{"id":230414,"date":"2024-09-26T13:39:17","date_gmt":"2024-09-26T13:39:17","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=230414"},"modified":"2024-09-26T13:39:17","modified_gmt":"2024-09-26T13:39:17","slug":"dupa-restructurarile-din-2023-fintechos-creste-din-nou-echipa-vicepresedinte-in-general-piata-este-mai-buna-pentru-recruiteri-cand-ne-uitam-la-anumite-roluri-iar-oamenii-sunt-mai-deschisi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=230414","title":{"rendered":"Dup\u0103 restructur\u0103rile din 2023, FintechOS cre\u015fte din nou echipa. Vicepre\u015fedinte: \u201e\u00cen general pia\u0163a este mai bun\u0103 pentru recruiteri c\u00e2nd ne uit\u0103m la anumite roluri, iar oamenii sunt mai deschi\u015fi la discu\u0163ii, dar partea dulce-am\u0103ruie este c\u0103 totodat\u0103 oamenii sunt mai speria\u0163i \u015fi mai aten\u0163i vis-a-vis de siguran\u0163\u0103\u201d"},"content":{"rendered":"<p>\nFintechOS, un furnizor de tehnologie pentru industria financiar\u0103 \u015fi unul dintre cele mai cunoscute proiecte tech pornite din Rom\u00e2nia, a revenit pe pia\u0163a muncii \u015fi caut\u0103 din nou oameni, la un an de la restructurarea opera\u0163iunilor din 2023, c\u00e2nd firma a redus personalul inclusiv pe pia\u0163a local\u0103.<\/p>\n<p>\nCompania are \u00een plan s\u0103 recruteze speciali\u015fti \u00een v\u00e2nz\u0103ri pentru Europa de Vest, dar \u015fi exper\u0163i \u00een dezvoltare software \u00een Rom\u00e2nia. \u201eAceast\u0103 ini\u0163iativ\u0103 vine dup\u0103 ce compania a atras o rund\u0103 de 60 de milioane de dolari anul acesta \u015fi este parte din planul companiei de a-\u015fi consolida pozi\u0163ia la nivel global \u015fi de a atinge pragul de break-even \u00een 2024. Speciali\u015ftii \u00een dezvoltare de produs sunt viza\u0163i \u00een special pentru biroul din Rom\u00e2nia, iar cei \u00een v\u00e2nz\u0103ri pentru Europa de Vest, mai ales pentru biroul din Marea Britanie.<\/p>\n<p>\nFintechOS are \u00een jur de 200 de angaja\u0163i, dintre care mai mult de jum\u0103tate sunt \u00een zona tehnic\u0103 (programatori, speciali\u015fti \u00een cloud, arhitec\u0163i de sisteme, exper\u0163i \u00een integrare de sisteme, consultan\u0163i \u00een solu\u0163ii), restul fiind \u00eemp\u0103r\u0163i\u0163i \u00eentre speciali\u015fti \u00een v\u00e2nz\u0103ri, zona de consultan\u0163\u0103 \u015fi project management \u015fi func\u0163ii de suport (ex. departament financiar, legal, resurse umane). FintechOS \u00ee\u015fi desf\u0103\u015foar\u0103 activitatea la nivel global, av\u00e2nd echipe \u00een Rom\u00e2nia, Marea Britanie (Londra), Statele Unite (New York). Majoritatea angaja\u0163ilor se afl\u0103 \u00een Rom\u00e2nia \u015fi sprijin\u0103 \u00een principal dezvoltarea \u015fi livrarea pro-duselor software. Cei mai mul\u0163i oameni se reg\u0103sesc \u00een Rom\u00e2nia, ace\u015ftia ocup\u00e2ndu-se \u00een special de partea tehnic\u0103, de dezvoltarea \u015fi livrarea produselor software. \u00cen Marea Britanie \u015fi SUA oamenii sunt concentra\u0163i pe activit\u0103\u0163ile de v\u00e2nz\u0103ri, marketing \u015fi servicii clien\u0163i\u201d, conform datelor comunicate de companie.<\/p>\n<p>\nCompania revine pe pia\u0163a muncii \u00eentr-un context mai favorabil angajatorilor, \u00een care angaja\u0163ii au v\u0103zut c\u0103 restructur\u0103rile au lovit \u00een toate zonele, inclusiv la marile companii, a punctat Alexandra Stoiean, Vice President of People FintechOS.<\/p>\n<p>\n\u201eAcum avem o pia\u0163\u0103 matur\u0103 a candida\u0163ilor, \u00een care a\u015ftept\u0103rile candida\u0163ilor sunt mult mai realiste anul acesta. \u00cen urm\u0103 cu doi ani, aproape orice recrutare devenea un efort intens de a identifica \u015fi atrage candida\u0163i. \u00cen general pia\u0163a de IT a fost semnificativ afectat\u0103 la nivel global \u015fi, da, este mai bun\u0103 pentru recruiteri c\u00e2nd ne uit\u0103m la anumite roluri, iar oamenii sunt mai deschi\u015fi la discu\u0163ii, dar partea dulce-am\u0103ruie este c\u0103 totodat\u0103 oamenii sunt mai speria\u0163i \u015fi mai aten\u0163i vis-a-vis de siguran\u0163\u0103. Pe de alt\u0103 parte, lumea s-a autoeducat \u015fi mul\u0163i \u015fi-au dat seama c\u0103 siguran\u0163a lor depinde mult mai mult de performan\u0163\u0103 \u015fi nu neap\u0103rat de m\u0103rimea companiei \u015fi c\u0103 riscuri exist\u0103 peste tot\u201d, a declarat vicepre\u015fedintele FintechOS.<\/p>\n<p>\nAlexandra Stoiean are 15 ani de experien\u0163\u0103 \u00een domeniul resurselor umane \u00een companii de technolo-gie, consultan\u0163\u0103 \u00een HR \u015fi publicitate. Ea s-a al\u0103turat FintechOS \u00een ianuarie 2020 ca Head of Talent Acquisition, \u00een ianuarie 2022 fiind promovat\u0103 Global Director &#8211; Talent Acquisition &#038; Employer Brand-ing. \u00cen decembrie 2022 a fost numit\u0103 Vice President of People.<br \/>\nCompania a reiterat ideea c\u0103 \u00een acest an cheltuielile vor egala veniturile (se va atinge punctul de break even): \u201eFintechOS \u015fi-a propus s\u0103 ating\u0103 pragul de break-even \u00een acest an. Produsul dezvoltat de companie este folosit de clien\u0163i din Europa, Marea Britanie, SUA \u015fi zona Asia-Pacific, printre cei peste 50 de clien\u0163i din sectoarele bancar \u015fi de asigur\u0103ri ai companiei num\u0103r\u00e2ndu-se Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale, Admiral, Benenden Health, Avant Money \u015fi Vibrant Credit Union.\u201d<\/p>\n<p>\nCe a mai spus reprezentantul FintechOS:<\/p>\n<p>\n* \u201eInvesti\u0163ia recent primit\u0103 ne-a dat \u00eencredere s\u0103 continu\u0103m s\u0103 construim ceea ce am \u00eenceput. Iar asta ne-a adus un plus de stabilitate, ceea ce \u00eenseamn\u0103 enorm pentru un scale-up pentru c\u0103 oamenii au resim\u0163it aceast\u0103 investi\u0163ie ca pe propriul lor succes. Vom investi \u00een recrutare o parte din suma primit\u0103 la ultima rund\u0103, iar acest lucru \u00eenseamn\u0103 s\u0103 ne concentr\u0103m pe c\u00e2teva roluri cheie, \u00een special \u00een zona de v\u00e2nz\u0103ri unde este \u015fi cel mai greu de identificat oamenii potrivi\u0163i nevoilor noastre de busi-ness. Pentru a atinge planurile ambi\u0163ioase pe care le avem, \u015fi anume s\u0103 ajungem la break-even \u015fi profitabilitate, trebuie s\u0103 investim \u00een oamenii de v\u00e2nz\u0103ri, dar \u015fi \u00een zona de produs \u015fi implementare\u201d.<\/p>\n<p>\n* \u201e\u00cen general atragem oameni cu ini\u0163iativ\u0103, care sunt implica\u0163i \u015fi responsabili, deseori provenind din organiza\u0163ii mai mari \u015fi bine a\u015fezate. Ace\u015fti oameni vin cu experien\u0163a de care noi avem nevoie pen-tru a cre\u015fte, iar ei simt ca munca lor conteaz\u0103 enorm \u015fi v\u0103d c\u0103 au oportunitatea de a evolua \u00een or-ganiza\u0163ie. C\u00e2nd zic evolu\u0163ie m\u0103 refer mai ales la a absorbi \u015fi a fi expus la un rol sau o multitudine de roluri \u00een care po\u0163i purta multiple p\u0103l\u0103rii. Noi suntem o organiza\u0163ie pentru cei care \u00ee\u015fi doresc astfel de roluri, care se bucur\u0103 de o astfel de expunere la situa\u0163ii diverse. Bine\u00een\u0163eles c\u0103 a cre\u015fte \u00eenseamn\u0103 \u015fi dezvoltare pe vertical\u0103, ca func\u0163ie. De altfel, avem oameni care acum doi-trei ani s-au al\u0103turat echipei pe post de juniori, iar acum conduc anumite zone din companie<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>FintechOS, un furnizor de tehnologie pentru industria financiar\u0103 \u015fi unul dintre cele mai cunoscute proiecte tech pornite din Rom\u00e2nia, a revenit pe pia\u0163a muncii \u015fi caut\u0103 din nou oameni, la un an de la restructurarea opera\u0163iunilor din 2023, c\u00e2nd firma a redus personalul inclusiv pe pia\u0163a local\u0103.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[246,83,10882,6266,60,9711,7843,32934],"class_list":["post-230414","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-crestere","tag-deschidere","tag-general","tag-oameni","tag-piata","tag-restructurari","tag-siguranta","tag-uitare"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/230414","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=230414"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/230414\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=230414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=230414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=230414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}