\n\u00centr-un peisaj profesional marcat de flexibilitate \u015fi redefinirea normelor de lucru, tot mai mul\u0163i angaja\u0163i aleg s\u0103 revin\u0103 la birou nu din obliga\u0163ie, ci pentru c\u0103 g\u0103sesc acolo un plus de valoare. Prezen\u0163a fizic\u0103 cap\u0103t\u0103 sens atunci c\u00e2nd spa\u0163iul de lucru devine un catalizator al interac\u0163iunilor autentice, ofer\u0103 un mediu care sus\u0163ine productivitatea real\u0103 \u015fi deschide accesul la \u00eenv\u0103\u0163are, mentorat \u015fi colaborare direct\u0103.<\/p>\n
\nDin aceast\u0103 perspectiv\u0103, pentru companii, provocarea nu mai este s\u0103 impun\u0103 revenirea, ci s\u0103 creeze un context \u00een care biroul devine un spa\u0163iu dorit, care contribuie la bun\u0103starea angaja\u0163ilor \u015fi la consolidarea culturii organiza\u0163ionale, arat\u0103 o analiz\u0103 a Colliers.<\/p>\n
\nAstfel, \u00een 83% din timp, mai pu\u0163in de jum\u0103tate dintre angaja\u0163i se afl\u0103 simultan la birou, noteaz\u0103 raportul \u201eransforming Offices into Magnets for Talent, publicat recent de Colliers, care analizeaz\u0103 date din 144 de birouri din \u00eentreaga lume, inclusiv din Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nAnaliza men\u0163\u0163ioneaz\u0103 c\u0103 un birou devine cu adev\u0103rat \u201evibrant\u201d atunci c\u00e2nd este ocupat \u00een propor\u0163ie de 50% p\u00e2n\u0103 la 85%, acesta fiind intervalul ideal \u00een care se creeaz\u0103 un echilibru \u00eentre activitate, interac\u0163iune \u015fi flexibilitatea spa\u0163iului de lucru. Sub acest prag, biroul risc\u0103 s\u0103 fie un loc \u201et\u0103cut\u201d, lipsit de energie, dinamism \u015fi leg\u0103turi umane, exact acele elemente care defineasc un spa\u0163iu \u00een care oamenii lucreaz\u0103 \u00eempreun\u0103. \u00cen astfel de condi\u0163ii, angaja\u0163ii sunt mai pu\u0163in tenta\u0163i s\u0103 revin\u0103 fizic la birou, iar spa\u0163iul \u00ee\u015fi pierde rolul de sprijin pentru colaborare \u015fi sentimentul de apartenen\u0163\u0103.<\/p>\n
\nPotrivit Colliers, ceea ce face un birou relevant nu este doar c\u00e2\u0163i oameni \u00eel folosesc, ci cum \u00eel folosesc, \u00een ce momente \u015fi cu ce scop.<\/p>\n
\n\u201eAngaja\u0163ii nu revin la birou doar din obliga\u0163ie, ci atunci c\u00e2nd simt c\u0103 prezen\u0163a fizic\u0103 le aduce valoare prin interac\u0163iuni autentice, un mediu care sus\u0163ine munca eficient\u0103 sau oportunit\u0103\u0163i de \u00eenv\u0103\u0163are \u015fi colaborare. Un birou gol nu creeaz\u0103 cultur\u0103. Pentru ca spa\u0163iul fizic s\u0103 devin\u0103 un catalizator al colabor\u0103rii, este nevoie de prezen\u0163\u0103 constant\u0103 \u015fi activitate vizibil\u0103\u201d, explic\u0103 Daniela Popescu, Director \u00ce Tenant Services & Workplace Advisory la Colliers.<\/p>\n
\n\u00cencep\u00e2nd cu a doua parte a anului 2024 se remarc\u0103 o tendin\u0163\u0103 clar\u0103, de\u015fi prezen\u0163a la birou este \u00een cre\u015ftere lent\u0103, \u00een zilele \u00een care vin, angaja\u0163ii aleg sa r\u0103m\u00e2n\u0103 mai mult timp la birou.<\/p>\n
\nEi nu mai vin pentru a bifa o prezen\u0163\u0103 formal\u0103, ci pentru activit\u0103\u0163i cu sens, precum brainstorming-uri, \u00eent\u00e2lniri de echip\u0103, sesiuni de \u00eenv\u0103\u0163are sau proiecte \u00een care interac\u0163iunea direct\u0103 face diferen\u0163a.<\/p>\n
\n\u201eLe recomand\u0103m companiilor s\u0103 reg\u00e2ndeasc\u0103 spa\u0163iile de birouri nu doar ca locuri de munc\u0103, ci ca destina\u0163ii care stimuleaz\u0103 colaborarea, creativitatea \u015fi conexiunea, spa\u0163ii \u00een care prezen\u0163a devine o alegere fireasc\u0103, nu o cerin\u0163\u0103 dictat\u0103\u201d, adaug\u0103 Daniela Popescu.<\/p>\n
\nCel mai important factor care \u00eei determin\u0103 pe angaja\u0163i s\u0103 revin\u0103 la birou este existen\u0163a unui spa\u0163iu de lucru disponibil din care lucreaz\u0103 \u00een ziua respectiv\u0103. Acest element simplu, dar esen\u0163ial, poate cre\u015fte prezen\u0163a fizic\u0103 cu p\u00e2n\u0103 la 1,3 zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103. De asemenea, o rutin\u0103 clar\u0103, cu un program hibrid stabil \u015fi predictibil, contribuie la revenirea constant\u0103 la birou, ad\u0103ug\u00e2nd \u00een medie 1,1 zile \u00een plus pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103. Un alt element – cheie este comunicarea din partea managerului direct. Atunci c\u00e2nd acesta exprim\u0103 clar a\u015fteptarea ca echipa s\u0103 lucreze din birou, angaja\u0163ii tind s\u0103 r\u0103spund\u0103 pozitiv, prezen\u0163a cresc\u00e2nd \u00een medie cu 0,9 zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103.<\/p>\n
\n\u00cen schimb, beneficiile clasice, cum ar fi masa gratuit\u0103, cafeaua bun\u0103 sau alte mici aten\u0163ii, nu mai c\u00e2nt\u0103resc prea mult \u00een decizia angaja\u0163ilor de a reveni la birou. Ce influen\u0163eaz\u0103 cu adev\u0103rat prezen\u0163a sunt aspecte practice, precum u\u015furin\u0163a cu care pot ajunge la birou, echilibrul dintre via\u0163a personal\u0103 \u015fi cea profesional\u0103 sau c\u00e2t de bine reu\u015fesc s\u0103 lucreze de acas\u0103. Cu alte cuvinte, angaja\u0163ii vor reveni \u00een m\u0103sura \u00een care biroul le ofer\u0103 o experien\u0163\u0103 mai bun\u0103 dec\u00e2t ceea ce au deja \u00een mediul lor de lucru de acas\u0103.<\/p>\n
\n\u00cen Rom\u00e2nia, concluzioneaz\u0103 consultan\u0163ii Colliers, tot mai multe companii \u00ee\u015fi reg\u00e2ndesc modul \u00een care folosesc spa\u0163iile de birouri. Pe o pia\u0163\u0103 aflat\u0103 \u00een schimbare, unde este necesar un echilibru \u00eentre costuri, flexibilitate \u015fi cultura organiza\u0163ional\u0103, biroul fizic poate r\u0103m\u00e2ne un element-cheie al identit\u0103\u0163ii companiei, dac\u0103 este folosit cu sens. Nu ca o obliga\u0163ie impus\u0103, ci ca un loc \u00een care angaja\u0163ii aleg s\u0103 vin\u0103, pentru c\u0103 simt c\u0103 le ofer\u0103 valoare, conexiune \u015fi sprijin real \u00een activitatea de zi cu zi.<\/p>\n
\nPotrivit datelor departamentului de administrare a propriet\u0103\u0163ilor din cadrul Colliers, lider pe pia\u0163a de profil din Romania, cu un portofoliu de cl\u0103diri de birouri de peste jum\u0103tate de milion de metri p\u0103tra\u0163i, gradul de ocupare mediu al birourilor a dep\u0103\u015fit 50% \u00eenc\u0103 din 2024, dar se afl\u0103 mult sub valorile dinaintea pandemiei.<\/p>\n
\n <\/p>\n
\n <\/p>\n
\n <\/p>\n
\n
\n <\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00centr-un peisaj profesional marcat de flexibilitate \u015fi redefinirea normelor de lucru, tot mai mul\u0163i angaja\u0163i aleg s\u0103 revin\u0103 la birou nu din obliga\u0163ie, ci pentru c\u0103 g\u0103sesc acolo un plus de valoare. Prezen\u0163a fizic\u0103 cap\u0103t\u0103 sens atunci c\u00e2nd spa\u0163iul de lucru devine un catalizator al interac\u0163iunilor autentice, ofer\u0103 un mediu care sus\u0163ine productivitatea real\u0103 \u015fi […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[192,7952,201,88,32890,7383,80,9781],"class_list":["post-236339","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajati","tag-birou","tag-companii","tag-cultura","tag-fizica","tag-prezentare","tag-refuz","tag-revenire"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/236339","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=236339"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/236339\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=236339"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=236339"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=236339"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}