{"id":243273,"date":"2025-12-15T10:22:35","date_gmt":"2025-12-15T10:22:35","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=243273"},"modified":"2025-12-15T10:22:35","modified_gmt":"2025-12-15T10:22:35","slug":"care-sunt-meseriile-care-aduc-mai-multi-bani-decat-cele-din-it-cat-castiga-un-sudor-sau-un-electrician-si-ce-trebuie-facut-ca-aceste-joburi-sa-nu-mai-fie-percepute-ca-o-optiune-secundara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=243273","title":{"rendered":"Care sunt meseriile care aduc mai mul\u0163i bani dec\u00e2t cele din IT: c\u00e2t c\u00e2\u015ftig\u0103 un sudor sau un electrician \u015fi ce trebuie f\u0103cut ca aceste joburi s\u0103 nu mai fie percepute ca o op\u0163iune secundar\u0103?"},"content":{"rendered":"

\n\u2666<\/span> \u201eUn \u015fef de ferm\u0103 poate c\u00e2\u015ftiga c\u00e2t un IT-ist.\u201c \u2666<\/span> Un sudor sau un mecanic de locomotiv\u0103 pot ajunge la salariu lunar net de 1.500 de euro, adic\u0103 aproape 7.500 de lei. \u2666<\/span> \u201eAdev\u0103rul este c\u0103 acestea sunt \u015fi vor fi \u00een continuare pentru foarte mul\u0163i ani ocupa\u0163ii cheie \u00een industrie \u015fi \u00een societate: unde g\u0103se\u015fti un instalator bun c\u00e2nd ai nevoie de unul?\u201c<\/strong><\/em><\/p>\n

\nDac\u0103 faci parte din Gen Z, automat e\u015fti \u201enativ digital\u201c, ai crescut cu internetul \u015fi, de regul\u0103, nu e\u015fti atras de locurile de munc\u0103 de tip blue collar, adic\u0103 de meseriile pentru care nu sunt necesare studii superioare. Dar \u015ftii c\u0103 salariile pe care le-ai putea c\u00e2\u015ftiga pe aceste pozi\u0163ii rivalizeaz\u0103 \u015fi chiar le \u00eentrec uneori pe cele pentru care trebuie s\u0103 mergi trei – patru ani la facultate?<\/p>\n

\n\u201eSunt cazuri de joburi blue collar pl\u0103tite mai bine sau poate la fel de bine ca roluri cu studii superioare din IT, financiar sau management. Astfel de roluri presupun totu\u015fi existen\u0163a unor condi\u0163ii: profilul candida\u0163ilor c\u0103uta\u0163i este unul specializat, cu calific\u0103ri diverse \u015fi experien\u0163\u0103 de lucru. Totodat\u0103 num\u0103rul speciali\u015ftilor este unul sc\u0103zut, f\u0103c\u00e2nd reten\u0163ia speciali\u015ftilor existen\u0163i o prioritate. Ca domenii, \u00een construc\u0163ii\/instala\u0163ii g\u0103sim cel mai frecvent astfel de roluri, \u00een special construc\u0163ii industriale sau navale\u201c, sus\u0163ine Ana Vi\u015fian, marketing manager \u00een cadrul platformei de recrutare online bestjobs.<\/p>\n

\nPentru genera\u0163ia Z, salariul ocup\u0103 doar locul \u015fase \u00een clasamentul factorilor care i-ar putea convinge s\u0103 accepte un job, conform unui studiu McKinsey. De asemenea, pentru men\u0163inerea unui loc de munc\u0103, salariul este unul dintre cei mai importan\u0163i doi factori pentru cei mai \u00een v\u00e2rst\u0103, dar scade pe locul opt pentru genera\u0163ia Z. Pentru a p\u0103r\u0103si un loc de munc\u0103, salariul este al treilea factor pentru genera\u0163ia Z, dup\u0103 preocup\u0103rile legate de avansare \u015fi sensul muncii lor, sus\u0163ine studiul citat.<\/p>\n

\n\u00cen Rom\u00e2nia, absolven\u0163ii de liceu au fost \u00eentotdeauna \u00eencuraja\u0163i s\u0103 urmeze o facultate pentru a-\u015fi asigura locul de munc\u0103 visat \u015fi pentru a c\u00e2\u015ftiga un trai decent. Profesorii \u015fi p\u0103rin\u0163ii au subliniat tot timpul importan\u0163a unei diplome de licen\u0163\u0103 pentru un viitor profesional str\u0103lucit, dar pia\u0163a muncii are nevoie ca aceast\u0103 mentalitate s\u0103 se schimbe.<\/p>\n

\n\u201eGulerele albastre\u201c au un rol important de jucat \u00een pia\u0163a muncii \u00een viitor, nevoia de ele este mare, iar companiile sunt preg\u0103tite s\u0103 ridice salariile pentru a g\u0103si \u015fi p\u0103stra acest tip de angaja\u0163i.<\/p>\n

\n\u201eSalarii de genul celor din IT pot fi c\u00e2\u015ftigate \u00een agricultur\u0103 pe pozi\u0163ii de \u015fef de ferm\u0103 sau inginer agronom, la nivel de specialist, dac\u0103 are abilit\u0103\u0163ile \u015fi cuno\u015ftin\u0163ele necesare. Dac\u0103 tu e\u015fti un t\u00e2n\u0103r pasionat de agricultur\u0103 \u015fi de tehnologie, atunci \u00ee\u0163i po\u0163i g\u0103si rolul \u00een cadrul unei companii, s\u0103 fii \u00een top trei acolo \u015fi atunci po\u0163i lua banii respectivi\u201c, spune Marius Ogrezeanu, fondator al Agribusinessjob, o companie de recrutare pentru sectorul de agricultur\u0103.<\/p>\n

\nGen Z are un rol foarte important \u00een sectorul s\u0103u de activitate \u00een perioada aceasta. Angaja\u0163ii din agricultur\u0103 \u00eemb\u0103tr\u00e2nesc, astfel c\u0103 e nevoie de \u201es\u00e2nge proasp\u0103t\u201c, crede el.<\/p>\n

\n\u201eAvem nevoie de aceast\u0103 genera\u0163ie \u00een pia\u0163\u0103 fiindc\u0103, vrem – nu vrem, trebuie s\u0103 facem  schimbul de genera\u0163ii \u00een agricultur\u0103. C\u00e2nd spun schimbul de genera\u0163ii nu m\u0103 refer doar la proprietarii de ferme, ci m\u0103 refer \u015fi la angaja\u0163i. Sunt cam 30 de ani de dup\u0103 Revolu\u0163ie de c\u00e2nd au luat vitez\u0103 fermele \u015fi atunci angaja\u0163ii care lucreaz\u0103 au acum spre 50-60 de ani. Trebuie s\u0103 te g\u00e2nde\u015fti cum preg\u0103te\u015fti viitoarele genera\u0163ii de angaja\u0163i. Dureaz\u0103 5-6 ani s\u0103 formezi un inginer agronom, un \u015fef de ferm\u0103\u201c, detaliaz\u0103 Ogrezeanu.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nDe ce nu vrea Gen Z s\u0103 \u00eenve\u0163e meserie?<\/strong><\/p>\n

\n\"\"<\/strong><\/p>\n

\nSorin Faur, fondator al companiei de resurse umane Academia de HR, este de p\u0103rere c\u0103 este o problem\u0103 de percep\u0163ie \u015fi marketing a acestor ocupa\u0163ii, a meseriilor \u015fi, odat\u0103 etichetate ca atare \u00een mentalul colectiv ca ocupa\u0163ii de rangul al doilea, este greu s\u0103 elimini aceste prejudeca\u0163i.<\/p>\n

\n\u201eAdev\u0103rul este c\u0103 acestea sunt \u015fi vor fi \u00een continuare pentru foarte mul\u0163i ani ocupa\u0163ii cheie \u00een industrie \u015fi \u00een societate: unde g\u0103se\u015fti un instalator bun c\u00e2nd ai nevoie de unul? Sunt zeci de anun\u0163uri pentru electricieni \u015fi sudori care nu \u00ee\u015fi g\u0103sesc candida\u0163ii. Sunt meserii frumoase \u015fi aduc multe satisfac\u0163ii \u015fi, ca \u00een orice alt\u0103 activitate uman\u0103, dac\u0103 o faci cu drag \u015fi atingi un anumit nivel de profesionalism, banii nu sunt niciodat\u0103 o problem\u0103,  sunt foarte bine pl\u0103tite\u201c, a spus el pe ZF.<\/p>\n

\nPia\u0163a pe zona de ocupa\u0163ii profesionale este \u00een mare deficit, astfel c\u0103 nevoia de candida\u0163i Gen Z \u00een acest segment este mare.<\/p>\n

\n\u201ePe orice site \u015fi agen\u0163ie te ui\u0163i, sunt constant oferte de joburi pentru acestea, dar prea pu\u0163ini candida\u0163i \u015fi mai to\u0163i, sunt lua\u0163i\/fura\u0163i din alte companii. Pur \u015fi simplu vin prea pu\u0163ini tineri din urm\u0103, a\u015fa \u00eenc\u00e2t nu ai de unde s\u0103 iei. Mai grav este c\u0103 la concuren\u0163\u0103 cu ofertele pentru companiile din Rom\u00e2nia sunt zeci de oferte de la companii de afar\u0103, din Europa, mai bine pl\u0103tite\u201c, spune Faur.<\/p>\n

\nCerere exist\u0103, este foarte mare, sunt joburi bine pl\u0103tite \u015fi \u00een Rom\u00e2nia, \u00eens\u0103 va fi din ce \u00een ce mai greu pentru cei care caut\u0103 astfel de profesioni\u015fti.<\/p>\n

\n\u201eMul\u0163i pleac\u0103, cei care r\u0103m\u00e2n sunt greu disponibili, fiind \u0163inu\u0163i \u00een companiile \u00een care lucreaz\u0103 deja. Problema se poate rezolva par\u0163ial prin importul de for\u0163\u0103 de munca din afar\u0103 \u015fi restul prin educa\u0163ie \u015fi calificare la locul de munc\u0103, prin efortul angajatorilor care au astfel de pozi\u0163ii deschise\u201c, a concluzionat Sorin Faur.<\/p>\n

\nOana Popescu, managing director al companiei de resurse umane Humangest Group, puncteaz\u0103 c\u0103 \u00een ultimele dou\u0103 decenii a existat o promovare constant\u0103 a programelor educa\u0163ionale universitare. P\u0103rin\u0163ii \u00ee\u015fi \u00eencurajeaz\u0103 copiii s\u0103 urmeze studii superioare pentru a ob\u0163ine un nivel de educa\u0163ie mai ridicat dec\u00e2t cel avut de ei, iar lipsa investi\u0163iilor \u00een programele de formare profesional\u0103 a redus vizibilitatea \u015fi atractivitatea meseriilor pentru tineri.<\/p>\n

\n\u00cen plus, crede ea, meseriile blue collar nu mai sunt promovate ca op\u0163iuni viabile pentru absolven\u0163ii de liceu.<\/p>\n

\n\u201eLipsa unei campanii de promovare \u015fi orientare c\u0103tre aceste meserii a dus la o sc\u0103dere a interesului \u00een r\u00e2ndul tinerilor. Ambi\u0163iile personale \u015fi presiunea social\u0103 joac\u0103 \u015fi ele un rol important. Exist\u0103 o dorin\u0163\u0103 \u015fi ambi\u0163ie crescut\u0103 \u00een r\u00e2ndul tinerilor \u015fi p\u0103rin\u0163ilor ca ace\u015ftia s\u0103 urmeze cariere care s\u0103 ofere un statut social ridicat \u015fi oportunit\u0103\u0163i mai bune de dezvoltare profesional\u0103, percepute ca fiind mai accesibile dac\u0103 sunt urmate studii superioare. To\u0163i ace\u015fti factori au contribuit la sc\u0103derea interesului pentru meseriile tradi\u0163ionale, care sunt \u00eens\u0103 esen\u0163iale pentru economie \u015fi societate.\u201c<\/p>\n

\nEa crede c\u0103 un aspect important este crearea unor standarde de admitere \u00een \u015fcolile care formeaz\u0103 aceste meserii, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 nu mai fie percepute ca locuri unde ajung cei cu cele mai slabe performan\u0163e \u015fcolare.<\/p>\n

\n\u201eRidicarea standardelor \u015fi promovarea excelen\u0163ei \u00een aceste domenii pot contribui la atragerea unor elevi mai motiva\u0163i \u015fi capabili. De asemenea, dezvoltarea parteneriatelor \u00eentre \u015fcoli \u015fi companii este crucial\u0103 pentru a asigura o program\u0103 educa\u0163ional\u0103 actualizat\u0103 \u015fi adaptat\u0103 nevoilor reale din economie. Aceste parteneriate pot include programe de practic\u0103, stagii de formare \u015fi colabor\u0103ri directe care s\u0103 ofere elevilor experien\u0163\u0103 practic\u0103 \u015fi oportunit\u0103\u0163i reale de angajare\u201c, a punctat reprezentanta Humangest.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nPro \u015fi contra meseriilor \u201eblue collar\u201c<\/strong><\/p>\n

\n\"\"<\/strong><\/p>\n

\n\u25ba<\/span> Nu necesit\u0103 studii superioare.<\/p>\n

\n\u25ba<\/span> Sunt pozi\u0163ii bazate pe abilit\u0103\u0163i care necesit\u0103 ucenicie sau formare profesional\u0103, care sunt mai accesibile dec\u00e2t \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntul superior;<\/p>\n

\n\u25ba<\/span> Concuren\u0163a pentru cre\u015fterea \u00een carier\u0103 nu este la fel de acerb\u0103 ca \u00een meseriile ce necesit\u0103 studii superioare;<\/p>\n

\n\u25ba<\/span> Program de lucru stabil;<\/p>\n

\n\u25ba<\/span> Un echilibru mai bun \u00eentre munc\u0103 \u015fi via\u0163a personal\u0103;<\/p>\n

\n\u25ba<\/span> Munca este solicitant\u0103 din punct de vedere fizic;<\/p>\n

\n\u25ba<\/span> Unele meserii pot veni cu riscuri de s\u0103n\u0103tate pe termen lung;<\/p>\n

\n\u25ba<\/span> Nu exist\u0103 posibilitatea muncii de acas\u0103;<\/p>\n

\n\u25ba<\/span> \u00cen unele meserii se lucreaz\u0103 \u00een ture, inclusiv ture de noapte;<\/p>\n

\n\u25ba<\/span> Imaginea negativ\u0103 \u00een societate.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nC\u00e2t po\u0163i c\u00e2\u015ftiga \u00eentr-o pozi\u0163ie blue collar:<\/strong><\/p>\n

\n\"\"<\/strong><\/p>\n

\n\u25ba Sudor 800 – 1.300 euro net pe lun\u0103 (entry-level\/middle, atestate)<\/p>\n

\n\u25ba Electrician 900 – 1.100 euro net pe lun\u0103 (calific\u0103ri ANRE)<\/p>\n

\n\u25ba Electrician echipamente \u015fi instala\u0163ii industriale  950 euro – 1.300 euro net pe lun\u0103<\/p>\n

\n\u25ba Instalator instala\u0163ii termice\/sanitare 800 euro – 1.100 euro net pe lun\u0103<\/p>\n

\n\u25ba Zugrav 700 euro – 1.000 euro net pe lun\u0103<\/p>\n

\n\u25ba Mecanic auto 900 euro – 1.250 euro net pe lun\u0103<\/p>\n

\n\u25ba Strungar universal 950 euro – 1.100 euro net pe lun\u0103<\/p>\n

\n\u25ba Mecanic de locomotiv\u0103 1.100 euro – 1.500 euro net pe lun\u0103<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u2666 \u201eUn \u015fef de ferm\u0103 poate c\u00e2\u015ftiga c\u00e2t un IT-ist.\u201c \u2666 Un sudor sau un mecanic de locomotiv\u0103 pot ajunge la salariu lunar net de 1.500 de euro, adic\u0103 aproape 7.500 de lei. \u2666 \u201eAdev\u0103rul este c\u0103 acestea sunt \u015fi vor fi \u00een continuare pentru foarte mul\u0163i ani ocupa\u0163ii cheie \u00een industrie \u015fi \u00een societate: unde […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[62142,10017,201,59469,276,13745,34,10053],"class_list":["post-243273","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-blue-collar","tag-candidati","tag-companii","tag-gen-z-trends","tag-locuri-de-munca","tag-meserii","tag-salarii","tag-salariu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/243273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=243273"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/243273\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=243273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=243273"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=243273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}