{"id":236538,"date":"2025-05-15T19:22:32","date_gmt":"2025-05-15T19:22:32","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=236538"},"modified":"2025-05-15T19:22:32","modified_gmt":"2025-05-15T19:22:32","slug":"cine-sunt-romanii-care-vor-sa-schimbe-modul-in-care-sunt-angajati-oamenii-in-romania-si-cum-intentioneaza-sa-faca-acest-lucru","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=236538","title":{"rendered":"Cine sunt rom\u00e2nii care vor s\u0103 schimbe modul \u00een care sunt angaja\u0163i oamenii \u00een Rom\u00e2nia \u2013 \u015fi cum inten\u0163ioneaz\u0103 s\u0103 fac\u0103 acest lucru?"},"content":{"rendered":"

\n\u00centr-o pia\u0163\u0103 a muncii unde competen\u0163ele tehnice sunt esen\u0163iale, dar cele \u201esoft\u201c fac adesea diferen\u0163a pe termen lung, cum pot angajatorii s\u0103 evalueze obiectiv calit\u0103\u0163i precum comunicarea sau adaptabilitatea? R\u0103spunsul ar putea veni de la un start-up rom\u00e2nesc care a investit peste 50.000 de euro \u00eentr-o platform\u0103 digital\u0103 menit\u0103 s\u0103 aduc\u0103 structur\u0103 \u015fi claritate \u00een evaluarea acestor abilit\u0103\u0163i subtile.<\/strong><\/p>\n

\nLansat\u0103 la \u00eenceputul lui 2024 \u015fi testat\u0103 deja de peste 200 de utilizatori, InterviewsUp ofer\u0103 recrutorilor \u00eentreb\u0103ri validate de exper\u0163i \u015fi criterii clare de evaluare pentru competen\u0163ele comportamentale. Acum, echipa cofondat\u0103 de Beatrice Gala\u0163anu, Mihaela Ro\u015fu \u015fi Elvis Apostol caut\u0103 minimum 250.000 de euro pentru a se extinde \u00een Cehia \u015fi Ungaria \u015fi pentru a atrage \u00eentre 50 \u015fi 200 de noi clien\u0163i companii \u00een 2025.<\/p>\n

\n\u201eAm f\u0103cut calcule \u015fi \u0163in\u00e2nd cont de ce ne dorim s\u0103 dezvolt\u0103m \u00een continuare \u00een platform\u0103, pentru c\u0103 avem planuri s\u0103 ducem produsul mult mai departe, \u015fi de pie\u0163ele care ne intereseaz\u0103, o sum\u0103 potrivit\u0103 porne\u015fte de la 250.000 de euro \u00een sus\u201c, a declarat Mihaela Ro\u015fu, CMO \u015fi cofondatoare a InterviewsUp, \u00een cadrul emisiunii ZF IT Generation. Iar extinderea interna\u0163ional\u0103 va \u00eencepe chiar din acest an. \u201eNe uit\u0103m spre noi pie\u0163e \u015fi ne dorim ca spre finalul anului chiar s\u0103 demar\u0103m \u015fi s\u0103 ne extindem. Acesta e obiectivul.\u201c<\/p>\n

\nIdeea platformei InterviewsUp a ap\u0103rut din necesitatea managerilor \u015fi profesioni\u015ftilor HR de a evalua mai bine compatibilitatea candida\u0163ilor cu echipele, rolurile \u015fi cultura organiza\u0163iilor. \u201eNe-am g\u00e2ndit la acest produs datorit\u0103 nevoii managerilor \u015fi profesioni\u015ftilor HR pentru a evalua mai bine potrivirea candida\u0163ilor cu echipele, rolurile \u015fi cultura organiza\u0163iei. Am identificat nevoia, dorin\u0163a de a putea s\u0103 fie mai prezen\u0163i cu candida\u0163ii \u00een interviuri, prin \u00eentreb\u0103rile pe care le adreseaz\u0103 \u015fi \u00een aceea\u015fi m\u0103sur\u0103 s\u0103 aib\u0103 capacitatea s\u0103 poat\u0103 s\u0103 evalueze concret abilit\u0103\u0163i, comportamente\u201c, explic\u0103 Beatrice Gala\u0163anu, CEO \u015fi cofondatoare, InterviewsUp.<\/p>\n

\nPlatforma a fost dezvoltat\u0103 \u00eencep\u00e2nd cu 2023, iar lansarea oficial\u0103 a avut loc la \u00eenceputul anului 2024. \u00cen dezvoltarea acestui proiect, Beatrice Gala\u0163anu \u015fi Mihaela Ro\u015fu colaboreaz\u0103 cu Elvis Apostol (CTP \u015fi cofondator InterviewsUp, cunoscut \u00een pia\u0163\u0103 pentru c\u0103 a fondat compania de jocuri MavenHut \u00eempreun\u0103 cu Bobby Voicu \u015fi Cristi Badea). \u201eElvis este partenerul nostru de business \u00een acest startup. Suntem trei cofondatori. \u00cenainte s\u0103 deschid businessul My HR Lab, \u00eenainte s\u0103 devin antreprenor, am lucrat \u00eempreun\u0103 cu Elvis \u00een businessul MavenHut. Acolo ne-am cunoscut. E o persoan\u0103 tehnic\u0103 \u015fi cu mult\u0103 experien\u0163\u0103 de antreprenoriat. \u00cempreun\u0103 dezvolt\u0103m acest produs de anul trecut\u201c, puncteaz\u0103 Beatrice Gala\u0163anu.<\/p>\n

\nPlatforma le ofer\u0103 angajatorilor posibilitatea de a crea roluri \u015fi cu ajutorul tehnologiei de inteligen\u0163\u0103 artificial\u0103 primesc sugestii privind competen\u0163ele comportamentale necesare pentru pozi\u0163iile respective. \u201e\u00cen momentul de fa\u0163\u0103, platforma le ofer\u0103 angajatorilor posibilitatea de a crea roluri \u015fi, pe baz\u0103 de AI, s\u0103 aib\u0103 sugestiile comportamentelor pe care rolul respectiv le poate avea. Este important s\u0103 po\u0163i s\u0103 \u015ftii pentru rolul pe care recrutezi ce competen\u0163e sunt necesare din punct de vedere comportamental \u015fi interpersonal\u201c, spune Beatrice Gala\u0163anu. \u00cen plus, pe l\u00e2ng\u0103 maparea competen\u0163elor, platforma genereaz\u0103 \u00eentreb\u0103ri specifice pentru interviuri, \u00een func\u0163ie de nivelul de senioritate al pozi\u0163iilor. \u201eMai departe, platforma noastr\u0103 ofer\u0103 \u00eentreb\u0103ri de interviu bazate pe niveluri de senioritate. A\u015fadar, avem mai multe niveluri de senioritate \u015fi \u00eentreb\u0103ri create de exper\u0163i. Aici nu mai folosim AI-ul pentru c\u0103 de cele mai multe ori AI-ul gre\u015fe\u015fte \u00een formularea \u00eentreb\u0103rilor de interviu\u201c, adaug\u0103 ea.<\/p>\n

\nUn element important al platformei este \u015fi componenta educa\u0163ional\u0103 pentru recrutori.<\/p>\n

\n

\n\u201e\u00cen momentul de fa\u0163\u0103, platforma le ofer\u0103 angajatorilor posibilitatea de a crea roluri \u015fi, pe baz\u0103 de AI, s\u0103 aib\u0103 sugestiile comportamentelor pe care rolul respectiv le poate avea. Este important s\u0103 po\u0163i s\u0103 \u015ftii ce competen\u0163e sunt necesare din punct de vedere comportamental \u015fi interpersonal, pentru rolul pe care recrutezi.\u201c <\/em><\/strong><\/p>\n

\nBeatrice Gala\u0163anu, CEO \u015fi cofondatoare, InterviewsUp<\/strong><\/span><\/p>\n

\n\u201eAvem clien\u0163i din zona de banking, IT, companii de recrutare \u015fi din zona de bunuri de larg consum – FMCG-ul, dar \u015fi freelanceri. Vorbim despre companii care sunt \u00een expansiune.\u201c<\/em><\/strong><\/p>\n

\nMihaela Ro\u015fu, CMO \u015fi cofondatoare, InterviewsUp<\/strong><\/span><\/p>\n

\n

\n\u201eAvem \u015fi un centru de \u00eenv\u0103\u0163are unde utilizatorii no\u015ftri pot s\u0103 mearg\u0103 \u015fi s\u0103 citeasc\u0103 articole, s\u0103 se informeze mai precis ce pot s\u0103 fac\u0103 ca s\u0103 conduc\u0103 un interviu relevant \u015fi pentru ei, dar \u015fi pentru candidat\u201c, spune Beatrice Gala\u0163anu. Mihaela Ro\u015fu completeaz\u0103: \u201e\u00cen afar\u0103 de centrul de \u00eenv\u0103\u0163are, fiecare competen\u0163\u0103 comportamental\u0103 din platform\u0103 are o defini\u0163ie, adic\u0103 explic\u0103 ce \u00eenseamn\u0103 competen\u0163a respectiv\u0103 \u015fi un criteriu de evaluare. Intervievatorul vede foarte clar ce trebuie s\u0103 urm\u0103reasc\u0103 atunci c\u00e2nd adreseaz\u0103 \u00eentreb\u0103rile \u015fi prime\u015fte r\u0103spunsuri de candidat\u201c.<\/p>\n

\nInterviewsUp se adreseaz\u0103 companiilor care recruteaz\u0103 activ, \u00eencep\u00e2nd de la freelanceri \u015fi p\u00e2n\u0103 la corpora\u0163ii \u015fi multina\u0163ionale. \u00cen prezent, start-up-ul are clien\u0163i din diverse industrii. \u201eAvem companii din zona de banking, IT, companii de recrutare \u015fi companii din zona de bunuri de larg consum – FMCG-ul, dar \u015fi freelanceri. Vorbim de companii care sunt \u00een expansiune\u201c, precizeaz\u0103 Mihaela Ro\u015fu.<\/p>\n

\nObiectivul echipei InterviewsUp pentru acest an este s\u0103 atrag\u0103 \u00eentre 50 \u015fi 200 de clien\u0163i noi. \u201eNe-am g\u00e2ndit la companii care \u00eencep de la circa 200 de angaja\u0163i. Evident, e necesar s\u0103 fie companii care recruteaz\u0103, neap\u0103rat s\u0103 aib\u0103 volume, dar s\u0103 aib\u0103 o constan\u0163\u0103 \u00een recrutare. De la companii mijlocii p\u00e2n\u0103 la multina\u0163ionale \u015fi ideal este s\u0103 ajungem spre cel pu\u0163in 50 de clien\u0163i\u201c, declar\u0103 Beatrice Gala\u0163anu. <\/p>\n

\nPlatforma InterviewsUp func\u0163ioneaz\u0103 \u00een regim SaaS (Software as a Service), cu posibilitatea de accesare de pe diverse dispozitive, iar \u00een ceea ce prive\u015fte monetizarea, start-up-ul ofer\u0103 mai multe variante de abonamente, personalizate \u00een func\u0163ie de tipul de client. \u201eAvem mai multe variante aici de monetizare. Exist\u0103 \u015fi variant\u0103 lunar\u0103, \u015fi anual\u0103. Av\u00e2nd mai multe tipologii de utilizatori (…) pachetele difer\u0103, pentru c\u0103 \u015fi nevoile organiza\u0163iilor sunt diferite\u201c, precizeaz\u0103 ea.<\/p>\n

\nAnul acesta, echipa InterviewsUp se va axa mai mult pe atragerea de noi clien\u0163i, dec\u00e2t pe atingerea unor \u0163inte de venituri. \u201eAnul acesta ne-am hot\u0103r\u00e2t ca obiectivul s\u0103 nu fie neap\u0103rat \u00een zona de venituri, ci s\u0103 fie \u00een zona de achizi\u0163ii de clien\u0163i noi – pe asta ne concentr\u0103m \u015fi pe extinderea pe pie\u0163ele deja men\u0163ionate. Cred c\u0103 de anwul viitor putem s\u0103 vorbim de \u0163inte de venituri \u015fi cifre\u201c, concluzioneaz\u0103 Mihaela Ro\u015fu.<\/p>\n

\n

\nRubrica \u201eStart-up Pitch\u201d<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

\nInvitate: Beatrice Gala\u0163anu \u015fi Mihaela Ro\u015fu, cofondatoare InterviewsUp.<\/strong><\/p>\n

\nCe fac? Au dezvoltat o platform\u0103 digital\u0103 prin care ajut\u0103 recrutorii s\u0103 evalueze competen\u0163ele soft ale candida\u0163ilor la interviurile de angajare.<\/p>\n

\nBeatrice Gala\u0163anu: \u201eNe-am g\u00e2ndit la acest produs datorit\u0103 nevoii managerilor \u015fi profesioni\u015ftilor HR pentru a evalua mai bine potrivirea candida\u0163ilor cu echipele, rolurile \u015fi cultura organiza\u0163iei. Am identificat nevoia asta lor, dorin\u0163a de a putea s\u0103 fie mai prezen\u0163i cu candida\u0163ii \u00een interviuri, prin \u00eentreb\u0103rile pe care le adreseaz\u0103 \u015fi \u00een aceea\u015fi m\u0103sur\u0103 s\u0103 aib\u0103 capacitatea s\u0103 poat\u0103 s\u0103 evalueze concret abilit\u0103\u0163i, comportamente.\u201c<\/p>\n

\nMihaela Ro\u015fu: \u201eAm f\u0103cut calcule \u015fi iar calcule \u015fi \u0163in\u00e2nd cont de ce ne dorim s\u0103 dezvol\u00adt\u0103m \u00een continuare \u00een platform\u0103, pentru c\u0103 avem planuri s\u0103 ducem produsul mult mai departe, \u015fi de pie\u0163ele care ne intereseaz\u0103, o sum\u0103 potrivit\u0103 porne\u015fte de la 250.000 de euro \u00een sus. Ne uit\u0103m spre noi pie\u0163e \u015fi ne dorim ca spre finalul anului chiar s\u0103 demar\u0103m \u015fi s\u0103 intr\u0103m acolo, serios. Asta e dorin\u0163a noastr\u0103. Acesta e obiectivul.\u201c<\/p>\n

\n

\nRubrica \u201eStart-up Update\u201d<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

\n1. Invitat\u0103: Bianca Florea, cofondatoare QuickLegal – platform\u0103 pentru automatizarea recuper\u0103rii facturilor nepl\u0103tite <\/strong><\/p>\n

\nCe e nou? Start-up-ul rom\u00e2nesc se afl\u0103 \u00een plin\u0103 rund\u0103 de finan\u0163are pe platforma SeedBlink, viz\u00e2nd atragerea unei sume de minimum 620.000 de euro.<\/p>\n

\n\u201eNoi viz\u0103m o sum\u0103 de cel pu\u0163in 620.000 de euro, p\u00e2n\u0103 \u00een momentul de fa\u0163\u0103 s-au str\u00e2ns cca 379.000. \u015ei ne bucur\u0103m foarte tare s\u0103 avem al\u0103turi \u00een aceast\u0103 rund\u0103 investitori precum EIT Digital \u015fi Brava Angels.\u201c<\/p>\n

\n2. Invitat\u0103: Alina Mitric\u0103, CEO, theMarketer \u2013 platform\u0103 de e-mail marketing \u015fi automatiz\u0103ri<\/strong><\/p>\n

\nCe e nou? Start-up-ul \u015fi-a propus ca la finalul acestui an s\u0103 ajung\u0103 la 2.500 de clien\u0163i pl\u0103titori \u015fi la o cifr\u0103 de afaceri de 5-6 milioane de euro, \u00een condi\u0163iile \u00een care se axeaz\u0103 \u00een prezent pe extinderea la nivel interna\u0163ional, \u00een special pe pie\u0163ele din Ungaria \u015fi SUA. Platforma theMarketer a fost lansat\u0103 oficial \u00een iunie 2023 \u015fi a reu\u015fit s\u0103 atrag\u0103 p\u00e2n\u0103 \u00een prezent peste 1.000 de clien\u0163i pl\u0103titori \u015fi peste 3.000 de clien\u0163i \u00een total, din 17 \u0163\u0103ri.<\/p>\n

\n\u201eNe dorim s\u0103 p\u0103str\u0103m o rat\u0103 de cre\u015ftere foarte ridicat\u0103, pentru c\u0103 suntem abia \u00een al doilea spre al treilea an. Este s\u0103n\u0103tos s\u0103 avem o rat\u0103 foarte puternic\u0103 de cre\u015ftere. De aceea, noi sper\u0103m c\u0103 vom \u00eenchide 2025 cu circa 2.500 de clien\u0163i pl\u0103titori, deci vrem s\u0103 dubl\u0103m cel pu\u0163in baza de clien\u0163i. Am \u00eenchis 2024 cu peste
\n10 mil. lei cifr\u0103 de afaceri, deci peste 2 mil. euro, \u015fi sper\u0103m s\u0103 \u00eenchidem anul 2025 cu 5-6 milioane de euro.\u201c<\/p>\n

\n3. Invitat: Claudiu Petria, cofondator \u015fi COO, Questo \u2013 aplica\u0163ie mobil\u0103 pentru explorare urban\u0103<\/strong><\/p>\n

\nCe e nou? Start-up-ul a reu\u015fit s\u0103 \u00ee\u015fi dubleze veniturile, p\u00e2n\u0103 la
\n3 milioane de euro, \u00een 2024, men\u0163in\u00e2ndu-\u015fi astfel ritmul de cre\u015ftere pe care l-a avut an de an de la \u00eenfiin\u0163area businessului \u00een 2017. Totodat\u0103, start-up-ul a reu\u015fit s\u0103 ating\u0103 \u015fi pragul de un milion de utilizatori care s-au jucat cel pu\u0163in un joc de la lansarea aplica\u0163iei \u015fi p\u00e2n\u0103 acum. \u00cen total, aplica\u0163ia are circa 1.200 de jocuri disponibile \u00een peste 500 de ora\u015fe din \u00eentreaga lume.<\/p>\n

\n4. Invitat\u0103: C\u0103t\u0103lina Dobre, cofondatoare a Mingle – platform\u0103 pentru automatizarea proceselor de recrutare<\/strong><\/p>\n

\nCe e nou? Start-up-ul local a ajuns la un portofoliu de aproape 100 de clien\u0163i, dintre care o parte semnificativ\u0103 sunt corpora\u0163ii, printre acestea num\u0103r\u00e2ndu-se Selgros, LPP, Inditex, Cargus, SameDay, Medicover, Sanador, CEC Bank, Generali \u015fi Uniqa. Iar pentru anul acesta \u015fi-a propus s\u0103 atrag\u0103 circa<\/p>\n

\n30 de clien\u0163i noi, \u00een condi\u0163iile \u00een care va intra pe o nou\u0103 pia\u0163\u0103: Germania. Acum, Mingle are clien\u0163i din Rom\u00e2nia, Republica Moldova \u015fi Ungaria.<\/p>\n

\n

\nRubrica Investor Watch<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

\nInvitat: Alexandru Bogdan, CEO Roca X<\/strong><\/p>\n

\nLipsa investi\u0163iilor \u00een early-stage va crea un gol \u00een dezvoltarea ecosistemului \u00een 2-3 ani<\/p>\n

\n\u201e\u00centotdeauna un astfel de ecosistem (cel al start-up-urilor de tehnologie \u2013 n.red.) trebuie s\u0103 fie piramidal – trebuie s\u0103 fie un strat c\u00e2t mai solid de companii \u00een stadiu early, care s\u0103 primeasc\u0103 finan\u0163are \u015fi s\u0103 reu\u015feasc\u0103 s\u0103 se dezvolte, s\u0103 demonstreze c\u0103 ideile pe care le-au avut \u015fi le-au dezvoltat au avut trac\u0163iune la public.\u201c<\/p>\n

\n
\n

\nZF IT Generation, emisiune lansat\u0103 de ZF \u00een noiembrie 2019 \u015fi realizat\u0103 \u00een prezent \u00eempreun\u0103 cu BCR,<\/strong> are ca \u0163int\u0103 descoperirea start-up-urilor hi-tech cu idei de produse sau servicii care vor duce la dezvoltarea unei noi genera\u0163ii de milionari din IT ai Rom\u00e2niei. Formatul emisiunii cuprinde o serie de rubrici ce aduc plus valoare \u00een ecosistemul local de start-up-uri tech \u2013 Start-up Pitch, Start-up Update, Start-up Boost, Start-up Star, Investor Watch, Sfatul expertului \u015fi What\u2019s Hot. P\u00e2n\u0103 acum s-au difuzat peste 1.200 de edi\u0163ii ale ZF IT Generation.<\/span><\/strong><\/p>\n

\nUrm\u0103re\u015fte de luni p\u00e2n\u0103 vineri emisiunea pe www.zf.ro \u015fi pe pagina de Facebook a Ziarului Financiar de la ora 19.00 sau acceseaz\u0103 platforma
\nwww.zf.ro\/zf-it-generation<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00centr-o pia\u0163\u0103 a muncii unde competen\u0163ele tehnice sunt esen\u0163iale, dar cele \u201esoft\u201c fac adesea diferen\u0163a pe termen lung, cum pot angajatorii s\u0103 evalueze obiectiv calit\u0103\u0163i precum comunicarea sau adaptabilitatea? R\u0103spunsul ar putea veni de la un start-up rom\u00e2nesc care a investit peste 50.000 de euro \u00eentr-o platform\u0103 digital\u0103 menit\u0103 s\u0103 aduc\u0103 structur\u0103 \u015fi claritate \u00een […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,571,7218,512],"tags":[34953,8614,235,8252,520,60426,7565,204],"class_list":["post-236538","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-business-hi-tech","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-abilitati","tag-angajatori","tag-business","tag-hr","tag-profesionisti","tag-raze-x","tag-recrutare","tag-tehnologie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/236538","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=236538"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/236538\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=236538"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=236538"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=236538"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}