\n\u00cen ultimul an, aproape fiecare conversa\u0163ie sincer\u0103 cu prieteni, colegi sau oameni din industrie ajunge, inevitabil, la acela\u015fi subiect: munca. Nu \u00een sensul pragmatic – \u201eunde lucrezi?\u201d – ci \u00eentr-un sens pu\u0163in mai profund: \u201emerit\u0103 ritmul \u0103sta?\u201d, \u201epentru ce trag, de fapt?\u201d, \u201eam uitat cum e s\u0103 nu sim\u0163i burnout\u201d.<\/p>\n
\n\u015ei cumva e o reac\u0163ie fireasc\u0103 la contextul economic pe care \u00eel tr\u0103im. Vedem concedieri \u00een mas\u0103, restructur\u0103ri, bugete \u00eenghe\u0163ate. Companii considerate odinioar\u0103 intangibile, precum Meta, Google sau Amazon, au anun\u0163at valuri succesive de disponibiliz\u0103ri. Dac\u0103 nici \u201egigan\u0163ii\u201d nu mai pot promite stabilitate, atunci ce mai \u00eenseamn\u0103, de fapt, un job sigur?<\/p>\n
\nDar dincolo de layoffuri \u015fi grafice economice, eu cred c\u0103 asist\u0103m la ceva mai profund dec\u00e2t o simpl\u0103 reac\u0163ie la criz\u0103 \u2013 reg\u00e2ndim rela\u0163ia noastr\u0103 cu munca.<\/p>\n
\nAm crescut cu ideea c\u0103 un job bun \u00eentr-o corpora\u0163ie este echivalentul siguran\u0163ei. Salariu fix, beneficii, un traseu clar de promovare. Dac\u0103 munce\u015fti suficient de mult \u015fi spui \u201eda\u201d la suficiente proiecte, urci. \u015ei, odat\u0103 ajuns sus, vine \u015fi lini\u015ftea, iar siguran\u0163a se sub\u00een\u0163elege apoi.<\/p>\n
\nDoar c\u0103 lini\u015ftea nu prea a mai venit. Infla\u0163ia a crescut, salariile au stagnat, iar costul vie\u0163ii a crescut \u015fi el ca urmare. Mul\u0163i dintre noi am realizat c\u0103 \u201estabilitatea\u201d este, de fapt, o conven\u0163ie fragil\u0103. Un contract care poate fi rupt unilateral, uneori peste noapte. \u015ei atunci apare \u00eentrebarea incomod\u0103: dac\u0103 depind \u00een totalitate de un singur angajator, c\u00e2t control am cu adev\u0103rat asupra vie\u0163ii mele profesionale?<\/p>\n
\nDe aici, cred, vine \u015fi ascensiunea a ceea ce numim tot mai des \u201eportfolio careers\u201d. Poate c\u0103 nu toat\u0103 lumea vrea s\u0103 fie antreprenor, dar diversificarea a devenit o form\u0103 de protec\u0163ie. Consultan\u0163\u0103, freelancing, proiecte secundare, cursuri online, mici investi\u0163ii – nu doar ca surse suplimentare de venit, ci ca plas\u0103 de siguran\u0163\u0103 \u015fi, poate mai important, ca spa\u0163iu de exprimare.<\/p>\n
\n\u00cen paralel, se produce o alt\u0103 ruptur\u0103 important\u0103: separarea dintre job \u015fi identitate. Am fost \u00eenv\u0103\u0163a\u0163i s\u0103 ne definim prin profesie. \u201eCe faci?\u201d a devenit sinonim cu \u201ecine e\u015fti?\u201d. Ne-am m\u0103surat valoarea \u00een productivitate, \u00een evalu\u0103ri anuale, \u00een titluri din ce \u00een ce mai sofisticate. Pentru mul\u0163i dintre noi, performan\u0163a profesional\u0103 a devenit barometrul stimei de sine. Vedem zilnic acest exerci\u0163iu pe LinkedIn.<\/p>\n
\nDar genera\u0163ia noastr\u0103 (gen Z) \u015fi milenialii au \u00eenceput s\u0103 conteste aceast\u0103 fuziune. Munca este important\u0103, dar nu este totul. Nu este centrul universului personal.<\/p>\n
\n\u00cen acela\u015fi timp, mitul suprasolicit\u0103rii \u00eencepe s\u0103 se fisureze. Ni s-a spus ani la r\u00e2nd de genera\u0163iile trecute c\u0103 dac\u0103 nu e\u015fti constant ocupat, dac\u0103 nu e\u015fti epuizat, dac\u0103 nu ai inboxul plin \u015fi agenda blocat\u0103, \u00eenseamn\u0103 c\u0103 nu faci suficient. C\u0103 succesul este direct propor\u0163ional cu num\u0103rul de ore lucrate \u015fi cu volumul de responsabilit\u0103\u0163i asumate.<\/p>\n
\nRealitatea? Burnoutul a devenit aproape norm\u0103. Epuizarea cronic\u0103, anxietatea, sentimentul de gol interior chiar \u015fi atunci c\u00e2nd \u201eai reu\u015fit\u201d. Mul\u0163i au urcat c\u00e2teva trepte pe scara corporatist\u0103 doar ca s\u0103 descopere c\u0103 nu acolo voiau, de fapt, s\u0103 ajung\u0103.<\/p>\n
\nCred c\u0103 aceasta este adev\u0103rata schimbare cultural\u0103: nu mai vrem succes cu orice pre\u0163. Nu mai suntem dispu\u015fi s\u0103 ne sacrific\u0103m s\u0103n\u0103tatea mental\u0103, rela\u0163iile \u015fi timpul personal pentru o promisiune vag\u0103 de validare profesional\u0103. Pentru tot mai mul\u0163i dintre noi, deciziile de carier\u0103 sunt filtrate prin trei criterii clare: bani, sens \u015fi wellbeing. Dac\u0103 un job nu bifeaz\u0103 m\u0103car dou\u0103 dintre ele – \u015fi ideal pe toate trei – \u00eencepem s\u0103 c\u0103ut\u0103m alternative. <\/p>\n
\nOana Ioni\u0163\u0103 este Social media manager, BUSINESS Magazin, Ziarul Financiar, Dup\u0103 Afaceri Premium<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00cen ultimul an, aproape fiecare conversa\u0163ie sincer\u0103 cu prieteni, colegi sau oameni din industrie ajunge, inevitabil, la acela\u015fi subiect: munca. Nu \u00een sensul pragmatic – \u201eunde lucrezi?\u201d – ci \u00eentr-un sens pu\u0163in mai profund: \u201emerit\u0103 ritmul \u0103sta?\u201d, \u201epentru ce trag, de fapt?\u201d, \u201eam uitat cum e s\u0103 nu sim\u0163i burnout\u201d. \u015ei cumva e o reac\u0163ie […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529,7218,512],"tags":[6553,5430,7606,57864,87],"class_list":["post-245474","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-cariera","tag-job","tag-munca","tag-oana-ionita","tag-opinie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/245474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=245474"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/245474\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=245474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=245474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=245474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}