{"id":228600,"date":"2024-07-16T10:26:59","date_gmt":"2024-07-16T10:26:59","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=228600"},"modified":"2024-07-16T10:26:59","modified_gmt":"2024-07-16T10:26:59","slug":"forta-de-munca-o-problema-generala-pentru-antreprenorii-romani-in-industria-de-ambalaje-fluctuatia-de-personal-este-cea-mai-frecventa-provocare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=228600","title":{"rendered":"For\u0163a de munc\u0103, o problem\u0103 general\u0103 pentru antreprenorii rom\u00e2ni: \u00een industria de ambalaje, fluctua\u0163ia de personal este cea mai frecvent\u0103 provocare"},"content":{"rendered":"

\n\u2666<\/span> \u201e\u00cen ultimii ani, lipsa for\u0163ei de munc\u0103 calificate este o provocare real\u0103 \u00een pia\u0163\u0103, de care te love\u015fti indiferent de industria \u00een care activezi. Ca urmare a desfiin\u0163\u0103rii \u015fcolilor profesionale, este tot mai dificil s\u0103 g\u0103se\u015fti for\u0163\u0103 de munc\u0103 calificat\u0103 sau m\u0103car persoane care s\u0103 se califice la locul de munc\u0103.\u201c<\/strong><\/em><\/p>\n

\nFor\u0163a de munc\u0103 este o problem\u0103 general\u0103 pentru antreprenorii de pe pia\u0163a local\u0103 \u00een acest moment. \u00cen industria de ambalaje, de exemplu, lipsa for\u0163ei de munc\u0103 calificate \u015fi fluctua\u0163ia de personal sunt printre cele mai frecvente provoc\u0103ri cu care se confrunt\u0103 companiile.<\/p>\n

\n\u201eFluctua\u0163ia de personal este una dintre provoc\u0103rile cu care ne confrunt\u0103m cel mai frecvent. Una dintre cauzele acestui efect este percep\u0163ia general\u0103 pe care oamenii o au \u00een ceea ce prive\u015fte rela\u0163ia dintre antreprenoriat versus companii multina\u0163ionale. Antreprenorul rom\u00e2n are, \u00een continuare, un grad sc\u0103zut de credibilitate \u015fi recunoa\u015ftere social\u0103, fa\u0163\u0103 de o multina\u0163ional\u0103, iar acest minus trage \u00een jos nivelul de siguran\u0163\u0103 al unui posibil angajat. (…) O alt\u0103 cauz\u0103 a fluctua\u0163iei de personal este generat\u0103 \u015fi de etapa de dezvoltare a companiei \u2013 stagnare sau cre\u015ftere\u201c, a spus pentru ZF Melinda Mure\u015fan, director general al  SmartWrap, furnizor de ambalaje flexibile.<\/p>\n

\nCa \u00een majoritatea domeniilor tehnice, procesul de recrutare este destul anevoios \u015fi implic\u0103 mai multe etape esen\u0163iale pentru a g\u0103si oamenii cei mai potrivi\u0163i, sus\u0163ine ea.<\/p>\n

\n\u201e\u00cen industria noastr\u0103, pia\u0163a muncii este foarte dinamic\u0103, cu o cerere constant\u0103 de speciali\u015fti califica\u0163i, \u00een special \u00een domeniul opera\u0163ional \u015fi v\u00e2nz\u0103ri. Aceast\u0103 fluctua\u0163ie este generat\u0103 de migra\u0163ia personalului de la o companie la alta, de cele mai multe ori dup\u0103 perioada de prob\u0103. \u00cens\u0103, acest fenomen poate fi evitat printr-un proces mai atent de triere \u015fi un sistem de bonusare mai eficient, c\u00e2nd vorbim de v\u00e2nz\u0103ri. (…) \u00cen ultimii ani, lipsa for\u0163ei de munc\u0103 calificate este o provocare real\u0103 \u00een pia\u0163\u0103, de care te love\u015fti indiferent de industria \u00een care activezi. Cauzele sunt multiple \u015fi \u0163in at\u00e2t de mediul privat, c\u00e2t \u015fi de stat\u201c, a ad\u0103ugat Melinda Mure\u015fan.<\/p>\n

\nCa urmare a desfiin\u0163\u0103rii \u015fcolilor profesionale\/de meserii, este tot mai dificil s\u0103 g\u0103se\u015fti for\u0163\u0103 de munc\u0103 calificat\u0103 sau m\u0103car persoane care s\u0103 se califice la locul de munc\u0103, sus\u0163ine reprezentanta SmartWrap. \u00cen prezent, compania are 40 de angaja\u0163i \u015fi vrea s\u0103 adauge echipei cinci \u2013 \u015fase noi angaja\u0163i pe zona de v\u00e2nz\u0103ri.<\/p>\n

\n\u201eAv\u00e2nd \u00een vedere expansiunea pie\u0163ei \u015fi cererea crescut\u0103 pentru produsele noastre, planific\u0103m s\u0103 recrut\u0103m profesioni\u015fti experimenta\u0163i \u00een v\u00e2nz\u0103ri pentru a ne ajuta s\u0103 ne consolid\u0103m prezen\u0163a pe pia\u0163\u0103 \u015fi s\u0103 atingem noi segmente de clien\u0163i.\u201c<\/p>\n

\n\u201eDe asemenea, serviciul de suport clien\u0163i este o prioritate pentru noi, iar pentru a ne men\u0163ine standardele ridicate de servicii, planific\u0103m s\u0103 consolid\u0103m echipa \u015fi s\u0103 recrut\u0103m oameni bine preg\u0103ti\u0163i \u015fi orienta\u0163i spre solu\u0163ionarea eficient\u0103 a problemelor.\u201d<\/p>\n

\nCompania SmartWrap a \u00eenregistrat \u00een 2023 o cifr\u0103 de afaceri de 5,7 mil. euro, \u00een sc\u0103dere cu peste 20% pe fondul fluctua\u0163iilor pre\u0163urilor materiilor prime. Pentru 2024 compania \u0163inte\u015fte o cifr\u0103 de afaceri mai mare cu 20%, dar volume mai mari cu 50%.<\/p>\n

\n\u201eCostul unitar al m\u0103rfurilor comercializate \u00een 2023 a sc\u0103zut cu 35%, fapt care s-a suprapus peste sc\u0103derea cantitativ\u0103 cu 25% a produc\u0163iei industriale interne, \u00een condi\u0163iile \u00een care ne adres\u0103m, \u00een majoritate, consumatorilor industriali. \u00centr-o astfel de pia\u0163\u0103 dezechilibrat\u0103, cifra de afaceri devine irelevant\u0103. De aceea, ne m\u0103sur\u0103m rezultatele \u00een cantit\u0103\u0163ile pe care le livr\u0103m \u00een pia\u0163\u0103. \u00cen 2023, am livrat cantit\u0103\u0163i de peste 2.000 tone, similare cu cele din anul precedent. Pentru 2024, estim\u0103m c\u0103 vom atinge pragul de 3.000 tone livrate\u201d, a concluzionat Melinda Mure\u015fan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

For\u0163a de munc\u0103 este o problem\u0103 general\u0103 pentru antreprenorii de pe pia\u0163a local\u0103 \u00een acest moment. \u00cen industria de ambalaje, de exemplu, lipsa for\u0163ei de munc\u0103 calificate \u015fi fluctua\u0163ia de personal sunt printre cele mai frecvente provoc\u0103ri cu care se confrunt\u0103 companiile.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[15712,192,47623,58246,7367,7606,34790],"class_list":["post-228600","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-ambalaje","tag-angajati","tag-antreprenorii-romani","tag-fluctuatia-de-personal","tag-forta-de-munca","tag-munca","tag-scoli-profesionale"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/228600","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=228600"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/228600\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=228600"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=228600"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=228600"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}