{"id":225737,"date":"2024-04-11T09:25:12","date_gmt":"2024-04-11T09:25:12","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=225737"},"modified":"2024-04-11T09:25:12","modified_gmt":"2024-04-11T09:25:12","slug":"inteligenta-artificiala-generativa-mai-mult-decat-o-simpla-actualizare-tehnologica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=225737","title":{"rendered":"Inteligen\u0163a artificial\u0103 generativ\u0103, mai mult dec\u00e2t o simpl\u0103 actualizare tehnologic\u0103"},"content":{"rendered":"

\nAndrei Ionescu, <\/strong>Consulting Market Leader DELOITTE ROM\u00c2NIA<\/p>\n

\nAndrei Paraschiv, <\/strong>Director Consultan\u0163\u0103, Deloitte Rom\u00e2nia<\/p>\n

\n

\nFie c\u0103 vorbim despre preocup\u0103rile precursorilor no\u015ftri care au tr\u0103it \u00een epoca primei revolu\u0163ii industriale, fie c\u0103 ne raport\u0103m la provoc\u0103rile cu care se confrunt\u0103 societatea contemporan\u0103, determinate de cea de-a patra revolu\u0163ie industrial\u0103 sau chiar de a cincea, despre care se vorbe\u015fte tot mai mult, surmontarea acestora a presupus adaptabilitate \u00een fa\u0163a schimb\u0103rilor. \u00cen astfel de momente, rolul liderilor este esen\u0163ial, deoarece schimbarea poate fi o sabie cu dou\u0103 t\u0103i\u015furi – poate genera progres, dac\u0103 \u00eentregul proces este abordat \u015fi implementat \u00een mod responsabil \u015fi cu aten\u0163ie la etapa de tranzi\u0163ie, sau poate genera haos.<\/p>\n

\n\u00cen prezent, unul dintre factorii cu poten\u0163ial mare de a genera schimbare este avansul tehnologic, inclusiv av\u00e2ntul inteligen\u0163ei artificiale generative (Gen AI) \u00een ultimul an. Generarea de rapoarte pentru a \u00eenrola clien\u0163ii noi (onboarding<\/em>), crearea de schi\u0163e detaliate a unor piese sau produse pentru a optimiza lan\u0163ul de aprovizionare \u015fi prelucrarea eficient\u0103 a unor materiale video de supraveghere pentru sporirea eficien\u0163ei sunt doar c\u00e2teva dintre modalit\u0103\u0163ile prin care organiza\u0163iile pot adopta noi moduri de lucru, inova sau amplifica alte tehnologii folosind Gen AI. Impactul acestor solu\u0163ii se va r\u0103sfr\u00e2nge rapid asupra multor domenii, studiile Deloitte estim\u00e2nd c\u0103 aproape toate companiile care ofer\u0103 solu\u0163ii de tip software pentru organiza\u0163ii vor integra Gen AI m\u0103car \u00een unele dintre ofertele lor p\u00e2n\u0103 la sf\u00e2r\u015fitul anului 2024.<\/p>\n

\nPentru a naviga prin aceste ape noi, liderii de business trebuie s\u0103 analizeze tehnologia Gen AI \u00een toat\u0103 complexitatea ei \u015fi s\u0103-\u015fi recalibreze strategia. Potrivit raportului Deloitte \u201eGenerative AI and the future of work\u201d, aceast\u0103 recalibrare presupune, pe de o parte, acordarea unei aten\u0163ii sporite modului \u00een care sunt redefinite rolurile angaja\u0163ilor \u015fi prioritizate rezultatele \u00eenregistrate de ace\u015ftia. Pe de alt\u0103 parte, un alt aspect de luat \u00een considerare \u00een momentul recalibr\u0103rii este atitudinea liderilor. O mentalitate de cercet\u0103tor (researcher\u2019s mindset<\/em>), potrivit c\u0103reia integrarea solu\u0163iilor Gen AI \u00een cadrul organiza\u0163iei nu trebuie tratat\u0103 ca o simpl\u0103 actualizare tehnologic\u0103, ci ca un experiment care ancoreaz\u0103 \u00eentreaga organiza\u0163ie, poate reprezenta cheia succesului \u00eentregului proces.<\/p>\n

\nActivarea curiozit\u0103\u0163ii, motorul oric\u0103rui cercet\u0103tor, este o metod\u0103 prin care liderii pot valida sau respinge anumite ipoteze cu privire la procesul de integrare a Gen AI \u00een interiorul organiza\u0163iei. Cum se aliniaz\u0103 adoptarea solu\u0163iilor de Gen AI cu strategia companiei, cum pot avea acestea un impact pozitiv asupra performan\u0163ei organiza\u0163iei, care sunt metodele potrivite de a demonstra angaja\u0163ilor c\u0103 aceste solu\u0163ii vin \u00een ajutorul lor? Acestea sunt doar c\u00e2teva dintre \u00eentreb\u0103rile care trebuie avute \u00een vedere la \u00eenceputul oric\u0103rui experiment cu ramifica\u0163ii \u00een \u00eentreaga organiza\u0163ie.<\/p>\n

\n\u00cen sprijinul test\u0103rii anumitor ipoteze, liderii se pot baza pe date, aspect care ar implica realizarea unei radiografii \u00een profunzime a fiec\u0103rui departament, cu scopul de a capta nuan\u0163ele fiec\u0103rui proces \u015fi rol din cadrul echipelor \u015fi de a anticipa poten\u0163ialul impact al Gen AI asupra acestora.<\/p>\n

\nTestarea \u00een sine este un proces al \u00eencerc\u0103rilor repetate, al erorilor, care trebuie privite ca oportunit\u0103\u0163i de \u00eenv\u0103\u0163are, \u015fi al analizelor rapide \u015fi constructive, deoarece, similar unei cercet\u0103ri, integrarea Gen AI \u00een organiza\u0163ie implic\u0103 facilitarea \u015fi \u00eencurajarea unui mediu al inova\u0163iei \u015fi al experiment\u0103rii. Folosirea unui spa\u0163iu controlat de testare (sandbox<\/em>), de\u015fi acesta nu reprezint\u0103 o noutate pentru domeniul tehnologiei, ar putea ajuta la maximizarea capacit\u0103\u0163ilor solu\u0163iilor Gen AI. De asemenea, sesiunilor de testare \u00een siguran\u0163\u0103 li se adaug\u0103 \u015fi canalele destinate exprim\u0103rii p\u0103rerilor angaja\u0163ilor, ace\u015ftia lu\u00e2nd astfel parte \u00een mod activ la implementarea solu\u0163iilor Gen AI \u00een organiza\u0163ie.<\/p>\n

\n\u00centr-o etap\u0103 ulterioar\u0103 colect\u0103rii datelor \u015fi feedbackului, liderii vor putea trage concluzii care s\u0103-i ajute la confirmarea sau infirmarea ipotezelor pe care le-au avansat \u00een debutul demersului de integrare a Gen AI \u00een organiza\u0163ie, astfel \u00eenc\u00e2t mai departe s\u0103 ia decizii aliniate cu strategia de business, centrate pe recunoa\u015fterea calit\u0103\u0163ilor umane ale angaja\u0163ilor \u015fi a rezultatelor lor.<\/p>\n

\n\u00cen concluzie, integrarea solu\u0163iilor Gen AI \u00een cadrul organiza\u0163iilor este mai mult dec\u00e2t o simpl\u0103 actualizare de tehnologie. Ea presupune un demers concertat la nivelul \u00eentregii organiza\u0163ii, \u00een care abordarea liderilor trebuie s\u0103 fie similar\u0103 cu cea a unui cercet\u0103tor, f\u0103r\u0103 s\u0103 piard\u0103 din vedere c\u0103 viitorul organiza\u0163iilor, de\u015fi construit cu ajutorul ma\u015finilor, se afl\u0103 \u00een m\u00e2inile oamenilor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Fie c\u0103 vorbim despre preocup\u0103rile precursorilor no\u015ftri care au tr\u0103it \u00een epoca primei revolu\u0163ii industriale, fie c\u0103 ne raport\u0103m la provoc\u0103rile cu care se confrunt\u0103 societatea contemporan\u0103, determinate de cea de-a patra revolu\u0163ie industrial\u0103 sau chiar de a cincea, despre care se vorbe\u015fte tot mai mult, surmontarea acestora a presupus adaptabilitate \u00een fa\u0163a schimb\u0103rilor.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[57330],"class_list":["post-225737","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-anuar-zf-deloitte-top-1-000-cele-mai-mari-companii-din-romania"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/225737","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=225737"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/225737\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=225737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=225737"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=225737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}