\nTot mai mult aud din pia\u0163\u0103, din discu\u0163iile cu antreprenorii\/patronii rom\u00e2ni, c\u0103 nu au cu cine s\u0103 lucreze, au proiecte, au idei, au bani, dar nu au cu cine s\u0103 implementeze toate aceste lucruri. La ZF Live, Raluca Stanciu, brand ambasador Franchwise, un consultant pe pia\u0163a de francize, a spus c\u0103 \u00een acest moment nu banii sunt problema \u00een businessul rom\u00e2nesc, ci echipa\/echipele de management, care nu se g\u0103sesc.<\/p>\n
\n\u201eSunt bani peste tot, dar nu g\u0103se\u015fti cu cine s\u0103 lucrezi.\u201d Dup\u0103 criza din 2008\/2009, pia\u0163a s-a rupt \u00een dou\u0103, respectiv managerii de mijloc \u015fi managerii de top au devenit din ce \u00een ce mai pu\u0163ini \u015fi mai greu de g\u0103sit pe pia\u0163a rom\u00e2neasc\u0103 pentru c\u0103 fie au plecat \u00een afar\u0103, fie au plecat s\u0103-\u015fi fac\u0103 businessul propriu, fie au fost da\u0163i afar\u0103 \u015fi fiecare \u015fi-a v\u0103zut de drum, f\u0103c\u00e2nd altceva. Toat\u0103 lumea are bani, \u015fi aici m\u0103 refer la anteprenori\/patroni\/oameni de afaceri, dar nu au oameni cu care s\u0103 lucreze. To\u0163i caut\u0103 oameni, to\u0163i caut\u0103 echipe la pachet, to\u0163i au aceast\u0103 problem\u0103.<\/p>\n
\nCei care stau bine \u00eentr-o afacere, cei care au o pozi\u0163ie de top nu prea vor s\u0103 ri\u015fte s\u0103 lase multina\u0163ionala \u015fi s\u0103 lucreze pentru o companie rom\u00e2neasc\u0103, pentru un antreprenor care vrea ca lucrurile s\u0103 se \u00eent\u00e2mple peste noapte. Nimeni nu are chef s-o ia de la cap\u0103t, s\u0103 caute ei la r\u00e2ndul lor oameni, s\u0103 construiasc\u0103 echipe de nivelul doi sau trei, s\u0103 fac\u0103 treaba \u00eentr-un business. S-a ajuns la situa\u0163ia \u00een care idei sunt, bani sunt, dar cine s\u0103 munceasc\u0103? Economia este mult mai competitiv\u0103, pie\u0163ele sunt mult mai aglomerate, toat\u0103 lumea are bani \u00eentr-un fel sau altul, profiturile nu se mai ob\u0163in peste noapte, ci \u00een ani. Este adev\u0103rat c\u0103 antreprenorii\/patronii pl\u0103tesc mai bine acum dec\u00e2t o f\u0103ceau acum 10-20 ani, dar vor rezultate rapide. Nimeni nu mai vrea s\u0103 a\u015ftepte. Fiecare patron este \u00een felul lui un fel de Gigi Becali.<\/p>\n
\nProblema echipelor de management se reg\u0103se\u015fte \u015fi la nivelul fondurilor de investi\u0163ii care opereaz\u0103 pe pia\u0163a rom\u00e2neasc\u0103 sau care str\u00e2ng bani s\u0103 intre pe pia\u0163a local\u0103 prin achizi\u0163ia unor companii antreprenoriale rom\u00e2ne\u015fti. Toate fondurile de investi\u0163ii au bani, poate au g\u0103sit \u015fi ce s\u0103 cumpere, dar unde sunt echipele de management care s\u0103 conduc\u0103 afacerea, c\u0103 doar nu vine managerul de fond de la Londra, de la Viena, de la Var\u015fovia, de la Paris s\u0103 munceasc\u0103 el aici?<\/p>\n
\nAvem destule fonduri de investi\u0163ii str\u0103ine care au marcat c\u00e2teva e\u015fecuri \u00een Rom\u00e2nia dup\u0103 achizi\u0163ia unor companii rom\u00e2ne\u015fti, una dintre cauze fiind echipa de management angajat\u0103. Unele fonduri de investi\u0163ii au ajuns s\u0103 schimbe anual echipele de management. Modelul de a recruta directori executivi din multina\u0163ionale nu aduce \u00eentotdeauna succese. Sau managerii care au avut succes \u00eentr-un business \u015fi sunt recruta\u0163i pe cai mari s-ar putea s\u0103 e\u015fueze. Nu pentru c\u0103 nu \u015ftiu s\u0103 conduc\u0103, ci pentru c\u0103 pie\u0163ele sunt diferite, concuren\u0163a este diferit\u0103, norocul este diferit. Mul\u0163i nu \u015ftiu de ce au fost manageri de succes pentru o companie care activa \u00eentr-o pia\u0163\u0103 \u015fi de ce nu au succes c\u00e2nd schimb\u0103 compania \u015fi activeaz\u0103 pe o alt\u0103 pia\u0163\u0103.<\/p>\n
\nMultina\u0163ionalele, adic\u0103 companiile str\u0103ine, se confrunt\u0103 mai pu\u0163in cu o problem\u0103 de management, pentru c\u0103 ele ac\u0163ioneaz\u0103 dup\u0103 un anumit model, impersonal. Multina\u0163ionalele sunt cl\u0103dite s\u0103 func\u0163ioneze \u00een continuare chiar dac\u0103 managerii se schimb\u0103, pentru c\u0103 au modele de business a\u015fezate, reguli \u015fi \u201emanuale de \u00eentrebuin\u0163are\u201d. Companiile rom\u00e2ne\u015fti \u00eenc\u0103 nu au ajuns la acest lucru, de-abia acum fondatorii \u00eencearc\u0103 s\u0103 g\u0103seasc\u0103 pe cineva executiv care s\u0103 preia par\u0163ial conducerea afacerilor pe care le-au fondat. \u015ei, oricum, sunt \u00een spatele directorilor executivi angaja\u0163i toat\u0103 ziua.<\/p>\n
\nCine simte c\u0103 este un bun manager, cine simte c\u0103 are abilit\u0103\u0163i de conducere, cine vrea s\u0103-\u015fi bat\u0103 capul cu angaja\u0163ii ar vrea s\u0103-\u015fi fac\u0103 o afacere pe cont propriu ca s\u0103 fie \u201epropriul st\u0103p\u00e2n\u201d. \u015ei de aceea mul\u0163i sunt reticen\u0163i de a se duce \u00een alt\u0103 parte, s\u0103 lucreze pentru al\u0163ii. M\u0103car s\u0103 \u00eencerce, s\u0103 vad\u0103 cum este pe cont propriu, c\u00e2nd ai propria ta afacere, c\u00e2nd trebuie s\u0103-\u0163i gestionezi singur fluxul de bani, c\u00e2nd trebuie s\u0103 te lup\u0163i dup\u0103 v\u00e2nz\u0103ri \u015fi dup\u0103 \u00eencasarea banilor. Mul\u0163i directori de multina\u0163ionale, dar \u015fi din companii rom\u00e2ne\u015fti, intr\u0103 cu o speran\u0163\u0103 mare pe pia\u0163\u0103 cu propria afacere, dar se trezesc repede la realitate, c\u00e2nd se confrunt\u0103 cu pia\u0163a. Mul\u0163i manageri de middle \u015fi de top cred c\u0103 pot s\u0103 replice u\u015for modelul dintr-o multina\u0163ional\u0103, cu acces nelimitat la resurse de toate felurile \u2013 financiare, umane, opera\u0163ionale, de marketing – \u00eentr-o companie mic\u0103, care \u00ee\u015fi num\u0103r\u0103 banii ca s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 furnizorii. P\u00e2n\u0103 proasp\u0103tul patron va lua primul salariu de mii de euro, ca la multina\u0163ional\u0103, s-ar putea s\u0103 dureze ani.<\/p>\n
\nCa o concluzie, pe pia\u0163\u0103 sunt bani la nivelul companiilor mari antreprenoriale rom\u00e2ne\u015fti, idei sunt, dar nu sunt echipe care s\u0103 conduc\u0103, care s\u0103 implementeze proiectele. Pe de alt\u0103 parte, cei care pleac\u0103 din multina\u0163ionale pe cont propriu se confrunt\u0103 cu realitatea pie\u0163elor, care arat\u0103 alfel fa\u0163\u0103 de cum o vedeau ei c\u00e2nd aveau \u00een spate for\u0163a multina\u0163ionalelor. Pe cont propriu este enorm de greu, iar de la 4.000-5.000 de euro pe lun\u0103, dac\u0103 nu chiar mai mult, \u00eentr-o multina\u0163ional\u0103, po\u0163i cobor\u00ee peste noapte chiar la salariul minim, pe care \u0163i-l pui prima dat\u0103. <\/p>\n
\n(cristian.hostiuc@zf.ro)<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Tot mai mult aud din pia\u0163\u0103, din discu\u0163iile cu antreprenorii\/patronii rom\u00e2ni, c\u0103 nu au cu cine s\u0103 lucreze, au proiecte, au idei, au bani, dar nu au cu cine s\u0103 implementeze toate aceste lucruri. La ZF Live, Raluca Stanciu, brand ambasador Franchwise, un consultant pe pia\u0163a de francize, a spus c\u0103 \u00een acest moment nu […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529,7218,512],"tags":[255,235,178,7236,7708,7217,5823],"class_list":["post-230297","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-antreprenori","tag-business","tag-cristian-hostiuc","tag-editorial","tag-fonduri-de-investitii","tag-management","tag-manageri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/230297","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=230297"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/230297\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=230297"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=230297"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=230297"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}