\nPia\u0163a de IT s-a r\u0103corit \u00een ultima perioad\u0103, astfel c\u0103 au sc\u0103zut \u015fi preten\u0163iile salariale ale IT-i\u015ftilor, spune a spus Adrian Dinu, fondatorul Creasoft, un produc\u0103tor \u015fi dezvoltator de sisteme electronice \u015fi software de control \u015fi monitorizare personalizat. <\/p>\n
\n\u201eAu fost ni\u015fte presiuni foarte mari pe pia\u0163a de IT, seniorii au ridicat tarifele, unii dintre ei au ajuns undeva spre 8.000 euro brut, cei care \u00ee\u015fi fac micro\u00eentreprinderi sau PFA-uri. Acum, pia\u0163a \u00eencepe s\u0103 se egalizeze, este ceva natural care vine din faptul c\u0103 nu mai exist\u0103 lucr\u0103ri \u015fi oamenii n-au \u00eencotro, trebuie s\u0103-\u015fi caute altceva.\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n \nPia\u0163a de IT s-a r\u0103corit \u00een ultima perioad\u0103, astfel c\u0103 au sc\u0103zut \u015fi preten\u0163iile salariale ale IT-i\u015ftilor, spune a spus Adrian Dinu, fondatorul Creasoft, un produc\u0103tor \u015fi dezvoltator de sisteme electronice \u015fi software de control \u015fi monitorizare personalizat. <\/p>\n \n\u201eAu fost ni\u015fte presiuni foarte mari pe pia\u0163a de IT, seniorii au ridicat tarifele, unii dintre ei au ajuns undeva spre 8.000 euro brut, m\u0103 refer aici la cei care \u00ee\u015fi fac micro\u00eentreprinderi sau PFA-uri. Acum pia\u0163a \u00eencepe s\u0103 se egalizeze, pentru c\u0103 din cauza acestor mi\u015fc\u0103ri c\u0103rora nu pot s\u0103 le zic concedieri, este ceva natural care vine din faptul c\u0103 nu mai exist\u0103 lucr\u0103ri \u015fi oamenii n-au \u00eencotro, trebuie s\u0103-\u015fi caute altceva\u201d, a spus Adrian Dinu \u00een cadrul emisiunii de business ZF Live. <\/p>\n \nCompaniile din sectorul de IT se confrunt\u0103 cu dificult\u0103\u0163i \u00een a reu\u015fi s\u0103 p\u0103streze num\u0103rul de angaja\u0163i, sunt foarte multe companii care \u00eenc\u0103 nu \u015ftiu cum reu\u015fesc s\u0103-\u015fi pl\u0103teasc\u0103 angaja\u0163ii, nu prea mai au comenzi de afar\u0103, astfel c\u0103 scad \u015fi salariile pe care sunt dispuse s\u0103 le pl\u0103teasc\u0103.<\/p>\n \n\u201eSe accept\u0103 seniori foarte buni undeva la 6.000 euro brut. Multina\u0163ionalele, c\u00e2nd vine vorba s\u0103 fac\u0103 economii, zic: \u00abdac\u0103 dau afar\u0103 20 de seniori pe care-i pl\u0103tesc acuma cu 8.000 euro \u015fi iau al\u0163i 20 noi, fac o economie foarte important\u0103, una de 2.000 euro la 20 de angaja\u0163i, care sunt 40.000 euro pe lun\u0103, adic\u0103 jum\u0103tate de milion pe an\u00bb. Din ce am auzit eu pe pia\u0163\u0103, exist\u0103 \u015fi negocieri \u00een care cei care aveau salarii foarte mari sau erau pl\u0103ti\u0163i cu ni\u015fte sume de bani lunare foarte mari sunt cumva nevoi\u0163i s\u0103 accepte c\u0103 pia\u0163a s-a mai reglat \u015fi c\u0103 nu se mai accept\u0103 orice tarif, oric\u00e2t de bun ai fi\u201d, a explicat Adrian Dinu.<\/p>\n \nOpt din zece cei mai mari angajatori din sectorul local au \u00eenregistrat sc\u0103deri ale num\u0103rului de angaja\u0163i \u00een 2023 comparativ cu 2022, arat\u0103 calculele ZF pe baza datelor publice extrase de Liviu Sav, cofondator al platformei BRIDGE-to-INFORMATION, de analiz\u0103 a datelor.<\/p>\n \nAdrian Dinu spune c\u0103 observ\u0103 \u015fi el o cre\u015ftere a num\u0103rului de CV-uri \u015fi de cereri de colaborare de la companiile care vor s\u0103-\u015fi p\u0103streze angaja\u0163ii.<\/p>\n \n\u201eNu primesc numai CV-uri, ci primesc o gr\u0103mad\u0103 de solicit\u0103ri de la firme care au o mul\u0163i programatori pe care nu vor s\u0103-i piard\u0103 \u015fi care solicit\u0103 s\u0103 lucreze. Pentru c\u0103 nu mai au acum pia\u0163a extern\u0103, ei \u00eencearc\u0103 s\u0103 g\u0103seasc\u0103 oportunit\u0103\u0163i \u015fi clien\u0163i \u00een plus pentru pia\u0163a intern\u0103\u201d, detaliaz\u0103 el.<\/p>\n \nCei mai afecta\u0163i de aceast\u0103 tendin\u0163\u0103 de sc\u0103dere a pie\u0163ei de IT sunt angaja\u0163ii la \u00eenceput de carier\u0103, juniorii. Ei nu g\u0103sesc nici m\u0103car oportunit\u0103\u0163i de internship \u00een aceast\u0103 perioad\u0103.<\/p>\n \n\u201eEu sunt unul din cei care nu au programatori de nivel mediu, am numai seniori, dar am mers \u015fi pe varianta de juniori, pe care \u00eei iau \u00een general din anii terminali de la facult\u0103\u0163ile de IT. Am \u015fi un parteneriat cu Facultatea de Automatic\u0103, suntem parteneri oficiali \u015fi dac\u0103 anul trecut cu greu g\u0103seai p\u00e2n\u0103 \u015fi juniori, anul acesta nu mai primesc oferte. Pentru ei nu este chiar o situa\u0163ie grozav\u0103. Clien\u0163i sau parteneri de-ai mei care anul trecut m\u0103 rugau s\u0103 le dau ni\u015fte CV-uri ale studen\u0163ilor \u00een an terminal de la Automatic\u0103, acum m-au anun\u0163at c\u0103 au primit de la firma-mam\u0103 ordin c\u0103 nu mai iau dec\u00e2t seniori cu minimum 10 ani de experien\u0163\u0103 \u015fi s\u0103 mic\u015foreze num\u0103rul celor de la nivel mediu \u015fi juniori, care sunt undeva 80% dintre IT-i\u015ftii din Rom\u00e2nia\u201d, sus\u0163ine fondatorul Creasoft.<\/p>\n \nLa nivelul pie\u0163ei de recrutare la nivel general, el spune c\u0103 vede o stagnare a recrut\u0103rii.<\/p>\n \n\u201eEu am o eviden\u0163\u0103 foarte clar\u0103 a num\u0103rului de angaja\u0163i, iar \u00een 2023 cre\u015fterea natural\u0103 a num\u0103rului de angaja\u0163i la companiile vechi, pe medie, era undeva spre 4% ceea ce este o cifr\u0103 frumoas\u0103. Anul acesta am f\u0103cut o statistic\u0103 p\u00e2n\u0103 \u00een mai \u015fi cre\u015fterea e undeva 0,6%, adic\u0103 foarte slab\u0103 fa\u0163\u0103 de anul trecut. Asta nu \u00eenseamn\u0103 neap\u0103rat c\u0103 sunt mai multe concedieri angaj\u0103ri, dar surplusul este foarte mic, deci, dac\u0103 extrapol\u0103m, ajungem undeva \u00een jur de 1,5%.\u201d<\/p>\n \nCreasoft este un produc\u0103tor \u015fi dezvoltator de sisteme electronice \u015fi software de control \u015fi monitorizare personalizat. \u00cen ultimii ani, Creasoft a ad\u0103ugat aplica\u0163iei de pontaj func\u0163ionalit\u0103\u0163i specifice de digitalizare HR, utile mai ales angaja\u0163ilor: concediu \u00een regim self service, semn\u0103turi electronice pe documente de munc\u0103, ob\u0163inerea de adeverin\u0163e, acces la propriile documente de munc\u0103, acces la flutura\u015fii de salariu. Creasoft are \u00een portofoliu circa 500 de companii cu un num\u0103r de circa 42.000 de salaria\u0163i. Anul acesta, fondatorul companiei \u0163inte\u015fte s\u0103 ajung\u0103 la 70.000 de angaja\u0163i \u00een portofoliu.<\/p>\n \n\u201eAnul trecut a fost un an bun. Am \u00eencheiat cu o cifr\u0103 de afaceri consolidat\u0103 de 12,8 milioane de lei, cu un profit net de 1,8 milioane de lei. Eu cred c\u0103 e bine, important este c\u0103 tot cre\u015ftem, c\u0103 am reu\u015fit s\u0103 dezvolt\u0103m ni\u015fte func\u0163ionalit\u0103\u0163i noi, unele pe care s\u0103 nu le aib\u0103 ceilal\u0163i de pe pia\u0163\u0103 sau dac\u0103 le au, s\u0103 le aib\u0103 la tarife foarte mari\u201d, a concluzionat Adrian Dinu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pia\u0163a de IT s-a r\u0103corit \u00een ultima perioad\u0103, astfel c\u0103 au sc\u0103zut \u015fi preten\u0163iile salariale ale IT-i\u015ftilor, spune a spus Adrian Dinu, fondatorul Creasoft, un produc\u0103tor \u015fi dezvoltator de sisteme electronice \u015fi software de control \u015fi monitorizare personalizat. \u201eAu fost ni\u015fte presiuni foarte mari pe pia\u0163a de IT, seniorii au ridicat tarifele, unii dintre ei […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[57964,50965,26901,45073,34,29876],"class_list":["post-227400","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-adrian-dinu","tag-creasoft","tag-it-isti","tag-piata-de-it","tag-salarii","tag-zf-live"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/227400","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=227400"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/227400\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=227400"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=227400"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=227400"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}