{"id":230346,"date":"2024-09-24T10:56:27","date_gmt":"2024-09-24T10:56:27","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=230346"},"modified":"2024-09-24T10:56:27","modified_gmt":"2024-09-24T10:56:27","slug":"vremurile-cand-barbatul-era-cel-care-trebuia-sa-mearga-la-munca-la-program-zi-de-zi-pentru-a-intretine-familia-au-apus-acum-tot-mai-multi-tati-stau-cu-copiii-acasa-si-lucreaza-remote","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=230346","title":{"rendered":"Vremurile c\u00e2nd b\u0103rbatul era cel care trebuia s\u0103 mearg\u0103 la munc\u0103 la program zi de zi pentru a \u00eentre\u0163ine familia au apus. Acum, tot mai mul\u0163i ta\u0163i stau cu copiii acas\u0103 \u015fi lucreaz\u0103 remote"},"content":{"rendered":"

\nIdeea din anii 1950 a familiei americane, \u00een care b\u0103rbatul era capul sau nucleul familiei \u015fi se afl\u0103 la birou de la 9 la 5, \u00een timp ce so\u0163ia sa avea grij\u0103 de copii \u015fi cas\u0103, nu mai exist\u0103. Mai mult dec\u00e2t at\u00e2t, odat\u0103 cu ascensiunea muncii remote, asist\u0103m la un fenomen inversat, din ce \u00een ce mai popular \u00een Statele Unite ale Americii: tat\u0103l care alege s\u0103 lucreze de acas\u0103 sau chiar s\u0103 renun\u0163e la munc\u0103, pentru a-i permite so\u0163iei sale s\u0103 evolueze pe plan profesional.<\/strong><\/p>\n

\n\u00cen Costa Mesa, un ora\u015f din Orange County, California, cunoscut pentru bog\u0103\u0163ia \u015fi plajele sale, ea lucreaz\u0103 pentru a deveni partener\u0103 la biroul local al unei mari firme de avocatur\u0103, iar el este director executiv la un startup tehnologic din zona Bay Area, aflat la mai mult de 400 de mile distan\u0163\u0103. \u00cen Cambridge, Massachusetts, el scrie cod \u00een apartamentul lor de l\u00e2ng\u0103 campus, \u00een timp ce ea \u00ee\u015fi urmeaz\u0103 cursurile la Facultatea de Drept de la Harvard. Ea este obstetrician, el lucreaz\u0103 de la distan\u0163\u0103 pentru o companie de tehnologie; ea este cadru universitar la o universitate din Ivy League, el lucreaz\u0103 pentru o companie de criptomonede. Peste tot \u00een Statele Unite, \u00een r\u00e2ndul celor educa\u0163i \u015fi cu venituri ridicate, pare s\u0103 apar\u0103 un nou trend, scrie un articol amplu publicat de The Economist: c\u00e2nd so\u0163iile pleac\u0103 diminea\u0163a la birourile, s\u0103lile de clas\u0103 sau spitalele unde lucreaz\u0103, \u00ee\u015fi iau la revedere de la so\u0163ii lor, care r\u0103m\u00e2n acas\u0103.<\/p>\n

\nJurnali\u015ftii publica\u0163iei americane spun c\u0103 nu este vorba despre o reeditare inversat\u0103 a anilor 1950. P\u00e2n\u0103 la urm\u0103, b\u0103rba\u0163ii \u00eenc\u0103 lucreaz\u0103, nu se ocup\u0103 \u00een principal de g\u0103tit, cur\u0103\u0163enie \u015fi \u00eengrijirea copiilor. \u00cens\u0103 noile obiceiuri reflect\u0103 un efect neapreciat suficient al ascensiunii muncii la distan\u0163\u0103: ascensiunea so\u0163ului care lucreaz\u0103 de acas\u0103.<\/p>\n

\nB\u0103rba\u0163ii \u015fi femeile \u00eenc\u0103 se specializeaz\u0103 \u00een tipuri diferite de munc\u0103. Locurile de munc\u0103 din industrii precum \u015ftiin\u0163a calculatoarelor \u015fi ingineria sunt dispropor\u0163ionat ocupate de b\u0103rba\u0163i. Predatul \u015fi \u00eengrijirea medical\u0103 sunt dominate de femei. Profesii precum avocatura \u015fi medicina pot angaja \u00eenc\u0103 mai mul\u0163i b\u0103rba\u0163i dec\u00e2t femei, dar balan\u0163a \u00eencepe s\u0103 se \u00eencline invers: mai multe femei dec\u00e2t b\u0103rba\u0163i sunt \u00eenscrise la facult\u0103\u0163ile de drept \u015fi medicin\u0103. Astfel, \u00een r\u00e2ndul cuplurilor tinere, este probabil mai frecvent ca ea s\u0103 devin\u0103 avocat sau doctor dec\u00e2t el.<\/p>\n

\n

\nProcentul p\u0103rin\u0163ilor care nu lucreaz\u0103 pentru salariu a r\u0103mas constant la 18% \u00een ultimii aproximativ 30 de ani, conform studiului Pew. \u00cens\u0103, ponderea p\u0103rin\u0163ilor care stau acas\u0103 \u015fi sunt ta\u0163i a crescut, de la 11% \u00een 1989 la 18% \u00een 2021.<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

\n

\nDiferitele ocupa\u0163ii au trebuit, de asemenea, s\u0103 adopte abord\u0103ri diferite fa\u0163\u0103 de munca la distan\u0163\u0103. O minoritate a profesioni\u015ftilor din domeniul medical pot lucra de la distan\u0163\u0103, prin telemedicin\u0103, dar majoritatea trebuie s\u0103 \u00ee\u015fi trateze pacien\u0163ii fa\u0163\u0103 \u00een fa\u0163\u0103. Avoca\u0163ii pot fi lega\u0163i de un anumit stat sau zon\u0103 din Statele Unite prin licen\u0163a \u015fi specializarea lor. \u00centre timp, industriile care au raportat cel mai \u00eenalt nivel de flexibilitate \u00een munca la distan\u0163\u0103 sunt cele de programare \u015fi tehnologie, arhitectur\u0103, inginerie \u015fi afaceri. Aproximativ jum\u0103tate dintre persoanele care lucreaz\u0103 \u00een domenii precum informatica sau matematic\u0103 lucreaz\u0103 exclusiv de la distan\u0163\u0103. Consecin\u0163a este c\u0103, \u00een ansamblu, b\u0103rba\u0163ii pot lucra mai u\u015for de oriunde doresc. Un sondaj realizat de McKinsey, o firm\u0103 de consultan\u0163\u0103, a constatat c\u0103 38% dintre b\u0103rba\u0163i aveau op\u0163iunea de a lucra complet de la distan\u0163\u0103, comparativ cu 30% dintre femei. Aproximativ jum\u0103tate dintre femei au raportat c\u0103 nu pot lucra deloc de la distan\u0163\u0103, comparativ cu 39% dintre b\u0103rba\u0163i.<\/p>\n

\nAcest lucru poate suna ca \u00eenc\u0103 un mod \u00een care femeile par s\u0103 aib\u0103 de pierdut. Dar aceast\u0103 viziune este mioap\u0103. Cuplurile fac compromisuri de multe feluri pentru ca vie\u0163ile lor s\u0103 func\u0163ioneze \u00eempreun\u0103. Dac\u0103 ei i se ofer\u0103 o mare promovare, condi\u0163ionat\u0103 de mutarea \u00een Chicago, s-ar putea s\u0103 fie nevoit\u0103 s\u0103 o refuze dac\u0103 locul de munc\u0103 al lui este legat de New York. Libertatea geografic\u0103 a oric\u0103ruia dintre parteneri face posibil\u0103 avansarea celuilalt \u00een carier\u0103. Cuplul din Costa Mesa citat la \u00eenceputul articolului a ales acea zon\u0103 deoarece era convenabil\u0103 pentru locul ei de munc\u0103 \u015fi pentru accesul la bunicii copiilor lor, care acum \u00eei distreaz\u0103 regulat pe cei mici, scrie The Economist.<\/p>\n

\nClaudia Goldin, laureat\u0103 a Premiului Nobel, a scris despre cum munca la distan\u0163\u0103 poate fi un avantaj pentru femei. \u00cen ultimii 200 de ani, participarea femeilor pe pia\u0163a muncii a fost cea mai ridicat\u0103 atunci c\u00e2nd a fost posibil s\u0103 desf\u0103\u015foare munca pl\u0103tit\u0103 de acas\u0103. De asemenea, a descoperit c\u0103 diferen\u0163ele salariale \u00eentre genuri sunt cele mai mici \u00een domeniile \u00een care munca flexibil\u0103 este norma.<\/p>\n

\n

\n\u00cen ansamblu, b\u0103rba\u0163ii pot lucra mai u\u015for de oriunde doresc. Un sondaj realizat de McKinsey, o firm\u0103 de consultan\u0163\u0103, a constatat c\u0103 38% dintre b\u0103rba\u0163i aveau op\u0163iunea de a lucra complet de la distan\u0163\u0103, comparativ cu 30% dintre femei. Aproximativ jum\u0103tate dintre femei au raportat c\u0103 nu pot lucra deloc de la distan\u0163\u0103, comparativ cu 39% dintre b\u0103rba\u0163i.<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

\n

\nPublica\u0163ia The Hill citeaz\u0103 un studiu realizat de Pew Research Center \u00een 2023 din care reie\u015fea c\u0103 unul din cinci p\u0103rin\u0163i care stau acas\u0103 \u00een Statele Unite este acum tat\u0103. Procentul p\u0103rin\u0163ilor care nu lucreaz\u0103 pentru salariu a r\u0103mas constant la 18% \u00een ultimii aproximativ 30 de ani, conform studiului Pew. \u00cens\u0103, ponderea p\u0103rin\u0163ilor care stau acas\u0103 \u015fi sunt ta\u0163i a crescut, de la 11% \u00een 1989 la 18% \u00een 2021. Exper\u0163ii atribuie cre\u015fterea num\u0103rului de ta\u0163i care stau acas\u0103 schimb\u0103rilor din condi\u0163iile economice ale familiilor. \u201ePoten\u0163ialul de c\u00e2\u015ftig al femeilor a crescut considerabil \u00een aceast\u0103 perioad\u0103, pe m\u0103sur\u0103 ce nivelul lor de educa\u0163ie a crescut constant\u201d, a declarat Jocelyn Wikle, profesor asistent la \u015ecoala de Via\u0163\u0103 de Familie de la Universitatea Brigham Young. Femeile au dep\u0103\u015fit constant b\u0103rba\u0163ii \u00een ceea ce prive\u015fte nivelul de educa\u0163ie de-a lungul anilor. Biroul de Recens\u0103m\u00e2nt al SUA a constatat c\u0103, \u00een 2021, 53,1% dintre adul\u0163ii cu v\u00e2rsta de 25 de ani sau mai mult care aveau o diplom\u0103 de licen\u0163\u0103 sau mai mult erau femei, \u00een timp ce 46,9% erau b\u0103rba\u0163i.<\/p>\n

\nUn alt studiu Pew din 2022 a ar\u0103tat c\u0103 femeile c\u00e2\u015ftig\u0103 teren \u015fi \u00een r\u00e2ndul celor mai bine pl\u0103tite profesii din SUA. Conform studiului, femeile reprezint\u0103 35% dintre angaja\u0163ii \u00een cele mai bine pl\u0103tite 10 profesii din SUA, precum cele de medici, avoca\u0163i \u015fi farmaci\u015fti. Aceast\u0103 cifr\u0103 este cu 22 de puncte procentuale mai mare dec\u00e2t \u00een 1980. \u201eAceste realit\u0103\u0163i economice \u00eenseamn\u0103 c\u0103 pentru unele familii este mai bine ca tat\u0103l s\u0103 stea acas\u0103, iar mama s\u0103 fie cea care c\u00e2\u015ftig\u0103 banii\u201d, a ad\u0103ugat Wikle. Spre exemplu, diferen\u0163a de poten\u0163ial de c\u00e2\u015ftig datorat\u0103 educa\u0163iei a jucat un rol important \u00een decizia lui Chris Braaten, un tat\u0103 de 40 de ani din Bakersfield, California, de a fi p\u0103rinte care st\u0103 acas\u0103. \u00cenainte de a se c\u0103s\u0103tori, Braaten \u015fi so\u0163ia sa au fost de acord c\u0103 unul dintre ei va r\u0103m\u00e2ne acas\u0103 pentru a avea grij\u0103 de copiii lor. Dup\u0103 ce s-a n\u0103scut prima lor fiic\u0103, so\u0163ia lui Braaten a r\u0103mas ini\u0163ial acas\u0103, lucr\u00e2nd la un colegiu local. Dar so\u0163iei \u00eei lipsea munca din sectorul nonprofit, iar av\u00e2nd \u00een vedere diferen\u0163a dintre nivelurile lor de educa\u0163ie – cei doi \u015ftiau c\u0103 ea va putea c\u00e2\u015ftiga mai mult at\u00e2t pe termen scurt, c\u00e2t \u015fi pe termen lung. \u00cen plus, Braaten nu era mul\u0163umit de munca sa \u015fi era mai interesat s\u0103 se ocupe de copilul lor. Astfel, c\u00e2nd so\u0163ia sa a r\u0103mas \u00eens\u0103rcinat\u0103 din nou, Braaten s-a oferit s\u0103 stea acas\u0103. \u201eP\u0103rea o decizie evident\u0103\u201d, a spus el. The Hill a discutat cu mai mul\u0163i ta\u0163i care stau acas\u0103 cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103 \u015fi care, ca \u015fi Braaten, au spus c\u0103 so\u0163iile lor aveau un poten\u0163ial mai mare de c\u00e2\u015ftig datorit\u0103 diferen\u0163ei de educa\u0163ie. Mul\u0163i dintre ace\u015fti ta\u0163i au spus c\u0103 dorin\u0163a ca unul dintre p\u0103rin\u0163i s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103 acas\u0103 pentru a avea grij\u0103 de copii a fost o decizie comun\u0103. De asemenea, mul\u0163i dintre ace\u015fti b\u0103rba\u0163i \u015fi-au exprimat nemul\u0163umirea fa\u0163\u0103 de locurile lor de munc\u0103 \u015fi au spus c\u0103 a sta acas\u0103 cu copiii le-a oferit o satisfac\u0163ie mai mare dec\u00e2t munca lor.<\/p>\n

\nPublica\u0163ia american\u0103 Forbes sesizeaz\u0103 \u015fi cum, similar cu perioada crizei financiare, mul\u0163i b\u0103rba\u0163i au p\u0103r\u0103sit for\u0163a de munc\u0103 \u00een timpul pandemiei \u015fi nu s-au mai \u00eentors. Conform datelor publicate la finalul anului 2022, peste 7 milioane de b\u0103rba\u0163i cu v\u00e2rste cuprinse \u00eentre 25 \u015fi 54 de ani nu lucrau \u015fi nu \u00ee\u015fi c\u0103utau un loc de munc\u0103. Economia \u015fi pia\u0163a muncii s-au schimbat. Pu\u0163ine locuri de munc\u0103 mai sunt disponibile \u00een industrii tradi\u0163ionale considerate orientate c\u0103tre b\u0103rba\u0163i, precum produc\u0163ia, munca \u00een fabrici \u015fi construc\u0163iile. Drept urmare, av\u00e2nd mai pu\u0163ine op\u0163iuni \u015fi incapacitatea de a g\u0103si un loc de munc\u0103 adecvat \u00een domeniul lor, mul\u0163i aleg s\u0103 p\u0103r\u0103seasc\u0103 pia\u0163a muncii. O provocare major\u0103 cu care se confrunt\u0103 b\u0103rba\u0163ii pe pia\u0163a muncii este discriminarea legat\u0103 de lipsa educa\u0163iei formale. De exemplu, b\u0103rba\u0163ii care nu au o diplom\u0103 universitar\u0103 pot \u00eent\u00e2mpina dificult\u0103\u0163i \u00een ob\u0163inerea unor locuri de munc\u0103 bine pl\u0103tite \u00een domenii administrative. Sim\u0163indu-se descuraja\u0163i, unii b\u0103rba\u0163i prefer\u0103 s\u0103 renun\u0163e la pia\u0163a muncii dec\u00e2t s\u0103 accepte locuri de munc\u0103 prost pl\u0103tite \u015fi instabile.   <\/p>\n

\nTraducere \u015fi adaptare: Ioana Matei<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ideea din anii 1950 a familiei americane, \u00een care b\u0103rbatul era capul sau nucleul familiei \u015fi se afl\u0103 la birou de la 9 la 5, \u00een timp ce so\u0163ia sa avea grij\u0103 de copii \u015fi cas\u0103, nu mai exist\u0103. Mai mult dec\u00e2t at\u00e2t, odat\u0103 cu ascensiunea muncii remote, asist\u0103m la un fenomen inversat, din ce […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,7218,512],"tags":[12946,8219,4669,200,7606],"class_list":["post-230346","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-barbati","tag-educatie","tag-familie","tag-femei","tag-munca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/230346","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=230346"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/230346\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=230346"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=230346"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=230346"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}