\nPare o contradic\u0163ie \u00een titlu, pentru c\u0103 o companie are un ac\u0163ionar, are un patron. \u00cen spatele fiec\u0103rei com-panii antreprenoriale este cineva cu nume \u015fi prenume. \u00cen anii \u201990 era patron, prin 2000 a devenit om de afaceri, iar acum este antreprenor. Dar tot patron este.<\/p>\n
\nGen Z consider\u0103 c\u0103 patronii reprezint\u0103 trecutul din genera\u0163ia bunicilor \u015fi a p\u0103rin\u0163ilor. Mai mult dec\u00e2t at\u00e2t, cuv\u00e2ntul \u201epatron\u201d are o conota\u0163ie negativ\u0103, es-te perceput ca un exploatator, ca cineva care face bani din munca altora.<\/p>\n
\nCei din noile genera\u0163ii au auzit multe pove\u015fti despre patroni, din tumultul anilor \u201990 \u015fi \u00eenceputul anilor 2000. Gen Z consider\u0103 c\u0103 patronii fac bani pe seama lor, nu au nicio leg\u0103tur\u0103 cu modul \u00een care se schimb\u0103 lumea, a\u015fa c\u0103 Gen Z spune c\u0103 nu vor s\u0103-i \u00eembog\u0103\u0163easc\u0103 pe patroni \u015fi de aceea protesteaz\u0103 prin atitudine, prin neimplicare, prin frecven\u0163a cu care \u00ee\u015fi schimb\u0103 jobul.<\/p>\n
\nPrin aceste lucruri vor s\u0103 le dea o palm\u0103 patronilor \u015fi s\u0103 le arate c\u0103, f\u0103r\u0103 ei, cei care muncesc cu adev\u0103rat, nimeni nu ar c\u00e2\u015ftiga.<\/p>\n
\nChiar \u015fi c\u00e2nd patronul \u00eemparte ceva cu angaja\u0163ii, la final tot este \u201eur\u00e2t\u201d, pentru c\u0103 a \u00eemp\u0103r\u0163it prea pu\u0163in. Gen Z prefer\u0103, \u00een schimb, s\u0103 lucreze pentru o companie, pentru un nume, ironic, pentru cineva care nu este patron. Mul\u0163i patroni se \u00eentreab\u0103 de ce le pleac\u0103 angaja\u0163ii, de ce noile genera\u0163ii pleac\u0103 imediat dac\u0103 li se face observa\u0163ie, de ce cei din Gen Z au aceast\u0103 ati-tudine fa\u0163\u0103 de munc\u0103.<\/p>\n
\nGen Z vrea s\u0103 lucreze pentru un brand, pentru o marc\u0103, pentru un nume str\u0103in, dac\u0103 se poate, pentru cineva impersonal, care are o poveste \u00een spate, dar acea poveste s\u0103 nu fie aso-ciat\u0103 cu patronul.<\/p>\n
\nGen Z vrea s\u0103 lucreze pentru companii care au proceduri clare, care au cafenea proprie, unde s\u0103 se \u00eembrace frumos, unde s\u0103 se vorbeasc\u0103 \u00een termeni de corpora\u0163ie, unde s\u0103 te duci la cur-suri, cu ajutorul c\u0103rora po\u0163i s\u0103 negociezi un salariu mai mare \u00een alt\u0103 parte.<\/p>\n
\nMultina\u0163ionalele investesc foarte mult \u00een imagine, investesc mult \u00een campanii \u201eipocrite\u201d, \u00een mesaje corporatiste, \u00eentr-o imagine de form\u0103.<\/p>\n
\nDe\u015fi companiile rom\u00e2ne\u015fti, de\u015fi patronii au ajuns s\u0103 ofere salarii, bonusuri \u015fi pachete de perfor-man\u0163\u0103 extrem de competitive, imaginea face diferen\u0163a. Companiile antreprenoriale rom\u00e2ne\u015fti trebuie s\u0103 investeasc\u0103 mult mai mult \u00een branding, \u00een campanii de marketing de companie dac\u0103 vor s\u0103 atrag\u0103 talente.<\/p>\n
\n\u00cen toate sondajele de HR, companiile antreprenoriale rom\u00e2ne\u015fti sunt ultima op\u0163iune c\u00e2nd este vorba ca un corporatist s\u0103 se angajeze. Sub presiunea crizei de pe pia\u0163a resurselor umane, companiile antreprenoriale rom\u00e2ne\u015fti trebuie s\u0103 se mi\u015fte dac\u0103 vor s\u0103 atrag\u0103 talente.<\/p>\n
\nDar, a\u015fa cum am \u00eenceput acest articol, companiile rom\u00e2ne\u015fti trebuie s\u0103 nu se mai identifice cu un patron, de fapt trebuie s\u0103-\u015fi ascund\u0103 patronul.<\/p>\n
\nGen Z nu este frate cu profitul, consider\u00e2ndu-l un instrument de capitalism feroce, care se realizeaz\u0103 prin exploatarea angaja\u0163ilor. Mul\u0163i patroni se \u00eentreab\u0103 de ce noile genera\u0163ii sunt at\u00e2t de stricte cu timpul, \u00een sensul c\u0103 la ora 18:00 \u201ese sparge u\u015fa\u201d. Nimeni nu are chef s\u0103 lucreze peste program ca s\u0103 \u00eel \u00eembog\u0103\u0163easc\u0103 pe patron.<\/p>\n
\nCea mai mare parte a companiilor din Rom\u00e2nia sunt antreprenoriale \u015fi au \u00een spate c\u00e2te un patron, pe care acum pia\u0163a \u00eel apeleaz\u0103 ca antreprenor.<\/p>\n
\nPreten\u0163iile angaja\u0163ilor fa\u0163\u0103 de companiile pentru care lucreaz\u0103 au crescut substan\u0163ial, iar a\u015ftept\u0103rile noilor genera\u0163ii sunt s\u0103 le asigure un loc de munc\u0103 bine pl\u0103tit, un \u201ebanc de lucru\u201d occidental, plus un training de top. Aceasta este lumea \u00een care tr\u0103im, aceasta este percep\u0163ia Gen Z fa\u0163\u0103 de patroni.<\/p>\n
\nC\u00e2nd se duc la un interviu de angajare, vor s\u0103 discute cu HR, cu viitorul \u015fef direct, \u015fi nu vor s\u0103 se intersecteze cu \u201epatronii\u201d. Gen Z vrea s\u0103 lucreze la companii cu nume, la companii care au un brand important \u00een pia\u0163\u0103, la companii care au o imagine \u015fi review-uri bune.<\/p>\n
\nIar aceast\u0103 companie, imaginea ei de sine st\u0103t\u0103toare, trebuie s\u0103 bat\u0103 orice altceva. Pat-ronii nu prea consider\u0103 c\u0103 trebuie s\u0103 investeasc\u0103 \u00een brandingul propriilor companii, pentru c\u0103 sunt bani arunca\u0163i degeaba, pentru c\u0103 nu se v\u0103d rezultate palpabile.<\/p>\n
\nDe obicei, patronii au un grup de management, de directori, foarte puternic, pentru c\u0103 ace\u015ftia \u0163in businessul. De multe ori, ace\u015fti manageri sunt mult mai bine pl\u0103ti\u0163i dec\u00e2t omologii lor din multina\u0163ionale. Dar, odat\u0103 ce s-a trecut de acest nivel, restul se duce \u00eentr-o mul\u0163ime care este numai bun\u0103 de a fi biciuit\u0103.<\/p>\n
\nMul\u0163i patroni vor s\u0103 se \u015ftie c\u0103 o companie este a lor, dar s-ar putea ca acest lucru s\u0103 nu-i ajute, cel pu\u0163in din perspectiva noilor genera\u0163ii. Acestea prefer\u0103 un branding de companie \u015fi mai pu\u0163in vor s\u0103 se identifice cu un patron, cu imaginea lui, cu ceea ce face el. De multe ori, este mai bine ca patronii s\u0103 se ascund\u0103 de noile genera\u0163ii. <\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pare o contradic\u0163ie \u00een titlu, pentru c\u0103 o companie are un ac\u0163ionar, are un patron. \u00cen spatele fiec\u0103rei com-panii antreprenoriale este cineva cu nume \u015fi prenume. \u00cen anii \u201990 era patron, prin 2000 a devenit om de afaceri, iar acum este antreprenor. Dar tot patron este. Gen Z consider\u0103 c\u0103 patronii reprezint\u0103 trecutul din genera\u0163ia […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529,7218,512],"tags":[192,255,82,201,178,54762,7606,87,12671],"class_list":["post-235861","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-angajati","tag-antreprenori","tag-bani","tag-companii","tag-cristian-hostiuc","tag-gen-z","tag-munca","tag-opinie","tag-patron"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/235861","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=235861"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/235861\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":235884,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/235861\/revisions\/235884"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=235861"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=235861"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=235861"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}