\nCe spune Bogdan Badea, CEO al eJobs, cea mai mare platform\u0103 de recrutare online de pe pia\u0163\u0103:<\/p>\n
\n\u2022 <\/span>Noile genera\u0163ii \u00ee\u015fi schimb\u0103 jobul mult mai repede dec\u00e2t ne a\u015ftept\u0103m. Cei care au sub trei ani vechime \u00ee\u015fi schimb\u0103 locul de munc\u0103 o dat\u0103 la mai pu\u0163in de \u015fase luni; cei cu 3-5 ani vechime \u2013 o dat\u0103 pe an; iar cei cu 5-10 ani \u2013 o dat\u0103 la un an \u015fi jum\u0103tate.<\/p>\n \n\u2022 Pe pia\u0163a muncii se remarc\u0103, \u00een ultima perioad\u0103, o intrare mult mai timpurie: tinerii \u00ee\u015fi caut\u0103 un loc de munc\u0103 mult mai devreme.<\/p>\n \n\u2022 Foarte pu\u0163ini tineri mai a\u015fteapt\u0103 s\u0103 termine facultatea f\u0103r\u0103 s\u0103 se angajeze.<\/p>\n \n\u2022 Nu mai conteaz\u0103 ce studii ai \u2013 acestea au devenit irelevante pentru anumite industrii sau sectoare economice: retail, HoReCa, logistic\u0103, call-centere.<\/p>\n \n\u2022 Speciali\u015ftii din anumite domenii sunt cei mai c\u0103uta\u0163i \u2013 sunt \u015fi vor fi din ce \u00een ce mai bine pl\u0103ti\u0163i.<\/p>\n \n\u2022 Cu foarte pu\u0163ine excep\u0163ii, companiile nu pl\u0103tesc \u00een plus pentru studiile pe care le ai.<\/p>\n \nCam a\u015fa arat\u0103, \u00een rezumat, o parte din pia\u0163a muncii, cel pu\u0163in pentru noua genera\u0163ie, \u00een primul trimestru din 2025. Companiile \u2013 mai ales cele din retail, HoReCa, logistic\u0103, call-centere \u2013 se confrunt\u0103 cu fluctua\u0163ii de personal pe zona de entry-level de p\u00e2n\u0103 la 50%.<\/p>\n \nTinerii vin la un job pentru \u201efun\u201d, mai degrab\u0103 ca s\u0103 nu stea acas\u0103, s\u0103 c\u00e2\u015ftige ni\u015fte bani \u015fi s\u0103 bifeze o prim\u0103 experien\u0163\u0103 \u00een CV. Dac\u0103 cineva st\u0103 mai mult de \u015fase luni \u00een primul job, este o minune. Aceast\u0103 situa\u0163ie nu este specific\u0103 doar Rom\u00e2niei, ci se reg\u0103se\u015fte \u00een toate pie\u0163ele vestice.<\/p>\n \nChiar dac\u0103 firmele pledeaz\u0103 pentru stabilitate \u015fi pentru a p\u0103stra angaja\u0163ii o perioad\u0103 mai lung\u0103 de timp, de la un anumit nivel \u00eencolo nu sunt dispuse s\u0103 recompenseze acest lucru printr-o cre\u015ftere substan\u0163ial\u0103 a salariilor. Dac\u0103 vrei o cre\u015ftere rapid\u0103 a salariului, cea mai bun\u0103 variant\u0103 este s\u0103 te mi\u015fti foarte repede de la o companie la alta, de la un job la altul, ob\u0163in\u00e2nd astfel, la fiecare \u015fase luni, o majorare salarial\u0103 de 10\u201320%. Dac\u0103 tragi linie, ceea ce c\u00e2\u015ftigi prin schimbarea frecvent\u0103 a locului de munc\u0103 nu vei ob\u0163ine niciodat\u0103 r\u0103m\u00e2n\u00e2nd \u00eentr-un singur job pe termen lung. Desigur, acest model func\u0163ioneaz\u0103 doar p\u00e2n\u0103 la un anumit punct, pentru c\u0103 atunci c\u00e2nd cineva \u00ee\u0163i analizeaz\u0103 CV-ul \u015fi observ\u0103 o schimbare de job la fiecare \u015fase luni sau un an, s-ar putea s\u0103 te considere un simplu \u201ev\u00e2n\u0103tor\u201d de salarii mai mari. Pentru foarte multe joburi, studiile conteaz\u0103 foarte pu\u0163in. De altfel, Rom\u00e2nia este pe ultimele locuri \u00een Europa \u2013 chiar pe ultimul loc \u2013 \u00een ceea ce prive\u015fte angajarea \u00eentr-un domeniu pe baza studiilor specifice.<\/p>\n \nSunt cazuri \u00een care inginerii lucreaz\u0103 \u00een call-centere, absolven\u0163ii de Litere sunt angaja\u0163i \u00een HoReCa sau nu este necesar s\u0103 termini Politehnica, Matematica ori Cibernetica ca s\u0103 ocupi o pozi\u0163ie de programator. Bogdan Badea de la eJobs atrage aten\u0163ia c\u0103 pia\u0163a rom\u00e2neasc\u0103 nu ofer\u0103 consiliere adecvat\u0103 pentru a-i ghida pe tineri c\u0103tre un domeniu, o \u015fcoal\u0103 sau o facultate care s\u0103-i sprijine ulterior \u00een ceea ce \u00ee\u015fi doresc s\u0103 fac\u0103. Mul\u0163i aleg o facultate doar din obliga\u0163ie, iar apoi ajung s\u0103 lucreze \u00eentr-un domeniu care nu are nicio leg\u0103tur\u0103 cu studiile urmate.<\/p>\n \nSunt domenii \u2013 cum ar fi HoReCa \u2013 \u00een care po\u0163i c\u00e2\u015ftiga, imediat dup\u0103 angajare, mai mul\u0163i bani dec\u00e2t dac\u0103 ai termina o facultate \u015fi ai lucra, de exemplu, \u00eentr-o banc\u0103. Faptul c\u0103 tot mai mul\u0163i tineri intr\u0103 pe pia\u0163a muncii de la v\u00e2rste din ce \u00een ce mai mici arat\u0103 c\u0103 banul \u00eencepe s\u0103 conteze tot mai mult, iar oamenii se uit\u0103 la salarii \u015fi la modalit\u0103\u0163ile prin care pot c\u00e2\u015ftiga mai mult, mai repede. \u00centruc\u00e2t nu exist\u0103 o diferen\u0163\u0103 semnificativ\u0103 pe pia\u0163a muncii \u00een func\u0163ie de \u015fcoala absolvit\u0103, tinerii \u00eencep s\u0103 se \u00eendrepte c\u0103tre \u015fcoli mai u\u015foare, mai lejere, iar ulterior vizeaz\u0103 sectoarele care pl\u0103tesc cel mai bine. Necesarul de \u201egulere albe\u201d devine din ce \u00een ce mai ridicat, \u00eens\u0103 pia\u0163a se restr\u00e2nge, ceea ce pune o presiune tot mai mare pe cre\u015fterea salariilor.<\/p>\n \nInteligen\u0163a artificial\u0103, ChatGPT, automatizarea, robotizarea \u015fi digitalizarea \u00ee\u015fi vor pune amprenta asupra pie\u0163ei muncii \u00een mod semnificativ \u00een urm\u0103torii ani \u2013 nu chiar de m\u00e2ine. P\u00e2n\u0103 atunci, pentru noile genera\u0163ii joburile sunt doar ni\u015fte experien\u0163e. Ei consider\u0103 c\u0103 firmele le sunt datoare s\u0103 le ofere aceste experien\u0163e. Modul lor de a privi munca este mai degrab\u0103 socialist dec\u00e2t capitalist: companiile trebuie s\u0103 aib\u0103 grij\u0103 de ei, exact cum, \u00een comunism, societatea avea grij\u0103 de oameni. <\/p>\n \n(cristian.hostiuc@zf.ro)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ce spune Bogdan Badea, CEO al eJobs, cea mai mare platform\u0103 de recrutare online de pe pia\u0163\u0103: \u2022 Noile genera\u0163ii \u00ee\u015fi schimb\u0103 jobul mult mai repede dec\u00e2t ne a\u015ftept\u0103m. Cei care au sub trei ani vechime \u00ee\u015fi schimb\u0103 locul de munc\u0103 o dat\u0103 la mai pu\u0163in de \u015fase luni; cei cu 3-5 ani vechime \u2013 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529,7218,512],"tags":[9329,192,178,7967,10358,276,8521,7606,87,196,34,194],"class_list":["post-235361","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-angajari","tag-angajati","tag-cristian-hostiuc","tag-cv","tag-facultate","tag-locuri-de-munca","tag-logistica","tag-munca","tag-opinie","tag-piata-muncii","tag-salarii","tag-tineri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/235361","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=235361"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/235361\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=235361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=235361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=235361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}