\n\u201cFrica p\u0103ze\u015fte pepenii\u201d este un proverb care \u00eendeamn\u0103 la vigilen\u0163\u0103 \u015fi la precau\u0163ie. Dar dincolo de abordarea fireas\u00adc\u0103 a variilor situa\u0163ii din via\u0163a de zi cu zi sau cea profesional\u0103, frica exacerbat\u0103 genereaz\u0103 comportamente p\u0103guboase, deopotriv\u0103 \u00een plan fizic, mental sau profesional. \u201eDac\u0103 vorbim \u00een general de lideri, una dintre caracteristicile principale este s\u0103 ai curajul de a admite c\u0103 nu ai toate r\u0103spunsurile \u015fi, mai mult, s\u0103 ai curajul s\u0103 \u00eei \u00eentrebi pe cei care \u015ftiu s\u0103 r\u0103spund\u0103 \u00eentreb\u0103rilor tale\u201d, a spus Claudia Griech, CEO al EON, \u00een cadrul Galei Women in Power, edi\u0163ia 2024, organizat\u0103 de BUSINESS Magazin. \u00cen discursul s\u0103u de la eveniment, Claudia Griech a pus un accent ap\u0103sat pe curaj: \u201e\u00cen primul r\u00e2nd, curajul de a ini\u0163ia o schimbare, curajul de a fi primul care \u00ee\u015fi asum\u0103 riscuri, curajul de a face lucrurile cum trebuie, de a face lucrurile corect chiar \u015fi atunci c\u00e2nd exist\u0103 diverse presiuni. \u015ei mai cred c\u0103 acest curaj nu ne vine neap\u0103rat din interior\u201d.<\/p>\n
\n\u015ei Ana Nedea, director of strategy & business development \u00een ca\u00addrul Simtel, face referire la importan\u0163a aceluia\u015fi atribut: \u201eCu mult curaj, dedicare \u015fi \u00eenv\u0103\u0163are, \u00eempreun\u0103 cu echipa mea am reu\u015fit s\u0103 gener\u0103m venituri substan\u0163iale \u00een 2023, aproximativ de 55 de milioane de euro. Deci se poate\u201d.<\/p>\n
\nCu siguran\u0163\u0103, curajul nu este un atribut r\u0103sp\u00e2ndit cu generozitate pretutindeni. De pild\u0103, mul\u0163i rom\u00e2ni se confrunt\u0103 cu frici legate de schimbarea locului de munc\u0103, arat\u0103 un studiu ejobs, \u00een 2023. \u201eDin p\u0103cate, \u00een cazul a 22% dintre responden\u0163i, \u00eenc\u0103 mai exist\u0103 percep\u0163ia c\u0103 joburile cele mai bune sunt luate \u00abpe pile\u00bb. 15,4% cred c\u0103 au dificult\u0103\u0163i \u00een a ob\u0163ine jobul dorit pentru c\u0103 au a\u015ftept\u0103ri salariale prea mari \u015fi aproape la fel de mul\u0163i nu au \u00eencredere c\u0103 anun\u0163urile de joburi sunt adev\u0103rate. Urm\u0103toarele obstacole men\u0163ionate sunt lipsa de experien\u0163\u0103, num\u0103rul insuficient de locuri de munc\u0103 disponibile \u00een pia\u0163\u0103 sau faptul c\u0103 ar avea nevoie de consiliere profesional\u0103, dar nu \u015ftiu la cine s\u0103 apeleze. 12% dintre responden\u0163i declar\u0103, pe de alt\u0103 parte, c\u0103 au \u00eencredere total\u0103 \u00een ei \u00een\u015fi\u015fi \u015fi c\u0103 nu \u00eentrev\u0103d niciun fel de problem\u0103 \u00een calea lor spre ob\u0163inerea unui nou job\u201d, conform Anei C\u0103lug\u0103ru, head of communications \u00een cadrul eJobs.<\/p>\n
\nPe de alt\u0103 parte, cea mai recent\u0103 edi\u0163ie a studiului Pareto Report arat\u0103 c\u0103 principalele temeri ale publicului Pareto (20% dintre rom\u00e2ni, cei cu cele mai mari venituri) r\u0103m\u00e2n neschimbate: incapaci\u00adtatea de a-i sus\u0163ine pe cei dragi, boala \u015fi instabilitatea financiar\u0103. \u201ePostpandemie, teama de \u00eemboln\u0103vire a sc\u0103zut, iar cea de a fi o dezam\u0103gire pentru cei din jur \u015fi de mediocritate a crescut, aceste temeri fiind diferen\u0163iatoare pentru segmentul analizat\u201d, explic\u0103 Ana-Maria Badea, client service manager \u00een cadrul companiei de cercetare de pia\u0163\u0103 AHA Moments, care a realizat cercetarea \u00een colaborare cu firma de marketing The Engine.<\/p>\n
\nTrec\u00e2nd \u00eentr-un cadru \u015fi mai larg, care vizeaz\u0103 toat\u0103 popula\u0163ia \u0163\u0103rii, un studiu recent realizat de Reveal Marketing Research pentru Allianz-\u0162iriac Asigur\u0103ri arat\u0103 c\u0103 spectrul tr\u0103irilor umane este unul complex \u015fi dinamic, iar cele mai fericite momente sunt \u00eenso\u0163ite de team\u0103 pentru doi din trei rom\u00e2ni. Aproape opt din zece rom\u00e2ni consider\u0103 c\u0103 venirea pe lume a unui copil reprezint\u0103 principalul moment de \u00eemplinire \u00een via\u0163\u0103, fiind totodat\u0103 o experien\u0163\u0103 care, pentru 61% dintre rom\u00e2ni, e precedat\u0103 de un nivel ridicat sau foarte ridicat de team\u0103.<\/p>\n
\nStudiul mai arat\u0103 c\u0103 fiecare nou\u0103 etap\u0103 a vie\u0163ii vine cu o doz\u0103 mare de imprevizibil, care genereaz\u0103 de cele mai multe ori sentimente de team\u0103. Astfel, schimbarea jobului aduce un sentiment de fric\u0103 sau chiar anxie\u00adtate pentru jum\u0103tate dintre rom\u00e2ni, \u00een timp ce absolvirea \u015fcolii este precedat\u0103 de sentimente puternice de team\u0103 pentru 47% dintre responden\u0163i. Al\u0163i 44% dintre rom\u00e2ni asociaz\u0103 teama cu achizi\u0163ia unei locuin\u0163e, \u00een timp ce 40% au un sentiment de team\u0103 c\u00e2nd vine vorba despre c\u0103s\u0103torie. \u00cen plus, patru din zece rom\u00e2ni consider\u0103 c\u0103 teama este un semn c\u0103 trebuie s\u0103 se preg\u0103teasc\u0103 mai bine pentru viitor.<\/p>\n
\nUna peste alta, frica este asociat\u0103 cu aproape orice aspect al vie\u0163ii \u015fi poate avea rostul ei p\u00e2n\u0103 la momentul manifest\u0103rilor patologice, care ne \u00eempiedic\u0103 s\u0103 lucr\u0103m, s\u0103 ac\u0163ion\u0103m, s\u0103 tr\u0103im. Sunt situa\u00ad\u0163ii \u00een via\u0163\u0103 c\u00e2nd suntem \u201elua\u0163i ca din oal\u0103\u201d \u015fi nelini\u015ftea, nesiguran\u0163a intervin ulterior. Asumarea riscurilor \u2013 calculate, atunci c\u00e2nd se poate \u2013 este necesar\u0103 \u015fi s\u0103n\u0103toas\u0103. Dar sunt \u015fi momente \u00een care flerul sau inspira\u0163ia se pot dovedi mai folositoare dec\u00e2t analize SWOT. Cu titlul de exemplu, la intrarea Metro Cash & Carry \u00een Rom\u00e2nia, \u00een 1996, cel mai mult au c\u00e2nt\u0103rit nu datele macro sau studii sofisticate, ci estim\u0103rile legate de consumul de alcool. Similar, apari\u0163ia Decathlon pe plan local s-a legat de apetitul rom\u00e2nilor pentru hainele de tip sport \u015fi nu pe datele legate de practicarea diverselor activit\u0103\u0163i sportive \u00een r\u00e2ndul marii mase a popula\u0163iei.<\/p>\n
\n\u201eSoarta noastr\u0103 tr\u0103ie\u015fte \u00een noi. Trebuie doar s\u0103 fim suficien\u0163i de curajo\u015fi pentru a o vedea\u201d, spune prin\u0163esa Merida \u00een filmul de anima\u0163ie \u201eBrave\u201d. Eu cred c\u0103 trebuie s\u0103 g\u0103sim echilibrul perfect \u00eentre fric\u0103 \u015fi curaj. <\/p>\n
\nIoana Mihai-Andrei este editor Business Magazin<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201cFrica p\u0103ze\u015fte pepenii\u201d este un proverb care \u00eendeamn\u0103 la vigilen\u0163\u0103 \u015fi la precau\u0163ie. Dar dincolo de abordarea fireas\u00adc\u0103 a variilor situa\u0163ii din via\u0163a de zi cu zi sau cea profesional\u0103, frica exacerbat\u0103 genereaz\u0103 comportamente p\u0103guboase, deopotriv\u0103 \u00een plan fizic, mental sau profesional. \u201eDac\u0103 vorbim \u00een general de lideri, una dintre caracteristicile principale este s\u0103 ai […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529],"tags":[49,198,276,7178,7853],"class_list":["post-225641","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","tag-business-magazin","tag-ioana-mihai-andrei","tag-locuri-de-munca","tag-marketing","tag-studiu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/225641","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=225641"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/225641\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=225641"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=225641"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=225641"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}