{"id":233784,"date":"2025-02-04T13:49:23","date_gmt":"2025-02-04T13:49:23","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=233784"},"modified":"2025-02-04T13:49:23","modified_gmt":"2025-02-04T13:49:23","slug":"piata-muncii-din-romania-se-pregateste-pentru-un-2025-greu-care-sunt-domeniile-unde-angajatii-vor-avea-probleme-si-este-probabil-sa-apara-chiar-si-conciederi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=233784","title":{"rendered":"Pia\u0163a muncii din Rom\u00e2nia se preg\u0103te\u015fte pentru un 2025 greu. Care sunt domeniile unde angaja\u0163ii vor avea probleme \u015fi este probabil s\u0103 apar\u0103 chiar \u015fi conciederi"},"content":{"rendered":"<p>\n<strong>2025 d\u0103 semne c\u0103 ar fi un an de incertitudine \u015fi ajust\u0103ri pe pia\u0163a muncii din Rom\u00e2nia, sub impactul austerit\u0103\u0163ii economice care bate la u\u015f\u0103. Tendin\u0163e care au \u00eenceput \u00een anii trecu\u0163i \u2013 precum \u00eencetinirea recrut\u0103rii, \u00eencetinirea cre\u015fterii salariale \u015fi \u015fi reducerea beneficiilor \u2013 dau semne c\u0103 ar continua s\u0103 influen\u0163eze angajatorii \u015fi angaja\u0163ii \u015fi anul acesta. \u00centr-o economie marcat\u0103 de incertitudini, companiile rom\u00e2ne\u015fti caut\u0103 echilibrul \u00eentre stabilitate \u015fi extindere. Pentru angajatori, cheia succesului va fi adaptabilitatea, iar pentru angaja\u0163i, dezvoltarea continu\u0103 a competen\u0163elor va r\u0103m\u00e2ne esen\u0163ial\u0103. Ce ne rezerv\u0103 pia\u0163a muncii \u00een 2025?<\/strong><\/p>\n<p>\nAnul acesta se anun\u0163\u0103 o stagnare sau cel mult o u\u015foar\u0103 cre\u015ftere fa\u0163\u0103 de anul trecut pe pia\u0163a muncii. 2022 a fost v\u00e2rful pe joburi \u015fi numai la noi s-a \u00eent\u00e2mplat asta, ci \u015fi \u00een Europa. \u00cen 2023 \u015fi \u00een 2024 s-a \u00eenregistrat o u\u015foar\u0103 sc\u0103dere a pie\u0163ei din punctul de vedere al ofertei de locuri de munc\u0103, nu mare, dar undeva spre 8% &#8211; 10%, \u00een ambii ani a fost o sc\u0103dere la nivelul pie\u0163ei\u201d, a spus Bogdan Badea, CEO al platformei de recrutare eJobs, \u00een cadrul emisiunii de business ZF Live.&nbsp;<\/p>\n<p>\nDe\u015fi unele industrii \u00ee\u015fi men\u0163in o oarecare stabilitate, altele, cum ar fi cea de automotive, resimt presiuni semnificative. Domeniile \u00een care apar cele mai pu\u0163ine oferte de munc\u0103 sunt cele care cad prad\u0103 cel mai u\u015for crizelor de obicei, crede CEO-ul eJobs. Industria auto, un sector important pentru economia rom\u00e2neasc\u0103, este una dintre cele mai afectate. \u201eAm v\u0103zut \u00eencetinire \u00een domeniile care \u00een general sunt foarte afectate de crize, mai ales din afara Rom\u00e2niei, de exemplu \u00een industria de componente auto.<\/p>\n<p>\nSuntem mari furnizori pentru pia\u0163a auto din Germania \u015fi acolo vedem c\u0103 Volkswagen \u015fi alte companii au probleme. Nu mai exist\u0103 oferte, chiar exist\u0103 \u015fi restructur\u0103ri pe \u00een anumite companii din Ardeal \u015fi din Banat. Acolo este un domeniu \u00een care volumele se v\u0103d, deci produc\u0163ia pe zona respectiv\u0103, volumele, au sc\u0103zut din toate punctele de vedere.\u201d<\/p>\n<p>\nUn alt segment afectat de evolu\u0163ia economiei la nivel global este pia\u0163a de IT, \u00een care sc\u0103derea num\u0103rului de proiecte \u015fi impactul automatiz\u0103rii se v\u0103d \u00een toate economiile, \u00een toate pie\u0163ele muncii. \u201eCe vedem per ansamblu, mai ales \u00een IT, este c\u0103 \u00een zona de juniori oferta este din ce \u00een ce mai slab\u0103. Aici vedem impactul direct al inteligen\u0163ei artificiale, al optimiz\u0103rii for\u0163ei de munc\u0103 \u00een industria respectiv\u0103 \u015fi vedem impactul direct a ceea ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 \u00een general \u00een SUA cu aceast\u0103 reducere a num\u0103rului total de angaja\u0163i pe industria respectiv\u0103\u201d, sus\u0163ine Bogdan Badea. Tot el spune c\u0103 juniorii sunt cei mai afecta\u0163i, \u00een toate industriile, pentru c\u0103 ei reprezint\u0103 baza piramidei pentru toate companiile o reprezint\u0103 juniorii. La juniori este vizibil\u0103 o sc\u0103dere \u00een aproape toate industriile. \u201eAcum se cam \u00abdau jos din pat\u00bb juniorii din IT pentru un salariu de 1.000 \u2013 1.500 de euro pe lun\u0103\u201d, sus\u0163ine Bogdan Badea.&nbsp;<\/p>\n<p>\n<span style=\"font-size:18px;\"><a href=\"https:\/\/www.businessmagazin.ro\/analize\/resurse-umane\/stagnare-transformare-sau-scadere-asteptarile-angajatilor-se-22676801\"><span style=\"color:#ff0000;\">CITITI AICI MATERIALUL INTEGRAL<\/span><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2025 d\u0103 semne c\u0103 ar fi un an de incertitudine \u015fi ajust\u0103ri pe pia\u0163a muncii din Rom\u00e2nia, sub impactul austerit\u0103\u0163ii economice care bate la u\u015f\u0103. Tendin\u0163e care au \u00eenceput \u00een anii trecu\u0163i \u2013 precum \u00eencetinirea recrut\u0103rii, \u00eencetinirea cre\u015fterii salariale \u015fi \u015fi reducerea beneficiilor \u2013 dau semne c\u0103 ar continua s\u0103 influen\u0163eze angajatorii \u015fi angaja\u0163ii \u015fi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,7218,512],"tags":[192,8614,42029,276,196,7565,7203],"class_list":["post-233784","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-angajati","tag-angajatori","tag-juniori","tag-locuri-de-munca","tag-piata-muncii","tag-recrutare","tag-resurse-umane"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/233784","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=233784"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/233784\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=233784"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=233784"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=233784"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}