\nAcum dou\u0103 luni, Business MAGAZIN a avut o copert\u0103 \u2013 100 de ani de via\u0163\u0103, 70 de munc\u0103 \u015fi o via\u0163\u0103 \u00eentreag\u0103 de consum. Cine c\u00e2\u015ftig\u0103? \u2013 legat\u0103 de longevitate, at\u00e2t ca speran\u0163\u0103 de via\u0163\u0103, c\u00e2t \u015fi ca ani de munc\u0103. Mult\u0103 lume zice c\u0103, odat\u0103 ce speran\u0163a de via\u0163\u0103 cre\u015fte \u2013 tr\u0103im mai bine, accesul la tratament este mai bun \u2013 vom munci \u015fi mai mult. La to\u0163i consultan\u0163ii vedem aceast\u0103 teorie. Spre exemplu, profesorul Riaz Shah spune: \u201eDe ce s\u0103 nu lucrez at\u00e2ta timp c\u00e2t sunt s\u0103n\u0103tos? Companiile care \u00ee\u015fi dau seama de asta \u015fi care valorific\u0103 aceast\u0103 schimbare vor avea mult succes.\u201d De ce cariera nu trebuie s\u0103 se \u00eencheie la 60 de ani \u015fi ce avem de c\u00e2\u015ftigat din asta? Conform datelor statistice, p\u00e2n\u0103 \u00een 2024 popula\u0163ia european\u0103 de peste 65 de ani a dep\u0103\u015fit numeric popula\u0163ia sub 15 ani. \u00cen teorie, aceste idei sunt extraordinare. \u00cen practica de acum nu prea se aplic\u0103, pentru c\u0103, odat\u0103 ce \u00eenaintezi \u00een v\u00e2rst\u0103, de la o anumit\u0103 v\u00e2rst\u0103 \u00eencepi s\u0103 devii neangajabil dac\u0103 ai nenorocul s\u0103 fii dat afar\u0103 de undeva.<\/p>\n
\nDe\u015fi cei peste 50 de ani au experien\u0163\u0103, sunt obi\u015fnui\u0163i cu rutina muncii, nu prea sunt dori\u0163i de companii. Un angajat de peste 50 de ani, ca s\u0103 nu mai vorbim de unul peste 60 de ani, aproape \u00eentotdeauna va pierde b\u0103t\u0103lia cu un angajat de 25-30-35 de ani. Din ce \u00een ce mai mul\u0163i angaja\u0163i care au peste 50 de ani se confrunt\u0103 cu situa\u0163ia \u00een care, c\u00e2nd \u00ee\u015fi caut\u0103 un alt job, au surpriza s\u0103 nu-l g\u0103seasc\u0103, s\u0103 nu primeasc\u0103 feedback, s\u0103 nu-i caute nimeni. Dac\u0103 realizezi c\u0103 \u00eencepi s\u0103 devii neangajabil odat\u0103 cu trecerea anilor, solu\u0163ia salvatoare este de a ie\u015fi la pensie c\u00e2t mai repede. Problema este c\u0103, \u00een momentul \u00een care ie\u015fi la pensie, veniturile scad cu 50-60%, ceea ce este o reducere destul de drastic\u0103. Cu aceast\u0103 reducere de venituri, s-ar putea s\u0103 nu mai po\u0163i s\u0103 sus\u0163ii at\u00e2t de bine longevitatea, un concept care cost\u0103 bani. Ca s\u0103 tr\u0103ie\u015fti bine dup\u0103 ce ie\u015fi la pensie ai nevoie de bani pentru \u00eentre\u0163inerea curent\u0103 \u015fi pentru s\u0103n\u0103tate. Chiar ai nevoie de mai mul\u0163i bani ca atunci c\u00e2nd erai angajat full time.<\/p>\n
\nLongevitatea se \u0163ine, se men\u0163ine cu bani mul\u0163i, pe care trebuie s\u0103 \u00eei acumulezi p\u00e2n\u0103 c\u00e2nd ie\u015fi la pensie sau p\u00e2n\u0103 c\u00e2nd nu mai munce\u015fti ca s\u0103 ob\u0163ii un venit curent. \u00cen teorie, longevitatea sun\u0103 bine, speran\u0163a de via\u0163\u0103 este mult mai ridicat\u0103 ca acum 10-20-30-40-50 de ani, dar ca s\u0103 nu tr\u0103ie\u015fti de la o pensie la alta, de la un CAR la altul, de la un Provident la altul, trebuie s\u0103 ai bani. Tratamentele cost\u0103, medicamentele cost\u0103, tratamentul stomatologic cost\u0103, chiar foarte mult, totul cost\u0103. Noi vorbim despre faptul c\u0103 la pensie vom c\u0103l\u0103tori \u00een lume, dar pentru asta trebuie s\u0103 ai bani \u015fi din pensie nu prea po\u0163i s\u0103 ai bani pentru c\u0103l\u0103torii. \u00cen practic\u0103, ce companii ar vrea s\u0103 lucreze cu angaja\u0163i care au 70-80 de ani dec\u00e2t doar \u00een cazuri excep\u0163ionale, c\u00e2nd ace\u015ftia acoper\u0103 o pozi\u0163ie care nu poate fi ocupat\u0103 de c\u0103tre altcineva? Companiile au politici de a-i scoate imediat la pensie pe angaja\u0163ii care ating v\u00e2rsta de pensionare. \u00cen acest caz, unde \u00ee\u015fi mai pot g\u0103si ace\u015ftia un job, pentru c\u0103 pozi\u0163iile la stat nu sunt infinite? Statul, indiferent c\u00e2t de social ar fi, nu-i poate angaja pe to\u0163i, pentru c\u0103 oricum are propriile probleme \u015fi trebuie s\u0103 dea oameni afar\u0103.<\/p>\n
\nSectorul privat nu are unde s\u0103 \u00eei angajeze, pentru c\u0103 vin robo\u0163ii, vin aplica\u0163iile, vine automatizarea, vine digitalizarea. Iar acum vine \u015fi inteligen\u0163a artificial\u0103. Profesorul Geoffrey Hinton, considerat p\u0103rintele inteligen\u0163ei artificiale, spune \u00een FT de Weekend, num\u0103rul 6-7 septembrie, c\u0103 \u201einteligen\u0163a artificial\u0103 \u00eei va face s\u0103raci pe foarte mul\u0163i oameni\u201d. Aceast\u0103 inteligen\u0163\u0103 artificial\u0103, acest ChatGPT care \u00eenghite trilioane de dolari \u00een investi\u0163ii, \u00ee\u015fi va face sim\u0163it\u0103 prezen\u0163a, deja o face, \u00een toate sectoarele economice \u015fi, mai devreme sau mai t\u00e2rziu, va \u00eenlocui resursa uman\u0103. Elon Musk, patronul de la Tesla, este \u00eentr-o curs\u0103 continu\u0103 pentru a ajunge s\u0103 produc\u0103 ma\u015fini numai cu robo\u0163i. \u015ei \u00eencepi s\u0103-l crezi dup\u0103 ce vezi ce a f\u0103cut cu Tesla, unde produce ma\u015fini pe band\u0103 rulant\u0103 cu o frac\u0163iune din for\u0163a de munc\u0103 folosit\u0103 de marii produc\u0103tori auto, care peste noapte au devenit vechii produc\u0103tori auto. Nu \u015ftiu cum va ar\u0103ta realitatea peste 10 ani, dar, de\u015fi consultan\u0163ii cred c\u0103 vom munci mai mult, companiile \u00eencearc\u0103 s\u0103 \u00eenlocuiasc\u0103 c\u00e2t mai repede for\u0163a de munc\u0103 cu robo\u0163i. A\u015fa c\u0103 \u00eentrebarea este: unde vom munci la pensie?<\/p>\n
\nCine \u00eei va mai angaja pe pensionari \u015fi ce s\u0103 fac\u0103, pentru c\u0103 experien\u0163a va pierde lupta cu robo\u0163ii, cu aplica\u0163iile \u015fi chiar cu genera\u0163iile mai tinere, chiar dac\u0103 ace\u015ftia au mai pu\u0163in\u0103 experien\u0163\u0103. Cred c\u0103 viitorul ne va duce \u00eentr-un conflict genera\u0163ional, dar nu \u00eentre genera\u0163ii, ca acum, ci \u00eentre modele sociale \u015fi tehnologice. Ca s\u0103 poat\u0103 sus\u0163ine pensiile, \u00een condi\u0163iile \u00een care veniturile \u00eencasate de stat nu vor cre\u015fte pe m\u0103sura necesit\u0103\u0163ii statelor sociale, capitaliste, pentru c\u0103 for\u0163a de munc\u0103 se va reduce, guvernele vor cre\u015fte impozitele \u015fi taxele pe companii, vor impozita mai mult averile \u015fi vor impozita, \u00eentr-o form\u0103 sau alta, robo\u0163ii, aplica\u0163iile, serviciile digitale. Dar r\u0103m\u00e2ne \u00eentrebarea: cine va pl\u0103ti aceast\u0103 longevitate, care va fi din ce \u00een ce mai scump\u0103? <\/p>\n