\nAnul 2025 se prefigureaz\u0103 ca un an de incertitudine \u015fi ajust\u0103ri pe pia\u0163a muncii din Rom\u00e2nia, sub impactul austerit\u0103\u0163ii economice \u015fi al noilor reglement\u0103ri. Tendin\u0163ele din 2024 \u2013 precum \u00eencetinirea recrut\u0103rii, polarizarea veniturilor \u00eentre industrii \u015fi reducerea beneficiilor \u2013 vor continua s\u0103 influen\u0163eze mediul de afaceri \u015fi angaja\u0163ii. \u00cen contextul actual, fenomenul concedierilor din 2024 va continua \u015fi \u00een 2025, iar Costin Tudor, CEO-ul platformei de HR Undelucr\u0103m.ro, atrage aten\u0163ia c\u0103 toat\u0103 lumea e vizat\u0103, inclusiv cei ce ocup\u0103 cele mai \u00eenalte pozi\u0163ii \u00een ierarhia companiei.<\/p>\n
\n\u201ePrima dat\u0103 din punct de vedere al disponibiliz\u0103rilor \u015fi eficientiz\u0103rilor se taie de la nivelul de jos \u015fi nivelul de sus. Adic\u0103 vorbim de nivelul de jos, cei ce nu produc rapid \u015fi cel de sus adic\u0103 cei care sunt foarte scumpi sau au devenit foarte scumpi\u201d declarat Costin Tudor, CEO-ul platformei Undelucr\u0103m \u00een cadrul emisiunii ZF Live realizat\u0103 cu sprijinul Orange Business.<\/p>\n
\n\u00cen ceea ce prive\u015fte salariile, nici aici situa\u0163ia nu e tocmai roz. Costin Tudor mai spune c\u0103 \u00een cel mai fericit caz daca e vorba de top management salariile vor stagna, iar cei ce vor major\u0103ri salariale vor trebui s\u0103 trag\u0103 mai tare ca niciodat\u0103 pentru companie.<\/p>\n
\n\u201eA\u015f concluziona c\u0103 dac\u0103 nu ai ajuns \u00eentr-o categorie din nivelul de sus \u00een care s\u0103 nu mai ai job \u00een cel mai bun caz salariul r\u0103m\u00e2ne la fel. Dac\u0103 vrei o m\u0103rire de salariul ca top management va trebui s\u0103 fii mult mai eficient\u201d a mai spus Costin Tudor la ZF Live.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Anul 2025 se prefigureaz\u0103 ca un an de incertitudine \u015fi ajust\u0103ri pe pia\u0163a muncii din Rom\u00e2nia, sub impactul austerit\u0103\u0163ii economice \u015fi al noilor reglement\u0103ri. Tendin\u0163ele din 2024 \u2013 precum \u00eencetinirea recrut\u0103rii, polarizarea veniturilor \u00eentre industrii \u015fi reducerea beneficiilor \u2013 vor continua s\u0103 influen\u0163eze mediul de afaceri \u015fi angaja\u0163ii. \u00cen contextul actual, fenomenul concedierilor din 2024 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[342,182,9713,274,22479,80,552],"class_list":["post-233878","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-continuare","tag-criza","tag-disponibilizari","tag-incepere","tag-pozitie","tag-refuz","tag-video"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/233878","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=233878"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/233878\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=233878"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=233878"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=233878"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}