{"id":228673,"date":"2024-07-18T20:14:02","date_gmt":"2024-07-18T20:14:02","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=228673"},"modified":"2024-07-18T20:14:02","modified_gmt":"2024-07-18T20:14:02","slug":"topul-industriilor-dupa-dinamica-recrutarii-sanatatea-horeca-si-centrele-de-servicii-au-adaugat-cel-mai-mare-numar-de-angajati-in-primele-cinci-luni-din-an-la-polul-opus-industria-prelucratoare-a","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=228673","title":{"rendered":"Topul industriilor dup\u0103 dinamica recrut\u0103rii: s\u0103n\u0103tatea, HoReCa \u015fi centrele de servicii au ad\u0103ugat cel mai mare num\u0103r de angaja\u0163i \u00een primele cinci luni din an. La polul opus, industria prelucr\u0103toare a pierdut mai mult de 5.000 de angaja\u0163i de la an la an"},"content":{"rendered":"

\n\u2666 <\/span>Sectorul s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii a recrutat 7.100 de oameni \u00een ultimul an, ajung\u00e2nd p\u00e2n\u0103 la aproape 447.000 de salaria\u0163i \u2666 <\/span>\u00cen sectorul de hoteluri \u015fi restaurante, cre\u015fterea num\u0103rului de angaja\u0163i de la an la an a fost de 6.800 de persoane \u2666 <\/span>Sectorul de servicii administrative \u015fi servicii suport r\u0103m\u00e2ne dinamic, cu 5.600 de angaja\u0163i \u00een plus \u00een mai 2024 fa\u0163\u0103 de mai 2023 \u2666 <\/span>\u201eAcum, sezonier, turismul, HoReCa au un poten\u0163ial mare de angajare, sper s\u0103 nu fie doar ceva temporar. Nu m\u0103 a\u015ftept ca ritmul angaj\u0103rilor s\u0103 creasc\u0103 \u00een urm\u0103toarea perioad\u0103, nu va cre\u015fte foarte mult. Vedem o u\u015foar\u0103 revenire, doar c\u0103 nu consider c\u0103 este o cre\u015ftere sustenabil\u0103\u201c.<\/strong><\/p>\n

\nSectorul de s\u0103n\u0103tate conduce topul sectoarelor economice din Rom\u00e2nia \u00een ceea ce prive\u015fte dinamica angaj\u0103rilor \u00een mai 2024 fa\u0163\u0103 de aceea\u015fi lun\u0103 din 2023, conform calculelor ZF f\u0103cute pe baza statisticilor de la Institutul Na\u0163ional de Statistic\u0103 (INS).<\/p>\n

\nLa cel\u0103lalt cap\u0103t al clasamentului, \u00een industria prelucr\u0103toare se vede cea mai mare sc\u0103dere a num\u0103rului de salaria\u0163i de la an la an, una de peste 5.000 de persoane.<\/p>\n

\nA\u015fadar, sectorul s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii a recrutat 7.100 de oameni \u00een ultimul an, ajung\u00e2nd p\u00e2n\u0103 la aproape 447.000 de salaria\u0163i \u00een mai 2024.<\/p>\n

\nDe altfel, acesta este un sector \u00een care salariile au fost majorate \u00een primele luni din anul acesta. A\u015fadar, salariile de baz\u0103 ale personalului din s\u0103n\u0103tate au fost majorate cu 20% fa\u0163\u0103 de nivelul salariului de baz\u0103 din decembrie 2023, o m\u0103rire acordat\u0103 \u00een dou\u0103 tran\u015fe egale, \u00eencep\u00e2nd cu data de 1 martie 2024, respectiv 1 iunie 2024.<\/p>\n

\n\u00cen sectorul de hoteluri \u015fi restaurante, cre\u015fterea num\u0103rului de angaja\u0163i a fost de 6.800 de persoane de la an la an, un posibil indicator al cererii crescute pentru servicii de ospitalitate \u00een aceast\u0103 perioad\u0103.<\/p>\n

\nSectorul de servicii administrative \u015fi servicii suport r\u0103m\u00e2ne dinamic, cu 5.600 de angaja\u0163i \u00een plus \u00een mai 2024 fa\u0163\u0103 de mai 2023. O mare parte din acest sector este reprezentat\u0103 de industria de outsourcing, care num\u0103r\u0103 peste 180.000 de angaja\u0163i \u015fi despre care ZF a scris c\u0103 a fost stabil\u0103 \u00een anul 2023 din punctul de vedere al resursei umane.<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\n\u00cen general, economia a \u00eenregistrat o u\u015foar\u0103 cre\u015ftere a num\u0103rului de salaria\u0163i, cu varia\u0163ii semnificative \u00eentre sectoare, reflect\u00e2nd probabil schimb\u0103ri \u00een cererea de for\u0163\u0103 de munc\u0103 \u015fi adapt\u0103rile pie\u0163ei la diferite condi\u0163ii economice. Per total, num\u0103rul de salaria\u0163i din economia local\u0103 a crescut u\u015for, cu 0,5%, adic\u0103 25.900 de persoane.<\/p>\n

\n\u00cen total, \u00een 31 de sectoare au fost sc\u0103deri ale num\u0103rului de angaja\u0163i \u00een mai 2024 fa\u0163\u0103 de mai 2023, 32 de sectoare au \u00eenregistrat cre\u015fteri, iar trei dintre ele au r\u0103mas la acela\u015fi num\u0103r de salaria\u0163i.  \u201eCeea ce am remarcat noi \u00een pia\u0163\u0103 este o sc\u0103dere a ratei de angajabilitate. Cumva, companiile sunt cu motoarele la ralanti, nu mai vedem acelea\u015fi volume \u015fi acela\u015fi num\u0103r de angaj\u0103ri a\u015fa cum le-am v\u0103zut \u00een 2020, 2021 \u015fi 2022. \u00cenceputul anului 2023 a fost unul bun, \u00een schimb din a doua jum\u0103tate a anului noi am remarcat deja aceast\u0103 \u00eencetinire, care s-a prelungit \u00een 2024\u201c, spunea Sorina Donisa, CEO al companiei de recrutare \u00een regim temporar Prohuman Rom\u00e2nia \u00een cadrul emisiunii de business ZF Live.<\/p>\n

\n\u00cen aceast\u0103 perioad\u0103, industriile care continu\u0103 s\u0103 recruteze sunt cele cu nevoie sezonier\u0103, a sus\u0163inut ea.<\/p>\n

\n\u201eCele care angajeaz\u0103 \u00een continuare sunt industria de retail, logistic\u0103. Mai ales acum, sezonier, turismul, HoReCa au un poten\u0163ial mare de angajare, sper s\u0103 nu fie doar ceva temporar. Este clar c\u0103 \u00een zona de turism va fi ceva temporar. Nu m\u0103 a\u015ftept ca ritmul angaj\u0103rilor s\u0103 creasc\u0103 \u00een urm\u0103toarea perioad\u0103, nu va cre\u015fte foarte mult. Vedem o u\u015foar\u0103 revenire, doar c\u0103 nu consider c\u0103 este o cre\u015ftere sustenabil\u0103, probabil c\u0103 este doar ceva temporar pe perioada verii. Sper\u0103m totu\u015fi ca \u00eencep\u00e2nd cu anul viitor lucrurile s\u0103 se schimbe \u015fi s\u0103 revenim la volumele pe care le-am avut \u00eenainte\u201c, a detaliat CEO-ul Prohuman.<\/p>\n

\n\u00cen plus, ea crede c\u0103 \u00eencetinirea de pe pia\u0163a local\u0103 a muncii vine pe fondul unei precau\u0163ii a mediului de business, care are trei mari incertitudini: mediul geopolitic, alegerile \u015fi perioada postpandemic\u0103, unde \u00eencepem s\u0103 ne a\u015fez\u0103m poate pe al\u0163i piloni.<\/p>\n

\nDe asemenea, CEO-ul Prohuman este de p\u0103rere c\u0103 Rom\u00e2nia \u00eenc\u0103 atrage investi\u0163ii str\u0103ine, este drept c\u0103 sunt la un nivel mai sc\u0103zut dec\u00e2t anterior, pentru c\u0103 Rom\u00e2nia nu mai este o \u0163ar\u0103 a for\u0163ei de munc\u0103 ieftine, dar noi suntem \u00een momentul de fa\u0163\u0103 \u00eentre o promovare de la o \u0163ar\u0103 cu for\u0163\u0103 de munc\u0103 relativ ieftin\u0103 la o \u0163ar\u0103 care produce valoare ad\u0103ugat\u0103.<\/p>\n

\n\u201eBusinessurile din Rom\u00e2nia au \u00eenceput s\u0103 creeze produse care pot fi v\u00e2ndute la nivel global \u015fi european. Tot ce \u00eenseamn\u0103 zona asta de eficientizare, automatizare, inteligen\u0163\u0103 artificial\u0103 creeaz\u0103 foarte multe locuri de munc\u0103 \u00een momentul de fa\u0163\u0103\u201c, a concluzionat ea.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\n <\/p>\n

\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sectorul de s\u0103n\u0103tate conduce topul sectoarelor economice din Rom\u00e2nia \u00een ceea ce prive\u015fte dinamica angaj\u0103rilor \u00een mai 2024 fa\u0163\u0103 de aceea\u015fi lun\u0103 din 2023, conform calculelor ZF f\u0103cute pe baza statisticilor de la Institutul Na\u0163ional de Statistic\u0103 (INS).<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[192,474,9359,205,15,425,7630],"class_list":["post-228673","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajati","tag-industrie","tag-ins","tag-sanatate","tag-servicii","tag-statistica","tag-top"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/228673","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=228673"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/228673\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=228673"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=228673"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=228673"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}