\nSindromul burnout: un subiect tabu pentru companii, o realitate pentru angaja\u0163i<\/p>\n
\nTermenul de burnout (epuizarea prin munc\u0103) a fost creat \u00een anii \u201870 \u00een America pentru a descrie consecin\u0163ele stresului cronic la locul de munc\u0103, dar dup\u0103 o jum\u0103tate de secol \u015ftim c\u0103 poate fi experimentat de oricine. Organiza\u0163ia Mondial\u0103 a S\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii (OMS) a inclus din 2019 (chiar anul \u00eenceperii pandemiei de COVID-19) sindromul de burnout ca fenomen ocupa\u0163ional \u00een Clasificarea Interna\u0163ional\u0103 a Maladiilor, edi\u0163ia a XI-a (din englez\u0103 – International Classification of Diseases sau prescurtat ICD-11), sistem folosit la scar\u0103 larg\u0103 drept reper \u00een stabilirea diagnosticelor medicale. De\u015fi sindromul burnout nu este clasificat ca afec\u0163iune medical\u0103, acesta este definit \u00een ICD 11 drept \u201eun sindrom conceptualizat ca rezultat al gestion\u0103rii f\u0103r\u0103 succes a stresului cronic de la locul de munc\u0103\u201d.<\/p>\n
\nOdat\u0103 introdus \u00een ICD-11, OMS sf\u0103tuie\u015fte persoanele care sufer\u0103 de burnout s\u0103 caute tratament \u015fi terapie la speciali\u015fti. Dar c\u00e2\u0163i dintre noi o fac? Citeam un articol din The New York Times unde un psihiatru de la Universitatea Washington din St. Louis spunea c\u0103 \u015ftie c\u0103 se \u00eendreapt\u0103 spre un nou burnout c\u00e2nd, de\u015fi abia se treze\u015fte, se simte imediat iritat\u0103 de mail-urile primite \u015fi nu vrea s\u0103 se ridice din pat. E un lucru pe care l-am auzit la to\u0163i prietenii din jurul meu, dar \u015fi la colegii de munc\u0103. S\u0103 nu \u00ee\u0163i dore\u015fti s\u0103 te ridici din pat pentru a \u00eencepe o nou\u0103 zi (fie ea la job, la facultate sau o zi obi\u015fnuit\u0103 de weekend) a devenit o normalitate, \u00eenc\u00e2t ni se pare de-a dreptul ciudat c\u00e2nd cineva ne spune c\u0103 se simte bine \u015fi se bucur\u0103 de un \u00eenceput de s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103. \u201eCum?\u201d e \u00eentrebarea care ne trece prin minte.<\/p>\n
\nCazurile de burnout au \u00eenregistrat o cre\u015ftere masiv\u0103 \u00een contextul pandemiei de COVID-19 \u015fi a izbucnirii r\u0103zboiului dintre Rusia \u015fi Ucraina, iar Rom\u00e2nia ocup\u0103 pozi\u0163ii \u00eengrijor\u0103toare \u00een clasamentele referitoare la stres. Potrivit unui studiu realizat \u00een 2022, peste 20% din aproape 2.700 de angaja\u0163i din Rom\u00e2nia erau dispu\u015fi s\u0103 demisioneze f\u0103r\u0103 s\u0103 aib\u0103 o alt\u0103 ofert\u0103. Conform Codului Muncii din Rom\u00e2nia, \u201edurata normal\u0103 a timpului de munc\u0103 este de 8 ore pe zi \u015fi de 40 de ore pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103\u201d.<\/p>\n