{"id":237975,"date":"2025-06-30T11:54:32","date_gmt":"2025-06-30T11:54:32","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=237975"},"modified":"2025-06-30T11:54:32","modified_gmt":"2025-06-30T11:54:32","slug":"excelenta-nu-este-un-punct-final-ci-o-calatorie-continua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=237975","title":{"rendered":"\u201eExcelen\u0163a nu este un punct final, ci o c\u0103l\u0103torie continu\u0103\u201d"},"content":{"rendered":"

\n…spune Carmina Dragomir, CEO al Metropolitan Life. Astfel, fiecare zi \u00ee\u0163i ofer\u0103 o nou\u0103 oportunitate de a \u00eenv\u0103\u0163a, de a inova \u015fi de a construi ceva valoros.<\/strong><\/p>\n

\n <\/p>\n

\nCapacitatea de a ne adapta, de a \u00een\u0163elege noile provoc\u0103ri \u015fi de a ne perfec\u0163iona \u00een fiecare zi este esen\u0163ial\u0103, puncteaz\u0103 reprezentanta Metropolitan Life, al doilea cel mai mare asigur\u0103tori pe zona asigur\u0103rilor de via\u0163\u0103. Compania a \u00eencheiat anul 2024 cu un volum al primelor brute subscrise de
\n773 mil. lei, \u00een cre\u015ftere cu 24%, \u00een timp ce desp\u0103gubirile pl\u0103tite anul trecut au crescut cu 30%, p\u00e2n\u0103 la 258 mil. lei, potrivit informa\u0163iilor transmise de companie.<\/p>\n

\nCare este citatul cheie \u00ee\u0163i define\u015fte viziunea profesional\u0103 sau personal\u0103? Cum te motiveaz\u0103 acesta \u00een activitatea zilnic\u0103?<\/strong><\/p>\n

\nCitatul lui John C. Maxwell, \u201eSuccesul este o c\u0103l\u0103torie, nu o destina\u0163ie. Se atinge prin progres continuu\u201d\u2019, reflect\u0103 viziunea asupra parcursului profesional \u015fi personal, deoarece, cred c\u0103, indiferent de rolul \u00een care te afli, procesul de \u00eenv\u0103\u0163are nu se opre\u015fte niciodat\u0103. Cu at\u00e2t mai mult, \u00een prezent, capacitatea de a ne adapta, de a \u00een\u0163elege noile provoc\u0103ri \u015fi de a ne perfec\u0163iona \u00een fiecare zi este esen\u0163ial\u0103. \u00cen activitatea zilnic\u0103, al\u0103turi de echipa Metropolitan Life, aceast\u0103 abordare m\u0103 face s\u0103 r\u0103m\u00e2n mereu deschis\u0103 la noi perspective, s\u0103 experiment\u0103m solu\u0163ii inovatoare \u015fi s\u0103 prioritiz\u0103m \u00eempreun\u0103 g\u00e2ndirea critic\u0103 pentru impactul pozitiv \u00een vie\u0163ile clien\u0163ilor no\u015ftri. Totodat\u0103 pentru mine \u015fi echipa mea, fiecare provocare este \u015fi o oportunitate, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103rb\u0103torim \u00eempreun\u0103 succesul, dar \u015fi c\u0103l\u0103toriile din care \u00eenv\u0103\u0163\u0103m.<\/p>\n

\n\"\"Cum arat\u0103 \u201eimaginea central\u0103\u201d de pe vision board? Ce simbolizeaz\u0103 aceasta pentru tine \u015fi ce rol joac\u0103 \u00een drumul profesional \u015fi personal?<\/strong><\/p>\n

\nImaginea central\u0103 a vision boardului meu este o busol\u0103 \u00eendreptat\u0103 spre un orizont deschis, deasupra m\u0103rii. Aceasta simbolizeaz\u0103 direc\u0163ia clar\u0103, dar \u015fi transformare, libertate, for\u0163\u0103, capacitatea de a naviga prin schimbare – calit\u0103\u0163i esen\u0163iale \u00een leadership \u015fi \u00een industria asigur\u0103rilor. \u00centr-un domeniu care se bazeaz\u0103 pe previziune \u015fi protec\u0163ie financiar\u0103, busola reprezint\u0103 responsabilitatea de a lua decizii informate \u015fi de a ghida at\u00e2t echipa noastr\u0103, c\u00e2t \u015fi clien\u0163ii no\u015ftri c\u0103tre solu\u0163ii sigure \u015fi sustenabile. \u00cen acela\u015fi timp, m\u0103 inspir\u0103 s\u0103 r\u0103m\u00e2n deschis\u0103 la noi perspective \u015fi s\u0103 \u00eembr\u0103\u0163i\u015fez orice oportunitate de cre\u015ftere.<\/p>\n

\nCare sunt cele mai importante trei obiective pentru urm\u0103torii cinci ani \u00een business \u015fi \u00een via\u0163a personal\u0103?<\/strong><\/p>\n

\nPrivind spre viitor, \u00eemi propun s\u0103 continui s\u0103 am o contribu\u0163ie la dezvoltarea industriei asigur\u0103rilor de via\u0163\u0103, prin inovare \u015fi printr-un focus mai puternic pe nevoile clien\u0163ilor. Unul dintre obiectivele mele este s\u0103 extind impactul pozitiv pe care compania Metropolitan Life o aduce \u00een via\u0163a rom\u00e2nilor \u015fi s\u0103 dezvolt solu\u0163ii care s\u0103 r\u0103spund\u0103 mai eficient provoc\u0103rilor financiare prezente \u015fi viitoare. Digitalizarea joac\u0103 un rol esen\u0163ial \u00een acest proces, iar integrarea noilor tehnologii \u00een experien\u0163a clien\u0163ilor va transforma fundamental modul \u00een care interac\u0163ion\u0103m \u015fi oferim servicii. \u00cen paralel, vreau s\u0103 continui s\u0103 investesc \u00een dezvoltarea echipei Metropolitan Life \u2013 o echip\u0103 solid\u0103, motivat\u0103, care s\u0103 simt\u0103 c\u0103 face parte dintr-o misiune mai mare. \u00cen plan personal, \u00eemi propun s\u0103 continui s\u0103 prioritizez echilibrul dintre carier\u0103 \u015fi via\u0163a personal\u0103, \u015fi s\u0103 continui s\u0103 m\u0103 implic \u00een mentorat, sus\u0163in\u00e2nd tinerele genera\u0163ii de lideri din Rom\u00e2nia, dar \u015fi din alte pie\u0163e ale Grupului MetLife.<\/p>\n

\nCe te inspir\u0103 cel mai mult atunci c\u00e2nd iei decizii importante pentru compania pe care o conduci? Exist\u0103 un moment definitoriu sau o persoan\u0103 care a influen\u0163at acest stil de leadership?<\/strong><\/p>\n

\n\u00cen orice decizie pe care o iau \u00een cadrul echipei Metropolitan Life, a\u015f putea spune c\u0103 cel mai important considerent este impactul pe care acestea \u00eel vor avea pe termen mediu \u015fi lung asupra clien\u0163ilor, asupra echipei \u015fi asupra ac\u0163ionarilor grupului. Inspira\u0163ia pentru deciziile luate vine din multe arii \u2013 valorile \u015fi principiile Grupului MetLife, pe care le aplic\u0103m \u015fi \u00een Rom\u00e2nia, nevoile clien\u0163ilor no\u015ftri pe care le evalu\u0103m constant, sau idei creative care pot veni de la echipele noastre. De-a lungul carierei, am avut ocazia s\u0103 \u00eenv\u0103\u0163 de la lideri excep\u0163ionali, oameni care au demonstrat c\u0103 leadershipul autentic nu \u00eenseamn\u0103 doar strategie, ci \u015fi viziune, empatie \u015fi curajul de a lua decizii dificile. Un moment definitoriu pentru mine a fost atunci c\u00e2nd am realizat c\u0103 transparen\u0163a \u015fi comunicarea deschis\u0103 sunt cele mai puternice instrumente ale unui lider. \u00centr-o industrie at\u00e2t de dinamic\u0103, felul \u00een care reu\u015fe\u015fti s\u0103 inspiri \u015fi s\u0103 ghidezi echipa face diferen\u0163a dintre succes \u015fi stagnare.<\/p>\n

\n

\n\u201eSuccesul este o c\u0103l\u0103torie, nu o destina\u0163ie Se atinge prin progres continuu.\u201d<\/ins><\/span><\/span><\/p>\n

\nJohn C. Maxwell<\/ins><\/span><\/span><\/p>\n

\n

\nCum \u00ee\u0163i folose\u015fti influen\u0163a \u015fi leadershipul pentru a genera un impact social sau pentru a sus\u0163ine alte femei \u00een business?<\/strong><\/p>\n

\nConsider c\u0103 abilit\u0103\u0163ile de lider vin la pachet cu o responsabilitate social\u0103, aceea de a contribui la o lume mai echitabil\u0103, unde fiecare persoan\u0103 are \u015fansa s\u0103 \u00ee\u015fi ating\u0103 poten\u0163ialul \u015fi s\u0103 fie cea mai bun\u0103 versiune a sa. \u00cen cadrul Metropolitan Life, am avut oportunitatea s\u0103 fiu mentor pentru peste zece femei din business, program \u00een care se creeaz\u0103 nu doar o conexiune aparte, dar \u015fi contextul potrivit pentru idei \u015fi solu\u0163ii concrete. Un astfel de program desf\u0103\u015furat de Grupul MetLife \u00een aproape toate dintre cele 40 de pie\u0163e \u00een care companie este prezent\u0103, ajut\u0103 la formarea unei genera\u0163ii de lideri care s\u0103 vad\u0103 succesul nu doar prin prisma performan\u0163ei financiare, ci \u015fi prin impactul pe care \u00eel au asupra celor din jur.<\/p>\n

\nCare este cea mai mare realizare personal\u0103 de care e\u015fti m\u00e2ndr\u0103, dincolo de cariera profesional\u0103?<\/strong><\/p>\n

\nRela\u0163ia mea cu fiica mea este, f\u0103r\u0103 \u00eendoial\u0103, cea mai mare realizare a mea. Evolu\u0163ia acestei rela\u0163ii, relevan\u0163a \u015fi impactul ei asupra vie\u0163ii mele sunt de nepre\u0163uit. Timpul petrecut al\u0103turi de ea \u00eemi ofer\u0103 mereu noi perspective \u015fi m\u0103 inspir\u0103 s\u0103 fiu o versiune mai bun\u0103 a mea. Aceast\u0103 conexiune profund\u0103 \u015fi autentic\u0103 m\u0103 motiveaz\u0103 s\u0103 fiu la fel de deschis\u0103 \u015fi prezent\u0103 \u00een via\u0163a profesional\u0103 a colegilor mei. Valorile \u015fi deschiderea pe care le pre\u0163uiesc \u00een rela\u0163ia cu fiica mea \u00eemi modeleaz\u0103, de asemenea, interac\u0163iunile profesionale, contribuind la crearea unui mediu de lucru armonios \u015fi echilibrat.<\/p>\n

\nCum integrezi valorile personale \u00een stilul de conducere?<\/strong><\/p>\n

\nValorile personale sunt esen\u0163iale \u00een orice decizie, ele definesc modul \u00een care interac\u0163ionez cu echipa, cu partenerii \u015fi cu clien\u0163ii. Totodat\u0103, un aspect important este alinierea valorilor personale cu valorile organiza\u0163iei din care facem parte, \u00een cazul meu, aceast\u0103 aliniere este unul dintre motivele care stau la baza unei cariere de peste 20 de ani \u00een echipa Metropolitan Life. Construim viitorul \u00eempreun\u0103, ne atingem obiectivele \u00eempreun\u0103 \u015fi cu asumare sunt principii  fundamentale \u015fi \u00een cultura Metropolitan Life \u015fi a grupului din care facem parte. Businessul asigur\u0103rilor de via\u0163\u0103 este despre siguran\u0163\u0103, despre protec\u0163ie financiar\u0103 \u015fi despre \u00eencredere, iar aceste concepte se aliniaz\u0103 perfect cu felul \u00een care v\u0103d eu rela\u0163iile interumane \u015fi leadershipul.<\/p>\n

\nCe te motiveaz\u0103 \u00een fiecare diminea\u0163\u0103 s\u0103 mergi mai departe? Este o persoan\u0103, o dorin\u0163\u0103 personal\u0103 sau o aspira\u0163ie care te conduce?<\/strong><\/p>\n

\nM\u0103 motiveaz\u0103 ideea c\u0103 pot face o diferen\u0163\u0103 real\u0103, pozitiv\u0103, \u00eei vie\u0163ile oamenilor. Fiecare zi aduce o nou\u0103 oportunitate de a \u00eembun\u0103t\u0103\u0163i lucrurile, de a contribui la dezvoltarea echipei, de a face pa\u015fi concre\u0163i pentru a oferi mai mult\u0103 siguran\u0163\u0103 financiar\u0103 oamenilor \u00een momentele neprev\u0103zute. M\u0103 inspir\u0103 \u015fi m\u0103 motiveaz\u0103 oamenii din jurul meu, echipa pe care o conduc, clien\u0163ii pe care \u00eei servim, impactul pe care \u00eel avem \u00een societate. Asta m\u0103 face s\u0103 \u00eemi doresc s\u0103 fiu o versiune mai bun\u0103 a mea \u00een fiecare zi.<\/p>\n

\n\"\"Ce hobbyuri sau activit\u0103\u0163i te ajut\u0103 s\u0103 te relaxezi \u015fi s\u0103 te re\u00eencarci cu energia necesar\u0103 pentru a face fa\u0163\u0103 provoc\u0103rilor din business?<\/strong><\/p>\n

\nPentru a men\u0163ine echilibrul \u00eentre ritmul intens al carierei \u015fi energia necesar\u0103 pentru a lua decizii strategice, \u00eemi dedic timpul unor activit\u0103\u0163i care m\u0103 ajut\u0103 s\u0103 m\u0103 reconectez. Sportul, mi\u015fcarea \u00een aer liber, o plimbare pe malul m\u0103rii, sau o cafea bun\u0103 servit\u0103 \u00eentr-o companie pl\u0103cut\u0103 \u00eemi aduc mult\u0103 relaxare, claritate, energie proasp\u0103t\u0103 \u015fi uneori perspective diferite.<\/p>\n

\nCare este locul sau activitatea care te inspir\u0103 cel mai mult atunci c\u00e2nd ai nevoie de o pauz\u0103 pentru a-\u0163i clarifica viziunea?<\/strong><\/p>\n

\nPentru astfel de pauze, m\u0103 \u00eentorc \u00eentotdeauna la simplitatea unui loc lini\u015ftit, poate fi \u00een gr\u0103din\u0103 al\u0103turi de familie sau savur\u00e2nd un ceai \u015fi ascult\u00e2nd un podcast despre AI, la malul m\u0103rii unde reg\u0103sesc de fiecare dat\u0103 o energie aparte, pe unul dintre scaunele de masaj sau una dintre benzile de alergat de la birou. Cred \u00een ideile creative \u015fi \u00eendr\u0103zne\u0163e care apar atunci c\u00e2nd \u00ee\u0163i permi\u0163i s\u0103 ie\u015fi din rutina zilnic\u0103 \u015fi s\u0103 prive\u015fti lucrurile dintr-o perspectiv\u0103 nou\u0103. Aceast\u0103 practic\u0103 m\u0103 ajut\u0103 \u015fi \u00een business, pentru c\u0103 un lider are nevoie de momente de recul pentru a lua decizii cu adev\u0103rat strategice.<\/p>\n

\nExist\u0103 o carte, un film sau o pies\u0103 de art\u0103 care te-a influen\u0163at profund \u015fi care reflect\u0103 valorile sau viziunea ta? Dac\u0103 da, de ce?<\/strong><\/p>\n

\nEdgar Degas, cu \u201eLittle Dancer Aged Fourteen\u201d (1878-1881) m-a impresionat profund, deoarece surprinde echilibrul delicat dintre gra\u0163ie \u015fi for\u0163\u0103, dintre fragilitatea copil\u0103riei \u015fi disciplina necesar\u0103 pentru a atinge excelen\u0163a. Sculptura \u00eentruchipeaz\u0103 efortul \u015fi sacrificiul din spatele artei, eviden\u0163iind nu doar elegan\u0163a unei tinere balerine, ci \u015fi munca intens\u0103, rezisten\u0163a \u015fi curajul necesare pentru a-\u0163i urma pasiunea.<\/p>\n

\nDac\u0103 ai putea s\u0103 \u00eenve\u0163i o nou\u0103 abilitate sau s\u0103 explorezi un nou hobby, ce ai alege \u015fi de ce?<\/strong><\/p>\n

\n\u00cenv\u0103\u0163area continu\u0103 este unul dintre principiile pe car ele am din familie \u015fi pe care le-am \u00eent\u00e2lnit \u015fi urmat \u015fi \u00een cadrul echipei, a\u015fa c\u0103 mereu sunt des\u00adchis\u0103 la explorarea unor noi domenii. Aprofundarea inteligen\u0163ei artificiale \u015fi a modului \u00een care aceasta transform\u0103 domeniul financiar a devenit unul dintre interesele mele recente. La polul opus, pictura este un hobby din ce \u00een ce mai atractiv pentru mine.<\/p>\n

\nCe loc din lume te inspir\u0103 cel mai mult \u015fi de ce? Exist\u0103 o destina\u0163ie pe care visezi s\u0103 o vizitezi \u00een viitor?<\/strong><\/p>\n

\nItalia este unul dintre locurile \u00een care m\u0103 \u00eentorc \u00eentotdeauna cu bucurie, curiozitate \u015fi emo\u0163ie. Oportunitatea de a face parte din echipa MetLife Italia ca head of operations timp de trei ani mi-a permis s\u0103 fiu mai aproape de ceea ce reprezint\u0103 cu adev\u0103rat Italia – istorie, cultur\u0103, art\u0103, gastronomie, inova\u0163ie, peisaje \u015fi arhitectur\u0103 de o frumuse\u0163e r\u0103v\u0103\u015fitoare – pe care le consider o lec\u0163ie de viziune \u015fi m\u0103iestrie. \u015ei, poate cel mai important, pasiunea oamenilor s\u0103i. Italia m\u0103 inspir\u0103 \u015fi prin modul \u00een care tradi\u0163ia \u015fi inova\u0163ia coexist\u0103 armonios, precum \u015fi prin felul \u00een care pasiunea se \u00eemplete\u015fte cu tradi\u0163ia \u015fi autenticitatea \u00een at\u00e2t de multe domenii.<\/p>\n

\nCe te motiveaz\u0103 s\u0103 continui drumul spre excelen\u0163\u0103 \u00een ciuda provoc\u0103rilor? <\/strong>
\nMotiva\u0163ia mea vine din dorin\u0163a de a avea un impact real asupra oamenilor \u2013 fie c\u0103 este vorba despre echipa mea, despre clien\u0163i sau despre industria \u00een care activez. Cred c\u0103 excelen\u0163a nu este un punct final, ci o c\u0103l\u0103torie continu\u0103 \u00een care fiecare zi \u00ee\u0163i ofer\u0103 o nou\u0103 oportunitate de a \u00eenv\u0103\u0163a, de a inova \u015fi de a construi ceva valoros. Principiul care m\u0103 ghideaz\u0103 este responsabilitatea \u2013 fa\u0163\u0103 de oamenii cu care lucrez, fa\u0163\u0103 de deciziile pe care le iau \u015fi fa\u0163\u0103 de viitorul pe care \u00eel model\u0103m \u00eempreun\u0103. Iar c\u00e2nd motiva\u0163ia \u00eent\u00e2lne\u015fte pasiunea pentru ceea ce faci zi de zi, atingerea obiectivelor echipei noastre devine parte fireasc\u0103 din povestea Metropolitan Life.   <\/p>\n

\n

\nBIO:<\/strong><\/p>\n

\n\u25ba\u008c A fost numit\u0103 \u00een func\u0163ia de CEO Metropolitan Life Rom\u00e2nia la 1 octombrie 2017, av\u00e2nd o experien\u0163\u0103 de peste dou\u0103 decenii \u00een industria serviciilor financiare. De-a lungul timpului, a ocupat mai multe func\u0163ii de management \u00een opera\u0163iuni, finan\u0163e, produse, IT, project management \u015fi risk management.<\/p>\n

\n\u008d\u25ba \u00cen ianuarie 2014, a fost numit\u0103 head of operations \u015fi deputy general manager al MetLife Italia, fiind \u00een continuare membru al Consiliului de Administra\u0163ie Metropolitan Life.<\/p>\n

\n\u008e\u25ba La 1 iulie 2021 a preluat coordonarea activit\u0103\u0163ilor companiei \u015fi \u00een Cehia, Slovacia, Ungaria, Bulgaria \u015fi Ucraina, fiind astfel parte din echipa de leadership a regiunii EMEA.<\/p>\n

\n\u008f\u25ba Este absolvent\u0103 a Facult\u0103\u0163ii de Informatic\u0103 a Academiei de \u015etiin\u0163e Economice Bucure\u015fti \u015fi de\u0163ine un certificat Fellow Life Management LOMA Institute \u015fi un certificat Harvard \u00een Leadership.<\/p>\n

\n

\nBUSINESS Magazin a lansat recent catalogul 100 Cele mai puternice femei din business, edi\u0163ia 2025. Ne-am propus ca \u00een cadrul edi\u0163iei de anul acesta a proiectului s\u0103 punem accentul pe conceptul Vision Board, un instrument utilizat de liderii din \u00eentreaga lume pentru a-\u015fi vizualiza obiectivele \u015fi aspira\u0163iile. Carmina Dragomir, CEO al Metropolitan Life, este una dintre doamnele prezentate \u00een edi\u0163ia din acest an a acestui proiect.<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

…spune Carmina Dragomir, CEO al Metropolitan Life. Astfel, fiecare zi \u00ee\u0163i ofer\u0103 o nou\u0103 oportunitate de a \u00eenv\u0103\u0163a, de a inova \u015fi de a construi ceva valoros.   Capacitatea de a ne adapta, de a \u00een\u0163elege noile provoc\u0103ri \u015fi de a ne perfec\u0163iona \u00een fiecare zi este esen\u0163ial\u0103, puncteaz\u0103 reprezentanta Metropolitan Life, al doilea cel […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,512,7208],"tags":[11905,47878,234,555],"class_list":["post-237975","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-revista-bm","category-servicii-financiare","tag-asigurari-de-viata","tag-carmina-dragomir","tag-leadership","tag-metropolitan-life"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/237975","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=237975"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/237975\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=237975"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=237975"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=237975"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}