{"id":237752,"date":"2025-06-23T09:00:00","date_gmt":"2025-06-23T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=237752"},"modified":"2026-04-11T09:33:30","modified_gmt":"2026-04-11T09:33:30","slug":"nimeni-nu-stie-unde-va-ajunge-peste-un-an-daramite-peste-20-de-ani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=237752","title":{"rendered":"Nimeni nu \u015ftie unde va ajunge peste un an, dar\u0103mite peste 20 de ani"},"content":{"rendered":"

\nCu edi\u0163ia din 2025, am str\u00e2ns 2.000 de tineri cu toat\u0103 cariera lor, fie de executiv, fie de antreprenor. Mul\u0163i au crescut \u00een to\u0163i ace\u015fti ani, al\u0163ii s-au pierdut pe drum. Num\u0103rul din Business Magazin dedicat celor 100 de tineri manageri de top vine cu o \u00eentrebare: ce gre\u015feli au f\u0103cut care le-au asigurat succesul?<\/span><\/strong><\/p>\n

\n <\/p>\n

\nCel mai optimist produs al Business Magazin \u2013 Catalogul 100 tineri manageri de top \u2013 a ajuns la edi\u0163ia 20, aproape f\u0103r\u0103 s\u0103 realiz\u0103m c\u00e2t de repede a trecut timpul. \u00cen 2006, Business Magazin a lansat acest produs editorial ca un pariu pentru viitor, incluz\u00e2nd \u00een cele peste o sut\u0103 de pagini 100 de tineri sub 40 de ani.<\/p>\n

\nNimeni nu \u015ftia unde vor ajunge \u00een cariera profesional\u0103 peste ani, nici m\u0103car ei.<\/p>\n

\nDe exemplu, C\u0103lin Dr\u0103gan, care la vremea respectiv\u0103 era la Coca-Cola HBC Rom\u00e2nia, iar acum este la Coca-Cola Japonia, administr\u00e2nd o pia\u0163\u0103 de peste 10 miliarde de dolari. Sau cariera spectaculoas\u0103 \u00een business a lui Iulian Stanciu, care visa prin 2006 s\u0103 fac\u0103 din eMag cel mai tare retailer online din Rom\u00e2nia. \u015ei chiar a reu\u015fit.<\/p>\n

\n\u00cen 2006, c\u00e2nd Business Magazin a pornit proiectul Tineri manageri de top, PIB-ul Rom\u00e2niei era la 97 de miliarde de euro, cu un salariu mediu de 866 de lei, adic\u0103 236 de euro, la un curs valutar de 3,5 lei\/euro. Acum, salariul mediu se duce spre 1.100 de euro, cu un PIB estimat, \u00een acest an, s\u0103 ating\u0103 380 de miliarde de euro.<\/p>\n

\nNimeni nu vizualiza, \u00een 2006, unde va ajunge Rom\u00e2nia, cu at\u00e2t mai pu\u0163in cei 100 de tineri manageri de top care au fost inclu\u015fi \u00een primul catalog.<\/p>\n

\nCu edi\u0163ia din 2025, am str\u00e2ns 2.000 de tineri cu toat\u0103 cariera lor, fie de executiv, fie de antreprenor. Mul\u0163i au crescut \u00een to\u0163i ace\u015fti ani, al\u0163ii s-au pierdut pe drum.<\/p>\n

\nNum\u0103rul din BUSINESS Magazin dedicat celor 100 de tineri manageri de top vine cu o \u00eentrebare: ce gre\u015feli au f\u0103cut care le-au asigurat succesul?<\/p>\n

\nO carier\u0103 include \u015fi multe gre\u015feli. Nu \u015ftiu dac\u0103 \u00eenv\u0103\u0163\u0103m din ele, dar, c\u00e2teodat\u0103, aceste gre\u015feli pot s\u0103 te ajute.<\/p>\n

\n\u00centr-o via\u0163\u0103 profesional\u0103 conteaz\u0103 foarte mult \u015fansa, conteaz\u0103 enorm de mult s\u0103 fii acolo, la momentul potrivit, mai mult dec\u00e2t cuno\u015ftin\u0163ele \u015fi experien\u0163a pe care le ai, mai mult dec\u00e2t ceea ce \u015ftii s\u0103 faci.<\/p>\n

\n\u00centr-o companie, mai ales \u00eentr-o corpora\u0163ie, de la un anumit nivel, conteaz\u0103 mai mult networkingul, rela\u0163iile, modul cum e\u015fti privit de cei de sus.<\/p>\n

\nPentru mul\u0163i tineri manageri, cei 20 de ani au fost ani de glorie; pentru foarte mul\u0163i al\u0163ii, au fost ni\u015fte ani pierdu\u0163i, atunci c\u00e2nd trag linie \u015fi v\u0103d ceea ce au realizat \u015fi unde au ajuns. Mul\u0163i cred c\u0103 ar fi putut ajunge mai bine dac\u0103 ar fi luat alte decizii. Bine\u00een\u0163eles, c\u00e2nd \u015ftii cum au evoluat vremurile, po\u0163i s\u0103 spui c\u0103 ai fi ac\u0163ionat altfel.<\/p>\n

\nCeea ce s-a \u00eent\u00e2mplat \u00een ultimii 20 de ani \u00een businessul rom\u00e2nesc \u2013 de fapt, \u00een ultimii 25-30 de ani \u2013 va fi ceva irepetabil. Mul\u0163i au avut o \u015fans\u0103 extraordinar\u0103 s\u0103 li se deschid\u0103 lumea corpora\u0163iilor sau lumea antreprenoriatului rom\u00e2nesc.<\/p>\n

\nC\u00e2nd se creeaz\u0103 o nou\u0103 lume \u2013 \u015fi, dup\u0103 2000, c\u00e2nd s-a luat decizia de a intra \u00een NATO \u015fi Uniunea European\u0103, s-a creat o nou\u0103 lume \u2013 atunci se fac cele mai mari afaceri sau au loc cele mai mari ascensiuni profesionale.<\/p>\n

\nMul\u0163i executivi rom\u00e2ni au avut o \u015fans\u0103 extraordinar\u0103 s\u0103 ocupe, de tineri, ni\u015fte pozi\u0163ii de top, pe care nu ar fi reu\u015fit s\u0103 le ocupe niciodat\u0103 \u00eentr-o economie a\u015fezat\u0103, cum \u00eencepe s\u0103 fie acum economia Rom\u00e2niei.<\/p>\n

\nAsaltul multina\u0163ionalelor \u00een Rom\u00e2nia, apari\u0163ia cl\u0103dirilor de birouri, dezvoltarea exponen\u0163ial\u0103 tehnologic\u0103 au deschis foarte multe oportunit\u0103\u0163i care se \u00eent\u00e2mpl\u0103 doar o dat\u0103 \u00een carier\u0103.<\/p>\n

\nC\u00e2nd Business Magazin a pus \u015fi pune \u00een paginile catalogului Tineri manageri de top numele unor tineri, se g\u00e2nde\u015fte la pove\u015ftile pe care ar putea s\u0103 le scrie despre ei, dac\u0103 vor confirma. Chiar \u015fi c\u00e2nd unii \u00eenregistreaz\u0103 e\u015fecuri \u2013 mai ales ca antreprenori \u2013 este tot o poveste, poate mai interesant\u0103 dec\u00e2t povestea unui t\u00e2n\u0103r manager care a avut succes.<\/p>\n

\nPentru Business Magazin, acest catalog arat\u0103 \u015fi rezilien\u0163a noastr\u0103 \u00een aceast\u0103 lume media, care a \u00eenregistrat transform\u0103ri uluitoare. Inclusiv printul este acum ceva exotic, \u00een condi\u0163iile \u00een care noile genera\u0163ii se nasc digital sau se uit\u0103 \u015fi citesc totul numai pe telefonul mobil.<\/p>\n

\nDar, p\u00e2n\u0103 la urm\u0103, indiferent cum \u015fi unde se cite\u015fte, povestea r\u0103m\u00e2ne, a\u015fa cum r\u0103m\u00e2n \u015fi pove\u015ftile acestor 2.000 de tineri manageri pe care i-am adunat \u00een ultimele 20 de edi\u0163ii \u00een catalogul 100 tineri manageri de top.<\/p>\n

\nNu avem preten\u0163ia c\u0103 i-am descoperit \u015fi i-am inclus pe to\u0163i cei care au avut cariere profesionale fascinante, at\u00e2t \u00een corpora\u0163ii, c\u00e2t \u015fi \u00een business. P\u00e2n\u0103 la urm\u0103, este o selec\u0163ie subiectiv\u0103 a celor care editeaz\u0103 acest catalog.<\/p>\n

\nDar cei pe care i-am inclus fac parte din businessul rom\u00e2nesc, au pus o c\u0103r\u0103mid\u0103 la transformarea economic\u0103 a Rom\u00e2niei, iar o parte dintre ei chiar fac parte din cel mai bun 11 de business al Rom\u00e2niei.<\/p>\n

\nBusiness Magazin \u00ee\u015fi continu\u0103 parcursul de a scrie povestea businessului rom\u00e2nesc \u015fi povestea celor
\n100 de tineri manageri de top selecta\u0163i \u00een fiecare an.<\/p>\n

\nNu \u015ftiu ce ne va rezerva viitorul \u00eentr-o lume at\u00e2t de complicat\u0103 cum este cea de ast\u0103zi, dar at\u00e2t timp c\u00e2t va exista business, vor exista \u015fi antreprenori, \u015fi executivi, \u015fi tineri manageri.   <\/p>\n

\n(cristian.hostiuc@zf.ro)<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cu edi\u0163ia din 2025, am str\u00e2ns 2.000 de tineri cu toat\u0103 cariera lor, fie de executiv, fie de antreprenor. Mul\u0163i au crescut \u00een to\u0163i ace\u015fti ani, al\u0163ii s-au pierdut pe drum. Num\u0103rul din Business Magazin dedicat celor 100 de tineri manageri de top vine cu o \u00eentrebare: ce gre\u015feli au f\u0103cut care le-au asigurat succesul? […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529,512],"tags":[255,235,6553,7380,178,87,12238],"class_list":["post-237752","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","category-revista-bm","tag-antreprenori","tag-business","tag-cariera","tag-catalog","tag-cristian-hostiuc","tag-opinie","tag-tineri-manageri-de-top"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/237752","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=237752"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/237752\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":237773,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/237752\/revisions\/237773"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=237752"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=237752"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=237752"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}