{"id":237826,"date":"2025-06-24T10:47:48","date_gmt":"2025-06-24T10:47:48","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=237826"},"modified":"2025-06-24T10:47:48","modified_gmt":"2025-06-24T10:47:48","slug":"cateva-povesti-incredibile-despre-tineri-si-munca-in-china","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=237826","title":{"rendered":"C\u00e2teva pove\u015fti incredibile despre tineri \u015fi munc\u0103 \u00een China"},"content":{"rendered":"

\nAscensiunea rapid\u0103 a economiei chineze \u015fi dezvoltarea clasei de mijloc au dus la cre\u015fterea num\u0103rului de cet\u0103\u0163eni cu studii superioare \u015fi la schimbarea preferin\u0163elor privind condi\u0163iile de lucru. Iar blocajul din prezent creeaz\u0103 o concuren\u0163\u0103 acerb\u0103 pentru locuri de munc\u0103, mai ales \u00een r\u00e2ndul tinerilor. \u015ei presiunile sociale sunt mari, iar unele afaceri profit\u0103 de ele.<\/strong><\/p>\n

\n <\/p>\n

\n\"\"Milioane de tineri pl\u0103tesc pentru a crea iluzia c\u0103 au un loc de munc\u0103. \u00cenchiriaz\u0103, de exemplu, un job \u00eentr-o func\u0163ie de birou fals\u0103, cu un \u015fef care le d\u0103 sarcini de lucru \u015fi \u00eendrum\u0103ri false. Unii fac asta pentru a ascunde de prieteni \u015fi familie c\u0103 nu sunt angaja\u0163i, scrie EL PA\u00cdS. De aproape un an, Zonghua se treze\u015fte devreme, merge la birou \u015fi se \u00eentoarce acas\u0103 noaptea t\u00e2rziu. Se pare c\u0103 repet\u0103 aceea\u015fi rutin\u0103 pe care milioane de oameni din China o urmeaz\u0103 zilnic. Dar ziua ei de lucru are o particularitate: nimeni nu o pl\u0103te\u015fte pentru ce face \u015fi nimeni nu cere rezultate. Ceea ce cineva trebuie s\u0103 fac\u0103 \u2013 \u015fi, mai presus de toate, ce trebuie s\u0103 spun\u0103 \u2013 \u00een timp ce \u00ee\u015fi caut\u0103 un loc de munc\u0103 a devenit o b\u0103taie de cap pentru tot mai mul\u0163i chinezi, care nu vor s\u0103 ofere explica\u0163ii sau s\u0103 se expun\u0103 la \u00eentreb\u0103ri incomode din partea celor din jur. De aceea, \u00een ora\u015fele mari ale \u0163\u0103rii au \u00eenceput s\u0103 apar\u0103 spa\u0163ii care ofer\u0103 solu\u0163ia: firme care permit oamenilor s\u0103 se prefac\u0103 c\u0103 lucreaz\u0103.<\/p>\n

\n

\n\"\"Milioane de tineri pl\u0103tesc pentru a crea iluzia c\u0103 au un loc de munc\u0103. \u00cenchiriaz\u0103, de exemplu, un job \u00eentr-o func\u0163ie de birou fals\u0103, cu un \u015fef care le d\u0103 sarcini de lucru \u015fi \u00eendrum\u0103ri false. Unii fac asta pentru a ascunde de prieteni \u015fi familie c\u0103 nu sunt angaja\u0163i, scrie EL PA\u00cdS.<\/span><\/span><\/p>\n

\n

\n\"\"Pentru un tarif zilnic cuprins \u00eentre 30 \u015fi 50 de yuani (4\u20137 dolari), aceste companii ofer\u0103 birouri, Wi-Fi, cafea, mas\u0103 de pr\u00e2nz \u015fi o atmosfer\u0103 care imit\u0103 orice mediu de lucru obi\u015fnuit. Potrivit unui articol din Beijing Youth Daily, de\u015fi nu exist\u0103 contracte sau \u015fefi, unele firme le simuleaz\u0103: angaja\u0163ilor fal\u015fi li se atribuie sarcini fictive \u015fi pentru ei sunt organizate chiar \u015fi sesiuni de supraveghere. Contra cost, teatralitatea poate atinge niveluri de neimaginat, de la un rol fictiv de manager cu propriul birou p\u00e2n\u0103 la punerea \u00een scen\u0103 de episoade de rebeliune \u00eempotriva unui superior. Zonghua prefer\u0103 s\u0103 nu-\u015fi dea numele real. S\u0103tul\u0103 de drumuri \u015fi de presiunile lumii financiare, a demisionat \u00een prim\u0103vara anului 2024, poveste\u015fte ea prin intermediul unei platforme locale de socializare. \u201eC\u0103utam o via\u0163\u0103 mai stabil\u0103.\u201d Dar nu \u00eendr\u0103zne\u015fte s\u0103 spun\u0103 adev\u0103rul familiei sale. La \u00eenceput, st\u0103tea prin biblioteci, dar \u00een ultimele luni pl\u0103te\u015fte un tarif lunar de 400 de yuani (55 dolari) pentru un spa\u0163iu confortabil \u00een care s\u0103-\u015fi petreac\u0103 ziua; este mult mai ieftin dec\u00e2t s\u0103 piard\u0103 ore \u00eentregi \u00eentr-o cafenea. Zonghua nu \u015ftie c\u00e2t va mai dura aceast\u0103 situa\u0163ie, deoarece, deocamdat\u0103, nu are niciun \u201esucces\u201d cu c\u0103ut\u0103rile sale pentru un nou loc de munc\u0103.<\/p>\n

\n

\n\"\"Pentru un tarif zilnic cuprins \u00eentre 30 \u015fi 50 de yuani (4\u20137 dolari), aceste companii ofer\u0103 birouri, Wi-Fi, cafea, mas\u0103 de pr\u00e2nz \u015fi o atmosfer\u0103 care imit\u0103 orice mediu de lucru obi\u015fnuit. Potrivit unui articol din Beijing Youth Daily, de\u015fi nu exist\u0103 contracte sau \u015fefi, unele firme le simuleaz\u0103: angaja\u0163ilor fal\u015fi li se atribuie sarcini fictive \u015fi pentru ei sunt organizate chiar \u015fi sesiuni de supraveghere.<\/span><\/span><\/p>\n

\n

\n\"\"\u00cen primul trimestru al acestui an, rata \u015fomajului urban a fost de 5,3%, potrivit Biroului Na\u0163ional de Statistic\u0103. \u00cens\u0103 \u015fomajul \u00een r\u00e2ndul tinerilor este mult mai mare: \u00een martie, a ajuns la 16,5% \u00een grupul cu v\u00e2rste cuprinse \u00eentre 16 \u015fi 24 de ani (excluz\u00e2nd studen\u0163ii) \u015fi la 7,2% \u00een r\u00e2ndul celor cu v\u00e2rste \u00eentre 25 \u015fi 29 de ani. De la \u00eenceputul anului, aceast\u0103 strategie de a p\u0103stra aparen\u0163ele a c\u00e2\u015ftigat teren. Xiaohongshu (Instagramul chinezesc) este plin de reclame pentru \u201ecompanii unde te po\u0163i preface c\u0103 lucrezi\u201d, acumul\u00e2nd milioane de vizualiz\u0103ri. Reclamele provoac\u0103, de asemenea, dezbateri. Pentru unii, este o modalitate de a ameliora presiunea psihologic\u0103; pentru al\u0163ii, este o cale de a evita munca \u015fi de a \u00eent\u00e2rzia intrarea \u00een c\u00e2mpul muncii. Cu toate acestea, verificarea amplorii fenomenului nu este u\u015foar\u0103: locurile de munc\u0103 false nu sunt cuprinse \u00een \u00eenregistr\u0103rile oficiale \u015fi multe afaceri opereaz\u0103 informal, adesea coordonate prin intermediul aplica\u0163iei de mesagerie WeChat. EL PA\u00cdS a vizitat o loca\u0163ie din cartierul Shuangjing din Beijing care folose\u015fte aceast\u0103 platform\u0103 publicitar\u0103. O reclam\u0103 pentru firma de avocatur\u0103 care de\u0163ine spa\u0163iul este at\u00e2rnat\u0103 \u00een zona recep\u0163iei. Exist\u0103 mai multe s\u0103li de \u015fedin\u0163e \u015fi un lounge cu o capacitate de 36 de locuri. \u00centr-o diminea\u0163\u0103 de miercuri, nu prea exist\u0103 activitate. Trei persoane par concentrate pe computerele lor, dar un b\u0103rbat st\u0103 \u00eentins pe un scaun \u015fi se uit\u0103 pe telefon, iar un copil se joac\u0103 tot cu un telefon mobil. Persoana \u00eens\u0103rcinat\u0103 cu prezentarea facilit\u0103\u0163ilor recunoa\u015fte c\u0103 a copiat conceptul pentru c\u0103 este la mod\u0103 \u00een online. Ea a explicat c\u0103 avoca\u0163ii folosesc rar birourile \u015fi au decis s\u0103 le \u00eenchirieze. \u00cen practic\u0103, func\u0163ioneaz\u0103 ca un mic spa\u0163iu de coworking.<\/p>\n

\n

\n\"\"Pe pia\u0163a muncii hipercompetitiv\u0103 din China, un num\u0103r tot mai mare de tineri cu profesii renun\u0163\u0103 la cultura muncii f\u0103r\u0103 pauz\u0103, \u201e996\u201d \u2013 program de lucru de la 9:00 la 21:00, \u015fase zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 \u2013, care c\u00e2ndva \u00eentruchipa ambi\u0163ia \u015fi succesul, scrie MarketWatch. \u00cen schimb, ace\u015ftia adopt\u0103 un stil de via\u0163\u0103 care prioritizeaz\u0103 bun\u0103starea personal\u0103 \u00een detrimentul a\u015ftept\u0103rilor corporative.<\/span><\/span><\/p>\n

\n

\n\"\"Fondatoarea unei alte companii, tot din capital\u0103, men\u0163ine un grup de WeChat activ de aproximativ 300 de utilizatori, unde distribuie fotografii cu mobilierul \u015fi detalii ale spa\u0163iului. Printre membri se num\u0103r\u0103 Xu Lin, creator de con\u0163inut. \u201eDe\u015fi unii membri au nevoie de un loc unde s\u0103 se prefac\u0103 c\u0103 lucreaz\u0103, majoritatea dintre noi suntem acolo doar pentru c\u0103 este interesant\u201d, explic\u0103 ea. \u00centre timp, Da Neng Mao, muncitor calificat \u00een construc\u0163ii, s-a al\u0103turat grupului deoarece consider\u0103 c\u0103 aceast\u0103 ini\u0163iativ\u0103 \u201ear putea crea o nou\u0103 oportunitate de angajare\u201d. Tian Tian, instructor de pilates cu jum\u0103tate de norm\u0103, crede c\u0103 ideea \u201eeste practic\u0103, astfel \u00eenc\u00e2t noi, freelancerii, s\u0103 avem unde s\u0103 mergem\u201d. Locurile de munc\u0103 false pot fi puse \u00een context cu o alt\u0103 tendin\u0163\u0103, mai larg\u0103. Pe pia\u0163a muncii hipercompetitiv\u0103 din China, un num\u0103r tot mai mare de tineri cu profesii renun\u0163\u0103 la cultura muncii f\u0103r\u0103 pauz\u0103, \u201e996\u201d \u2013 program de lucru de la 9:00 la 21:00, \u015fase zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 \u2013, care c\u00e2ndva \u00eentruchipa ambi\u0163ia \u015fi succesul, scrie MarketWatch. \u00cen schimb, ace\u015ftia adopt\u0103 un stil de via\u0163\u0103 care prioritizeaz\u0103 bun\u0103starea personal\u0103 \u00een detrimentul a\u015ftept\u0103rilor corporative, semnal\u00e2nd o schimbare semnificativ\u0103 \u00een etosul muncii \u00een China. Aceast\u0103 mi\u015fcare, cunoscut\u0103 sub sintagmele tang ping (a sta \u00eentins) \u015fi bai lan (las\u0103-l s\u0103 putrezeasc\u0103), reflect\u0103 o deziluzie colectiv\u0103 \u00een r\u00e2ndul tinerilor chinezi.<\/p>\n

\n

\n\"\"O manifestare mai recent\u0103 a acestei dezangaj\u0103ri este apari\u0163ia subculturii \u201eoamenilor \u015fobolani\u201d. Ace\u015fti indivizi, adesea \u015fomeri sau angaja\u0163i \u00eentr-un post sub nivelul lor de preg\u0103tire, aleg s\u0103 tr\u0103iasc\u0103 modest, petrec\u00e2ndu-\u015fi zilele \u00een apartamente mici, implic\u00e2ndu-se \u00eentr-o activitate economic\u0103 minim\u0103. Acest stil de via\u0163\u0103 nu se na\u015fte din lene, ci mai degrab\u0103 dintr-o decizie con\u015ftient\u0103 de a respinge defini\u0163ia tradi\u0163ional\u0103 a succesului.<\/span><\/span><\/p>\n

\n

\n\"\"Ace\u015fti termeni \u00eencapsuleaz\u0103 o rezisten\u0163\u0103 pasiv\u0103 la presiunile din societate \u015fi o recunoa\u015ftere a randamentelor din ce \u00een ce mai mici ale suprasolicit\u0103rii pe o pia\u0163\u0103 a muncii saturat\u0103. Fenomenul a c\u00e2\u015ftigat teren, deoarece mul\u0163i tineri s-au trezit suprasolicita\u0163i, subpl\u0103ti\u0163i \u015fi confrunta\u0163i cu o mobilitate ascendent\u0103 limitat\u0103. \u201eObi\u015fnuiam s\u0103 cred c\u0103 a lucra p\u00e2n\u0103 t\u00e2rziu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 sunt valoroas\u0103\u201d, spune Liu Wen, \u00een v\u00e2rst\u0103 de 25 de ani, care \u015fi-a p\u0103r\u0103sit locul de munc\u0103 de la un startup fintech din Hangzhou anul trecut. \u201eDar dup\u0103 doi ani de presiune continu\u0103 \u015fi nicio promovare, mi-am dat seama c\u0103 pur \u015fi simplu m\u0103 consumam pentru viziunea altcuiva.\u201d Schimbarea nu este doar cultural\u0103 \u2013 este legat\u0103 de presiuni economice reale. Pre\u0163urile \u00een cre\u015ftere ale locuin\u0163elor, concuren\u0163a academic\u0103 intens\u0103 \u015fi stagnarea salariilor i-au f\u0103cut pe mul\u0163i tineri chinezi s\u0103 fie sceptici fa\u0163\u0103 de promisiunea tradi\u0163ional\u0103 c\u0103 munca grea va aduce avansare pe scara social\u0103. O manifestare mai recent\u0103 a acestei dezangaj\u0103ri este apari\u0163ia subculturii \u201eoamenilor \u015fobolani\u201d. Ace\u015fti indivizi, adesea \u015fomeri sau angaja\u0163i \u00eentr-un post sub nivelul lor de preg\u0103tire, aleg s\u0103 tr\u0103iasc\u0103 modest, petrec\u00e2ndu-\u015fi zilele \u00een apartamente mici, implic\u00e2ndu-se \u00eentr-o activitate economic\u0103 minim\u0103. Acest stil de via\u0163\u0103 nu se na\u015fte din lene, ci mai degrab\u0103 dintr-o decizie con\u015ftient\u0103 de a respinge defini\u0163ia tradi\u0163ional\u0103 a succesului. Astfel de tendin\u0163e subliniaz\u0103 o rebeliune lini\u015ftit\u0103: una marcat\u0103 nu de protest, ci de retragerea din participarea la un sistem pe care mul\u0163i tineri chinezi \u00eel consider\u0103 ca montat \u00eempotriva lor. \u201eP\u0103rin\u0163ii mei au muncit din greu toat\u0103 via\u0163a pentru a-mi oferi un viitor mai bun\u201d, spune Zhao Ming, absolvent recent \u00een v\u00e2rst\u0103 de 23 de ani din Chengdu. \u201eDar acum ei \u00ee\u015fi fac griji pentru c\u0103 nu mai urm\u0103resc acela\u015fi tip de succes. Vreau doar s\u0103 tr\u0103iesc o via\u0163\u0103 echilibrat\u0103 \u2013 nu una care s\u0103 m\u0103 \u00eenregimenteze.\u201d   <\/p>\n

\nTraducere \u015fi adaptare: Bogdan Cojocaru<\/strong><\/p>\n

\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ascensiunea rapid\u0103 a economiei chineze \u015fi dezvoltarea clasei de mijloc au dus la cre\u015fterea num\u0103rului de cet\u0103\u0163eni cu studii superioare \u015fi la schimbarea preferin\u0163elor privind condi\u0163iile de lucru. Iar blocajul din prezent creeaz\u0103 o concuren\u0163\u0103 acerb\u0103 pentru locuri de munc\u0103, mai ales \u00een r\u00e2ndul tinerilor. \u015ei presiunile sociale sunt mari, iar unele afaceri profit\u0103 de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,7218,512],"tags":[192,7952,6545,104,276,7606,194],"class_list":["post-237826","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-angajati","tag-birou","tag-china","tag-chinezi","tag-locuri-de-munca","tag-munca","tag-tineri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/237826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=237826"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/237826\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=237826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=237826"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=237826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}