{"id":235551,"date":"2025-04-09T08:00:00","date_gmt":"2025-04-09T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=235551"},"modified":"2025-04-09T08:00:00","modified_gmt":"2025-04-09T08:00:00","slug":"ce-decizie-au-luat-cei-din-generatia-z-in-legatura-cu-tinuta-de-la-locul-de-munca-dupa-ce-multi-au-fost-concediati-pentru-felul-in-care-erau-imbracati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=235551","title":{"rendered":"Ce decizie au luat cei din Genera\u0163ia Z \u00een leg\u0103tur\u0103 cu \u0163inuta de la locul de munc\u0103, dup\u0103 ce mul\u0163i au fost concedia\u0163i pentru felul \u00een care erau \u00eembr\u0103ca\u0163i"},"content":{"rendered":"<p>\n<strong>Dup\u0103 ce au fost concedia\u0163i pentru \u0163inute nepotrivite, tinerii din Genera\u0163ia Z renun\u0163\u0103 acum la topurile scurte \u015fi la stilul \u201eoffice siren&#8221; \u00een favoarea unei uniforme zilnice inspirate de Steve Jobs.<\/strong><\/p>\n<p>\nNu doar Steve Jobs de la Apple prefera s\u0103 poarte aceea\u015fi \u0163inut\u0103 \u00een mod repetat. Acum, tinerii din Genera\u0163ia Z \u015fi milenialii adopt\u0103 \u015fi ei acest truc de productivitate, scrie un articol amplu publicat de revista Fortune. Pe TikTok, utilizatoarea @corporateagonyaunt \u00ee\u015fi prezint\u0103 rota\u0163ia de \u0163inute de iarn\u0103 \u00een nuan\u0163e de gri \u015fi negru, care alc\u0103tuiesc \u201euniforma\u201c ei de lucru. Desigur, nu este o uniform\u0103 impus\u0103 de angajator.<\/p>\n<p>\nEa explic\u0103: \u201eNu am timp pentru oboseala decizional\u0103 \u015fi distrugerile pe care le cauzeaz\u0103\u201c. Astfel, angajata din Marea Britanie rote\u015fte o mic\u0103 colec\u0163ie de \u0163inute de lucru, const\u00e2nd \u00een principal din blugi, un sacou negru \u015fi un palton lung. Al\u0163ii sunt \u015fi mai restrictivi: \u201ePort exact aceea\u015fi \u0163inut\u0103 \u00een fiecare zi la munc\u0103. Da, este \u00eentr-adev\u0103r \u00een stilul lui Steve Jobs\u201c, spune un t\u00e2n\u0103r de 28 de ani cunoscut ca @metzcampos pe platforma video. \u201ePartea nebuneasc\u0103 este c\u0103 nim\u0103nui nu-i pas\u0103, at\u00e2ta timp c\u00e2t nu m\u0103 prezint la birou cu o igien\u0103 precar\u0103, iar hainele pe care le port sunt curate \u015fi ar\u0103t prezentabil, nimic altceva nu conteaz\u0103 cu adev\u0103rat.\u201c Unii \u015fi-au creat propriul \u201elook Steve Jobs&#8221; \u2013 o uniform\u0103 de \u00eencredere la care apeleaz\u0103, nu \u00een fiecare zi, ci \u00een dimine\u0163ile \u00een care se gr\u0103besc s\u0103 ajung\u0103 la munc\u0103 \u015fi se simt prea cople\u015fi\u0163i pentru a alege ceva elegant. \u201eAm v\u0103zut recent un TikTok despre g\u0103sirea \u0163inutei tale \u00een stil Steve Jobs \u015fi mi-am dat seama: Stai, eu am una. Tr\u0103iesc, respir, mor \u00een c\u0103m\u0103\u015fi Oxford\u201c, spune @bykwezi. \u015ei nu doar la munc\u0103 este adoptat acest trend.<\/p>\n<p>\nT\u00e2n\u0103ra influenceri\u0163\u0103 \u015fi designer de mod\u0103 spune c\u0103 poart\u0103 c\u0103ma\u015fa Oxford caracteristic\u0103 la orice: \u201eDac\u0103 am o \u00eent\u00e2lnire, e o c\u0103ma\u015f\u0103 Oxford. Dac\u0103 merg la aeroport, e o c\u0103ma\u015f\u0103 Oxford \u015fi ni\u015fte pantaloni de trening. Dac\u0103 ies \u00een ora\u015f seara, e o c\u0103ma\u015f\u0103 Oxford \u015fi o fust\u0103 mini\u201c. De asemenea, spre sf\u00e2r\u015fitul anului trecut, o fotografie cu femei din Genera\u0163ia Z \u00eembr\u0103cate aproape identic \u00eentr-o sear\u0103 \u00een ora\u015f a devenit viral\u0103. \u201eC\u00e2nd au \u00eenceput toate fetele s\u0103 se \u00eembrace exact la fel?&#8221;, a \u00eentrebat o milenial\u0103 din New York pe TikTok s\u0103pt\u0103m\u00e2na aceasta. \u201eParc\u0103 ar fi o uniform\u0103. Ieri sear\u0103, st\u0103team la un bar \u015fi am v\u0103zut 10 fete, un grup de fete merg\u00e2nd \u00eempreun\u0103, \u015fi ar\u0103tau identic&#8230; Ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103? Oamenii nu au auzit de stil personal?\u201c \u0162inuta de lucru a fost un subiect fierbinte de c\u00e2nd membrii Genera\u0163iei Z au intrat pe pia\u0163a muncii \u00een timpul pandemiei; au fost angaja\u0163i prin Zoom \u015fi au lucrat de pe canapea \u00een pantaloni de trening, \u00eenainte de a trebui s\u0103 \u00eenfrunte complexit\u0103\u0163ile muncii \u00een persoan\u0103 f\u0103r\u0103 experien\u0163\u0103 anterioar\u0103.<\/p>\n<p>\n\u201eAm observat c\u0103 genera\u0163ia t\u00e2n\u0103r\u0103 exprim\u0103 un anumit nivel de confuzie cu privire la ce s\u0103 poarte la munc\u0103, a\u015fa c\u0103 o uniform\u0103 poate p\u0103rea mai simpl\u0103, mai eficient\u0103 \u015fi mai pu\u0163in riscant\u0103 \u00eentr-un mediu care ar putea p\u0103rea nou \u015fi necunoscut,\u201c spune Eloise Skinner, autoare, psihoterapeut\u0103 \u015fi fondatoare a The Purpose Workshop. \u201eAcest lucru ar putea fi valabil mai ales pentru o genera\u0163ie care a ratat oportunit\u0103\u0163ile timpurii de experien\u0163\u0103 de munc\u0103 \u00een birou din cauza impactului pandemiei asupra muncii de acas\u0103 \u015fi care ar putea petrece doar c\u00e2teva zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 la birou.&#8221; Spre deosebire de presupunerea c\u0103 o \u00eentreag\u0103 genera\u0163ie \u015fi-a pierdut sim\u0163ul stilului personal, tendin\u0163a \u201euniformei&#8221;, care a \u00eenceput s\u0103 apar\u0103 anul trecut, vine rapid dup\u0103 ce au fost acuza\u0163i c\u0103 nu \u015ftiu cum s\u0103 se \u00eembrace pentru munc\u0103.<\/p>\n<p>\nFie c\u0103 poart\u0103 aceea\u015fi \u0163inut\u0103 sigur\u0103 precum colegii lor, fie c\u0103 respect\u0103 o uniform\u0103 zilnic\u0103 \u00een stil Steve Jobs, este cu adev\u0103rat o surpriz\u0103 c\u0103 genera\u0163ia prefer\u0103 s\u0103 fie precaut\u0103? Anul trecut, un num\u0103r uimitor de \u015fase din zece angajatori au recunoscut c\u0103 au concediat angaja\u0163i din Genera\u0163ia Z la doar c\u00e2teva luni dup\u0103 angajare \u2013 \u015fefii \u00een cauz\u0103 au men\u0163ionat alegerile vestimentare nepotrivite ale tinerilor lucr\u0103tori ca unul dintre motivele principale ale concedierii. \u201eCu temerile legate de concedieri \u015fi incertitudinea economic\u0103 care planeaz\u0103, nu este neobi\u015fnuit ca indivizii s\u0103 graviteze c\u0103tre structur\u0103 \u015fi rutin\u0103 pentru confort,\u201c explic\u0103 Amanda Augustine, coach de carier\u0103 certificat\u0103 la platforma de cariere resume.io. \u201ePrin dezvoltarea unei rutine matinale consistente \u2013 inclusiv o \u00abuniform\u0103 de lucru\u00bb standard \u2013 tinerii profesioni\u015fti g\u0103sesc modalit\u0103\u0163i de a se sim\u0163i mai \u00een control asupra carierei lor, chiar \u015fi atunci c\u00e2nd alte elemente pot p\u0103rea nesigure.\u201c<\/p>\n<p>\n\u00cen esen\u0163\u0103, uniforma Genera\u0163iei Z este mai profund\u0103 dec\u00e2t o tendin\u0163\u0103 de mod\u0103 \u2013 este o \u00eencercare disperat\u0103 de a-\u015fi rec\u0103p\u0103ta sentimentul de stabilitate \u00eentr-un climat \u00een care infla\u0163ia r\u0103m\u00e2ne ridicat\u0103, recesiunea pare iminent\u0103, locurile de munc\u0103 sunt tot mai pu\u0163ine, salariile au stagnat, iar pia\u0163a imobiliar\u0103 e tot mai inaccesibil\u0103. Frica de concedieri este constant\u0103, iar tinerii \u00ee\u015fi caut\u0103 repere \u00een gesturi mici, dar semnificative \u2013 cum e adoptarea unei uniforme. Chiar \u015fi CEO-ul American Eagle Outfitters, Jay Schottenstein, a remarcat recent aceast\u0103 tendin\u0163\u0103 de conservatorism economic \u00een r\u00e2ndul tinerilor consumatori. \u201eNu e vorba doar de tarife sau de infla\u0163ie\u201d, a spus el. \u201eVedem cum guvernul taie din sprijinul acordat, iar oamenii nu \u015ftiu cum vor fi afecta\u0163i. \u015ei c\u00e2nd nu \u015ftii ce nu \u015ftii\u2026 devii foarte precaut.\u201d De\u015fi Steve Jobs este figura-simbol asociat\u0103 cu aceast\u0103 alegere vestimentar\u0103, nu este singurul lider care a \u00een\u0163eles valoarea rutinei. CEO-ii sunt cunoscu\u0163i pentru fidelitatea lor fa\u0163\u0103 de obiceiuri zilnice bine stabilite \u2013 care merg dincolo de hainele purtate. \u00centr-un episod recent al podcastului Table Manners with Jessie and Lennie Ware, Tim Cook, CEO-ul Apple, a dezv\u0103luit c\u0103 urmeaz\u0103 un program riguros, trezindu-se la ora 5 diminea\u0163a, iar mesele le ia zilnic \u00een aceea\u015fi cantin\u0103 \u2013 \u201eAleg de obicei pe\u015ftele\u201d, a spus el. La r\u00e2ndul s\u0103u, Brian Niccol, fost CEO al Chipotle \u015fi actual CEO al Starbucks, a declarat pentru Fortune c\u0103 dimine\u0163ile lui \u00eencep la 5:45, cu o cafea \u015fi un biscuit, urmate de sport \u015fi un mic dejun constant \u2013 un shake sau ou\u0103 cu c\u00e2rna\u0163i. Jack Dorsey, cofondatorul Twitter \u015fi CEO-ul Block, spunea \u00eenc\u0103 din 2015 c\u0103 \u00ee\u015fi \u00eencepe ziua la ora 5 diminea\u0163a \u015fi o \u00eencheie la 11 noaptea, respect\u00e2nd o rutin\u0103 strict\u0103 de medita\u0163ie, sport \u015fi chiar o plimbare de cinci mile p\u00e2n\u0103 la birou. \u201eAcelea\u015fi lucruri \u00een fiecare zi\u201d, explica el. Acum, tinerii angaja\u0163i \u00eencep s\u0103 le urmeze exemplul. @selfpaidjade explic\u0103 pe TikTok c\u0103 tr\u0103ie\u015fte \u201e\u00een seturi asortate\u201d de haine de c\u00e2nd a aflat c\u00e2t de mult ajut\u0103 aceast\u0103 strategie liderii globali. \u201eOboseala decizional\u0103 \u00eenseamn\u0103 c\u0103 fiecare alegere ne consum\u0103 energie mental\u0103. Dac\u0103 reduci deciziile banale, ca ce s\u0103 por\u0163i, economise\u015fti energie pentru lucruri importante.\u201d Spre deosebire de multe \u201etrucuri de productivitate\u201d promovate pe re\u0163elele sociale, uniforma zilnic\u0103 chiar are sus\u0163inerea speciali\u015ftilor. Exper\u0163ii consulta\u0163i de Fortune sus\u0163in c\u0103 stabilirea unei uniforme de munc\u0103 contribuie real la conservarea resurselor mentale necesare pentru sarcinile dificile din timpul zilei. \u201eSchimb\u0103rile aparent mici \u00een rutina profesional\u0103 \u2013 cum ar fi stabilirea unei uniforme \u2013 pot aduce c\u00e2\u015ftiguri majore \u00een timp\u201d, spune Amanda Augustine. \u201eCu c\u00e2t elimini mai multe decizii triviale din via\u0163a ta, cu at\u00e2t vei irosi mai pu\u0163in\u0103 energie mental\u0103.\u201d \u201eEliminarea alegerilor repetitive \u015fi mici reduce stresul mental \u015fi emo\u0163ional, ceea ce duce la o concentrare mai mare, productivitate crescut\u0103 \u015fi luarea unor decizii mai bune pe parcursul zilei.\u201d Totu\u015fi, un expert atrage aten\u0163ia c\u0103 aceast\u0103 strategie nu func\u0163ioneaz\u0103 pentru toat\u0103 lumea \u2013 \u00een special pentru cei care nu sunt stresa\u0163i de alegerea hainelor, ci de felul \u00een care arat\u0103 \u00een ele. \u201eDin experien\u0163a mea, unii oameni sunt anxio\u015fi \u015fi obseda\u0163i de cum arat\u0103, iar al\u0163ii pur \u015fi simplu nu sunt\u201d, spune dr. Claire Taylor, \u015fefa departamentului de resurse umane de la Nottingham Business School. Pentru cei cu stima de sine sc\u0103zut\u0103, adaug\u0103 ea, \u201ea avea o uniform\u0103 sau un cod vestimentar simplu la munc\u0103 poate s\u0103 nu schimbe mare lucru\u201d. Cu alte cuvinte, dac\u0103 te \u00eengrijorezi constant \u00een privin\u0163a imaginii tale, nu conteaz\u0103 c\u00e2t de simplu \u00ee\u0163i este outfitul: vei continua s\u0103 consumi energie \u00eentreb\u00e2ndu-te dac\u0103 ar\u0103\u0163i bine \u00een \u201e\u0163inuta ta Steve Jobs\u201d.&nbsp;<\/p>\n<p>\n<strong>Traducere \u015fi adaptare: Ioana Matei<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dup\u0103 ce au fost concedia\u0163i pentru \u0163inute nepotrivite, tinerii din Genera\u0163ia Z renun\u0163\u0103 acum la topurile scurte \u015fi la stilul \u201eoffice siren&#8221; \u00een favoarea unei uniforme zilnice inspirate de Steve Jobs. Nu doar Steve Jobs de la Apple prefera s\u0103 poarte aceea\u015fi \u0163inut\u0103 \u00een mod repetat. Acum, tinerii din Genera\u0163ia Z \u015fi milenialii adopt\u0103 \u015fi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,7218,512],"tags":[192,54762,8923,6481,9969,60121,2177,194,26603],"class_list":["post-235551","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-angajati","tag-gen-z","tag-loc-de-munca","tag-moda","tag-productivitate","tag-revolutia-vestimentara","tag-steve-jobs","tag-tineri","tag-uniforma"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/235551","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=235551"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/235551\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=235551"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=235551"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=235551"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}