{"id":242345,"date":"2025-11-18T10:46:15","date_gmt":"2025-11-18T10:46:15","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=242345"},"modified":"2025-11-18T10:46:15","modified_gmt":"2025-11-18T10:46:15","slug":"cum-poate-pranzul-la-birou-sa-devina-motor-de-productivitate-cu-impact-in-economia-locala","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=242345","title":{"rendered":"Cum poate pr\u00e2nzul la birou s\u0103 devin\u0103 motor de productivitate cu impact \u00een economia local\u0103"},"content":{"rendered":"

\n\u00cen Rom\u00e2nia, durata pauzelor nu este reglementat\u0103 prin lege, ci este stabilit\u0103 prin contractele colective de munc\u0103 sau regulamentele interne ale companiilor. Practic, angajatorii au libertatea de a decide condi\u0163iile acestor pauze pentru angaja\u0163i, iar acum \u015fapte din zece angaja\u0163i rom\u00e2ni au mai pu\u0163in de 30 de minute pentru pauza de mas\u0103.<\/strong><\/p>\n

\nPrin compara\u0163ie, \u00een Austria, pauza minim\u0103 obligatorie este de 30 de minute dup\u0103 cel mult \u015fase ore de lucru, iar \u00een Finlanda \u015fi Portugalia angaja\u0163ii primesc o pauz\u0103 de cel pu\u0163in o or\u0103, potrivit unui studiu al Eurofound, agen\u0163ie de cercetare a Uniunii Europene. \u00cen economiile vestice, pauza de mas\u0103 este v\u0103zut\u0103 ca un moment \u00een care se reface doza de energie pentru cre\u015fterea productivit\u0103\u0163ii muncii care, \u00een final, sus\u0163ine economia.<\/p>\n

\n\u201ePentru milioane de angaja\u0163i din Rom\u00e2nia, pauza de pr\u00e2nz este mai mult dec\u00e2t o simpl\u0103 rutin\u0103 zilnic\u0103, este un moment strategic care influen\u0163eaz\u0103 s\u0103n\u0103tatea personal\u0103, productivitatea \u015fi bun\u0103starea la locul de munc\u0103. Cu toate acestea, 7 din 10 angaja\u0163i aloc\u0103 mai pu\u0163in de 30 de minute acestei pauze esen\u0163iale, \u015fi tocmai aceste statistici ne arat\u0103 c\u00e2t de actual\u0103 e nevoia de a consolida o cultur\u0103 responsabil\u0103 \u015fi con\u015ftient\u0103 a pr\u00e2nzului \u00een Rom\u00e2nia\u201d, spune G\u00f6rkem Oran, CEO al Edenred Rom\u00e2nia.<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\n\u00cen contextul Zilei Mondiale a Alimenta\u0163iei 2025, Edenred \u00een parteneriat cu HORA au propus crearea unui spa\u0163iu de dialog \u00eentre actorii capabili s\u0103 transforme sistemul alimentar rom\u00e2nesc prin colaborare, pornind de la una dintre cele mai comune, dar adesea neglijate decizii zilnice de consum: alegerea pr\u00e2nzului. Astfel a ap\u0103rut \u201eBuc\u0103t\u0103rioara\u201d.<\/p>\n

\nBuc\u0103t\u0103rioara este o experien\u0163\u0103 gastronomic\u0103, care vine ca un apel la ac\u0163iune adresat companiilor, restaurantelor \u015fi consumatorilor, cu scopul de a readuce pr\u00e2nzul \u00een centrul aten\u0163iei, ca moment esen\u0163ial al zilei. Pentru angaja\u0163i, acesta devine o surs\u0103 de energie, productivitate \u015fi echilibru. Pentru restaurante, reprezint\u0103 o oportunitate de cre\u015ftere \u015fi diferen\u0163iere, iar pentru produc\u0103tori, asigur\u0103 o pia\u0163\u0103 stabil\u0103 \u015fi sustenabil\u0103. Prin acest demers, Edenred \u015fi HORA \u00ee\u015fi propun s\u0103 creeze un ecosistem colaborativ care promoveaz\u0103 un pr\u00e2nz mai hr\u0103nitor \u015fi echilibrat pentru angaja\u0163i \u015fi, totodat\u0103, sprijin\u0103 dezvoltarea economic\u0103 local\u0103.<\/p>\n

\n\u201ePrin platforma na\u0163ional\u0103 \u0162ara lui Mai Bine, ne-am propus s\u0103 construim un ecosistem integrat care conecteaz\u0103 direct, printr-o platform\u0103 digital\u0103 unic\u0103, produc\u0103torii locali cu restaurantele din \u00eentreaga \u0163ar\u0103. Misiunea noastr\u0103 este de a aduce, astfel, \u00een farfuriile de pr\u00e2nz ale rom\u00e2nilor produsele autohtone, s\u0103n\u0103toase \u015fi de sezon, r\u0103spunz\u00e2nd unei nevoi stringente a acestora: 9 din 10 angaja\u0163i utilizatori de carduri de mas\u0103 prioritizeaz\u0103 \u00een alegerea lor de pr\u00e2nz restaurantele care ofer\u0103 produse proaspete\u201d, a mai spus G\u00f6rkem Oran, CEO al Edenred Rom\u00e2nia. \u0162ara lui Mai Bine a str\u00e2ns p\u00e2n\u0103 acum 200 de companii, produc\u0103tori \u015fi restaurante, pe platform\u0103.<\/p>\n

\nEl a ad\u0103ugat c\u0103 obiectivul este s\u0103 inspire o mi\u015fcare social\u0103 autentic\u0103, care s\u0103 transforme fiecare mas\u0103 de pr\u00e2nz din timpul programului de lucru \u00eentr-o \u201epauz\u0103 de mai bine\u201d pentru angaja\u0163i. \u00cen prezent, legal, \u00een Rom\u00e2nia, doar \u015foferii din transportul public au dreptul la o pauz\u0103 de cel pu\u0163in 10 minute la finalul fiec\u0103rui traseu. De asemenea, sunt prevederi speciale privind pauza pentru personalul din avia\u0163ie. Altfel, pauza este puterea angajatorului asupra angajatului. Spre compara\u0163ie, \u00een mai multe \u0163\u0103ri europene pauza minim\u0103 este reglementat\u0103 prin lege, de 30 de minute \u00een Austria, Bulgaria, Croa\u0163ia, Cehia, Estonia, Germania, Irlanda, Letonia, Lituania, Norvegia, Slovacia, Slovenia \u015fi Suedia, iar \u00een Finlanda \u015fi Portugalia, legisla\u0163ia prevede o pauz\u0103 minim\u0103 de 60 de minute.<\/p>\n

\nUn exemplu mai \u00eendep\u0103rtat este Japonia, unde exist\u0103 un adev\u0103rat cult al pauzei de pr\u00e2nz. E o or\u0103 aproape \u201esf\u00e2nt\u0103\u201d. Nu se negociaz\u0103 dac\u0103 o iei sau nu, e de la sine \u00een\u0163eles c\u0103 nicio sarcin\u0103 de la job nu e mai important\u0103 dec\u00e2t acel moment de respiro. \u015ei, \u00een general, oamenii chiar m\u0103n\u00e2nc\u0103. Multe restaurante au un meniu special de pr\u00e2nz, cu pre\u0163uri fixe.<\/p>\n

\nAcum, \u00een Rom\u00e2nia, platforma \u0162ara lui Mai Bine, lansat\u0103 anul trecut de Edenred \u015fi HORA, care reune\u015fte peste 200 de companii \u015fi promoveaz\u0103 aprovizionarea restaurantelor cu ingrediente locale, vrea s\u0103 arate c\u0103 alimenta\u0163ia e important\u0103, mai ales c\u0103 \u00een lume sunt 2 miliarde de persoane care sufer\u0103 de obezitate. De altfel, diabetul \u015fi bolile de inim\u0103 sunt mari provoc\u0103ri la nivel global.<\/p>\n

\nReprezentan\u0163ii platformei sus\u0163in c\u0103 masa de pr\u00e2nz nu mai e doar un gest cotidian, ci un catalizator pentru bun\u0103starea angaja\u0163ilor, a companiilor, a restaurantelor \u015fi a produc\u0103torilor locali. Edenred \u015fi HORA \u00ee\u015fi propun ca aceast\u0103 ini\u0163iativ\u0103 s\u0103 devin\u0103 un standard de referin\u0163\u0103 pentru consumul sustenabil, s\u0103n\u0103tate \u015fi responsabilitate social\u0103 \u00een Rom\u00e2nia. Ei consider\u0103 c\u0103 pr\u00e2nzul este un adev\u0103rat accelerator al st\u0103rii de bine, nu doar pentru angaja\u0163i, ci \u015fi pentru organiza\u0163ii \u015fi comunit\u0103\u0163i, gener\u00e2nd un impact pozitiv semnificativ, at\u00e2t la nivel social, c\u00e2t \u015fi economic.<\/p>\n

\nTotu\u015fi, Rom\u00e2nia r\u0103m\u00e2ne diferit\u0103 \u00een Europa: pr\u00e2nzul nu are aceea\u015fi importan\u0163\u0103 ca \u00een Germania sau Polonia, unde se respect\u0103 pauza. La noi, e mai important\u0103 pauza de diminea\u0163\u0103 de la \u0163igar\u0103, \u00een special \u00een corpora\u0163ii. \u015ei \u00een prezent angaja\u0163ii rom\u00e2ni petrec \u00een medie 30 de minute la pr\u00e2nz, adesea \u00een fa\u0163a calculatorului, m\u00e2nc\u00e2nd covrigi, biscui\u0163i sau fast-food.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Prin compara\u0163ie, \u00een Austria, pauza minim\u0103 obligatorie este de 30 de minute dup\u0103 cel mult \u015fase ore de lucru, iar \u00een Finlanda \u015fi Portugalia angaja\u0163ii primesc o pauz\u0103 de cel pu\u0163in o or\u0103, potrivit unui studiu al Eurofound, agen\u0163ie de cercetare a Uniunii Europene. \u00cen economiile vestice, pauza de mas\u0103 este v\u0103zut\u0103 ca un moment \u00een care se reface doza de energie pentru cre\u015fterea productivit\u0103\u0163ii muncii care, \u00een final, sus\u0163ine economia.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[7952,188,9969,61903],"class_list":["post-242345","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-birou","tag-economie","tag-productivitate","tag-supliment-zf-tara-lui-mai-bine"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/242345","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=242345"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/242345\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=242345"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=242345"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=242345"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}