{"id":234968,"date":"2025-03-17T11:58:40","date_gmt":"2025-03-17T11:58:40","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=234968"},"modified":"2025-03-17T11:58:40","modified_gmt":"2025-03-17T11:58:40","slug":"intotdeauna-am-ales-curajul-de-a-actiona-de-a-merge-pe-carari-mai-putin-batatorite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=234968","title":{"rendered":"\u201e\u00centotdeauna am ales curajul de a ac\u0163iona, de a merge pe c\u0103r\u0103ri mai pu\u0163in b\u0103t\u0103torite\u201d"},"content":{"rendered":"

\n\u2026\u00ee\u015fi descrie Simona Coco\u015f, directorul general al Zentiva Rom\u00e2nia \u015fi Moldova, una dintre filosofiile care i-au ghidat cariera. Complementar acesteia a urm\u0103rit progresul zi de zi, mai mult dec\u00e2t perfec\u0163iunea. Ce alte elemente au ajutat-o \u00een parcursul profesional, dar \u015fi \u00een evolu\u0163ia sa ca persoan\u0103?<\/strong><\/p>\n

\n <\/p>\n

\nSimona Coco\u015f a absolvit Facultatea de Chimie, specialitatea inginerie chimic\u0103, \u015fi de\u0163ine un MBA \u00een management \u015fi strategie. Activeaz\u0103 \u00een domeniul farma din 1995, perioad\u0103 pe parcursul c\u0103reia a de\u0163inut diverse func\u0163ii \u00een v\u00e2nz\u0103ri \u015fi marketing, precum \u015fi pozi\u0163ii regionale \u00een cadrul Zentiva. Din 2009 este director general al Zentiva Rom\u00e2nia \u015fi Moldova. Grupul Zentiva opereaz\u0103 fabricile Zentiva \u015fi Labormed \u00een Bucure\u015fti \u015fi are o istorie care \u00eentinde pe o perioad\u0103 de \u015fase decenii, din 1962, c\u00e2nd a luat na\u015ftere Uzina de Medicamente Bucure\u015fti. \u00cen 1990, aceast\u0103 unitate a func\u0163ionat sub numele Sicomed, acronim de la \u201esinteze-condi\u0163ion\u0103ri de medicamente\u201c. \u00cen 2009, \u00een urma unei tranzac\u0163ii interna\u0163ionale, Zentiva a ajuns \u00een portofoliul francezilor de la Sanofi, iar \u00een 2018 fondul de investi\u0163ii Advent Interna\u0163ional a devenit ac\u0163ionarul produc\u0103torului de medicamente. \u00cen noiembrie 2024, grupul ceh Zentiva a decis delistarea ac\u0163iunilor companiei Zentiva Rom\u00e2nia de la Bursa de Valori Bucure\u015fti, dup\u0103 ce a ajuns s\u0103 de\u0163in\u0103 96% din ac\u0163iuni. <\/p>\n

\n1. Care este citatul cheie care \u00ee\u0163i define\u015fte viziunea profesional\u0103 sau personal\u0103? <\/strong><\/p>\n

\n\u201eMai bine s\u0103 \u00ee\u0163i par\u0103 r\u0103u c\u0103 nu ai reu\u015fit, dec\u00e2t c\u0103 nu ai \u00eencercat\u201d e un motto important pentru mine. Consider c\u0103 mi se potrive\u015fte, pentru c\u0103 \u00eentotdeauna am ales curajul de a  ac\u0163iona, de a merge pe c\u0103r\u0103ri mai pu\u0163in b\u0103t\u0103torite. Complementar acestui motto, \u00een toat\u0103 activitatea mea am urm\u0103rit progresul zi de zi, mai mult dec\u00e2t perfec\u0163iunea. Am fost norocoas\u0103 c\u0103 am lucrat \u00een echipe foarte bune, c\u0103 mi-am desf\u0103\u015furat activitatea \u00een medii de \u00eencredere, cu oameni curio\u015fi, dornici s\u0103 \u00eenve\u0163e, s\u0103 se dezvolte, iar ac\u0163iunea, \u015fi uneori gre\u015felile inevitabile, duc la dezvoltare. <\/p>\n

\n2. Cum arat\u0103 \u201eimaginea central\u0103\u201d de pe vision boardul t\u0103u? Ce simbolizeaz\u0103 aceasta pentru tine \u015fi ce rol joac\u0103 \u00een drumul profesional \u015fi persona<\/strong>l? <\/p>\n

\nAcest vision board despre care vorbi\u0163i dumneavoastr\u0103 pentru mine  nu este unul fizic, el este \u00een mintea mea. Realizez c\u0103 el arat\u0103 foarte diferit fa\u0163\u0103 de acum 10-20-30 de ani. Pentru c\u0103 \u00eentre timp dorin\u0163ele s-au schimbat, la fel \u015fi nevoile, multe au fost \u00eendeplinite, altele s-au transformat. La nivel profesional \u00eemi doresc s\u0103 dezvolt\u0103m o companie de succes, lider de pia\u0163\u0103, o companie \u00een care sustenabilitatea \u015fi inova\u0163ia s\u0103 fie preocup\u0103ri centrale. O companie apreciat\u0103 de c\u0103tre colegii din toate diviziile \u015fi admirat\u0103 de c\u0103tre parteneri \u015fi competitori, at\u00e2t pentru rezultate, c\u00e2t \u015fi pentru pentru cultura organiza\u0163ional\u0103 pe care am construit-o. Pentru colegii mei \u00eemi doresc s\u0103 fiu un exemplu bun, f\u0103r\u0103 s\u0103 \u00eei transform \u00een altceva dec\u00e2t sunt, s\u0103 \u00eei ajut \u00een drumul lor spre evolu\u0163ia personal\u0103 care s\u0103 \u00eei \u00eemplineasc\u0103. Aceast\u0103 dorin\u0163\u0103 se aplic\u0103 bine\u00een\u0163eles \u015fi pentru familia mea. Deci pot spune c\u0103 echipa este pe acest panou, familia mea, c\u0103r\u0163ile, c\u0103l\u0103toriile \u015fi momentele care \u00eemi aduc \u015fi relaxare \u015fi claritate. <\/p>\n

\n3. Care sunt cele mai importante trei obiective pe care \u0163i le-ai propus pentru urm\u0103torii cinci ani \u00een business \u015fi \u00een via\u0163a personal\u0103? <\/strong><\/p>\n

\nCa oameni suntem capabili de foarte multe, \u00eentr-un sens foarte pozitiv. Cred c\u0103 nu suntem con\u015ftien\u0163i de c\u00e2t de mult putem realiza. \u0162ine \u015fi de motorul personal, dar \u015fi de influen\u0163a pozitiv\u0103 din jur. La n\u00edvel de companie, \u00eemi doresc s\u0103 ne \u00eendeplinim obiectivele din strategia noastr\u0103 pentru 2024-2028 \u015fi s\u0103 fim o companie de succes, cu impact asupra pacien\u0163ilor, comunit\u0103\u0163ii \u015fi a colegilor. La nivel personal \u00eemi propun s\u0103 fiu \u00een continuare s\u0103n\u0103toas\u0103 \u015fi fericit\u0103 al\u0103turi de familia mea.<\/p>\n

\n\"\"4. Ce te inspir\u0103 cel mai mult atunci c\u00e2nd iei decizii importante pentru compania pe care o conduci? Exist\u0103 un moment definitoriu sau o persoan\u0103 care a influen\u0163at acest stil de leadership? <\/strong><\/p>\n

\n\u00cen pozi\u0163ia de director general trebuie s\u0103 ai o imagine clar\u0103 a r\u0103spunderii \u015fi responsabilit\u0103\u0163ii. Zentiva este o companie cheie, cu rol sistemic pentru Rom\u00e2nia, producem medicamente vitale pentru cele mai frecvente afec\u0163iuni, de care pacien\u0163ii depind. Suntem o organiza\u0163ie cu peste 1400 de angaja\u0163i care au \u00eencredere \u00een companie, care apreciaz\u0103 mediul de lucru \u015fi stabilitatea pe care o ofer\u0103 compania noastr\u0103. Astfel se explic\u0103 c\u0103 avem un procent mare de colegi care au peste 20 de ani \u00een companie (aproximativ 15% din num\u0103rul total). Dincolo de toate acestea avem \u015fi responsabilitatea de a face performan\u0163\u0103 fa\u0163\u0103 de ac\u0163ionari. Impactul \u015fi posibilitatea de a influen\u0163a \u00een bine via\u0163a celorlal\u0163i \u00eemi sunt permanent \u00een minte c\u00e2nd iau decizii. Am fost mult influen\u0163at\u0103 de c\u0103tre Dan Ivan \u2013 un lider pe care l-am avut \u00een compania Sanofi \u2013 de la care am \u00eenv\u0103\u0163at s\u0103 ascult mai multe opinii \u00eenainte de a lua o decizie, s\u0103 am u\u015fa deschis\u0103 pentru oricine din companie care dore\u015fte s\u0103 \u00eemi transmit\u0103 ceva, s\u0103 cred \u00een capacitatea \u015fi abilit\u0103\u0163ile colegilor mei mai mult dec\u00e2t o fac ei \u015fi s\u0103 am obiective ambi\u0163ioase. Din 2020, am lucrat \u00eendeaproape cu un lider foarte bun \u00een Zentiva \u2013 Hacho Hatchikian, head of commercial CEE, de la care am \u00eenv\u0103\u0163at s\u0103 sus\u0163in colegii \u00een momentele dificile, s\u0103 dau feedback constructiv \u015fi s\u0103 apreciez diversitatea de abilit\u0103\u0163i \u015fi personalit\u0103\u0163i dintr-o echip\u0103.<\/p>\n

\n5. Cum \u00ee\u0163i folose\u015fti influen\u0163a \u015fi leadershipul pentru a genera un impact social sau pentru a sus\u0163ine alte femei \u00een business? <\/strong><\/p>\n

\nConsider c\u0103 \u00een Zentiva Rom\u00e2nia st\u0103m foarte bine \u00een ceea ce prive\u015fte reprezentativitatea femeilor \u00een business, la toate nivelurile \u015fi \u00een toate departamentele. Ce este foarte interesant este c\u0103, aceast\u0103 distribu\u0163ie a venit \u00een mod natural, ca o recunoa\u015ftere a competen\u0163elor, o evolu\u0163ie social\u0103 fireasc\u0103. \u00cen Rom\u00e2nia, nu cred c\u0103 femeile au avut nevoie de a fi sus\u0163inute \u00een business, s-au descurcat singure, a existat \u015fi exist\u0103 \u00een continuare, din fericire, recunoa\u015fterea valorii indiferent de gen. Sunt con\u015ftient\u0103 c\u0103 poate mai este nevoie de \u00eencurajare, motiv pentru care accept s\u0103 fiu o persoan\u0103 public\u0103, vorbesc despre mine \u015fi de parcursul meu profesional, de ceea ce am \u00eenv\u0103\u0163at din experien\u0163ele mele, pentru a inspira \u015fi a da curaj.  <\/p>\n

\n6. Care este cea mai mare realizare personal\u0103 de care e\u015fti m\u00e2ndr\u0103, dincolo de cariera profesional\u0103? <\/strong><\/p>\n

\nM\u00e2ndria nu e chiar un termen de care s\u0103 fiu ata\u015fat\u0103. Satisfac\u0163ia ar fi poate mai potrivit\u0103 pentru sensul \u00eentreb\u0103rii. Am satisfac\u0163ia c\u0103 am reu\u015fit s\u0103 fac ceea ce \u00eemi place. Am avut deschidere \u015fi curiozitate pentru lucruri noi, f\u0103r\u0103 s\u0103 imi fie team\u0103. Am, de asemenea, satisfac\u0163ia unei familii frumoase, care m-a sus\u0163inut \u015fi echilibrat. <\/p>\n

\n7. Cum \u00ee\u0163i integrezi valorile personale \u00een modul \u00een care conduci compania? <\/strong><\/p>\n

\nSunt o persoan\u0103 echilibrat\u0103, f\u0103r\u0103 extravagan\u0163e \u2013 sunt calm\u0103, f\u0103r\u0103 prea multe orgolii, am evoluat treptat \u015fi nu \u00een salturi, pentru c\u0103 mi-a pl\u0103cut s\u0103 \u00eemi fac treaba c\u00e2t mai bine.  Nu po\u0163i construi nimic f\u0103r\u0103 curiozitate, sete de \u00eenv\u0103\u0163are \u015fi disciplin\u0103. Mai mult, nu po\u0163i construi nimic dec\u00e2t al\u0103turi de ceilal\u0163i, prin colaborare, prin respect fa\u0163\u0103 de semeni \u015fi lucrul \u00een echip\u0103, prin ascultare, \u00eencredere \u015fi apreciere manifestat\u0103 fa\u0163\u0103 de cei din jur. <\/p>\n

\n8. Ce te motiveaz\u0103 \u00een fiecare diminea\u0163\u0103 s\u0103 merge\u0163i mai departe? Este o persoan\u0103, o dorin\u0163\u0103 personal\u0103 sau o aspira\u0163ie care v\u0103 conduce? <\/strong><\/p>\n

\nFac ceea ce imi place, al\u0103turi de oameni pe care \u00eei apreciez, \u00eentr-un domeniu care influen\u0163eaz\u0103 \u00een bine via\u0163a oamenilor \u015fi \u00een care este greu s\u0103 te plictise\u015fti. <\/p>\n

\n9. Ce hobby-uri sau activit\u0103\u0163i te ajut\u0103 s\u0103 te relaxezi \u015fi s\u0103 te re\u00eencarce energia pentru a face fa\u0163\u0103 provoc\u0103rilor din business? <\/strong><\/p>\n

\n\u00cemi aloc timpul liber \u015fi familiei, dar \u015fi mie. \u00cemi place s\u0103 calatoresc cu familia, s\u0103 fac plimb\u0103ri lungi cu c\u00e2inele nostru. \u00cemi place s\u0103 intru \u00een pove\u015ftile altora prin c\u0103r\u0163i \u015fi filme. <\/p>\n

\n10. Care este locul sau activitatea care te inspir\u0103 cel mai mult atunci c\u00e2nd ave\u0163i nevoie de o pauz\u0103 pentru a v\u0103 clarifica viziunea? <\/strong><\/p>\n

\nPlimb\u0103rile \u00een aer liber m\u0103 deconecteaz\u0103 \u015fi \u00eemi ofer\u0103 lini\u015ftea pentru a-mi reorganiza g\u00e2ndurile. Schimbarea perspectivei vine natural: privindu-i pe cei din jur, ritmuri diferite de via\u0163\u0103, deta\u015farea copiilor \u015fi a animalelor care se joac\u0103, diversitatea m\u0103 ajut\u0103 s\u0103 m\u0103 distan\u0163ez de propriile g\u00e2nduri \u015fi s\u0103 privesc lucrurile din alte unghiuri.<\/p>\n

\n11. Exist\u0103 o carte, un film sau o pies\u0103 de art\u0103 care te-a influen\u0163at profund \u015fi care reflect\u0103 valorile sau viziunea ta? Dac\u0103 da, de ce? <\/strong><\/p>\n

\nO s\u0103 v\u0103 dau dou\u0103 exemple: \u201eToate p\u00e2nzele sus\u201c \u2013 mi-au pl\u0103cut \u015fi romanul, Radu Tudoran este un scriitor exceptional, \u015fi filmul. Este un roman \u00een care am reg\u0103sit multe din valorile mele personale \u2013 curajul, colaborarea, curiozitatea \u015fi dorinta de a descoperi lucruri noi. \u015ei dac\u0103 m\u0103 refer la activitatea profesional\u0103, \u201cCele 21 de legi ale liderului\u201d de John C. Maxwell. Este o carte cu multe exemple extraordinare din care am \u00eenv\u0103\u0163at principiile leadershipului. <\/p>\n

\n12. Dac\u0103 ai putea s\u0103 \u00eenve\u0163i o nou\u0103 abilitate sau s\u0103 explorezi un nou hobby ce ai alege \u015fi de ce?  <\/strong><\/p>\n

\nMi-ar pl\u0103cea s\u0103 \u00eenv\u0103\u0163 s\u0103 c\u00e2nt la un instrument. Nu am fost niciodat\u0103 bun\u0103 la muzic\u0103, nu am  ureche muzical\u0103 \u015fi mi-ar pl\u0103cea s\u0103 \u00eenving acest minus.<\/p>\n

\n13. Ce loc din lume te inspir\u0103 cel mai mult \u015fi de ce? Exist\u0103 o destina\u0163ie pe care visezi s\u0103 o vizitezi \u00een viitor? <\/strong><\/p>\n

\nDa, \u00eemi doresc s\u0103 ajung \u00een \u0162ara de Foc, \u00een Argentina, pe urmele aventurierilor din \u201eToate p\u00e2nzele sus.\u201c<\/p>\n

\n14.  Ce v\u0103 motiveaz\u0103 s\u0103 continua\u0163i drumul spre excelen\u0163\u0103 \u00een ciuda provoc\u0103rilor? Exist\u0103 o valoare sau un principiu personal care v\u0103 ofer\u0103 aceast\u0103 putere? <\/strong><\/p>\n

\nCeea ce m\u0103 motiveaz\u0103 este impactul pozitiv pe care \u00eel pot avea asupra oamenilor, faptul c\u0103 pot contribui la rezolvarea problemelor, c\u0103 pot ajuta. Lucrul cu colegii este o surs\u0103 de energie, interac\u0163iunile, ideile \u015fi colaborarea m\u0103 ajut\u0103 \u015fi la nivel personal s\u0103 descop\u0103r perspective noi.  <\/p>\n

\n

\nBUSINESS Magazin va lansa \u00een cur\u00e2nd anuarul 100 Cele mai puternice femei de afaceri, edi\u0163ia 2025. Ne-am propus ca \u00een cadrul edi\u0163iei de anul acesta a proiectului s\u0103 punem accentul pe conceptul Vision Board, un instrument utilizat de liderii din \u00eentreaga lume pentru a-\u015fi vizualiza obiectivele \u015fi aspira\u0163iile. Simona Coco\u015f, director general Zentiva Rom\u00e2nia \u015fi Moldova este una dintre doamnele prezentate \u00een edi\u0163ia din acest an a acestui proiect.<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u2026\u00ee\u015fi descrie Simona Coco\u015f, directorul general al Zentiva Rom\u00e2nia \u015fi Moldova, una dintre filosofiile care i-au ghidat cariera. Complementar acesteia a urm\u0103rit progresul zi de zi, mai mult dec\u00e2t perfec\u0163iunea. Ce alte elemente au ajutat-o \u00een parcursul profesional, dar \u015fi \u00een evolu\u0163ia sa ca persoan\u0103?   Simona Coco\u015f a absolvit Facultatea de Chimie, specialitatea inginerie […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[511,7228,512],"tags":[234,323,47567,59903],"class_list":["post-234968","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-afaceri","category-industrie","category-revista-bm","tag-leadership","tag-medicamente","tag-simona-cocos","tag-zentiva-romania-si-moldova"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/234968","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=234968"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/234968\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=234968"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=234968"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=234968"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}