\nFear of Missing Out (FoMo) \u2013 chiar dac\u0103 nu ai auzit niciodat\u0103 despre asta, aproape sigur ai sim\u0163it-o. FoMo descrie dorin\u0163a de a r\u0103m\u00e2ne continuu conectat cu ce fac ceilal\u0163i, lucru care a devenit extrem de la \u00eendem\u00e2n\u0103 \u00een zilele noastre. Aceast\u0103 dorin\u0163\u0103 exacerbat\u0103 provine din teama de a rata anumite experien\u0163e care \u0163i-ar putea aduce multe beneficii. Din 2013, Fear of Missing Out (FoMo) este inclus \u00een Oxford Dictionary.<\/p>\n
\nPe scurt, FoMo e acea senza\u0163ie de gol \u00een stomac c\u00e2nd \u00ee\u0163i vezi prietenii \u00eemp\u0103rt\u0103\u015find poze instagramabile cu serile lor \u00een ora\u015f, \u00een timp ce singurele tale planuri sunt s\u0103 stai pe canapea \u015fi s\u0103 te ui\u0163i la Netflix sau poate s\u0103 cite\u015fti cartea aia pe care ai \u00eenceput-o acum vreo lun\u0103. \u015ei \u00een lumea digital\u0103 de azi este aproape inevitabil s\u0103 nu te g\u00e2nde\u015fti m\u0103car o dat\u0103 pe zi, dup\u0103 un scroll rapid pe social media, oare nu cumva fac prea pu\u0163in?<\/p>\n
\nDe\u015fi \u00een principal FoMo te face s\u0103 te sim\u0163i prost \u00een leg\u0103tur\u0103 cu via\u0163a ta personal\u0103, nici via\u0163a profesional\u0103 nu scap\u0103 de efectele lui. \u00cen cultura organiza\u0163ional\u0103 modern\u0103, \u00een care conectivitatea este constant\u0103, iar informa\u0163iile circul\u0103 ne\u00eencetat, FoMo \u015fi-a facut sim\u0163it\u0103 prezen\u0163a \u015fi \u00een carierele noastre ca un kind reminder deloc kind. Omniprezen\u0163a social media contribuie la FoMo \u00een carier\u0103, la fel cum determin\u0103 \u015fi FoMo \u00een via\u0163a noastr\u0103 personal\u0103. E un cerc vicios. C\u00e2nd vedem update-uri constante despre ceea ce fac to\u0163i ceilal\u0163i, ne trezim sim\u0163indu-ne presa\u0163i \u015fi tem\u00e2ndu-ne c\u0103 nu facem suficient pentru cariera noastr\u0103. \u015ei, de\u015fi s-ar putea s\u0103 vedem prin post\u0103rile de pe Instagram sau videoclipurile editate de pe TikTok, \u015fi s\u0103 diferen\u0163iem realitatea de romantizarea general\u0103 a vie\u0163ii, este mult mai greu s\u0103 separ\u0103m post\u0103rile \u201eprofesionale\u201d de pe LinkedIn de ceea ce \u00eenseamn\u0103 cu adev\u0103rat realitatea joburilor noastre.<\/p>\n
\nNe putem \u00eentreba astfel dac\u0103 nu cumva LinkedIn este pentru via\u0163a noastr\u0103 profesional\u0103 ceea ce este Instagram pentru cea personal\u0103. C\u00e2nd vorbim despre FoMo \u015fi joburile noastre, am observat c\u0103 LinkedIn poate fi principalul trigger. Av\u00e2nd \u00een vedere c\u0103 \u00eentregul scop al LinkedIn este s\u0103 ne conecteze cu noi locuri de munc\u0103 sau oportunit\u0103\u0163i de afaceri, nu este deloc surprinz\u0103tor c\u0103 un flux constant de con\u0163inut despre promov\u0103ri \u00een carier\u0103, noi roluri sau p\u0103reri ale unor influenceri din diferite domenii poate fi destul de cople\u015fitor \u015fi ne face s\u0103 ne \u00eentreb\u0103m dac\u0103 nu cumva am r\u0103mas prea \u00een urm\u0103. Tocmai pentru c\u0103 se concentreaz\u0103 pe munc\u0103, avem \u00eencredere c\u0103 este mai autentic dec\u00e2t alte platforme, iar asta nu face dec\u00e2t s\u0103 amplifice impactul asupra anxiet\u0103\u0163ii noastre c\u0103 nu am avansat destul \u00een carier\u0103.<\/p>\n
\nDac\u0103 suntem complet sinceri, orice platform\u0103 de social media contribuie la FoMo. \u00cen general, oamenii pun \u00een fa\u0163\u0103 succesul \u015fi s\u0103rb\u0103torirea acestuia, lucru care face ca \u015fi algoritmii s\u0103 urmeze aceea\u015fi traiectorie \u2013 prin aprecieri, comentarii \u015fi distribuiri. A\u015fa c\u0103 nu prea e o mare surpriz\u0103 faptul c\u0103 post\u0103rile pe care le vedem cel mai des pe feedurile noastre de LinkedIn sunt acelea \u00een care oamenii arat\u0103 ce realiz\u0103ri \u201euimitoare\u201d au avut \u00een ultimul timp. Aceast\u0103 expunere constant\u0103 la c\u00e2t de departe au ajuns ceilal\u0163i \u00een propriile cariere ne determin\u0103 uneori s\u0103 ne punem \u015fi mai mult la \u00eendoial\u0103 propriile progrese \u015fi alegeri. De asemenea, aceast\u0103 \u00eengrijorare constant\u0103 poate determina angaja\u0163ii s\u0103 se simt\u0103 deconecta\u0163i de mediul lor de lucru, ceea ce aduce efecte negative asupra responsabilit\u0103\u0163ilor zilnice.<\/p>\n
\nTeama cu privire la ratarea unor oportunit\u0103\u0163i importante poate duce, de asemenea, la sc\u0103derea performan\u0163ei \u015fi a productivit\u0103\u0163ii \u00een munca. Toate acestea duc inevitabil la nemul\u0163umirea general\u0103 fa\u0163\u0103 de via\u0163a profesional\u0103. Chiar dac\u0103 FoMo \u00een carier\u0103 pare o problem\u0103 \u201ede oameni mari\u201d, nici genera\u0163ia Z nu scap\u0103 de anxietatea \u015fi frica de a r\u0103m\u00e2ne \u00een urm\u0103 \u00een via\u0163a lor profesional\u0103. Cu un simplu search pe TikTok (una dintre cele mai utilizate platforme de social media de c\u0103tre tineri) expresia \u201eCareer FoMo\u201d, apar zeci de videoclipuri \u00een care tinerii se pl\u00e2ng de c\u00e2t de dificil le e s\u0103 \u00ee\u015fi g\u0103seasc\u0103 un job dup\u0103 facultate, c\u00e2t de greu e s\u0103 te angajezi \u00eentr-o corpora\u0163ie cu persoane care au dublu v\u00e2rsta ta, dar \u015fi de nivelul de toxicitate pe care \u00eel \u00eent\u00e2lnesc tot mai des \u00een organiza\u0163ii.<\/p>\n
\nDe asemenea, e bine cunoscut faptul c\u0103 gen Z pune pe primul loc flexibilitate de la locul de munc\u0103 \u015fi c\u0103 \u00een majoritatea cazurilor prefer\u0103 s\u0103 lucreze remote, dar se love\u015fte de anxietatea c\u0103 rateaz\u0103 \u201eexperien\u0163a biroului\u201d \u015fi a networkingului. De\u015fi, dup\u0103 p\u0103rerea mea, nu putem sc\u0103pa \u00een totalitate de teama c\u0103 nu facem suficient – \u015fi c\u0103 poate nu ar strica un task \u00een plus, un proiect nou \u00een care s\u0103 ne implic\u0103m, un al doilea job sau, de ce nu, chiar s\u0103 schimb\u0103m compania pentru care lucr\u0103m cu una mai bine v\u0103zut\u0103 \u00een domeniu \u015fi care ofer\u0103 \u201cmai multe\u201d angaja\u0163ilor; putem \u0163ine sub control FoMo printr-o planificare mai atent\u0103 a timpului \u015fi o actualizare constant\u0103 a obiectivelor noastre \u015fi transformarea lor \u00een ac\u0163iuni realizabile. Dar mai important, mai pu\u0163in scroll pe social media chiar face minuni. \u015ei asta vine de la cineva din genera\u0163ia Z. <\/p>\n
\nOana Ioni\u0163\u0103 este Social Media Manager, BUSINESS Magazin, Ziarul Financiar, DA Premium<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Fear of Missing Out (FoMo) \u2013 chiar dac\u0103 nu ai auzit niciodat\u0103 despre asta, aproape sigur ai sim\u0163it-o. FoMo descrie dorin\u0163a de a r\u0103m\u00e2ne continuu conectat cu ce fac ceilal\u0163i, lucru care a devenit extrem de la \u00eendem\u00e2n\u0103 \u00een zilele noastre. Aceast\u0103 dorin\u0163\u0103 exacerbat\u0103 provine din teama de a rata anumite experien\u0163e care \u0163i-ar putea […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529,512],"tags":[57864,87],"class_list":["post-227174","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","category-revista-bm","tag-oana-ionita","tag-opinie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/227174","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=227174"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/227174\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=227174"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=227174"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=227174"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}