\nAngajatorii au postat aproape 300.000 de joburi noi \u00een 2024 \u015fi au fost \u00eenregistrate aproximativ 11 milioane de aplic\u0103ri, potrivit raportului anual Review & Trends realizat de eJobs Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nDin totalul joburilor postate, 87,9% au fost pentru Rom\u00e2nia, 4,2% pentru str\u0103in\u0103tate \u015fi 7,9% remote. Ora\u015fele cu cele mai multe joburi au fost Bucure\u015fti, Cluj-Napoca, Ia\u015fi, Bra\u015fov, Ilfov, Timi\u015foara, Craiova, Constan\u0163a, Ploie\u015fti \u015fi Bac\u0103u.<\/p>\n
\nDomeniile care au scos \u00een pia\u0163\u0103 cele mai multe joburi au fost retail, prest\u0103ri servicii \u015fi industria alimentar\u0103 \u2013 ierarhie p\u0103strat\u0103 din 2023. Pe locul al patrulea se afl\u0103 industria de call center \/ BPO, \u00een cre\u015ftere cu 3 pozi\u0163ii fa\u0163\u0103 de 2023. Pe locul al cincilea sunt pozi\u0163iona\u0163i angajatorii din turism \/ HoReCa, \u00een sc\u0103dere cu un loc comparativ cu anul precedent, iar clasamentul este continuat cu transport \/ logistic\u0103, construc\u0163ii, produc\u0163ie, IT \/ telecom \u015fi banking.<\/p>\n
\n\u00cen ceea ce prive\u015fte topul celor mai atr\u0103g\u0103toare domenii pentru candida\u0163i, primul loc este ocupat de retail, iar apoi se reg\u0103sesc domenii precum call center \/ BPO, prest\u0103ri servicii, IT \/ telecom, banking, turism \/ HoReCa \u015fi transport \/ logistic\u0103.<\/p>\n
\n\u201eDe\u015fi luna mai a fost v\u00e2rful anului, cu peste 25.000 de joburi postate, a\u015fteptarea ca vara s\u0103 scad\u0103 num\u0103rul acestora s-a dovedit a fi una gre\u015fit\u0103. Lunile verii au fost la nivelul lunilor de prim\u0103var\u0103 \u015fi foarte pu\u0163in sub octombrie, fapt ce nu face dec\u00e2t s\u0103 confirme o tendin\u0163\u0103 pe care noi am observat-o deja de ceva vreme: dispare sezonalitatea \u00een recrutare\u201d, spune Bogdan Badea, CEO eJobs, principala platform\u0103 de recrutare online din Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nPotrivit acestuia, 2024 a fost un an \u00een care a crescut interesul candida\u0163ilor pentru ob\u0163inerea unui nou loc de munc\u0103. Astfel, cele 11 milioane de aplic\u0103ri au venit \u015fi cu peste 320.000 de conturi noi create de candida\u0163i, \u00een cre\u015ftere cu 20,6% fa\u0163\u0103 de 2023.<\/p>\n
\n4 din 10 conturi noi apar\u0163in candida\u0163ilor care au \u00eentre 18 \u015fi 24 de ani, aceast\u0103 categorie aduc\u00e2nd cei mai mul\u0163i candida\u0163i noi la nivelul \u00eentregului an, dar \u015fi 2,8 milioane de aplic\u0103ri, respectiv un sfert din total. 88% dintre tinerii nou \u00eenscri\u015fi au avut mai pu\u0163in de un an de experien\u0163\u0103 pe pia\u0163a muncii.<\/p>\n
\nDatele eJobs arat\u0103 c\u0103 85% dintre aplic\u0103ri au fost pentru joburile full time, 12,8% pentru part-time \u015fi 1,2% pentru joburile sezoniere sau pe baz\u0103 de proiect.<\/p>\n
\n\u201eDac\u0103 \u00een 2023 oferta de joburi part-time era \u00een cre\u015ftere cu 10% \u015fi se sim\u0163ea o revenire pe acest segment, \u00een special ca urmare a nevoii candida\u0163ilor de a avea o surs\u0103 suplimentar\u0103 de venit, \u00een 2024 am observat o sc\u0103dere \u00een oferta de joburi, datorat\u0103 \u00een principal tax\u0103rii muncii part-time la nivelul celei full-time, de\u015fi candida\u0163ii au r\u0103mas tot mai \u00eenclina\u0163i c\u0103tre un al doilea job, ca urmare a nivelului ridicat al infla\u0163iei \u015fi costului ridicat al vie\u0163ii\u201d, completeaz\u0103 Bogdan Badea.<\/p>\n
\n\u00cen ceea ce prive\u015fte recrutarea remote, s-a \u00eenregistrat o sc\u0103dere de 36% a num\u0103rului de joburi remote postate versus 2023. Concret, angajatorii au avut 12.800 de pozi\u0163ii deschise, care au atras 1,5 milioane de aplic\u0103ri. Cele mai multe locuri de munc\u0103 au venit din partea angajatorilor din call-center \/ BPO, IT \/ telecom, prest\u0103ri servicii, retail \u015fi educa\u0163ie \/ training, dup\u0103 cum arat\u0103 datele raportului Review & Trends 2025.<\/p>\n
\nAproape dublu a fost, \u00een schimb, num\u0103rul de joburi postate de angajatorii din str\u0103in\u0103tate. 23.000 de pozi\u0163ii au fost deschise anul trecut, cele mai multe pentru Germania, Olanda, Grecia, Fran\u0163a, Spania, Austria, Italia, Irlanda, Belgia \u015fi Marea Britanie. Cu toate acestea, 2024 a fost anul cu cele mai pu\u0163ine aplic\u0103ri pentru joburi din afara \u0163\u0103rii din ultimii 6 ani, iar cei care au optat pentru o carier\u0103 peste hotare s-au uitat \u00een special la destina\u0163ii precum Germania, Olanda, Fran\u0163a, Irlanda, Grecia, Belgia, Spania \u015fi Austria.<\/p>\n
\nReview & Trends este raportul anual realizat de eJobs Rom\u00e2nia care cuprinde o radiografie a anului precedent \u015fi principalele tendin\u0163e pe pia\u0163a muncii ale noului an.<\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Angajatorii au postat aproape 300.000 de joburi noi \u00een 2024 \u015fi au fost \u00eenregistrate aproximativ 11 milioane de aplic\u0103ri, potrivit raportului anual Review & Trends realizat de eJobs Rom\u00e2nia. Din totalul joburilor postate, 87,9% au fost pentru Rom\u00e2nia, 4,2% pentru str\u0103in\u0103tate \u015fi 7,9% remote. Ora\u015fele cu cele mai multe joburi au fost Bucure\u015fti, Cluj-Napoca, Ia\u015fi, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[8614,47687,47924,474,276,98,15],"class_list":["post-233023","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajatori","tag-bogdan-badea","tag-ceo-ejobs","tag-industrie","tag-locuri-de-munca","tag-romania","tag-servicii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/233023","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=233023"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/233023\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=233023"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=233023"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=233023"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}