\n\u00cen mediul corporatist rom\u00e2nesc, angaja\u0163ii se confrunt\u0103 cu provoc\u0103ri complexe care dep\u0103\u015fesc simpla gestionare a sarcinilor zilnice. Vlad Du\u0163escu, un coach cu experien\u0163\u0103 vast\u0103 \u00een lucrul cu oamenii din marile companii, identific\u0103 trei probleme majore care afecteaz\u0103 \u00een mod direct eficien\u0163a \u015fi starea de bine a angaja\u0163ilor. Prima dintre acestea este capacitatea de a gestiona rela\u0163iile interpersonale, esen\u0163ial\u0103 \u00eentr-o societate social\u0103 \u00een care coabitarea \u015fi colaborarea sunt cheia succesului. \u00cen al doilea r\u00e2nd, luarea deciziilor r\u0103m\u00e2ne un proces dificil, deoarece deseori acestea trebuie s\u0103 fie contrare intui\u0163iei, iar \u00een\u0163elegerea corect\u0103 a datelor \u015fi contextului joac\u0103 un rol crucial \u00een realizarea unor alegeri eficiente, explic\u0103 pre\u015fedintele European Mentoring & Coaching Council Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\n\u201eDin punctul meu de vedere, sunt trei probleme generale pentru toat\u0103 lumea. Unu este felul \u00een care gestionezi rela\u0163iile, capacitatea mea de a rela\u0163iona cu cei din jur. \u015ei asta e una dintre lucrurile de baz\u0103 importante \u00eentr-o societate social\u0103. \u00eentr-o specie social\u0103, omul e o specie social\u0103, trebuie s\u0103 \u015ftim s\u0103 tr\u0103im \u00eempreun\u0103. Al doilea \u0163ine de luarea deciziilor \u015fi asta este extrem de important, pentru c\u0103 de cele mai multe ori deciziile sunt contra-intuitive, informa\u0163iile pe care noi le avem corecte \u015fi asta face coaching-ul. E un model foarte interesant, care se cheam\u0103 scara cunoa\u015fterii \u015fi a \u00een\u0163elegerii, care spune c\u0103 trebuie s\u0103 vedem de la ce date pornim ca s\u0103 \u00een\u0163elegem la ce decizie ajunge \u015fi asta se vede foarte bine \u00een research.\u201d a spus Vlad Du\u0163escu la ZF Live, emisiune realizat\u0103 cu sprijinul Orange Business.<\/p>\n
\n\u00cen fine, o a treia problem\u0103 esen\u0163ial\u0103 pentru corporati\u015fti este abilitatea de a se \u00een\u0163elege pe sine \u015fi de a g\u0103si un echilibru interior. Acest aspect se leag\u0103 de starea general\u0103 de well-being \u015fi de armonia dintre valorile personale, convingeri \u015fi viziunea asupra vie\u0163ii. Atingerea acestui echilibru nu este doar o c\u0103utare individual\u0103, ci \u015fi o responsabilitate social\u0103, deoarece fiecare angajat echilibrat poate deveni un model pentru ceilal\u0163i, contribuind astfel la o evolu\u0163ie colectiv\u0103, mai puncteaz\u0103 Vlad Du\u0163escu.<\/p>\n
\n\u201e\u015ei a treia este felul \u00een care ne \u00een\u0163elegem pe noi \u015fi reu\u015fim s\u0103 cre\u0103m un balans pentru noi \u00een \u015fine. \u0162ine undeva, dac\u0103 vrei, de well-being. Dar nu e numai zona de well-bing \u015fi zona aceasta de a \u00een\u0163elege care ne sunt valorile, care ne sunt convingerile, felul \u00een care ne aliniem cu dorin\u0163a noastr\u0103 \u015fi viziunea noastr\u0103 despre via\u0163\u0103. Cred c\u0103 o via\u0163\u0103 bine tr\u0103it\u0103 e pentru cei mai mul\u0163i dintre noi un scop \u00een sine. Nu cred c\u0103 putem s\u0103 fim to\u0163i genii, c\u0103 ar fi imposibil \u015fi nu putem fiecare dintre noi s\u0103 schimbe via\u0163a. Dar felul \u00een care ne g\u0103sim echilibru \u015fi suntem la r\u00e2ndul nostru un model pentru cei din jur cred c\u0103 ne ajut\u0103 pe noi ca specie s\u0103 evolu\u0103m \u015fi s\u0103 tr\u0103im mai bine.\u201d a mai declarat Vlad Du\u0163escu la ZF live.<\/p>\n
\n <\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00cen mediul corporatist rom\u00e2nesc, angaja\u0163ii se confrunt\u0103 cu provoc\u0103ri complexe care dep\u0103\u015fesc simpla gestionare a sarcinilor zilnice. Vlad Du\u0163escu, un coach cu experien\u0163\u0103 vast\u0103 \u00een lucrul cu oamenii din marile companii, identific\u0103 trei probleme majore care afecteaz\u0103 \u00een mod direct eficien\u0163a \u015fi starea de bine a angaja\u0163ilor. Prima dintre acestea este capacitatea de a gestiona […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[32949,16350,484,173,552],"class_list":["post-239032","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-confrunta","tag-experti","tag-probleme","tag-romani","tag-video"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/239032","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=239032"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/239032\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=239032"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=239032"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=239032"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}