{"id":228073,"date":"2024-06-27T09:38:36","date_gmt":"2024-06-27T09:38:36","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=228073"},"modified":"2024-06-27T09:38:36","modified_gmt":"2024-06-27T09:38:36","slug":"angajatorii-au-scos-in-piata-peste-150-000-de-joburi-noi-in-primul-semestru-din-2024-cele-mai-multe-oferte-au-venit-din-retail-servicii-si-call-center","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=228073","title":{"rendered":"Angajatorii au scos \u00een pia\u0163\u0103 peste 150.000 de joburi noi \u00een primul semestru din 2024. Cele mai multe oferte au venit din retail, servicii \u015fi call \u2013 center"},"content":{"rendered":"<p>\nNum\u0103rul de joburi scoase \u00een pia\u0163\u0103 de angajatori \u00een primul semestru din 2024 au trecut de 150.000, din care aproape 40.000 au venit din partea companiilor din retail, care continu\u0103 s\u0103 aib\u0103 cea mai mare nevoie de personal din Rom\u00e2nia.<\/p>\n<p>\nServiciile au fost al doilea cel mai mare angajator din S1\/2024, industria de call \u2013 center \/ BPO fiind plasat\u0103 pe pozi\u0163ia a treia. Industria alimentar\u0103, turismul, construc\u0163iile, produc\u0163ia \u015fi transport \/ logistic\u0103 sunt urm\u0103toarele domenii \u00een clasament, arat\u0103 o analiz\u0103 a eJobs.ro, principala platform\u0103 de recrutare online din Rom\u00e2nia<\/p>\n<p>\n\u201ePentru primul semestru al anului, vedem o ierarhie dominat\u0103 de acele se sectoare care recruteaz\u0103 masiv din segmentul entry level. Toate domeniile men\u0163ionate au preponderent pozi\u0163ii entry level \u00een organigram\u0103. Ceva mai jos \u00een clasament se afl\u0103 domeniile care recruteaz\u0103 mai degrab\u0103 speciali\u015fti sau candida\u0163i cu un nivel ridicat de senioritate, precum IT \/ telecom, servicii financiare, servicii medicale sau publicitate \/ marketing \/ PR\u201d, explic\u0103 Bogdan Badea, CEO eJos.ro.<\/p>\n<p>\nDin cele 150.000 de joburi noi, doar 4,2% au fost remote, procentul fiind mai mic chiar \u015fi dec\u00e2t cel aferent joburilor postate de angajatorii din afara \u0163\u0103rii (7,8% din num\u0103rul total de locuri de munc\u0103 au fost pentru str\u0103in\u0103tate). Cel mai dispu\u015fi s\u0103 ofere beneficiul muncii remote sunt angajatorii din call \u2013 center \/ BPO, IT \/ telecom, servicii, comer\u0163 \/ retail \u015fi publicitate \/ marketing \/ PR. Pentru aceste pozi\u0163ii sunt c\u0103uta\u0163i predominant candida\u0163i entry level.<\/p>\n<p>\n80% dintre joburile scoase \u00een pia\u0163a din ianuarie \u015fi p\u00e2n\u0103 acum sunt full time.15% sunt part time \u015fi aproximativ 5% sunt pe baz\u0103 de proiect \u015fi sezoniere.<\/p>\n<p>\n\u201eCea mai mare parte a job-urilor sezoniere vine din partea angajatorilor str\u0103ini caut\u0103 candida\u0163i pentru sectoare precum turism, horeca, industria alimentar\u0103 ori construc\u0163ii \u00een special \u00een sezonul cald, atunci c\u00e2nd au un v\u00e2rf de activitate. Cele mai multe locuri de munc\u0103 \u00een afara \u0163\u0103rii sunt pentru Germania, Olanda, Grecia, Fran\u0163a, Italia, Spania \u015fi Irlanda\u201d, spune Bogdan Badea.<\/p>\n<p>\nCu 5,3 milioane de aplic\u0103ri \u00eenregistrate, candida\u0163ii au fost mai activi dec\u00e2t \u00een primele \u015fase luni ale anului trecut, num\u0103rul de aplic\u0103ri fiind cu 5% mai mare dec\u00e2t \u00een 2023. \u00cen ciuda tendin\u0163ei tot mai pronun\u0163ate a angajatorilor de reduce sau chiar elimina num\u0103rul de zile lucrate remote \u015fi de a chema angaja\u0163ii \u00eenapoi la birou, candida\u0163ii continu\u0103 s\u0103 fie interesa\u0163i de joburile remote. \u00cen acest sens, 13,4% din totalul aplic\u0103rilor au mers c\u0103tre joburile ce permit munca de acas\u0103.<\/p>\n<p>\nNu la fel de tenta\u0163i sunt de op\u0163iunile pe care le au \u00een afara \u0163\u0103rii, \u00een condi\u0163iile \u00een care doar 1,4% dintre aplic\u0103ri au fost trimise c\u0103tre angajatorii str\u0103ini.<\/p>\n<p>\n\u201ePentru aceast\u0103 prim\u0103 jum\u0103tate de an, vedem \u00een continuare un num\u0103r semnificativ de aplic\u0103ri din segmentul de v\u00e2rst\u0103 18-24 de ani, care r\u0103m\u00e2n a doua cea mai activ\u0103 categorie de candida\u0163i, \u00eens\u0103 nu se mai afl\u0103 la o distan\u0163\u0103 aproape insesizabil\u0103 de cei care au \u00eentre 25 \u015fi 35 de ani. Cu alte cuvinte, avem 2,1 milioane de aplic\u0103ri din categoria 25-35 de ani \u015fi 1,5 din categoria 18-24 de ani\u201d, explic\u0103 Bogdan Badea.<\/p>\n<p>\nUrmeaz\u0103 candida\u0163ii care au \u00eentre 36 \u015fi 45 de ani, cei peste 45 de ani \u015fi cei care nu au \u00eemplinit \u00eenc\u0103 18 ani, dar au drept de lucru, respectiv au cel pu\u0163in 16 ani.<\/p>\n<p>\nDomeniile care au atras cele mai multe aplic\u0103ri au fost retail, call \u2013 center \/ BPO, servicii, IT \/ telecom, servicii financiare, construc\u0163ii, transport \/ logistic\u0103 \u015fi turism.<\/p>\n<p>\nDin ianuarie \u015fi p\u00e2n\u0103 acum, cele mai multe locuri de munc\u0103 au fost postate pentru urm\u0103toarele ora\u015fe: Bucure\u015fti, Cluj-Napoca, Ia\u015fi, Bra\u015fov, Timi\u015foara, Constan\u0163a \u015fi Ploie\u015fti.<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Num\u0103rul de joburi scoase \u00een pia\u0163\u0103 de angajatori \u00een primul semestru din 2024 au trecut de 150.000, din care aproape 40.000 au venit din partea companiilor din retail, care continu\u0103 s\u0103 aib\u0103 cea mai mare nevoie de personal din Rom\u00e2nia. Serviciile au fost al doilea cel mai mare angajator din S1\/2024, industria de call \u2013 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[8614,276,60,399,32942,23320,15],"class_list":["post-228073","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajatori","tag-locuri-de-munca","tag-piata","tag-retail","tag-scoatere","tag-semestru","tag-servicii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/228073","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=228073"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/228073\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=228073"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=228073"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=228073"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}