\nDup\u0103 cel pu\u0163in 15 ani de deficit de resurs\u0103 uman\u0103 pentru ca sistemul de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt a fost, este \u015fi va fi rupt de realit\u0103\u0163ile pie\u0163ei muncii \u2013 iar pia\u0163a muncii este rupt\u0103 de realit\u0103\u0163ile economice ale momentului de acum 15 ani, de acum 10 ani, de acum 5 ani, de acum.<\/p>\n
\nDup\u0103 18 ani, de c\u00e2nd Romania este membr\u0103 a Uniunii Europene, \u00een care angajatorii \u015fi-au furat f\u0103r\u0103 remu\u015fc\u0103ri angaja\u0163ii specializa\u0163i si califica\u0163i \u00een loc s\u0103 se mobilizeze si sa lucreze \u00eempreun\u0103 la formarea resursei umane Industry 4.0.<\/p>\n
\nAcela\u015fi lucru \u00eel face acum si Europa de Vest, fur\u0103 angaja\u0163ii specializa\u0163i si califica\u0163i din Europa de Est, ignor\u00e2nd \u00een continuare faptul c\u0103 b\u0103tr\u00e2nul continent este invadat de muncitori \u015fi m\u0103rfuri din Asia, c\u0103 produc\u0163ia industriala este la p\u0103m\u00e2nt, c\u0103 industria se contract\u0103 \u015fi pierde de locuri de munc\u0103.<\/p>\n
\nDup\u0103 16 ani de la \u00eenchiderea \u015fcolilor profesionale, principala cauz\u0103 a celebrului NEET – 1,5 milioane de tineri de 16-25 de ani care nu sunt \u00eentr-o form\u0103 de angajare sau \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt, sunt fie pleca\u0163i din \u0163ar\u0103 la munc\u0103, fie muncesc aici la negru, fie lenevesc pe salariile p\u0103rin\u0163iilor \u015fi pensiile bunicilor. <\/p>\n
\nDup\u0103 10 ani de c\u00e2nd in Romania s-a \u00eenfiin\u0163at \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntul dual preuniversitar \u015fi 3 ani de c\u00e2nd s-a \u00eenfiin\u0163at cel universitar, ani in care angajatorii au avut o \u015fans\u0103 s\u0103 fie partenerii colegiilor si facult\u0103\u0163ilor. \u00cen loc s\u0103 o fac\u0103 \u015fi-au furat f\u0103r\u0103 remu\u015fc\u0103ri angaja\u0163ii specializa\u0163i si califica\u0163i. Acum c\u00e2teva zile, un executiv, un angajator, \u00eentr-o conferin\u0163a la Bruxelles, se pl\u00e2ngea c\u0103 nu mai exist\u0103 interes pentru farmacie, c\u0103 UMF-urile ca nu mai atrag studen\u0163i pentru farmacie. P\u0103i daca tu i-ai furat de la al\u0163i angajatori \u00een loc s\u0103 aju\u0163i UMF-urile s\u0103 atrag\u0103 noi studen\u0163i pentru farmacie prin parteneriate – cine este de vin\u0103?<\/p>\n
\nDup\u0103 anii electorali in care guvern\u0103rile au aruncat in st\u00e2nga si in dreapta cu scutiri, vouchere, cupoane, ajutoare, burse, carduri, facilita\u0163i si alte pomeni, \u00eencuraj\u00e2nd, glorific\u00e2nd chiar nemunca.<\/p>\n
\nDup\u0103 nu \u015ftiu ca\u0163i ani in care salariile au crescut \u015fi au crescut \u015fi au crescut – s-a spus ca este vorba despre salariul minim european, despre convergen\u0163\u0103, despre crearea de joburi \u00eenalt calificate \u2013 reduc\u00e2nd atractivitatea Rom\u00e2niei ca si \u0163int\u0103 pentru investi\u0163ii str\u0103ine si ignor\u00e2nd faptul ca spirala salarial\u0103 nu are nici o leg\u0103tur\u0103 cu productivitatea muncii.<\/p>\n
\nDup\u0103 4 ani de \u201dQuiet quitting\u201d, \u201dQuiet cracking\u201d, \u201dRevenge quitting\u201d \u015fi \u201dLive quitting\u201d, fandoseli inventate de firmele de plasare de for\u0163\u0103 de munc\u0103, platformele de recrutare de resurs\u0103 uman\u0103 \u015fi companiile de v\u00e2n\u0103tori de capete, care au f\u0103cut o c\u0103ru\u0163\u0103 de bani.<\/p>\n
\nDup\u0103 to\u0163i ace\u015fti ani, din cauza ca angaja\u0163ii au fost min\u0163i\u0163i, erau desprin\u015fi de realit\u0103\u0163ii pie\u0163ei muncii sau au avut a\u015ftept\u0103ri nerealiste, asist\u0103m la o pierdere accelerata de locuri de munc\u0103 din cauza cre\u015fterii costurilor directe, a dezindustrializ\u0103rii generate de pierderea de competitivitate \u00een fa\u0163a Asiei \u015fi, desigur, a inteligen\u0163ei artificiale, care \u00een loc s\u0103 ajute la job ajut\u0103 la pierderea jobului. Locurile de munc\u0103 se duc \u00een Asia, degeaba m\u0103 \u00eenjur\u0103 blogerii c\u0103 repet asta.<\/p>\n
\nAngajatorul redevine \u00eencet-\u00eencet rege, la putinele companii care angajeaz\u0103 se fac cozi, iar cozile vor fi \u015fi mai mari dac\u0103 se scurteaz\u0103 perioada la \u015fomaj.<\/p>\n
\nAcum vreo c\u00e2teva zile \u00eemi d\u0103deam cu p\u0103rerea spun\u00e2nd c\u0103 salariul minim pe economie trebuie sa creasc\u0103, dar nu pentru ca nu se poate tr\u0103i din el sau pentru ca politicienii mai vor sa mai dea o poman\u0103, ci pentru c\u0103 la valoarea ridicol\u0103 de acum el camuflajul perfect pentru criminalitatea fiscal\u0103.<\/p>\n
\nAm gre\u015fit. La ce perspective de pierderi de locuri de munca exist\u0103 \u00een toata Uniunea European\u0103, mai ales \u00een Europa de Est, mai ales \u00een Rom\u00e2nia, este posibil ca salariul minim s\u0103 scad\u0103 – vor fi cozi la centrele de plasare de for\u0163\u0103 de munc\u0103.<\/p>\n
\nAngajatorul redevine rege, dar este un rege trist.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dup\u0103 cel pu\u0163in 15 ani de deficit de resurs\u0103 uman\u0103 pentru ca sistemul de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt a fost, este \u015fi va fi rupt de realit\u0103\u0163ile pie\u0163ei muncii \u2013 iar pia\u0163a muncii este rupt\u0103 de realit\u0103\u0163ile economice ale momentului de acum 15 ani, de acum 10 ani, de acum 5 ani, de acum. Dup\u0103 18 ani, de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[14588,47506,558,47404],"class_list":["post-241296","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajatii","tag-angajatorul","tag-dragos-damian","tag-terapia-cluj"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/241296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=241296"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/241296\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=241296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=241296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=241296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}