{"id":244699,"date":"2026-01-30T18:11:42","date_gmt":"2026-01-30T18:11:42","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=244699"},"modified":"2026-01-30T18:11:42","modified_gmt":"2026-01-30T18:11:42","slug":"obstacolele-apar-inevitabil-dar-am-invatat-ca-oricate-ziduri-ai-avea-in-fata-intotdeauna-vei-gasi-si-o-usa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=244699","title":{"rendered":"\u201eObstacolele apar inevitabil, dar am \u00eenv\u0103\u0163at c\u0103 oric\u00e2te ziduri ai avea \u00een fa\u0163\u0103, \u00eentotdeauna vei g\u0103si \u015fi o u\u015f\u0103\u201d"},"content":{"rendered":"

\nBogdan Ionescu, <\/strong>28 de ani<\/strong><\/span><\/p>\n

\nPractice Manager – Store App Development & Technical Lead, Devhd, ServiceNow Partner<\/strong><\/span><\/p>\n

\n <\/p>\n

\nCifr\u0103 de afaceri (2024): 1,3 mil. euro<\/strong><\/span><\/p>\n

\nCertific\u0103ri ob\u0163inute (2024): 40<\/strong><\/span><\/p>\n

\n

\nBIO: Se concentreaz\u0103 \u00een egal\u0103 m\u0103sur\u0103 pe dezvoltarea aplica\u0163iilor inovatoare pentru ServiceNow Store – at\u00e2t cu IP Devhd, c\u00e2t \u015fi pentru clien\u0163i din diverse pie\u0163e globale \u015fi pe consolidarea echipei, pentru a crea solu\u0163ii scalabile \u015fi de impact.<\/span><\/strong><\/p>\n

\n

\n…spune Bogdan Ionescu, Practice Manager – Store App Development & Technical Lead la Devhd, companie specializat\u0103 \u00een furnizarea de consultan\u0163\u0103 \u015fi servicii de transformare digital\u0103. De aceea, spune el, solu\u0163iile trebuie c\u0103utate cu r\u0103bdare \u015fi \u00eencredere.<\/strong><\/p>\n

\n <\/p>\n

\nSub o form\u0103 sau alta, a fost mereu atras de zona de dezvoltare de aplica\u0163ii, fie proiectele simpliste pe care le f\u0103cea ini\u0163ial pentru uz personal sau de aplica\u0163iile complexe la care lucrez\u0103 acum \u00een ecosistemul ServiceNow, poveste\u015fte Bogdan Ionescu, care la 28 de ani este Practice Manager \u00een cadrul Devhd. Compania a \u00eenregistrat afaceri de aproximativ 6 milioane de lei \u00een primele opt luni din anul 2025, \u00een cre\u015ftere cu peste 33% fa\u0163\u0103 de aceea\u015fi perioad\u0103 a anului anterior.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nSTART CU IMPACT<\/strong><\/p>\n

\n

\nAi dat-o \u00een bar\u0103? Perfect. Poveste\u015fte-ne. Care a fost cea mai mare gre\u015feal\u0103 din carier\u0103 \u015fi lec\u0163ia pe care n-o vei uita niciodat\u0103?<\/em><\/p>\n

\n

\nCred c\u0103 o problem\u0103 cu care se confrunt\u0103 multe persoane care lucreaz\u0103 \u00een mediul de start-up este capcana \u201epot face totul singur\u201d. Am avut multe momente la \u00eenceput de carier\u0103 \u00een care, probabil din dorin\u0163a de a \u00eenv\u0103\u0163a c\u00e2t mai multe lucruri \u00een c\u00e2t mai pu\u0163in timp, am luat mult prea mult asupra mea. Momentul \u00een care am \u201ereparat\u201d cu adev\u0103rat gre\u015feala aceasta a fost momentul c\u00e2nd am devenit manager \u015fi mi-am dat seama c\u0103 doar pentru c\u0103 po\u0163i face totul singur, nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 e s\u0103n\u0103tos pentru tine sau pentru companie s\u0103 faci asta.<\/p>\n

\n

\nGre\u015feal\u0103 vs. e\u015fec: unde tragi linia? \u015ei ce \u00eenseamn\u0103, de fapt, e\u015fecul pentru tine?<\/em><\/p>\n

\n

\nPentru mine, e\u015fecul vine atunci c\u00e2nd nu \u00eenve\u0163i nimic dintr-o gre\u015feal\u0103. Gre\u015felile sunt normale, inevitabile \u015fi chiar binevenite, mai ales c\u00e2nd \u00eencerci lucruri noi. \u00cencerc s\u0103  inspir mentalitatea aceasta \u015fi oamenilor din jurul meu – s\u0103 nu ne ferim de gre\u015feli, s\u0103 ne ferim mai degrab\u0103 de safe space, pentru c\u0103 de cele mai multe ori ele aduc cu adev\u0103rat cre\u015ftere \u015fi evolu\u0163ie. P\u00e2n\u0103 acum, nu am g\u0103sit \u00eenc\u0103 o gre\u015feal\u0103 care s\u0103 nu poat\u0103 fi reparat\u0103 \u015fi care s\u0103 nu duc\u0103 spre o \u00eembun\u0103t\u0103\u0163ire.<\/p>\n

\n

\nCe responsabilit\u0103\u0163i duci azi \u00een spate \u2013 \u015fi unde vrei s\u0103 ajungi m\u00e2ine? Poveste\u015fte-ne despre traseul t\u0103u profesional. <\/em><\/p>\n

\n

\nTraseul meu profesional a fost destul de direct – sub o form\u0103 sau alta am fost mereu atras de zona de dezvoltare de aplica\u0163ii, fie c\u0103 vorbim de proiectele simpliste pe care le f\u0103ceam ini\u0163ial pentru uz personal sau de aplica\u0163iile complexe la care lucrez acum \u00een ecosistemul ServiceNow. Totul s-a rezumat, de fapt, la crearea unor solu\u0163ii cu aplicabilitate imediat\u0103, care s\u0103 eficientizeze timpul \u015fi munca oamenilor.<\/p>\n

\n\"\"Din 2018 am intrat \u00een mediul de start-up \u00een IT \u015fi am devenit parte din Devhd. A fost diferit de ce f\u0103cusem p\u00e2n\u0103 atunci \u015fi ace\u015fti \u015fapte ani au venit cu o cre\u015ftere incredibil\u0103 at\u00e2t pentru mine, c\u00e2t \u015fi pentru companie. Azi sunt Technical Team Lead \u015fi coordonez o echip\u0103 de \u015fase profesioni\u015fti \u2013 dezvoltatori software \u015fi consultan\u0163i – iar \u00eempreun\u0103 g\u0103sim cele mai bune solu\u0163ii pentru clien\u0163ii \u015fi partenerii no\u015ftri.<\/p>\n

\nAnul acesta Devhd a lansat o direc\u0163ie strategic\u0103 nou\u0103, axat\u0103 pe dezvoltarea de aplica\u0163ii bazate pe IP proprietar, publicabile \u00een ServiceNow Store \u2013 un segment \u00een care activeaz\u0103 doar un num\u0103r restr\u00e2ns de parteneri la nivel global. Am lansat deja AuditUP, o aplica\u0163ie care ofer\u0103 monitorizare \u00een timp real a activit\u0103\u0163ilor utilizatorilor \u00een platforma ServiceNow, automatizeaz\u0103 auditul SOX \u015fi protejeaz\u0103 configura\u0163iile critice. \u00cen prezent lucr\u0103m la dou\u0103 noi solu\u0163ii Devhd, dar \u00een paralel colabor\u0103m cu parteneri \u015fi clien\u0163i din diverse pie\u0163e globale, precum SUA, UK, Germania sau Israel \u2013 pentru a transforma expertiza lor de business \u00een solu\u0163ii ready-to-use, disponibile pe Store, pentru cei peste 8.000 de clien\u0163i ServiceNow din \u00eentreaga lume. Acest demers este sus\u0163inut de peste 10 ani de experien\u0163\u0103 acumulat\u0103 de echipa Devhd pe platform\u0103, \u00een proiecte complexe \u015fi inovatoare, de integrare, automatizare \u015fi dezvoltare de IP.<\/p>\n

\n

\nCEO sau antreprenor? Care e visul t\u0103u pe termen lung?<\/em><\/p>\n

\n

\nVisul meu nu este neap\u0103rat un titlu. Cred c\u0103 este mai important s\u0103 decizi care este urm\u0103torul t\u0103u vis, apoi s\u0103 vezi unde este loc de el. De asemenea, ritmul \u00een care industria noastr\u0103 evolueaz\u0103 te \u00eempiedic\u0103 s\u0103 \u00ee\u0163i faci planuri pe termen lung dac\u0103 vrei s\u0103 r\u0103m\u00e2i relevant \u00een pia\u0163\u0103, ceea ce m\u0103 face s\u0103 discut momentan despre \u201eurm\u0103torul meu vis\u201d.<\/p>\n

\nCred c\u0103 urm\u0103torul loc pentru mine este \u00eentr-o echip\u0103 de R&D. Este o zon\u0103 \u00een care cred mult, pentru c\u0103 \u015ftiu c\u0103 inova\u0163ia se face doar cu timp, cu resurse \u015fi cu oameni care pot testa, gre\u015fi, \u00eenv\u0103\u0163a \u015fi repeta \u2014 f\u0103r\u0103 presiunea imediat\u0103 a livr\u0103rii \u2014 pentru a construi solu\u0163ii cu valoare real\u0103, validate de utilizatori.<\/p>\n

\nDac\u0103 p\u00e2n\u0103 acum la Devhd am livrat proiecte pentru clien\u0163i folosind aplica\u0163ii deja prezente \u00een libr\u0103ria ServiceNow, acum ne uit\u0103m \u015fi la cum putem transforma aceast\u0103 expertiz\u0103 \u00een produse proprii \u015fi aplica\u0163ii certificate. Asta \u00eenseamn\u0103 nu doar o schimbare de rol pentru mine, ci \u015fi o extindere a responsabilit\u0103\u0163ii: s\u0103 g\u00e2ndesc \u015fi s\u0103 livrez software cu poten\u0163ial global, dintr-o companie fondat\u0103 \u00een Rom\u00e2nia.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nMOMENTE CARE CONTEAZ\u0102<\/strong><\/p>\n

\n

\nCare e reu\u015fita de care e\u015fti cel mai m\u00e2ndru? Un proiect, o decizie, o echip\u0103? <\/em><\/p>\n

\n

\nAlegerea de a intra \u00een zona ServiceNow a fost una dintre cele mai bune decizii profesionale pentru mine. \u00cen \u00eencercarea de a ne extinde echipa, ne-am lovit deseori de lipsa de experien\u0163\u0103 profesional\u0103 relevant\u0103 \u00een tehnologiile ServiceNow, pe pia\u0163a din Rom\u00e2nia, mai exact de lipsa unei baze de cuno\u015ftin\u0163e despre aceste tehnologii, pe care mai apoi s\u0103 po\u0163i construi profesioni\u015fti eficien\u0163i. A\u015fa a luat na\u015ftere prima edi\u0163ie a programului STAR \u00ce Devhd, menit s\u0103 formeze urm\u0103toarea genera\u0163ie de profesioni\u015fti ServiceNow. Ne-am dus la t\u00e2rguri de joburi, la conferin\u0163e \u015fi am reu\u015fit s\u0103 str\u00e2ngem o grup\u0103 de 18 persoane dornice s\u0103 \u00eenceap\u0103 o carier\u0103 \u00een ServiceNow sub \u00eendrumarea noastr\u0103.<\/p>\n

\nA urmat un program intensiv de 4 luni, \u00een care am combinat trei piloni de \u00eenv\u0103\u0163are – cursurile oferite de ServiceNow, workshopuri interactive oferite de noi, dar \u015fi proiecte individuale \u015fi de grup menite s\u0103 dezvolte at\u00e2t cuno\u015ftin\u0163ele lor tehnice, c\u00e2t \u015fi zona de soft skills.<\/p>\n

\nDezvoltarea echipei a fost mereu un punct central al muncii mele, dar crearea \u015fi coordonarea proiectului STAR m-au scos din zona de confort  \u015fi mi-au demonstrat c\u0103 partea de training poate fi foarte fun. Proiectul a fost un succes \u015fi s-a finalizat cu patru colegi noi \u00een echipa Devhd, ceea ce a fost o reu\u015fit\u0103 important\u0103 at\u00e2t pentru mine, c\u00e2t \u015fi pentru companie.<\/p>\n

\n

\nTrei superputeri profesionale. Ce abilit\u0103\u0163i sunt esen\u0163iale pentru succesul \u00een carier\u0103?<\/em><\/p>\n

\n

\nPentru orice carier\u0103, urm\u0103toarele trei lucruri pot face diferen\u0163a:<\/p>\n

\n\u2022 Motiva\u0163ia de a fi mai bun, de a face mai bine \u2013 Fiecare zi aduce ocazia s\u0103 \u00eenve\u0163i ceva nou sau s\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u0163e\u015fti ceva ce ai f\u0103cut ieri. Cred mult \u00een progresul constant, \u00een pa\u015fi mici, dar siguri.<\/p>\n

\n\u2022 Dorin\u0163a real\u0103 de a ajuta \u2013 Fie c\u0103 vorbim despre clien\u0163i sau despre colegi, cred c\u0103 succesul vine din capacitatea de a \u00een\u0163elege cu adev\u0103rat o nevoie \u015fi de a construi o solu\u0163ie care chiar conteaz\u0103. Asta \u00eenseamn\u0103 s\u0103 fii atent, s\u0103 ascul\u0163i \u015fi s\u0103 creezi un produs care aduce valoare.<\/p>\n

\n\"\"\u2022 S\u0103 nu te dai b\u0103tut \u2013 Obstacolele apar inevitabil, dar am \u00eenv\u0103\u0163at c\u0103 oric\u00e2te ziduri ai avea \u00een fa\u0163\u0103, \u00eentotdeauna vei g\u0103si \u015fi o u\u015f\u0103. Important e s\u0103 o cau\u0163i cu r\u0103bdare \u015fi \u00eencredere.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nSTIL & INFLUEN\u0162\u0102<\/strong><\/p>\n

\n

\nCum arat\u0103 stilul t\u0103u de leadership? \u015ei ce oameni sau momente te-au format ca lider?<\/em><\/p>\n

\n

\nServant leadership este stilul de leadership pe care mi l-am format \u00eenainte s\u0103 \u015ftiu m\u0103car cum se nume\u015fte. A pornit dintr-o dorin\u0163\u0103 de a ajuta oamenii din jurul meu s\u0103 se dezvolte sustenabil \u015fi de a g\u0103si solu\u0163ii personalizate prin care s\u0103 contribui la parcursul lor personal \u015fi profesional. Cred cu t\u0103rie c\u0103 one size does not actually fit all, iar pentru fiecare situa\u0163ie \u015fi persoan\u0103 po\u0163i g\u0103si un mod particular prin care s\u0103 aju\u0163i.<\/p>\n

\nDe\u015fi am avut \u00een general noroc de manageri corec\u0163i, cel mai mult m-au format ca lider oamenii care au fost \u00een echipele mele. Prin faptul c\u0103 le-am ascultat nevoile \u015fi am cl\u0103dit solu\u0163ia implic\u00e2ndu-i \u015fi pe ei activ, mi-am \u00eent\u0103rit convingerea c\u0103 suntem \u00eent\u00e2i oameni, apoi profesioni\u015fti, iar \u00eempreun\u0103 suntem capabili s\u0103 construim echipe puternice.<\/p>\n

\n

\nCe curs sau experien\u0163\u0103 \u0163i-a schimbat perspectiva profesional\u0103? Un moment care \u0163i-a dat direc\u0163ie.    <\/em><\/p>\n

\n

\nFiecare curs, conferin\u0163\u0103, certificare sau chiar articol citit a contribuit la dezvoltarea mea. Prin statutul de partener, am avut mereu \u00een cadrul Devhd acces la un knowledge base global, care m-a ajutat de multe ori s\u0103 \u00eemi g\u0103sesc o direc\u0163ie nou\u0103 \u015fi creativ\u0103 de dezvoltare.<\/p>\n

\nProbabil cel mai relevant moment a fost \u00een anul 2023, c\u00e2nd am participat la conferin\u0163a anual\u0103 ServiceNow Knowledge \u00een Las Vegas. Au fost c\u00e2teva zile pline de inova\u0163ie \u00een care mi-am recalibrat creativitatea \u015fi am avut oportunitatea s\u0103 cunosc oamenii care au creat aplica\u0163iile cu care eu lucram zilnic.<\/p>\n

\nM-am \u00eentors de acolo cu o direc\u0163ie nou\u0103 – m-am focusat mai mult pe dezvoltarea de aplica\u0163ii noi \u015fi mi-am dat seama c\u0103 trebuie s\u0103 fii la curent cu toate trendurile din industrie sau chiar pu\u0163in \u00eenaintea lor.<\/p>\n

\n

\nJob \u0102 via\u0163\u0103 personal\u0103 \u00e2 echilibru? Cum reu\u015fe\u015fti s\u0103 le p\u0103strezi \u00een armonie?<\/em><\/p>\n

\n

\nPentru mine, echilibrul \u00eenseamn\u0103 s\u0103 faci ceea ce-\u0163i place \u015fi s\u0103-\u0163i umpli via\u0163a cu lucrurile care te bucur\u0103, at\u00e2t la nivel personal, c\u00e2t \u015fi profesional. Abia apoi \u00eencerci s\u0103 le g\u0103se\u015fti un echilibru, pe care eu l-am g\u0103sit c\u00e2nd am \u00eencetat s\u0103 pun presiune pe mine.<\/p>\n

\nEste \u00een regul\u0103 ca azi munca s\u0103 fie prioritar\u0103 \u015fi s\u0103 \u00ee\u0163i acapareze mare parte din aten\u0163ie, dac\u0103 asta \u00eenseamn\u0103 c\u0103 m\u00e2ine vei avea mai mult timp dedicat vie\u0163ii personale. Cred c\u0103 la munc\u0103 sunt adeptul sprinturilor, nu al orelor fixe petrecute la laptop, lucru care m\u0103 face eficient at\u00e2t la birou \u015fi \u00eemi ofer\u0103 \u015fi spa\u0163iul necesar s\u0103 tr\u0103iesc \u00een offline.<\/p>\n

\n

\nCe faci c\u00e2nd nu lucrezi? Un hobby, o pasiune, o recomandare de carte?<\/em><\/p>\n

\n

\nCa orice om care lucreaz\u0103 zilnic de la biroul de acas\u0103, \u00een timpul liber \u00eencerc pe c\u00e2t posibil s\u0103 ajung \u00een natur\u0103. Iarna e momentan dedicat\u0103 snowboardului, vara e \u00eemp\u0103r\u0163it\u0103 \u00eentre mountain bike, camping, concerte \u015fi festivaluri de muzic\u0103, iar lista r\u0103m\u00e2ne deschis\u0103. Mai ales c\u0103 de multe ori la\u015fi toate planurile active pentru o zi de stat pe canapea, g\u0103tit m\u00e2ncare bun\u0103 \u015fi f\u0103cut o p\u00e2ine cu maia.<\/p>\n

\n\u00cemi l\u0103rgesc lista de hobby-uri ocazional, mai ales pe timpul iernii, iar ultima carte pe care am citit-o este \u201eThe Molecule of More\u201d – o lectur\u0103 care m-a prins imediat. Vorbe\u015fte despre dopamin\u0103 nu ca surs\u0103 de pl\u0103cere, ci ca motor al dorin\u0163ei, al curiozit\u0103\u0163ii \u015fi al explor\u0103rii. O lectur\u0103 care te face s\u0103 \u00een\u0163elegi mai bine de ce vrem mereu \u201emai mult\u201d – \u015fi cum putem folosi asta \u00een favoarea noastr\u0103.<\/p>\n

\n
\n

\nBUSINESS Magazin a lansat \u015fi anul trecut catalogul 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Sub umbrela \u201eLiderii schimb\u0103rii: decizii curajoase, impact m\u0103surabil\u201d, edi\u0163ia din 2025 a catalogului \u00ee\u015fi propune s\u0103 surprind\u0103 nu doar cifre \u015fi reu\u015fite, ci \u015fi lec\u0163iile care i-au format pe liderii noii genera\u0163ii, valorile care \u00eei ghideaz\u0103 \u015fi strategiile prin care construiesc viitorul. Bogdan Ionescu, Practice Manager – Store App Development & Technical Lead la Devhd, se num\u0103r\u0103 printre cei 100 de tineri manageri pe care BM \u00eei include \u00een aceast\u0103 edi\u0163ie a catalogului.<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bogdan Ionescu, 28 de ani Practice Manager – Store App Development & Technical Lead, Devhd, ServiceNow Partner   Cifr\u0103 de afaceri (2024): 1,3 mil. euro Certific\u0103ri ob\u0163inute (2024): 40 BIO: Se concentreaz\u0103 \u00een egal\u0103 m\u0103sur\u0103 pe dezvoltarea aplica\u0163iilor inovatoare pentru ServiceNow Store – at\u00e2t cu IP Devhd, c\u00e2t \u015fi pentru clien\u0163i din diverse pie\u0163e globale \u015fi pe […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[511,571,512],"tags":[263,234,10911],"class_list":["post-244699","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-afaceri","category-business-hi-tech","category-revista-bm","tag-aplicatii","tag-leadership","tag-solutii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/244699","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=244699"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/244699\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=244699"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=244699"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=244699"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}