\nDoar ce s-a \u00eencheiat luna martie, \u00een care a avut loc Gala Women in Power, dedicat\u0103 celor mai puternice femei de afaceri de pe plan local, iar \u00een paginile revistei ve\u0163i putea vedea un \u201erezumat\u201d al acestui eveniment, al c\u0103rui concept s-a legat de La vie en rose. \u015ei nu pentru a pune pe tapet feminitatea ca sl\u0103biciune, pentru c\u0103 \u2013 dimpotriv\u0103 \u2013 aceasta este un atu al doamnelor care folosesc m\u0103nu\u015fa de catifea \u00een stilul lor de leadership. \u00cen cadrul evenimentului, una dintre premiante, Virginia O\u0163el, director general adjunct al Garanti BBVA Leasing, director de comunicare corporativ\u0103 al Garanti BBVA Rom\u00e2nia \u015fi copre\u015fedinte al PWN Global, a atras aten\u0163ia c\u0103 num\u0103rul femeilor aflate \u00een pozi\u0163ii de conducere nu este egal cu al b\u0103rba\u0163ilor pe pia\u0163a din Rom\u00e2nia. Cu titlul de exemplu, \u00een 2022 doar 12% din totalul companiilor rom\u00e2ne\u015fti listate pe pia\u0163a reglementat\u0103 a BVB aveau o femeie \u00een pozi\u0163ia de director general sau de membru al directoratului. De\u015fi a mai crescut, \u00een 2024 pare c\u0103 procentul a ajuns timid la 20%.<\/p>\n
\nSe pare c\u0103 unul dintre motive se leag\u0103 de faptul c\u0103 anumite domenii \u2013 precum bancar, real estate, burs\u0103 \u015fi lista poate continua – \u2013 erau terenuri \u201erezervate\u201d p\u00e2n\u0103 nu de mult b\u0103rba\u0163ilor, care dominau aceste zone. Toate aceste bariere cad, \u00een timp, a\u015fa cum femeile, de la \u00eenceputul secolului trecut, au c\u00e2\u015ftigat diverse drepturi, cum sunt cel la vot sau la educa\u0163ie. Dar lumea nu mai are r\u0103bdare. \u00cen secolul vitezei, (\u015fi) doamnele simt nevoia ca lucrurile s\u0103 se \u00eent\u00e2mple mai repede. Acum.<\/p>\n
\nUn alt motiv, dincolo de tradi\u0163ionalism, se leag\u0103 de \u00eencredere. Femeile au \u00eencredere c\u0103 deopotriv\u0103 ele \u00eensele \u015fi b\u0103rba\u0163ii pot fi buni lideri, \u00een schimb b\u0103rba\u0163ii cred \u00een mai mare m\u0103sur\u0103 c\u0103 sunt mai buni la a conduce dec\u00e2t doamnele, conform celui mai recent val din studiul Pareto Report. \u201e38% dintre femeile \u00een leadership consider\u0103 c\u0103 femeile sunt cele mai potrivite pentru aceast\u0103 pozi\u0163ie, \u00een timp ce la b\u0103rba\u0163i procentajul cre\u015fte la 51%. Concluzia este c\u0103, desigur, fiecare dintre p\u0103r\u0163i sus\u0163ine un pic mai mult propriul sex, dar diferen\u0163a \u00eentre femeile care sus\u0163in femeile \u015fi sus\u0163inerea b\u0103rba\u0163ilor, adic\u0103 \u015fi b\u0103rba\u0163ii primesc o parte din credit, este foarte, foarte diferit\u0103. B\u0103rba\u0163ii se sus\u0163in pe ei \u00een\u015fi\u015fi sau ambele genuri, dar foarte rar doar femeile, a\u015fa c\u0103 de aceea am concluzionat c\u0103 b\u0103rba\u0163ii \u00eenc\u0103 au o percep\u0163ie p\u0103rtinitoare cu privire la femeile \u00een leadership\u201d, explic\u0103 Manuela Manca\u015f, fondatoare \u015fi CEO al companiei de cercetare AHA Moments, care a derulat studiul Pareto Report.<\/p>\n
\n\u00cen aceste condi\u0163ii, intervine \u00eentrebarea dac\u0103 nu cumva o sus\u0163inere mai hot\u0103r\u00e2t\u0103 a tribului de gen se impune, pentru a accelera accederea femeilor \u00een func\u0163ii importante. La edi\u0163ia din acest an a catalogului \u201e100 cele mai puternice femei de afaceri\u201d, am invitat cele mai puternice doamne s\u0103 r\u0103spund\u0103 \u015fi la \u00eentrebarea care se leag\u0103 de felul \u00een care folosesc influen\u0163a \u015fi leadershipul pentru a genera un impact social sau pentru a sus\u0163ine alte femei \u00een business. Cu siguran\u0163\u0103, doamnele nu au alc\u0103tuit un \u201etrib de gen\u201d, iar sus\u0163inerea altor reprezentante ale sexului frumos este o alegere. \u201eCred \u00een talent \u015fi cred \u00een for\u0163\u0103, \u015fi am avut \u015fi am \u00een jurul meu femei care au \u015fi talent \u015fi for\u0163\u0103. Am sus\u0163inut proiecte importante la nivelul societ\u0103\u0163ii \u015fi multe dintre acestea sunt ini\u0163iative feminine, fie \u00een business, fie \u00een societate. Am condus echipe \u00een care am avut femei care acum sunt \u00een pozi\u0163ii importante \u00een companiile pentru care lucreaz\u0103 \u015fi pentru care sper c\u0103 am fost, m\u0103car \u00een anumite momente, inspira\u0163ie\u201d, spune Alexandra Olaru, director juridic \u015fi de rela\u0163ii externe \u00een cadrul companiei Vodafone.<\/p>\n
\nSunt \u015fi situa\u0163ii \u00een care cifrele arat\u0103 mai evident c\u0103 rolul femeilor \u00een conducere este important. \u201eCred \u00een poten\u0163ialul extraordinar al femeilor de a conduce afaceri \u00een mod ferm \u015fi analitic, dar \u015fi cu diploma\u0163ie, intui\u0163ie \u015fi empatie. Echipa noastr\u0103, la CPI Rom\u00e2nia, este dominat\u0103 de femei, care reprezint\u0103 peste 80% din totalul angaja\u0163ilor. Nu m\u0103 limitez doar la crearea de oportunit\u0103\u0163i pentru femei \u00een companie, ci \u00eencerc s\u0103 m\u0103 implic \u015fi \u00een afar\u0103 ei, prin mentorat, prin participarea la conferin\u0163e \u015fi dezbateri. Scopul este acela de a inspira \u015fi alte femei s\u0103 se descopere, s\u0103 \u00ee\u015fi vad\u0103 valoarea \u015fi s\u0103 aib\u0103 \u00eencredere \u00een ele. Leadershipul feminin nu transform\u0103 doar businessul, ci \u015fi cultura unei organiza\u0163ii \u015fi a unei societ\u0103\u0163i. \u00cens\u0103, eu activ\u00e2nd de mul\u0163i ani \u00eentr-o industrie dominat\u0103 de b\u0103rba\u0163i, trebuie s\u0103 recunosc c\u0103 to\u0163i mentorii mei au fost ni\u015fte domni deosebi\u0163i, cu valori de admirat, profesioni\u015fti \u00een adev\u0103ratul sens al cuv\u00e2ntului, de la ei am furat meserie, spune Fulga Dinu\u201d, country manager la CPI Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nCert este c\u0103 rolul doamnelor \u00een mediul de afaceri local este tot mai important, dar mai sunt pa\u015fi de f\u0103cut. \u015ei nu numai \u00een business, ci \u00een mai toate domeniile. \u015ei nu numai \u201ela noi\u201d, ci pretudindeni \u00een lume. <\/p>\n
\nIoana Mihai-Andrei este redactor-\u015fef, Business Magazin<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Doar ce s-a \u00eencheiat luna martie, \u00een care a avut loc Gala Women in Power, dedicat\u0103 celor mai puternice femei de afaceri de pe plan local, iar \u00een paginile revistei ve\u0163i putea vedea un \u201erezumat\u201d al acestui eveniment, al c\u0103rui concept s-a legat de La vie en rose. \u015ei nu pentru a pune pe tapet […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529,7218,512],"tags":[12946,235,200,198,87],"class_list":["post-235508","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-barbati","tag-business","tag-femei","tag-ioana-mihai-andrei","tag-opinie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/235508","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=235508"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/235508\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=235508"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=235508"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=235508"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}