{"id":241008,"date":"2025-10-10T08:00:00","date_gmt":"2025-10-10T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=241008"},"modified":"2025-10-10T08:00:00","modified_gmt":"2025-10-10T08:00:00","slug":"starea-de-bine-a-angajatilor-un-business-in-crestere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=241008","title":{"rendered":"Starea de bine a angaja\u0163ilor, un business \u00een cre\u015ftere"},"content":{"rendered":"

\nDimine\u0163ile aglomerate la sal\u0103, pauzele de pr\u00e2nz petrecute la o clas\u0103 de yoga sau sesiunile de mindfulness pe care companiile le includ \u00een pachetele de beneficii nu mai sunt doar \u201emofturi\u201d pentru angaja\u0163i. Wellbeingul corporativ a devenit, \u00een ultimii ani, un indicator de competitivitate \u015fi reten\u0163ie a talentelor \u00eentr-o pia\u0163\u0103 a muncii unde presiunea pe resurse este tot mai mare.<\/strong><\/p>\n

\nWellbeingul corporativ se refer\u0103 la un pachet de ac\u0163iuni \u015fi programe menite s\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u0163easc\u0103 starea de bine a angaja\u0163ilor. Vorbim de s\u0103n\u0103tate fizic\u0103 \u015fi emo\u0163ional\u0103, nutri\u0163ie, echilibru financiar, rela\u0163ii sociale armonioase\u201d, explic\u0103 Dan Moraru, Country Lead 7card by Wellhub.7card by Wellhub este parte a unei re\u0163ele globale de wellbeing corporativ, dup\u0103 ce brandul rom\u00e2nesc 7card a fost achizi\u0163ionat \u00een ianuarie 2022 de Wellhub, companie care se descrie drept lider interna\u0163ional \u00een acest domeniu.<\/p>\n

\nAst\u0103zi, solu\u0163ia acoper\u0103 \u00een Rom\u00e2nia peste 620 de centre de sport \u015fi relaxare \u015fi integreaz\u0103 aplica\u0163ii premium pentru nutri\u0163ie, medita\u0163ie \u015fi dezvoltarea obiceiurilor s\u0103n\u0103toase. Peste 1.500 de companii au adoptat serviciile, iar mai mult de 300.000 de angaja\u0163i au beneficiat de ele p\u00e2n\u0103 acum. La nivel global, Wellhub are aproximativ 1.900 de angaja\u0163i \u015fi activeaz\u0103 pe mai multe pie\u0163e, cu obiectivul de a transforma wellbeingul \u00eentr-un beneficiu standard pentru mediul corporate. Reprezentan\u0163ii companiei spun c\u0103, \u00een Rom\u00e2nia, pia\u0163a de wellbeing corporativ este estimat\u0103 la 55\u201360 de milioane de euro, cu o rat\u0103 medie de cre\u015ftere de circa 20% anual \u00een ultimii trei ani.<\/p>\n

\nTot mai multe companii aleg s\u0103 \u00ee\u015fi extind\u0103 pachetele de beneficii cu astfel de servicii, chiar dac\u0103, pentru moment, acestea reprezint\u0103 sub 10% din totalul cheltuielilor extrasalariale. \u201eMajoritatea angajatorilor acoper\u0103 integral costurile pentru abonamente, iar suma anual\u0103 alocat\u0103 se \u00eenv\u00e2rte \u00een jurul a 100 de euro per angajat, exceptat\u0103 de la taxare ca beneficiu \u00een natur\u0103. Chiar dac\u0103 infla\u0163ia \u015fi cre\u015fterea costurilor au \u00eempins \u00een sus cheltuielile, evolu\u0163ia este modest\u0103 \u2013 cel mult 5% \u00een ultimii ani\u201d, spune Moraru. Wellbeingul corporativ aduce beneficii \u015fi dincolo de zona HR.<\/p>\n

\nPentru s\u0103lile \u015fi studiourile de fitness care colaboreaz\u0103 cu platforme precum 7card, veniturile cresc cu 10\u201320% anual, iar dezvoltarea lor este de dou\u0103-trei ori mai accelerat\u0103 dec\u00e2t \u00een cazul operatorilor care nu au acces la clien\u0163i corporate. \u201eCre\u015fterea num\u0103rului de utilizatori \u00een 2025 a fost de 30% fa\u0163\u0103 de aceea\u015fi perioad\u0103 din 2024, mai mult dec\u00e2t dublu fa\u0163\u0103 de ritmul mediu de cre\u015ftere al pie\u0163ei de fitness, estimat la 15\u201320%\u201d, detaliaz\u0103 Moraru. Cine este \u201ecorporatistul de la sala de sport\u201d? Dac\u0103 \u00een urm\u0103 cu zece ani \u201ecorporatistul\u201d era arhetipul clasic al utilizatorului de abonamente la sal\u0103, ast\u0103zi profilul s-a diversificat.<\/p>\n

\nRetailul, produc\u0163ia \u015fi companiile antreprenoriale ofer\u0103 la r\u00e2ndul lor beneficii de wellbeing. \u00cen prezent, 10\u201312% din membrii unei s\u0103li provin din abonamente corporate.\u201eTinerii caut\u0103 mai ales activit\u0103\u0163i de \u00eentre\u0163inere corporal\u0103, \u00een timp ce segmentele mai mature se orienteaz\u0103 c\u0103tre mixuri care includ nutri\u0163ie, relaxare \u015fi echilibru emo\u0163ional. \u00cen plus, cre\u015fte rapid interesul pentru servicii de tip holistic \u2013 yoga, mindfulness, coaching.<\/p>\n

\nOrele de v\u00e2rf sunt diminea\u0163a, \u00eenainte de program, \u015fi seara, dup\u0103 ora 18\u201d, explic\u0103 Dan Moraru. Ce urmeaz\u0103? Furnizorii de servicii estimeaz\u0103 o decelerare a cre\u015fterii \u00een 2026, dar o revenire pe trend accelerat \u00eencep\u00e2nd cu 2027. P\u00e2n\u0103 atunci, wellbeingul r\u0103m\u00e2ne unul dintre pu\u0163inele beneficii extrasalariale care aduc beneficii \u015fi angajatului, \u015fi angajatorului \u2013 fie c\u0103 vorbim de reten\u0163ia oamenilor-cheie, fie de profitabilitatea partenerilor din fitness \u015fi wellness. \u201ePia\u0163a autohton\u0103 de wellbeing corporativ este \u00eenc\u0103 emergent\u0103, dar cu un poten\u0163ial semnificativ. Dincolo de buzzword-uri, wellbeingul a devenit o moned\u0103 de schimb \u00eentre companii \u015fi angaja\u0163i: s\u0103n\u0103tate \u015fi echilibru \u00een schimbul loialit\u0103\u0163ii \u015fi productivit\u0103\u0163ii\u201d, concluzioneaz\u0103 Dan Moraru. <\/p>\n

\n <\/p>\n

\nCinci \u00eentreb\u0103ri \u015fi r\u0103spunsuri din interviul cu Dan Moraru, Country Lead, 7card by Wellhub:<\/em><\/strong><\/p>\n

\n1. Ce \u00eenseamn\u0103, mai exact, wellbeing corporativ? <\/em><\/p>\n

\nWellbeing corporativ se refer\u0103 la un pachet de ac\u0163iuni \u015fi programe derulate de c\u0103tre angajatori din Rom\u00e2nia \u015fi interna\u0163ional cu scopul de a \u00eembun\u0103t\u0103\u0163i starea de bine a angaja\u0163ilor lor. Principalele dimensiuni ale st\u0103rii de bine luate \u00een considerare de speciali\u015fti atunci c\u00e2nd g\u00e2ndesc astfel de programe sunt: starea de bine fizic\u0103, cea emo\u0163ional\u0103, cea financiar\u0103, nutri\u0163ie, alimenta\u0163ie \u015fi obiceiuri s\u0103n\u0103toase, rela\u0163ii sociale armonioase, etc.<\/p>\n

\n2. Care sunt beneficiile pe care companiile le ofer\u0103 angaja\u0163ilor din acest univers de wellbeing \u015fi cum au fost acestea afectate de contextul economic actual? <\/em><\/p>\n

\nCel mai frecvent \u00eent\u00e2lnite sunt abonamente la fitness sau la platforme de wellbeing corporativ, precum 7card, care ofer\u0103 acces la o suit\u0103 de servicii ce includ \u015fi alte componente ale st\u0103rii de bine, precum: nutri\u0163ie, s\u0103n\u0103tate \u015fi echilibru emo\u0163ional, medita\u0163ie, obiceiuri s\u0103n\u0103toase, educa\u0163ie financiara, etc.<\/p>\n

\n3. Care sunt orele de v\u00e2rf pentru angaja\u0163ii care folosesc abonamentele corporate? <\/em><\/p>\n

\nDiminea\u0163a, \u00eenainte de program \u015fi la finalul zilei de munc\u0103, imediat dup\u0103 program.<\/p>\n

\n4. Exist\u0103 diferen\u0163e de comportament \u00eentre angaja\u0163ii din companii mari vs. companii medii\/mici \u00een ceea ce prive\u015fte frecven\u0163a \u015fi tipul de activit\u0103\u0163i? <\/em><\/p>\n

\nNu, nu exista diferen\u0163e din acest punct de vedere, acestea sunt date de nevoile specifice ale segmentului de angaja\u0163i. \u00cen principal, diferen\u0163ierea de comportament este \u00een func\u0163ie de v\u00e2rst\u0103  (tinerii prefera un mix orientat mai mult c\u0103tre activit\u0103\u0163i fizice de \u00eentre\u0163inere corporal\u0103, pe m\u0103sur\u0103 ce v\u00e2rsta segmentului cre\u015fte, acest mix de servicii se orienteaz\u0103 c\u0103tre activit\u0103\u0163i de intensitate fizic\u0103 medie \u015fi de relaxare \u015fi servicii suport de nutri\u0163ie \u015fi echilibru emotional.<\/p>\n

\n5. Cum a evoluat interesul pentru wellbeing holistic (yoga, mindfulness, nutri\u0163ie) fa\u0163\u0103 de fitnessul clasic?<\/em><\/p>\n

\nSesiz\u0103m \u00een prezent o schimbare profund\u0103 a nevoilor utilizatorilor iar acest proces va continua \u015fi \u00een viitor. Dac\u0103 ast\u0103zi, \u00een medie, utilizatorii 7card folosesc serviciile a 2-3 tipuri de parteneri diferi\u0163i, estim\u0103m c\u0103 \u00een urm\u0103torii ani acest num\u0103r va urca spre 4 sau chiar 5 parteneri diferi\u0163i.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dimine\u0163ile aglomerate la sal\u0103, pauzele de pr\u00e2nz petrecute la o clas\u0103 de yoga sau sesiunile de mindfulness pe care companiile le includ \u00een pachetele de beneficii nu mai sunt doar \u201emofturi\u201d pentru angaja\u0163i. Wellbeingul corporativ a devenit, \u00een ultimii ani, un indicator de competitivitate \u015fi reten\u0163ie a talentelor \u00eentr-o pia\u0163\u0103 a muncii unde presiunea pe […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,7218,512],"tags":[8451,192,9879,6096,8252,7606,14624,7203,205,61463],"class_list":["post-241008","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-abonamente","tag-angajati","tag-beneficii","tag-fitness","tag-hr","tag-munca","tag-nutritie","tag-resurse-umane","tag-sanatate","tag-wellbeingul-corporativ"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/241008","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=241008"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/241008\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=241008"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=241008"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=241008"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}