\nGeorge Butunoiu, unul dintre cei mai cunoscu\u0163i headhunteri de pe pia\u0163\u0103, a spus la ZF Live c\u0103 \u00eencrederea dintre com-panii \u015fi angaja\u0163i, de fapt, dintre managementul de top \u015fi ceilal\u0163i angaja\u0163i, este la cel mai sc\u0103zut nivel v\u0103zut vreodat\u0103. Cele dou\u0103 p\u0103r\u0163i se ur\u0103sc, se dispre\u0163uiesc, se detest\u0103, spune el, dar trebuie s\u0103 se suporte unii pe al\u0163ii. \u00cen corpora\u0163ii, tensiunile sunt la cel mai \u00eenalt nivel. Angaja\u0163ii vor s\u0103 munceasc\u0103 mai pu\u0163in, dar pe salarii care s\u0103 creasc\u0103 de la an la an, \u00een timp ce companiile, reprezentate de top management, \u00eencearc\u0103 s\u0103 mai tempereze acest fenomen, aceast\u0103 tendin\u0163\u0103. Dac\u0103 aceste corpora\u0163ii au profit, dac\u0103 au profituri mai mari de la un an la altul, revolta angaja\u0163ilor este \u015fi mai mare. Internetul, social media, schimburile rapide de informa\u0163ii, comentariile, show-offul c\u0103 al\u0163ii o duc bine \u015fi tu o duci prost, aceast\u0103 lume deschis\u0103 \u00een care tr\u0103im amplific\u0103 tensiunea dintre angaja\u0163i \u015fi companii. George Bu-tunoiu spune c\u0103 angaja\u0163ilor nu le este fric\u0103 s\u0103 fie da\u0163i afar\u0103, nu le este fric\u0103 s\u0103 plece, s\u0103 demisioneze de pe o zi pe alta, chiar dac\u0103 nu au un plan B. Cei mai mul\u0163i cred c\u0103 \u00ee\u015fi vor g\u0103si repede de lucru \u00een alt\u0103 parte, pentru c\u0103 a\u015fa \u015ftiu c\u0103 se \u00eent\u00e2mpl\u0103 pe pia\u0163\u0103, deoarece corpora\u0163iile au nevoie de oameni, deoarece exist\u0103 o lips\u0103 de personal \u015fi poate chiar g\u0103sesc un alt job, pe un salariu mai mare. Datorit\u0103 cre\u015fterii economice f\u0103r\u0103 precedent din ultimele dou\u0103 decenii, datorit\u0103 cre\u015fterii salariilor, care s-au apreciat foarte mult \u015fi \u00een euro, datorit\u0103 stabilit\u0103\u0163ii incredibile a cursului valutar leu\/euro, corporati\u015ftii au ajuns s\u0103 c\u00e2\u015ftige destul de bine \u00een Rom\u00e2nia, mai mult dec\u00e2t a\u015ftept\u0103rile lor. Acest lucru a dus \u015fi la recuperarea decalajelor fa\u0163\u0103 de Europa \u015fi chiar sunt zone \u00een Rom\u00e2nia \u2013 Bucure\u015fti, Timi\u015foara, Cluj, Ia\u015fi \u2013 care sunt peste media Uniunii Europene ca nivel de trai, reflectat prin PIB\/locuitor la paritatea puterii de cump\u0103rare. Pentru c\u0103 au ajuns s\u0103 c\u00e2\u015ftige bine, pentru c\u0103 au unde s\u0103 locuiasc\u0103, pentru c\u0103 foarte mul\u0163i au apartamente proprii, pentru c\u0103 corpora\u0163iile unde lucreaz\u0103 le ofer\u0103 foarte multe beneficii, \u00eencep\u00e2nd cu asigur\u0103rile medicale \u015fi p\u00e2n\u0103 la ac\u0163iuni gratuite, destul de mul\u0163i \u00ee\u015fi supraapreciaz\u0103 valoarea \u015fi atunci \u00eencep s\u0103 aib\u0103 idei, \u00eencep s\u0103 considere c\u0103, f\u0103r\u0103 ei, companiile s-ar pr\u0103bu\u015fi, \u00eencep s\u0103 pun\u0103 contre, iar rezultatul este o tensiune permanent\u0103. Cu excep\u0163ia perioadei 2009-2012, c\u00e2nd am fost lovi\u0163i de criza financiar\u0103 \u015fi s-au mai f\u0103cut restructur\u0103ri, \u00een rest, timp de dou\u0103 decenii am avut parte de o lini\u015fte economic\u0103 \u015fi de business f\u0103r\u0103 precedent. Investi\u0163iile f\u0103cute de corpora\u0163ii au necesitat noi an-gaja\u0163i, care au \u00eenceput s\u0103 fie pl\u0103ti\u0163i din ce \u00een ce mai bine. C\u00e2nd ai un c\u00e2\u015ftig lunar de peste 2.000-3.000 de euro net \u015fi un pachet de beneficii, via\u0163a se vede \u00eentr-un alt fel fa\u0163\u0103 de atunci c\u00e2nd salariul era de 500 de dolari \u015fi existau doar bonurile de mas\u0103. Aceste tensiuni nu vor disp\u0103rea de la sine, mai ales \u00een condi\u0163iile \u00een care asist\u0103m la schimb\u0103ri so-ciale \u015fi politice f\u0103r\u0103 precedent. Chiar dac\u0103 lucreaz\u0103 \u00een corpora\u0163ii, chiar dac\u0103 sunt conecta\u0163i la o re\u0163ea global\u0103, cor-porati\u015ftii \u00eencep s\u0103 caute altceva din punct de vedere politic \u015fi social. Lucrurile se vor schimba doar atunci c\u00e2nd companiile vor \u00eencepe s\u0103 \u00eenlocuiasc\u0103 angaja\u0163ii prin automatizare, robotizare, digitalizarea proceselor sau c\u00e2nd va veni o criz\u0103 care s\u0103 duc\u0103, peste noapte, la schimb\u0103ri dramatice \u00eentr-o companie, \u00een business, \u00een economie. Acum c\u00e2\u0163iva ani, directorii de HR sau din top management spuneau \u00een surdin\u0103: \u201eS\u0103 vin\u0103 o criz\u0103 mai repede, ca s\u0103 mai re-duc\u0103 presiunea pe cererile de salarii \u00een cre\u015ftere ale angaja\u0163ilor\u201d. \u00cen IT, a venit inteligen\u0163a artificial\u0103 (AI), care \u00eencepe s\u0103 m\u0103n\u00e2nce din pozi\u0163iile de entry-level, \u00een industrie a \u00eenceput un proces mai accelerat de automatizare, robotizare, digitalizare, chiar \u015fi \u00een agricultur\u0103 oamenii \u00eencep s\u0103 fie \u00eenlocui\u0163i de echipamente mai performante etc. \u00cen fiecare do-meniu, \u00een fiecare companie exist\u0103 o presiune pentru reducerea num\u0103rului de angaja\u0163i. Tensiunile, revoltele \u00een surdin\u0103, aceast\u0103 \u201eur\u0103\u201d \u00eentre angaja\u0163i \u015fi companii\/top management nu vor disp\u0103rea peste noapte, mai ales odat\u0103 cu schimb\u0103rile politice \u015fi sociale, ci chiar se vor amplifica. Asta p\u00e2n\u0103 c\u00e2nd va veni o criz\u0103 mai violent\u0103, care s\u0103 duc\u0103 la restructur\u0103ri adev\u0103rate, iar \u00een momentul \u00een care corporati\u015ftii vor ie\u015fi pe pia\u0163\u0103, dup\u0103 dou\u0103-trei luni de pauz\u0103, \u015fi vor vedea c\u0103 nu g\u0103sesc chiar at\u00e2t de u\u015for un alt job, se vor uita cu al\u0163i ochi la locul de unde \u015fi-au dat demisia, de unde au plecat. <\/p>\n
\n(cristian.hostiuc@zf.ro)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" George Butunoiu, unul dintre cei mai cunoscu\u0163i headhunteri de pe pia\u0163\u0103, a spus la ZF Live c\u0103 \u00eencrederea dintre com-panii \u015fi angaja\u0163i, de fapt, dintre managementul de top \u015fi ceilal\u0163i angaja\u0163i, este la cel mai sc\u0103zut nivel v\u0103zut vreodat\u0103. Cele dou\u0103 p\u0103r\u0163i se ur\u0103sc, se dispre\u0163uiesc, se detest\u0103, spune el, dar trebuie s\u0103 se suporte […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529,7218,512],"tags":[192,201,178,24395,7217,87,34],"class_list":["post-234626","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-angajati","tag-companii","tag-cristian-hostiuc","tag-george-butunoiu","tag-management","tag-opinie","tag-salarii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/234626","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=234626"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/234626\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=234626"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=234626"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=234626"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}