{"id":242437,"date":"2025-11-20T13:27:58","date_gmt":"2025-11-20T13:27:58","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=242437"},"modified":"2025-11-20T13:27:58","modified_gmt":"2025-11-20T13:27:58","slug":"it-ul-ramane-sectorul-cu-cele-mai-mari-salarii-in-2025-cu-un-nivel-net-de-8-000-de-lei-pe-luna-ce-alte-domenii-au-consemnat-cresteri-importante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=242437","title":{"rendered":"IT-ul r\u0103m\u00e2ne sectorul cu cele mai mari salarii \u00een 2025, cu un nivel net de 8.000 de lei pe lun\u0103. Ce alte domenii au consemnat cre\u015fteri importante"},"content":{"rendered":"<p>\nSectorul IT se men\u0163ine \u015fi \u00een 2025 \u00een fruntea clasamentului na\u0163ional al salariilor, cu un nivel mediu net de 8.000 de lei pe lun\u0103, arat\u0103 datele Salario, comparatorul salarial dezvoltat de eJobs.<\/p>\n<p>\nChiar dac\u0103 ritmul de cre\u015ftere salarial\u0103 din IT a fost de 11% comparativ cu anul trecut, alte sectoare au consemnat anul acesta ajust\u0103ri procentuale chiar mai mari, \u00eentr-un context \u00een care deficitul de for\u0163\u0103 de munc\u0103 \u015fi infla\u0163ia ridicat\u0103 au pus presiune pe angajatori s\u0103 ajusteze grilele de compensa\u0163ii.<\/p>\n<p>\n\u201eAvem, pe de o parte companiile care au politici interne de cre\u015fteri salariale anuale cel pu\u0163in cu nivelul infla\u0163iei \u015fi care nu se abat de la aceast\u0103 linie dec\u00e2t \u00een situa\u0163ii excep\u0163ionale \u015fi, pe de alt\u0103 parte, angajatori din domenii care continu\u0103 s\u0103 fac\u0103 angaj\u0103ri \u015fi care se lovesc de o lips\u0103 acut\u0103 de candida\u0163i specializa\u0163i \u00een pia\u0163\u0103, ceea ce \u00eenseamn\u0103 c\u0103 trebuie s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103 competitivi din punct de vedere salarial, nu doar \u00een fa\u0163a candida\u0163ilor, dar \u015fi \u00een ceea ce-i prive\u015fte pe angaja\u0163i\u201d, spune Bogdan Badea, CEO eJobs, principala platform\u0103 de recrutare online din Rom\u00e2nia.<\/p>\n<p>\nPrintre sectoarele cu cele mai mari cre\u015fteri procentuale se num\u0103r\u0103 farma, unde salariile au avansat cu 15% \u00een 2025, ajung\u00e2nd la un nivel mediu net de 5.200 de lei. Cre\u015fteri consistente s-au \u00eenregistrat \u015fi \u00een telecomunica\u0163ii (plus 11%, salariu mediu de 6.000 lei), imobiliare (plus 11%, 5.000 lei) \u015fi audit &#038; consultan\u0163\u0103 (plus 10%, 5.500 lei).<\/p>\n<p>\nSectoarele energie \u015fi construc\u0163ii au raportat, la r\u00e2ndul lor, major\u0103ri salariale importante, de 8%, respectiv 10%, &nbsp;pe fondul deficitului acut de ingineri \u015fi muncitori califica\u0163i, dou\u0103 dintre cele mai c\u0103utate categorii de angaja\u0163i din ultimii ani. Salariile medii nete au ajuns astfel la 6.500 de lei \u00een energie \u015fi 5.000 de lei \u00een construc\u0163ii.<\/p>\n<p>\n\u201e\u00cen aceste dou\u0103 cazuri particulare, cre\u015fterile au fost influen\u0163ate \u015fi de deficitul de candida\u0163i, muncitorii califica\u0163i \u015fi inginerii fiind dou\u0103 dintre cele mai c\u0103utate segmente de candida\u0163i ale ultimilor ani. Chiar \u015fi \u00eentr-un peisaj economic precum cel pe care \u00eel travers\u0103m acum, lupta angajatorilor pentru a atrage muncitori califica\u0163i precum electricieni, instalatori, zugravi sau ingineri, indiferent de aria de specializare, este acerb\u0103\u201d, explic\u0103 Bogdan Badea.<\/p>\n<p>\nCre\u015fterea TVA \u015fi infla\u0163ia apropiat\u0103 de dou\u0103 cifre au diminuat puterea de cump\u0103rare, determin\u00e2nd mul\u0163i angaja\u0163i s\u0103 caute locuri de munc\u0103 mai bine pl\u0103tite. Pentru angajatori, major\u0103rile salariale au func\u0163ionat \u015fi ca un instrument de reten\u0163ie.<\/p>\n<p>\n\u201eAngajatorii, \u00een special cei din sectoare unde nivelurile salariale medii sunt mai reduse, precum produc\u0163ie, retail ori industria alimentar\u0103 vor resim\u0163i o presiune extern\u0103 de a ridica plafonul salarial\u201d, detaliaz\u0103 CEO-ul eJobs.<\/p>\n<p>\n\u00cen schimb, domenii precum financiar-contabilitate, banking, administrativ-logistic\u0103 sau transport-distribu\u0163ie au r\u0103mas \u00een zona salariilor plafonate, cu medii care pornesc de la 4.500 de lei \u015fi ajung p\u00e2n\u0103 la 5.000 de lei net.<\/p>\n<p>\n\u00cen acest moment, pe <a href=\"https:\/\/www.ejobs.ro\/\">eJobs.ro<\/a> sunt disponibile 22.000 de joburi. Alte 6.000 de locuri de munc\u0103 sunt deschise pe <a href=\"https:\/\/www.iajob.ro\/locuri-de-munca\">iajob.ro<\/a>, platforma de locuri de munc\u0103 lansat\u0103 de eJobs \u015fi dedicat\u0103 candida\u0163ilor care \u00ee\u015fi doresc s\u0103 se angajeze rapid, f\u0103r\u0103 a mai trece prin pa\u015fii tradi\u0163ionali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.<\/p>\n<p>\n<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sectorul IT se men\u0163ine \u015fi \u00een 2025 \u00een fruntea clasamentului na\u0163ional al salariilor, cu un nivel mediu net de 8.000 de lei pe lun\u0103, arat\u0103 datele Salario, comparatorul salarial dezvoltat de eJobs. Chiar dac\u0103 ritmul de cre\u015ftere salarial\u0103 din IT a fost de 11% comparativ cu anul trecut, alte sectoare au consemnat anul acesta ajust\u0103ri [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[8614,10017,246,10777,303,184,193,34,315],"class_list":["post-242437","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajatori","tag-candidati","tag-crestere","tag-domenii","tag-important","tag-inflatie","tag-it","tag-salarii","tag-sector"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/242437","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=242437"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/242437\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=242437"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=242437"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=242437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}