\nStrada principal\u0103 din Dobbrikow este lini\u015ftit\u0103 la ora 7 diminea\u0163a, cu excep\u0163ia zgomotului unei ma\u015fini de \u015flefuit. \u00cen curtea atelierului de t\u00e2mpl\u0103rie al satului, un t\u00e2n\u0103r de 17 ani car\u0103 o u\u015f\u0103 veche spre bancul de lucru, preg\u0103tind-o pentru a fi revopsit\u0103 \u015fi l\u0103cuit\u0103, scrie Bloomberg. <\/p>\n
\nPentru Jannes, a fost \u00eentotdeauna clar c\u0103 vrea s\u0103 \u00eenve\u0163e o meserie. \u201eNu pot s\u0103 lucrez \u00eentr-un birou. Sunt prea ner\u0103bd\u0103tor pentru asta\u201d, a spus el, scutur\u00e2ndu-\u015fi pantalonii de praf. Me\u015fte\u015fugul, lucrul cu m\u00e2inile, a venit natural pentru el.<\/p>\n
\nA\u015fa c\u0103, \u00een loc s\u0103 ob\u0163in\u0103 diploma de liceu, Jannes a ales un Ausbildung \u2013 un program de formare profesional\u0103 pl\u0103tit, cu durata de trei ani, care a furnizat de mult timp economiei germane un flux constant de muncitori califica\u0163i. Deschis tinerilor care au petrecut cel pu\u0163in zece ani \u00een \u015fcoal\u0103, acest program le ofer\u0103 stagiarilor, cunoscu\u0163i ca Azubis, oportunitatea de a \u00eenv\u0103\u0163a o meserie lucr\u00e2nd part-time \u00een domeniul respectiv \u015fi, adesea, reprezint\u0103 o ramp\u0103 de acces c\u0103tre un post cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103. Modelul a avut un asemenea succes \u00eenc\u00e2t fostul pre\u015fedinte al SUA, Barack Obama, l-a l\u0103udat \u00eentr-un discurs despre Starea Na\u0163iunii.<\/p>\n
\nDar acum, sistemul pare s\u0103 nu mai func\u0163ioneze \u2014 nici pentru Azubis, nici pentru angajatori. Tot mai pu\u0163ini oameni intr\u0103 \u00een programe de formare profesional\u0103, iar dintre cei care o fac, aproape unul din trei renun\u0163\u0103 \u00eenainte de finalizare. La r\u00e2ndul lor, companiile se lupt\u0103 s\u0103 g\u0103seasc\u0103 stagiari califica\u0163i. Un sondaj recent al Camerei Germane de Comer\u0163 \u015fi Industrie a ar\u0103tat c\u0103 48% dintre companiile care ofereau un Ausbildung \u00een 2024 nu \u015fi-au putut ocupa toate posturile, iar peste o treime nu au primit nicio candidatur\u0103. Aproape 25.000 de firme au r\u0103mas astfel f\u0103r\u0103 stagiari, \u00een special \u00een sectoarele industrial, ospitalitate, retail, transport \u015fi construc\u0163ii.<\/p>\n
\nExist\u0103 un \u201edecalaj \u00eentre locurile de munc\u0103 \u015fi profilurile sau interesele candida\u0163ilor\u201d, a remarcat Bernd Fitzenberger, directorul Institutului pentru Cercetarea Ocup\u0103rii For\u0163ei de Munc\u0103. \u00cen ciuda cererii din sectorul IT, care cre\u015fte rapid, programele pentru roluri digitale sunt dezvoltate prea lent. Iar tinerii ezit\u0103 s\u0103 urmeze form\u0103ri profesionale intensive pentru pozi\u0163ii care ar putea fi automatizate sau relocate \u00een str\u0103in\u0103tate.<\/p>\n
\nSchimb\u0103rile demografice creeaz\u0103 o urgen\u0163\u0103 suplimentar\u0103. Cu o sc\u0103dere a natalit\u0103\u0163ii \u015fi mai mult de jum\u0103tate din popula\u0163ie av\u00e2nd peste 40 de ani, Germania are o nevoie acut\u0103 de for\u0163\u0103 de munc\u0103 pentru locurile de munc\u0103 manuale.<\/p>\n
\nLa o cafea, \u00een curtea atelierului s\u0103u din Dobbrikow, Dirk Schulze, \u015feful lui Jannes, a descris dificult\u0103\u0163ile \u00eent\u00e2mpinate \u00een \u00eencercarea de a angaja t\u00e2mplari experimenta\u0163i. \u201ePo\u0163i s\u0103 faci reclam\u0103 \u015fi orice altceva \u2014 nu mai g\u0103se\u015fti pe nimeni.\u201d<\/p>\n
\nO campanie guvernamental\u0103 de zeci de ani pentru promovarea studiilor universitare este, de asemenea, un factor. Cu diplome universitare tot mai frecvente \u2014 \u015fi tot mai des cerute de angajatori \u2014 mul\u0163i tineri aleg s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103 \u00een \u015fcoal\u0103 \u00een loc s\u0103 urmeze formare profesional\u0103 specializat\u0103. Acum exist\u0103 43 de Azubis la fiecare 100 de studen\u0163i, fa\u0163\u0103 de 75 la 100 \u00een 1950.<\/p>\n
\nPe m\u0103sur\u0103 ce programele voca\u0163ionale \u015fi-au pierdut din prestigiu, companiile spun c\u0103 \u015fi calitatea stagiarilor a sc\u0103zut. Aproximativ 73% dintre companiile germane chestionate anul trecut s-au pl\u00e2ns c\u0103 nu g\u0103sesc candida\u0163i potrivi\u0163i.<\/p>\n
\nRezemandu-se pe sp\u0103tarul scaunului, Schulze l-a descris pe Jannes ca pe un adev\u0103rat noroc. Dar ceilal\u0163i poten\u0163iali Azubis, a ad\u0103ugat el, au fost o alt\u0103 poveste.
\n\u201eCel mai greu caz a fost unul dependent de droguri\u201d, \u00ee\u015fi aminte\u015fte. \u201eAbia putea \u0163ine o bucat\u0103 de lemn la ora 10 diminea\u0163a.\u201d<\/p>\n
\nGermania are peste 3.600 de \u015fcoli profesionale, organizate pentru a preg\u0103ti elevii \u00een domenii specifice carierei lor viitoare. Un vizitator al unei \u015fcoli profesionale ar putea vedea viitori hotelieri \u00eenv\u0103\u0163\u00e2nd bazele activit\u0103\u0163ii de concierge sau viitori electricieni studiind circuitele electrice. Exist\u0103, de asemenea, form\u0103ri \u00een domenii variate precum design grafic, asisten\u0163\u0103 medical\u0103 sau peisagistic\u0103.<\/p>\n
\n\u201eDac\u0103 nu ar exista \u015fcoli profesionale, cuno\u015ftin\u0163ele de baz\u0103 din multe domenii pur \u015fi simplu nu ar exista\u201d, a explicat Andreas, profesor de meserie, care a cerut s\u0103 fie identificat doar dup\u0103 prenume, deoarece \u015fcoala nu i-a dat permisiunea s\u0103 vorbeasc\u0103 public despre locul de munc\u0103. \u201eDe exemplu, un instalator de \u00eenc\u0103lzire trebuie s\u0103 \u015ftie cum func\u0163ioneaz\u0103 o pomp\u0103 de c\u0103ldur\u0103.\u201d<\/p>\n
\nTotu\u015fi, \u015fcolile profesionale nu reu\u015fesc \u00eentotdeauna s\u0103 \u0163in\u0103 pasul cu industria. Pentru orice modificare a cadrului na\u0163ional este nevoie de acordul reprezentan\u0163ilor companiilor, sindicatelor, camerelor de comer\u0163 \u015fi agen\u0163iei federale care supravegheaz\u0103 \u015fcolile, ceea ce poate \u00eent\u00e2rzia procesul, a explicat Thomas Speck, vicepre\u015fedintele Asocia\u0163iei Federale a Profesorilor de Educa\u0163ie Voca\u0163ional\u0103. Implementarea complet\u0103 a unor noi reglement\u0103ri poate dura p\u00e2n\u0103 la trei ani dup\u0103 ce acestea au fost recomandate.<\/p>\n
\nLucrurile sunt complicate \u015fi pentru profesori, deoarece clasele arat\u0103 foarte diferit fa\u0163\u0103 de acum c\u00e2teva decenii. Nu exist\u0103 cerin\u0163e formale pentru \u00eenscrierea la o \u015fcoal\u0103 profesional\u0103, iar tot mai mul\u0163i studen\u0163i vin cu diplome de liceu sau chiar universitare. Acest lucru cre\u015fte at\u00e2t v\u00e2rsta medie, c\u00e2t \u015fi diferen\u0163ele de nivel de cuno\u015ftin\u0163e din clas\u0103. Cre\u015fterea num\u0103rului de vorbitori non-nativi de german\u0103 \u00eengreuneaz\u0103 \u015fi mai mult conceperea cursurilor care s\u0103 se potriveasc\u0103 tuturor elevilor. \u00cen clasa lui Jannes, un elev a studiat matematica la nivel universitar, \u00een timp ce al\u0163ii au dificult\u0103\u0163i cu aritmetica de baz\u0103.<\/p>\n
\n\u00cen loc ca studen\u0163ii mai califica\u0163i s\u0103 ridice standardele, Andr\u00e9, mentorul lui Jannes, descrie situa\u0163ia ca pe o curs\u0103 c\u0103tre cel mai sc\u0103zut nivel \u2014 lucru pe care angajatorii spun c\u0103 \u00eel v\u0103d \u015fi \u00een calitatea slab\u0103 a candida\u0163ilor pentru stagii. Compar\u00e2nd cu propria experien\u0163\u0103 la \u015fcoala profesional\u0103, Andr\u00e9 a spus: \u201eAu sc\u0103zut standardele considerabil, am observat.\u201d<\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Strada principal\u0103 din Dobbrikow este lini\u015ftit\u0103 la ora 7 diminea\u0163a, cu excep\u0163ia zgomotului unei ma\u015fini de \u015flefuit. \u00cen curtea atelierului de t\u00e2mpl\u0103rie al satului, un t\u00e2n\u0103r de 17 ani car\u0103 o u\u015f\u0103 veche spre bancul de lucru, preg\u0103tind-o pentru a fi revopsit\u0103 \u015fi l\u0103cuit\u0103, scrie Bloomberg. Pentru Jannes, a fost \u00eentotdeauna clar c\u0103 vrea s\u0103 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[201,80],"class_list":["post-239226","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-companii","tag-refuz"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/239226","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=239226"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/239226\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=239226"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=239226"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=239226"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}