\nPrimul job nu mai arat\u0103 ca acum zece sau 20 de ani. Pentru tinerii din genera\u0163ia ta, \u00eenceputul carierei nu \u00eenseamn\u0103 neap\u0103rat un contract full-time, un birou fix \u015fi o rutin\u0103 de la 9 la 5, ci mai degrab\u0103 explorare, flexibilitate \u015fi un drum construit din experien\u0163e scurte, dar relevante.<\/p>\n
\nA\u015fa a fost \u015fi pentru Adrian, un t\u00e2n\u0103r absolvent de master, care a studiat Inginerie Medical\u0103 la Politehnica. El a reu\u015fit s\u0103 ob\u0163in\u0103, \u00een ultimul an de master, un internship la o firm\u0103 care furnizeaz\u0103 echipamente medicale, iar dup\u0103 experien\u0163a de c\u00e2teva luni \u00een acea companie s-a ales \u015fi cu un job, spune el, destul de bine pl\u0103tit.<\/p>\n
\n\u201eE o experien\u0163\u0103 pe care o recomand oric\u0103rui t\u00e2n\u0103r, mai ales dac\u0103 \u00eenc\u0103 nu \u015fi-a g\u0103sit o direc\u0163ie \u00een domeniul pe care \u00eel studiaz\u0103. Eu am reu\u015fit s\u0103 \u00eemi dau seama la ce sunt bun \u015fi am g\u0103sit apoi \u015fi un job \u00een firm\u0103. De\u015fi am mai avut mici experien\u0163e \u00een c\u00e2mpul muncii p\u00e2n\u0103 la acest internship, respectiv, job, acum am o alt\u0103 satisfac\u0163ie: lucrez pentru ce m-am preg\u0103tit at\u00e2\u0163ia ani\u201d, spune t\u00e2n\u0103rul.<\/p>\n
\nPe m\u0103sur\u0103 ce companiile \u00ee\u015fi preg\u0103tesc programele pentru 2026, internship-urile nu mai sunt doar o bif\u0103 de HR sau un \u201etrial\u201d pentru studen\u0163i, ci un canal strategic de recrutare \u015fi un filtru important pentru viitorii angaja\u0163i. De ce? Pentru c\u0103 tinerii vin cu a\u015ftept\u0103ri diferite: vor proiecte concrete, mentori care chiar au timp, autonomie, sens \u015fi posibilitatea de a r\u0103m\u00e2ne \u00een companie dac\u0103 lucrurile se leag\u0103.<\/p>\n
\n\u201eA contat foarte mult s\u0103 \u015ftiu ca am pe cineva care m\u0103 \u00eendrum\u0103 \u015fi \u00eemi explic\u0103 pas cu pas ce am de f\u0103cut\u201d, poveste\u015fte Adrian.<\/p>\n
\nPentru unii tineri, internship-ul este, a\u015fadar, prima validare c\u0103 sunt pe drumul potrivit. Pentru al\u0163ii, e primul \u015foc \u00eentre \u201ece credeam c\u0103 e job-ul\u201d \u015fi \u201ecum e de fapt\u201d. Dar aproape pentru to\u0163i, internship-ul devine acel moment \u00een care teoria se love\u015fte de practic\u0103 \u015fi \u00eencepe, cu adev\u0103rat, via\u0163a profesional\u0103.<\/p>\n
\nDac\u0103 vrei s\u0103 lucrezi, s\u0103 \u00eenve\u0163i, dar teama ta cea mai mare este c\u0103 nu ai experien\u0163\u0103, internship-ul poate fi varianta c\u00e2\u015ftig\u0103toare pentru tine.<\/p>\n
\nNoul an vine \u015fi cu c\u00e2teva anun\u0163uri de internship-uri f\u0103cute de diverse companii. Cele mai multe le g\u0103se\u015fti pe LinkedIn, \u00eens\u0103 \u015fi site-uri precum Hipo, eJobs sau BestJobs sunt locuri \u00een care po\u0163i arunca un ochi dac\u0103 e\u015fti \u00een c\u0103utare de internship-uri pentru 2026.<\/p>\n
\nDeloitte Technology Delivery Center, centrul de tehnologie al Deloitte, recruteaz\u0103 \u00een Bucure\u015fti pentru un internship full-time pl\u0103tit \u00een perioada iulie\u2013noiembrie 2026, dedicat studen\u0163ilor (licen\u0163\u0103\/master\/doctorat) care vor s\u0103 lucreze pe proiecte tehnologice reale pentru clien\u0163i interna\u0163ionali.<\/p>\n
\nProgramul, potrivit anun\u0163ului f\u0103cut de companie pe platforma LinkedIn, dureaz\u0103 aproximativ patru luni \u015fi include training ini\u0163ial, mentorat pe tehnologii, suport constant \u015fi posibilitatea de continuare cu un job \u00een companie dup\u0103 internship.<\/p>\n
\nO alt\u0103 variant\u0103 de internship este cea anun\u0163at\u0103 de gigantul american Procter & Gamble, unul dintre cei mai mari produc\u0103tori de bunuri de larg consum din lume: P&G 2026 Summer Internship. Acesta are loc la fabrica din Urla\u0163i (Prahova), nu este un program remote, \u00eens\u0103 pentru cei din alte ora\u015fe poate exista \u015fi sprijin de relocare, conform anun\u0163ului f\u0103cut de companie pe LinkedIn.<\/p>\n
\nProgramul este full-time, dureaz\u0103 cel pu\u0163in trei luni \u015fi este orientat pe experien\u0163\u0103 practic\u0103. El acoper\u0103 mai multe zone, precum Operations (Making\/Packing), Engineering, Warehouse, HR \u015fi Finance, dar \u015fi proiecte legate de automation, produc\u0163ie \u015fi digital transformation.<\/p>\n
\n\u201eEste un internship pl\u0103tit cu aproximativ 8.700 RON brut\/lun\u0103\u201d, se aratr\u0103 \u00een anun\u0163ul companiei de pe LinkedIn.<\/p>\n
\nCerin\u0163ele principale sunt s\u0103 fii student \u00een an terminal sau absolvent recent (max. 12 luni), s\u0103 vorbe\u015fti englez\u0103 fluent, s\u0103 ai cuno\u015ftin\u0163e de baz\u0103 \u00een MS Office (Excel\/Word\/PowerPoint) \u015fi disponibilitate pentru o perioad\u0103 de cel pu\u0163in trei luni.<\/p>\n
\nO alt\u0103 companie a anun\u0163at oportunitatea de internship pentru tineri \u00een 2026. Este vorba despre GrECo Group, firm\u0103 de consultan\u0163\u0103, care anun\u0163\u0103 un program de internship part-time, pl\u0103tit, \u00een Bucure\u015fti, dedicat studen\u0163ilor sau proaspe\u0163ilor absolven\u0163i care sunt interesa\u0163i de v\u00e2nz\u0103ri, negociere \u015fi zona de asigur\u0103ri.<\/p>\n
\n\u00cen cadrul programului, conform anun\u0163ului de pe LinkedIn, vei \u00eenv\u0103\u0163a cum se construiesc rela\u0163iile cu clien\u0163ii \u015fi cum se recomand\u0103 solu\u0163ii de asigurare, particip\u00e2nd inclusiv la \u00eent\u00e2lniri cu persoane fizice \u015fi juridice. Internship-ul ofer\u0103 program flexibil, training, mentor dedicat \u015fi o posibilitate real\u0103 de angajare dup\u0103 finalizare.<\/p>\n
\n\u015ei EY, una dintre cele mai mari firme globale de servicii profesionale, cunoscut\u0103 pentru consultan\u0163\u0103 financiar\u0103, audit, fiscalitate \u015fi servicii juridice, a postat recent un anun\u0163 de internship care va avea loc \u00een acest an la Bucure\u015fti.<\/p>\n
\nEste vorba despre un internship \u00een zona de HR \/ Recruitment, \u00een care vei intra direct \u00een culisele procesului de angajare: cau\u0163i candida\u0163i, aju\u0163i la programarea interviurilor, oferi feedback. Practic, vezi cum se face recrutarea \u00eentr-o companie \u015fi \u00eenve\u0163i prin lucru real, nu doar din teorie.<\/p>\n
\nProgramul este potrivit, conform anun\u0163ului, pentru studen\u0163i sau persoane la \u00eenceput de drum care vor s\u0103 se dezvolte \u00eentr-un mediu corporatist, cu task-uri clare \u015fi expunere la procese interne.<\/p>\n
\nAnul acesta, Deloitte pune la b\u0103taie c\u00e2teva locuri \u00een cadrul unui internship \u00een zona de consultan\u0163\u0103 \u015fi caut\u0103 studen\u0163i sau masteranzi pentru un program \u00een echipa Advisory, conform anun\u0163ului f\u0103cut recent de companie pe platforma LinkedIn. Dac\u0103 aplici \u015fi e\u015fti selectat, vei lucra pe proiecte reale de consultan\u0163\u0103 precum analiz\u0103 financiar\u0103, tranzac\u0163ii (M&A), restructur\u0103ri\/optimizare business \u015fi combaterea fraudei\/financial crime.<\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Primul job nu mai arat\u0103 ca acum zece sau 20 de ani. Pentru tinerii din genera\u0163ia ta, \u00eenceputul carierei nu \u00eenseamn\u0103 neap\u0103rat un contract full-time, un birou fix \u015fi o rutin\u0103 de la 9 la 5, ci mai degrab\u0103 explorare, flexibilitate \u015fi un drum construit din experien\u0163e scurte, dar relevante. A\u015fa a fost \u015fi pentru […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[16199,201,473,32506,303,196,80,86],"class_list":["post-244081","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-anunt","tag-companii","tag-firma","tag-gasire","tag-important","tag-piata-muncii","tag-refuz","tag-reusita"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/244081","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=244081"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/244081\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=244081"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=244081"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=244081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}