{"id":231424,"date":"2024-11-05T10:19:58","date_gmt":"2024-11-05T10:19:58","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=231424"},"modified":"2024-11-05T10:19:58","modified_gmt":"2024-11-05T10:19:58","slug":"cum-va-arata-biroul-in-2030-de-la-open-space-la-colegul-virtual-si-sedinta-in-vr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=231424","title":{"rendered":"Cum va ar\u0103ta biroul \u00een 2030: de la open space la colegul virtual \u015fi \u015fedin\u0163a \u00een VR"},"content":{"rendered":"

\nTehnologie invizibil\u0103, dar omniprezent\u0103, care ghideaz\u0103 fiecare interac\u0163iune \u015fi experien\u0163\u0103, colegi virtuali, spa\u0163ii care r\u0103spund la prezen\u0163a angaja\u0163ilor, ajust\u00e2nd automat lumina, temperatura \u015fi set\u0103rile acustice \u00een func\u0163ie de preferin\u0163ele lor, cre\u00e2nd un mediu optim pentru munc\u0103. Pare un film SF? Nu, suntem la c\u00e2\u0163iva ani distan\u0163\u0103 de momentul \u00een care a\u015fa vor ar\u0103ta birourile.<\/strong><\/p>\n

\n <\/p>\n

\nPia\u0163a la birou a suferit de-a lungul anilor transform\u0103ri spectaculoase, reflect\u00e2nd trendurile \u015fi schimb\u0103rile ap\u0103rute la nivelul societ\u0103\u0163ii sau apari\u0163ia unor noi industrii. Probabil c\u0103 nicic\u00e2nd de-a lungul istoriei schimb\u0103rile nu au fost at\u00e2t de radicale \u015fi rapide ca cele din ultimii ani, declan\u015fate \u015fi sus\u0163inute de pandemia de Covid \u015fi de rolul ei \u00een rea\u015fezarea a\u015ftept\u0103rilor angaja\u0163ilor cu privire la via\u0163a profesional\u0103 \u015fi cea personal\u0103.<\/p>\n

\nDe\u015fi viitorul este \u00eentotdeauna dificil de prezis, au ap\u0103rut o serie de tendin\u0163e \u015fi evolu\u0163ii la locul de munc\u0103 care indic\u0103 foarte clar cum va ar\u0103ta \u015fi, mai important, cum se va \u201esim\u0163i\u201d locul de munc\u0103 \u015fi cultura organiza\u0163ional\u0103 peste 5-10 ani, iar directorii executivi \u015fi managerii ar trebui s\u0103 le ia foarte \u00een serios, atrage aten\u0163ia un articol recent din CEO Magazine. Timp de aproape un secol, majoritatea organiza\u0163iilor au fost gestionate \u00eentr-un mod foarte similar – cel pu\u0163in din punct de vedere cultural. Dar acest model a fost recent zdruncinat de c\u00e2teva evolu\u0163ii monumentale ale societ\u0103\u0163ii, una dintre acestea fiind transferul controlului \u015fi al puterii de la conducere \u015fi management c\u0103tre angaja\u0163i.<\/p>\n

\n\u00cen acela\u015fi timp, pandemia a transformat fenomene izolate ale vie\u0163ii la birou \u00een realit\u0103\u0163i r\u0103sp\u00e2ndite, \u00eent\u00e2lnirile video, munca la distan\u0163\u0103 \u015fi colaborarea digital\u0103 fiind noua normalitate, iar designul birourilor \u015fi practicile de management evolueaz\u0103 rapid pentru a recupera decalajul. <\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\n\u201eUna dintre cele mai mari schimb\u0103ri aduse de pandemie \u00een zona de amenajare a birourilor a fost trecerea c\u0103tre spa\u0163ii de lucru flexibile \u015fi hibride. Dac\u0103 \u00eenainte de pandemie discutam despre eficien\u0163a folosirii spa\u0163iilor de birouri \u015fi utilizarea la maximum a suprafe\u0163elor ocupate, acum accentul este pus preponderent pe s\u0103n\u0103tatea \u015fi siguran\u0163a angaja\u0163ilor, la spa\u0163ii flexibile, la spa\u0163ii de lucru alternative. Principala preocupare este de a crea locuri de lucru care s\u0103 aduc\u0103 c\u00e2t mai multe argumente ca angaja\u0163ii s\u0103-\u015fi doreasc\u0103 s\u0103 se \u00eentoarc\u0103 la birou\u201d, spune Andrei Ianculescu, head of project and development services \u00een cadrul Cushman & Wakefield Echinox.<\/p>\n

\nEl subliniaz\u0103 c\u0103 modul \u00een care este amenajat locul de munc\u0103, designul acestuia, poate contribui la cre\u015fterea productivit\u0103\u0163ii angaja\u0163ilor cu peste 20%. Mai mult dec\u00e2t at\u00e2t, 90% dintre angaja\u0163i consider\u0103 c\u0103 designul locului de munc\u0103 le influen\u0163eaz\u0103 negativ sau pozitiv starea de spirit, cu efect direct asupra productivit\u0103\u0163ii.<\/p>\n

\nPractic, \u00een amenajarea spa\u0163iilor de munc\u0103 nu mai exist\u0103 grani\u0163e \u015fi se pare c\u0103, spre deosebire de alte \u0163\u0103ri, Rom\u00e2nia are o abordare mult mai deschis\u0103 de a crea birouri foarte personalizate \u015fi adaptate dorin\u0163elor organiza\u0163iei.<\/p>\n

\n\u201eAst\u0103zi, dac\u0103 vrei s\u0103 stai la plaj\u0103 la birou, acest lucru a devenit posibil. Dac\u0103 vrei s\u0103 stai \u00een cabina unei ma\u015fin\u0103rii de zbor, o po\u0163i ob\u0163ine. Vrei s\u0103 stai sub cerul liber sau \u00een p\u0103durea tropical\u0103, se poate realiza. Viitorul pare f\u0103r\u0103 reguli, o lume creativ\u0103, o p\u00e2nz\u0103 alb\u0103, \u00een care singurele limit\u0103ri sunt cele impuse de spa\u0163iul \u015fi bugetul disponibil\u201d, spune Alexa R\u0103dulescu, proprietarul Infinity for Home.<\/p>\n

\n

\n\"\"<\/p>\n

\nBirourile viitorului vor include zone dedicate mindfulnessului, medita\u0163iei sau chiar tehnologiilor care stimuleaz\u0103 relaxarea mental\u0103, cum ar fi camerele de lumin\u0103 sau sunet pentru resetare mental\u0103 rapid\u0103.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

\nCristina C\u0103pitanu, CEO, Lemon Interior Design<\/strong><\/p>\n

\n <\/p>\n

\n

\nDin punct de vedere al produselor, tendin\u0163a este de a alege mobilier cu linii simple, curate, dar de a acorda mai mult\u0103 aten\u0163ie decora\u0163iunilor. De exemplu, devine tot mai vizibil\u0103 tendin\u0163a de a aduce \u201enatura\u201d \u015fi elementele naturale \u00een birou, rezultatul fiind un spa\u0163iu cu foarte multe zone verzi \u015fi plante.<\/p>\n

\nRealitatea zilelor noastre este mult diferit\u0103 de cea de la \u00eenceputul anilor 2000, c\u00e2nd majoritatea birourilor erau compartimentate, fiecare angajat av\u00e2nd un spa\u0163iu propriu sau o camer\u0103 dedicat\u0103. \u201eModelul de lucru era centrat pe confiden\u0163ialitate \u015fi ierarhie, ceea ce uneori reducea capacitatea de colaborare \u00eentre echipe\u201d, este de p\u0103rere Cristina C\u0103pitanu, CEO al Lemon Interior Design.<\/p>\n

\n\u00cencet, odat\u0103 cu apari\u0163ia noilor cl\u0103diri de birouri moderne, num\u0103rul birourilor individuale s-a redus, \u00een favoarea open space-ului, un concept care promoveaz\u0103 interac\u0163iunea, colaborarea \u015fi creativitatea. Inovator \u00een anii 2000, chiar \u015fi acest concept pare ast\u0103zi u\u015for dep\u0103\u015fit \u015fi sufer\u0103 o serie de transform\u0103ri. <\/p>\n

\n\u201eAst\u0103zi, spa\u0163iile sunt multifunc\u0163ionale \u015fi flexibile, fiind proiectate s\u0103 se adapteze la diverse stiluri de lucru. Zonele de relaxare, spa\u0163iile destinate brainstormingurilor sau camerele de conferin\u0163e modulare ofer\u0103 angaja\u0163ilor op\u0163iuni variate pentru modul \u00een care \u00ee\u015fi desf\u0103\u015foar\u0103 activitatea. \u00cen plus, vedem o cre\u015ftere a adopt\u0103rii conceptului de coworking, unde companiile \u00eempart spa\u0163ii pentru a maximiza resursele \u015fi a crea un mediu dinamic\u201d, a explicat Cristina C\u0103pitanu. <\/p>\n

\n\u00cen plus, un nou concept \u015fi-a f\u0103cut loc \u00een conversa\u0163ie \u00een ultimii ani \u015fi se reflect\u0103 tot mai clar \u00een design. \u201eWellnessul angajatului a devenit o prioritate, iar aceast\u0103 aten\u0163ie sporit\u0103 vine nu doar dintr-o dorin\u0163\u0103 de a atrage \u015fi re\u0163ine talente, ci \u015fi dintr-o responsabilitate corporativ\u0103 mai mare fa\u0163\u0103 de angaja\u0163i \u015fi fa\u0163\u0103 de mediu. \u00cen viitor, companiile care vor continua s\u0103 investeasc\u0103 \u00een aceste direc\u0163ii vor avea un avantaj competitiv clar, oferind angaja\u0163ilor un mediu de lucru nu doar productiv, ci \u015fi creativ, inspira\u0163ional \u015fi sustenabil\u201d, anticipeaz\u0103 CEO-ul Lemon Interior Design. <\/p>\n

\n

\n\"\"<\/p>\n

\nPriorit\u0103\u0163ile angajatorilor sunt legate de crearea unui mediu care s\u0103 maximizeze productivitatea \u015fi s\u0103 readuc\u0103 angaja\u0163ii la birou cel pu\u0163in
\n3-4 zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, optimizarea costurilor \u015fi utilizarea solu\u0163iilor care r\u0103spund la strategia ESG a companiei.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

\nAndrei Ianculescu, head of project and development services, Cushman & Wakefield Echinox<\/strong><\/p>\n

\n

\nO alt\u0103 problem\u0103 cu care se confrunt\u0103 companiile, arhitec\u0163ii \u015fi designerii este legat\u0103 de nevoia de a acomoda preferin\u0163ele \u015fi nevoile unor angaja\u0163i din genera\u0163ii diferite. \u00cen timp ce varianta open space a fost preferat\u0103 de genera\u0163iile anterioare, Gen Z \u015fi Millennials caut\u0103 mai mult\u0103 flexibilitate \u015fi intimitate, dar \u015fi utilizarea accentuat\u0103 a tehnologiei la locul de munc\u0103. Solu\u0163ia pare s\u0103 fie un design hibrid, care s\u0103 al\u0103ture spa\u0163iile deschise, colaborative, cu zone private \u015fi spa\u0163iile de lini\u015fte. \u201eGenera\u0163iile tinere, cum ar fi Millennials \u015fi Gen Z, cer solu\u0163ii tehnologice avansate \u015fi un mediu de lucru dinamic. Ei sunt motiva\u0163i de inova\u0163ie \u015fi flexibilitate, a\u015fa c\u0103 birourile ar trebui s\u0103 includ\u0103 spa\u0163ii modulare, tehnologii smart integrate \u015fi posibilitatea de a alege locul de lucru \u00een func\u0163ie de activitate, fie c\u0103 e vorba de munca individual\u0103 sau colaborativ\u0103. De partea cealalt\u0103, genera\u0163iile mai experimentate valorizeaz\u0103 confortul, stabilitatea \u015fi ergonomia\u201d, explic\u0103 Cristina C\u0103pitanu. <\/p>\n

\nAstfel, chiar dac\u0103 varianta open space r\u0103m\u00e2ne popular\u0103 pentru c\u0103 favorizeaz\u0103 colaborarea, ea poate deveni zgomotoas\u0103 \u015fi incomod\u0103 pentru activit\u0103\u0163ile care necesit\u0103 concentrare. \u201eGenera\u0163ia Z are alte a\u015ftept\u0103ri legate de birou. Tinerii sunt aten\u0163i la sustenabilitate, tehnologie avansat\u0103 \u015fi echilibrul via\u0163\u0103-munc\u0103, branding \u015fi personalizare, prefer\u00e2nd spa\u0163ii care reflect\u0103 identitatea companiei, cu posibilitatea de personalizare, apreciind birourile modulare \u015fi flexibilitatea \u00eentre lucrul de acas\u0103 \u015fi la birou\u201d, comenteaz\u0103 Daniela Popescu, director tenant services & workplace advisory la Office360, parte a Colliers. Un design echilibrat care s\u0103 includ\u0103 at\u00e2t spa\u0163ii colaborative, c\u00e2t \u015fi zone private, este esen\u0163ial pentru a mul\u0163umi genera\u0163ii diferite.<\/p>\n

\n

\n\"\"<\/p>\n

\nGenera\u0163ia Z are alte a\u015ftept\u0103ri legate de birou. Tinerii sunt aten\u0163i la sustenabilitate, tehnologie avansat\u0103 \u015fi echilibrul via\u0163\u0103-munc\u0103, branding \u015fi personalizare, prefer\u00e2nd spa\u0163ii care reflect\u0103 identitatea companiei, cu posibilitatea de personalizare, apreciind birourile modulare \u015fi flexibilitatea \u00eentre lucrul de acas\u0103 \u015fi la birou.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

\nDaniela Popescu, director tenant services & workplace advisory la Office360, parte a Colliers<\/strong><\/p>\n

\n

\n\u00cen plus, priorit\u0103\u0163ile angaja\u0163ilor cu privire la locul de munc\u0103 se intersecteaz\u0103 cu cele ale angajatorilor, iar ele nu sunt \u00eentotdeauna similare. Din fericire, exist\u0103 \u015fi puncte comune. \u201ePriorit\u0103\u0163ile angajatorilor sunt legate de crearea unui mediu care s\u0103 maximizeze productivitatea \u015fi s\u0103 readuc\u0103 angaja\u0163ii la birou cel pu\u0163in 3-4 zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, optimizarea costurilor \u015fi utilizarea solu\u0163iilor care r\u0103spund la strategia ESG a companiei. Angaja\u0163ii \u00ee\u015fi doresc birouri confortabile \u015fi ergonomice, zone pentru relaxare \u015fi deconectare, acces la tehnologie modern\u0103 \u015fi conexiuni rapide, posibilitatea de a lucra \u00een mod flexibil, un design atractiv, iluminat natural, sistem de ventila\u0163ie modern \u015fi eficient, scaune ergonomice. Una dintre diferen\u0163e este c\u0103 angaja\u0163ii doresc s\u0103 aib\u0103 c\u00e2t mai mult\u0103 flexibilitate \u00een ceea ce prive\u015fte unde \u015fi c\u00e2nd lucreaz\u0103, iar angajatorii doresc mai mult control asupra acestor elemente\u201d, spune Andrei Ianculescu. <\/p>\n

\n\u00cen general, Rom\u00e2nia se aliniaz\u0103 tot mai mult la standardele interna\u0163ionale \u00een ceea ce prive\u015fte designul spa\u0163iilor de birouri, iar multe companii mari au implementat deja solu\u0163ii moderne, tehnologia fiind la r\u00e2ndul ei bine integrat\u0103 \u00een majoritatea mediilor de lucru. De asemenea, tendin\u0163ele legate de sustenabilitate \u015fi eficien\u0163\u0103 energetic\u0103 apar tot mai des \u00een conversa\u0163ii. <\/p>\n

\nCu toate acestea, exist\u0103 c\u00e2teva aspecte subtile care \u00eenc\u0103 nu sunt implementate la scar\u0103 larg\u0103. \u201eSpre exemplu, conceptele de wellbeing holistic \u015fi design biofilic, prezente pe pie\u0163ele avansate, ar putea fi mai profund explorate aici. Practic, suntem \u00eentr-o faz\u0103 de tranzi\u0163ie spre un nou standard, care va combina elementele func\u0163ionale cu o aten\u0163ie tot mai mare pentru s\u0103n\u0103tatea \u015fi bun\u0103starea angaja\u0163ilor\u201d, consider\u0103 Cristina C\u0103pitanu. <\/p>\n

\n\u00cen acela\u015fi timp, pe pie\u0163ele interna\u0163ionale, precum cea din Polonia, se observ\u0103 nevoia de a evita fenomenul de \u201egreenwashing\u201d \u00een designul sustenabil al birourilor, c\u0103ci folosirea c\u00e2torva plante \u015fi utilizarea termenului \u201eeco\u201d nu echivaleaz\u0103 cu sustenabilitatea real\u0103. \u201eTendin\u0163ele interna\u0163ionale arat\u0103 importan\u0163a reducerii amprentei de carbon \u015fi utilizarea de materiale locale, reutilizabile \u015fi reciclabile, pentru a minimiza impactul asupra mediului\u201d, explic\u0103 Daniela Popescu.<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\n<\/p>\n

\nCum va ar\u0103ta biroul \u00een 2030? <\/strong>Viitorul open space va fi un \u201eaction office\u201d, crede managerul de la Cushman & Wakefield Echinox, ceea ce \u00eenseamn\u0103 mai mult\u0103 tehnologie, cu o estetic\u0103 mai \u201eca acas\u0103\u201d, cu elemente de confort \u015fi flexibilitate. \u201eVa fi un birou puternic tehnologizat, unde se va aloca mai mult spa\u0163iu per angajat, angaja\u0163ii vor avea flexibilitate mai mare \u00een alegerea locului din birou, vor avea mai mult\u0103 intimitate, av\u00e2nd mai mult spa\u0163iu personal.\u201d <\/p>\n

\n\u00cen 2030, r\u00e2ndurile nesf\u00e2r\u015fite de birouri vor fi probabil o amintire. Spa\u0163iile vor fi \u00eemp\u0103r\u0163ite \u00een birouri individuale \u015fi s\u0103li de \u00eent\u00e2lnire hibride, zone de relaxare \u015fi sport, adaptate at\u00e2t celor care vor fi fizic la munc\u0103, dar \u015fi celor online. \u00centr-o lume \u00een care mul\u0163i angaja\u0163i lucreaz\u0103 de acas\u0103, companiile s-ar putea asocia cu parteneri pentru a \u00eemp\u0103r\u0163i spa\u0163iul de birouri. Acest lucru stimuleaz\u0103 colaborarea \u015fi schimbul de idei, dar creeaz\u0103 noi provoc\u0103ri \u00een materie de securitate. <\/p>\n

\nPrivite ast\u0103zi cu un u\u015for amuzament, realitatea virtual\u0103 \u015fi augmentat\u0103 vor deveni cel mai probabil instrumente banale la locul de munc\u0103 \u015fi vor schimba modul \u00een care interac\u0163ioneaz\u0103 angaja\u0163ii. \u015eedin\u0163ele \u00een VR par ast\u0103zi subiect de film SF, dar ele ar putea deveni cur\u00e2nd o variant\u0103 folosit\u0103 de companii, cu at\u00e2t mai mult cu c\u00e2t toat\u0103 lumea este deja s\u0103tul\u0103 de \u00eent\u00e2lnirile pe Zoom. \u00cen plus, poate nici nu va fi nevoie ca angajatul s\u0103 participe la toate \u015fedin\u0163ele, c\u0103ci instrumentele AI de analiz\u0103 video \u015fi transcript vor selecta doar p\u0103r\u0163ile care sunt de interes pentru el, pe care le poate urm\u0103ri c\u00e2nd are timp. <\/p>\n

\nCuvintele cheie ale viitorului sunt modular, flexibil, tehnologic, sustenabil. <\/p>\n

\n\u201eFlexibilitatea va deveni esen\u0163ial\u0103, birourile devenind adev\u0103rate huburi dinamice, gata s\u0103 se transforme \u00een func\u0163ie de nevoile echipei. Zonele de coworking vor deveni un standard, stimul\u00e2nd colaborarea \u00eentre echipe \u015fi angaja\u0163i din domenii diverse. Tehnologia inteligent\u0103 va juca un rol cheie, integr\u00e2nd solu\u0163ii IoT care s\u0103 optimizeze at\u00e2t eficien\u0163a energetic\u0103, c\u00e2t \u015fi confortul personalizat pentru fiecare angajat\u201d, crede managerul Lemon Interior Design. Tot ea mai spune c\u0103 bun\u0103starea angaja\u0163ilor va continua s\u0103 reprezinte o prioritate major\u0103 \u015fi c\u0103 vom vedea tot mai multe elemente de design biofilic, cum ar fi plantele naturale, lumina natural\u0103 \u015fi spa\u0163iile de relaxare care \u00eencurajeaz\u0103 pauzele active. \u201eBirourile viitorului vor include zone dedicate mindfulnessului, medita\u0163iei sau chiar tehnologiilor care stimuleaz\u0103 relaxarea mental\u0103, cum ar fi camerele de lumin\u0103 sau sunet pentru resetare mental\u0103 rapid\u0103\u201d, completeaz\u0103 Cristina C\u0103pitanu. <\/p>\n

\n

\n\"\"<\/p>\n

\nAst\u0103zi, dac\u0103 vrei s\u0103 stai la plaj\u0103 la birou, acest lucru a devenit posibil. Viitorul pare f\u0103r\u0103 reguli, o lume creativ\u0103, o p\u00e2nz\u0103 alb\u0103, \u00een care singurele limit\u0103ri sunt cele impuse de spa\u0163iul \u015fi bugetul disponibil.<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n

\nAlexa R\u0103dulescu, proprietar Infinity for Home<\/strong><\/p>\n

\n

\n\u00cen viitorul apropiat, birourile vor fi la r\u00e2ndul lor \u201einteligente\u201d, a\u015fa c\u0103 vom vedea spa\u0163ii \u00een care tehnologia este invizibil\u0103, dar omniprezent\u0103, ghid\u00e2nd fiecare interac\u0163iune \u015fi experien\u0163\u0103. Spa\u0163iile vor r\u0103spunde la prezen\u0163a angaja\u0163ilor, ajust\u00e2nd automat lumina, temperatura \u015fi set\u0103rile acustice \u00een func\u0163ie de preferin\u0163ele lor, cre\u00e2nd un mediu optim pentru munc\u0103. <\/p>\n

\n\u015ei, spune Cristina C\u0103pitanu, nu suntem departe de momentul \u00een care vom avea \u201ecolegi virtuali\u201d. Deja vedem primii pa\u015fi spre asisten\u0163i virtuali alimenta\u0163i de inteligen\u0163a artificial\u0103, iar \u00een viitor, ace\u015fti \u201ecolegi\u201d vor deveni mai sofistica\u0163i, oferind sprijin pentru sarcini complexe, analiz\u0103 de date \u00een timp real \u015fi chiar colaborare \u00een cadrul echipelor. Desigur, vor exista \u00een continuare diferen\u0163e \u00eentre a\u015ftept\u0103rile angajatorilor \u015fi cele ale angaja\u0163ilor, inclusiv cu privire la modul de lucru hibrid \u015fi priorit\u0103\u0163ile \u00een amenajarea birourilor, dar, chiar dac\u0103 g\u0103sirea unui echilibru poate reprezenta o provocare, ea este \u015fi o oportunitate. \u201eAngajatorii tind s\u0103 acorde prioritate eficien\u0163ei opera\u0163ionale \u015fi optimiz\u0103rii spa\u0163iului de lucru. A\u015fa c\u0103 \u00een urm\u0103torii cinci ani, ne putem a\u015ftepta la reducerea suprafe\u0163ei de birouri, pentru o mai bun\u0103 gestionare a costurilor, crearea unor spa\u0163ii flexibile, care s\u0103 se adapteze echipelor care lucreaz\u0103 ocazional la birou, implementarea noilor tehnologii menite s\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u0163easc\u0103 eficien\u0163a \u015fi un focus crescut pe sustenabilitate\u201d, se a\u015fteapt\u0103 Daniela Popescu de la Office 360. <\/p>\n

\nPe de alt\u0103 parte, pentru angaja\u0163i prioritare vor fi op\u0163iunile flexibile, care s\u0103 le permit\u0103 s\u0103 lucreze eficient, fie de acas\u0103, fie de la birou, un spa\u0163iu de lucru s\u0103n\u0103tos, cu lumin\u0103 natural\u0103, mobilier ergonomic \u015fi facilit\u0103\u0163i care s\u0103 sprijine diferitele activit\u0103\u0163i, oportunit\u0103\u0163i de interac\u0163iune autentic\u0103 cu colegii, a completat reprezentantul Colliers. <\/p>\n

\nAstfel, \u00een timp ce angajatorii \u015fi angaja\u0163ii pot avea perspective diferite cu privire la via\u0163a la birou, companiile care vor reu\u015fi s\u0103 g\u0103seasc\u0103 un echilibru \u00eentre aceste nevoi vor fi \u00een m\u0103sur\u0103 s\u0103 creeze un mediu de lucru mai atractiv \u015fi eficient pentru ambele p\u0103r\u0163i.  <\/p>\n

\n <\/p>\n

\nCum influen\u0163eaz\u0103 tehnologia mediul de lucru <\/strong><\/p>\n

\n1. Automatizarea sarcinilor repetitive <\/span><\/strong><\/p>\n

\n2. Comunicarea \u00eembun\u0103t\u0103\u0163it\u0103 prin instrumentele de colaborare online \u2013 Microsoft Teams, Slack sau Zoom <\/span><\/strong><\/p>\n

\n3. Flexibilitatea muncii: Tehnologia permite angaja\u0163ilor s\u0103 lucreze de oriunde, asigur\u00e2nd un echilibru mai bun \u00eentre via\u0163a profesional\u0103 \u015fi cea personal\u0103 <\/span><\/strong><\/p>\n

\n4. Acces la informa\u0163ii \u015fi date: Tehnologia faciliteaz\u0103 accesul rapid la informa\u0163ii \u015fi date, permi\u0163\u00e2nd angaja\u0163ilor s\u0103 ia decizii informate \u015fi s\u0103 r\u0103spund\u0103 rapid la schimb\u0103rile din pia\u0163\u0103. <\/span><\/strong><\/p>\n

\n5. S\u0103n\u0103tatea angaja\u0163ilor: Tehnologiile de monitorizare a s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii \u015fi aplica\u0163iile de wellness pot ajuta angaja\u0163ii s\u0103 \u00ee\u015fi men\u0163in\u0103 s\u0103n\u0103tatea fizic\u0103 \u015fi mental\u0103, oferind suport pentru exerci\u0163ii fizice, nutri\u0163ie \u015fi mindfulness.<\/span><\/strong><\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\n5 trenduri \u00een designul spa\u0163iilor de birouri:<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

\n1. Spa\u0163ii de lucru flexibile \u015fi hibride <\/strong><\/p>\n

\n2. Design centrat pe bun\u0103stare: medii de lucru care promoveaz\u0103 s\u0103n\u0103tatea \u015fi bun\u0103starea angaja\u0163ilor, unde iluminatul \u015fi ventila\u0163ia sunt extrem de importante <\/strong><\/p>\n

\n3. Tehnologie integrat\u0103 \u015fi experien\u0163e virtuale: Birourile vor fi echipate cu tehnologie avansat\u0103 pentru a facilita munca hibrid\u0103 \u015fi colaborarea la distan\u0163\u0103. VR \u015fi AR vor \u00eembun\u0103t\u0103\u0163i \u00eent\u00e2lnirile \u015fi trainingurile <\/strong><\/p>\n

\n4. Sustenabilitate: folosirea de materiale naturale sau care au fost fabricate \u0163in\u00e2nd cont de standardele de sustenabilitate & ESG <\/strong><\/p>\n

\n5. Spa\u0163ii multifunc\u0163ionale, care ofer\u0103 mai mult\u0103 autonomie pentru angaja\u0163i \u015fi pot g\u0103zdui diverse activit\u0103\u0163i, de la \u00eent\u00e2lniri \u015fi evenimente sociale la zone de lucru individuale \u015fi colaborative. <\/strong><\/p>\n

\nSursa: C&W Echinox<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tehnologie invizibil\u0103, dar omniprezent\u0103, care ghideaz\u0103 fiecare interac\u0163iune \u015fi experien\u0163\u0103, colegi virtuali, spa\u0163ii care r\u0103spund la prezen\u0163a angaja\u0163ilor, ajust\u00e2nd automat lumina, temperatura \u015fi set\u0103rile acustice \u00een func\u0163ie de preferin\u0163ele lor, cre\u00e2nd un mediu optim pentru munc\u0103. Pare un film SF? Nu, suntem la c\u00e2\u0163iva ani distan\u0163\u0103 de momentul \u00een care a\u015fa vor ar\u0103ta birourile.   […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,6462,7218,512],"tags":[192,7260,9734,207,29539,7606,7615,7183],"class_list":["post-231424","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-imobiliare","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-angajati","tag-birouri","tag-concept","tag-design","tag-flexibilitate","tag-munca","tag-spatii","tag-tendinte"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/231424","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=231424"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/231424\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=231424"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=231424"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=231424"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}