\nUn num\u0103r de 22.000 de joburi noi au fost postate \u00een luna mai a acestui an de c\u0103tre angajatori, cu 11% mai mult dec\u00e2t \u00een luna aprilie, \u015fi cu aproximativ 10% mai pu\u0163in dec\u00e2t \u00een luna mai din 2024, potrivit eJobs, principala platform\u0103 de recrutare online din Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\n\u201eLuna aceasta a fost una marcat\u0103 de tensiuni inclusiv pe pia\u0163a muncii, ceea ce s-a tradus \u00eentr-o reac\u0163ie de expectativ\u0103 pentru o parte dintre angajatori. \u00cen ultimele aproape dou\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2ni \u00eens\u0103, lucrurile re\u00eencep s\u0103 intre \u00een logica deja cunoscut\u0103 de recrutare. Vedem o revenire a num\u0103rului de joburi noi scoase \u00een pia\u0163\u0103 \u015fi planuri concrete de extinderi ale echipelor \u015fi de atragere de candida\u0163i\u201d, spune Bogdan Badea, CEO eJobs.<\/p>\n
\nPotrivit analizei eJobs, luna mai se plaseaz\u0103 la acela\u015fi nivel sau chiar dep\u0103\u015fe\u015fte u\u015for num\u0103rul de joburi postate \u00een ianuarie, februarie \u015fi martie. \u00cen plus, exist\u0103 domenii precum retail, call-center \/ BPO sau servicii care au continuat s\u0103 angajeze indiferent de contextul economic, social \u015fi politic.<\/p>\n
\nO tendin\u0163\u0103 puternic\u0103 remarcat\u0103 \u00een pia\u0163\u0103 arat\u0103 o revenire c\u0103tre angaj\u0103rile tradi\u0163ionale, care cer prezen\u0163a fizic\u0103 la birou 5 zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, \u00een defavoarea joburilor remote.<\/p>\n
\n\u201eEste pentru prima oar\u0103 anul acesta \u015fi, de altfel, \u00een ultimii ani, c\u00e2nd num\u0103rul joburilor care cer prezen\u0163a la birou dep\u0103\u015fe\u015fte pragul de 90% (93,9%). Num\u0103rul de joburi remote a ajuns la 3,4%, iar cele pentru str\u0103in\u0103tate la 2,7%. Pia\u0163a \u00eencepe s\u0103 \u00ee\u015fi revin\u0103, dar acest lucru se \u00eent\u00e2mpl\u0103 \u00een termeni ceva mai riguro\u015fi dec\u00e2t p\u00e2n\u0103 acum\u201d, explic\u0103 Bogdan Badea.<\/p>\n
\nDomeniile care au avut cele mai multe joburi disponibile luna aceasta au fost retail, call-center \/ BPO, servicii, industria alimentar\u0103, turism \u015fi produc\u0163ie. De cealalt\u0103 parte, cele mai pu\u0163ine anun\u0163uri postate au fost pentru media, energie, educa\u0163ie \/ training, arte \/ entertainment, imobiliare sau sectorul farmaceutic. 60% dintre locurile de munc\u0103 scoase \u00een pia\u0163\u0103 luna aceasta au vizat candida\u0163ii entry level (0 \u2013 2 ani de experien\u0163\u0103). Urm\u0103torii cei mai c\u0103uta\u0163i au fost cei din segmentul mid – level (2 \u2013 5 ani de experien\u0163\u0103), \u00een timp ce managerii \u015fi speciali\u015ftii cu mai mult de 5 ani de experien\u0163\u0103 au reprezentat categoriile cu un num\u0103r mai sc\u0103zut de oportunit\u0103\u0163i.<\/p>\n
\nDe altfel, tot ei sunt \u015fi candida\u0163ii cu cel mai mic num\u0103r de aplic\u0103ri \u2013 din cele 740.000 de aplic\u0103ri aferente lunii mai, 160.000 apar\u0163in seniorilor cu mai multe de 5 ani de experien\u0163\u0103 \u015fi aproape 40.000 managerilor. Candida\u0163ii entry level \u015fi mid-level continu\u0103 s\u0103 aplice cel mai mult.<\/p>\n
\n\u201eInclusiv candida\u0163ii au sim\u0163it tensiunea din pia\u0163\u0103 \u00een luna mai, lucru care i-a determinat s\u0103 fie mai precau\u0163i \u00een ceea ce prive\u015fte ideea de a-\u015fi schimba jobul. Am v\u0103zut candida\u0163i care au continuat s\u0103 aplice pentru c\u0103 nu lucreaz\u0103 \u00een acest moment, \u00eens\u0103 cei care voiau s\u0103 schimbe angajatorul au preferat s\u0103 am\u00e2ne momentul unei schimb\u0103ri p\u00e2n\u0103 c\u00e2nd la nivel general, urma s\u0103 se creioneze o imagine mai clar\u0103 asupra modului \u00een care aveau s\u0103 se deruleze lucrurile din a doua jum\u0103tate a anului. A\u015fa cum s-a \u00eent\u00e2mplat \u00een cazul angajatorilor, \u015fi \u00een ceea ce-i prive\u015fte pe candida\u0163i ultimele aproape dou\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2ni au readus o cre\u015ftere a num\u0103rului de aplic\u0103ri\u201d, mai spune Bogdan Badea.<\/p>\n
\nDe\u015fi num\u0103rul de joburi remote este \u00een sc\u0103dere, num\u0103rul de aplic\u0103ri pentru acestea r\u0103m\u00e2ne ridicat. 12% din aplic\u0103rile acestei luni au fost pentru joburile remote, 1,1% pentru str\u0103in\u0103tate \u015fi 86,8% pentru joburile din Rom\u00e2nia care cer prezen\u0163\u0103 la birou. Cele mai multe aplic\u0103ri le-au primit angajatorii din retail, servicii, call-center \/ BPO, financiar \/ bancar. IT-ul continu\u0103 s\u0103 suscite interesul candida\u0163ilor, cu toate, c\u0103, din punctul de vedere al joburilor postate, se afl\u0103 doar pe locul al10-lea. Alte domenii care au primit peste 55.000 de aplic\u0103ri \u00een luna mai au fost turism, transport \/ logistic\u0103, construc\u0163ii \u015fi industria alimentar\u0103.<\/p>\n
\n\u00cen acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 24.000 de locuri de munc\u0103.<\/p>\n
\n
\n <\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Un num\u0103r de 22.000 de joburi noi au fost postate \u00een luna mai a acestui an de c\u0103tre angajatori, cu 11% mai mult dec\u00e2t \u00een luna aprilie, \u015fi cu aproximativ 10% mai pu\u0163in dec\u00e2t \u00een luna mai din 2024, potrivit eJobs, principala platform\u0103 de recrutare online din Rom\u00e2nia. \u201eLuna aceasta a fost una marcat\u0103 de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[8614,7952,32890,274,276,60,8327],"class_list":["post-236972","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajatori","tag-birou","tag-fizica","tag-incepere","tag-locuri-de-munca","tag-piata","tag-scadere"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/236972","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=236972"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/236972\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=236972"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=236972"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=236972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}