{"id":225625,"date":"2024-04-06T22:30:25","date_gmt":"2024-04-06T22:30:25","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=225625"},"modified":"2024-04-06T22:30:25","modified_gmt":"2024-04-06T22:30:25","slug":"sa-avem-foc-la-ghete-este-o-sintagma-folosita-de-roxana-popescu-noul-general-manager-al-avon-romania-la-ce-se-refera-ea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=225625","title":{"rendered":"\u201eS\u0103 avem foc la ghete!\u201d \u2026este o sintagm\u0103 folosit\u0103 de Roxana Popescu, noul general manager al Avon Rom\u00e2nia. La ce se refer\u0103 ea?"},"content":{"rendered":"

\n\u2026este o sintagm\u0103 folosit\u0103 de Roxana Popescu, noul general manager al Avon Rom\u00e2nia, pe care o traduce prin agilitate, determinare \u015fi motiva\u0163ia de a ac\u0163iona \u2013 lucruri care, potrivit ei, \u00eei \u015fi definesc evolu\u0163ia profesional\u0103, construit\u0103, de aproape dou\u0103 decenii, \u00een cadrul aceleia\u015fi companii. Cu ce provoc\u0103ri au venit ace\u015fti ani \u015fi ce a determinat-o s\u0103 nu schimbe angajatorul, ci doar rolurile \u015fi, \u00een r\u0103stimpuri, \u0163ara \u00een care a lucrat?<\/strong><\/p>\n

\n <\/p>\n

\nSunt un om c\u0103ruia \u00eei plac rezultatele. \u015ei cea mai mare provocare a fost atunci c\u00e2nd am devenit mam\u0103, pentru c\u0103 \u00eemi era destul de greu s\u0103 jonglez \u00eentre rolul de mam\u0103 \u015fi cel din Avon. \u015ei m\u0103 sim\u0163eam vinovat\u0103 pentru c\u0103 atunci c\u00e2nd d\u0103deam prea mult \u00eentr-o parte, aveam senza\u0163ia c\u0103 neglijez cealalt\u0103 parte. \u00cens\u0103 cu timpul am \u00eenv\u0103\u0163at s\u0103 le echilibrez, au mai crescut \u015fi copiii, am mai avut \u015fi ajutor \u015fi atunci lucrurile s-au mai echilibrat\u201d, poveste\u015fte Roxana Popescu, care a preluat rolul de general manager al Avon Rom\u00e2nia la \u00eenceputul acestui an, de la Andreea Moldovan, dup\u0103 circa 18 ani de experien\u0163\u0103 \u00een cadrul companiei. Cariera ei a \u00eenceput ca agent de call-center \u00een Avon, apoi a trecut \u00een zona de training \u015fi v\u00e2nz\u0103ri \u015fi ulterior a fost head of sales \u00een Moldova, \u0163\u0103rile nordice \u015fi Rom\u00e2nia.<\/p>\n

\nCu aproape dou\u0103 decenii de activitate \u00een cadrul aceleia\u015fi companii, Roxana Popescu sus\u0163ine c\u0103 \u00een Avon stabilitatea este dat\u0103 de cultura organiza\u0163ional\u0103. \u201eAici am sim\u0163it c\u0103 pot s\u0103 fiu eu, c\u0103 pot fi autentic\u0103 \u015fi pot aduce plusvaloare. \u015ei parte din cultur\u0103 sunt \u015fi oamenii. Aici mi-am g\u0103sit persoane cu care am reu\u015fit s\u0103 am chimie \u015fi cu care s\u0103 fiu mai mult dec\u00e2t coleg\u0103, chiar prieten\u0103. \u00cen plus, compania este foarte dinamic\u0103 \u015fi nicio zi nu seam\u0103n\u0103 cu cealalt\u0103. Am tot timpul provoc\u0103ri noi. \u015ei pentru c\u0103 eu sunt motivat\u0103 de schimb\u0103ri \u015fi de provoc\u0103ri, mi se potrive\u015fte perfect.\u201d<\/p>\n

\nIar dac\u0103 ar fi s\u0103 \u00ee\u015fi rezume \u00eentregul parcurs \u00eentr-un cuv\u00e2nt sau \u00eentr-o fraz\u0103, spune c\u0103 are o sintagm\u0103 pe care colegii s\u0103i din v\u00e2nz\u0103ri o aud des: \u201eS\u0103 avem foc la ghete!\u201d, ceea ce \u00eenseamn\u0103 agilitate, determinare \u015fi motiva\u0163ia de a ac\u0163iona.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nSuccesul, necesar pentru a c\u0103p\u0103ta \u00eencredere \u00een tine<\/strong><\/p>\n

\n\"\"Din experien\u0163a profesional\u0103 acumulat\u0103 p\u00e2n\u0103 \u00een prezent, ea a \u00eenv\u0103\u0163at, \u00een primul r\u00e2nd, c\u0103 trebuie s\u0103 iei oamenii a\u015fa cum sunt ei cu totul, nu numai partea de profesionist. \u201eOamenii vin la job cu toate provoc\u0103rile pe care le au, \u00eenclusiv \u00een via\u0163a personal\u0103. \u015ei acest lucru e valabil \u015fi \u00een Rom\u00e2nia, \u015fi \u00een Lituania, \u015fi peste tot \u00een lume. Este foarte important s\u0103 \u00een\u0163elegi nevoile de comunicare ale fiec\u0103rui om, ce \u00eel motiveaz\u0103, ce \u00eei aduce bucurie la job, astfel \u00eenc\u00e2t, pe de o parte, s\u0103 po\u0163i s\u0103 valorizezi abilit\u0103\u0163ile pe care le are, s\u0103 \u00eel pui \u00een valoare, dar \u015fi s\u0103 \u00eel antrenezi \u00een zona de a participa la crearea de strategie.\u201d<\/p>\n

\nO alt\u0103 zon\u0103 important, continu\u0103 ea, este felul \u00een care tu e\u015fti un lider pentru tine, felul \u00een care reu\u015fe\u015fti s\u0103 te ajustezi la o anumit\u0103 cultur\u0103. \u201ePentru c\u0103, de pild\u0103, un proiect pe care \u00een Rom\u00e2nia \u00eel discut\u0103m cu echipa \u015fi \u00eel implement\u0103m \u00eentr-o lun\u0103, \u00een \u0163\u0103rile nordice, trebuia s\u0103 facem acela\u015fi lucrul \u00eentr-un timp dublu, pentru c\u0103 ritmul lor de lucru era diferit.\u201d<\/p>\n

\nRoxana Popescu crede c\u0103 din gre\u015feli \u00eenve\u0163i lec\u0163iile, iar succesul te ajut\u0103 doar s\u0103 cape\u0163i \u00eencredere \u00een tine. Potrivit ei, nevoia de vitez\u0103 \u00een businessul pe care \u00eel conduce este destul de mare, \u015fi de acolo au venit primele lec\u0163ii de \u00eenv\u0103\u0163at, \u201epentru c\u0103 voiam s\u0103 ard ni\u015fte etape pentru a ob\u0163ine rezultate, pentru a mi\u015fca anumite proiecte. Mi-am dat seama c\u0103, uneori, trebuie s\u0103 existe acest echilibru \u00eentre volum \u015fi calitate, \u00eentre timpul pe care \u00eel aloci, c\u00e2nd nu po\u0163i s\u0103 livrezi un proiect perfect \u015fi \u00eentr-un timp extrem de scurt, c\u0103 ele trebuie g\u00e2ndite \u015fi planificate foarte atent\u201d.<\/p>\n

\nAlte gre\u015feli din care a \u00eenv\u0103\u0163at au fost legate de oameni, de a avea omul potrivit la locul potrivit \u015fi de a lua decizii atunci c\u00e2nd o persoan\u0103 are o atitudine toxic\u0103 \u015fi impacteaz\u0103 echipa, chiar dac\u0103 deciziile sunt nepl\u0103cute.<\/p>\n

\nPe parcurs a avut \u00eens\u0103 \u015fi o serie de mentori, de la care spune c\u0103 a deprins, de asemenea, lec\u0163ii importante de leadership. \u201eDe la R\u0103zvan Dira\u0163ian (GM Avon Filipine) am preluat partea de g\u00e2ndire strategic\u0103 \u015fi de planning. De la Angela Cre\u0163u (ex-CEO Avon Global) am \u00eenv\u0103\u0163at c\u00e2t de mare este diferen\u0163a \u00eentr-o societate \u00een care femeile au un impact \u015fi sunt independente financiar, iar de la Andreea Moldovan (managing director Avon Europe) am preluat ideea de leadership empatic, cu focus pe oameni \u015fi pe nevoile lor.\u201d<\/p>\n

\nDespre stilul s\u0103u de lucru spune c\u0103 e unul relaxat, \u201epentru c\u0103 prin relaxare mi se pare c\u0103 \u00eencurajez \u015fi motivez oamenii. O echip\u0103 va livra rezultate prin procese \u015fi prin ac\u0163iuni cu focus pe independen\u0163a fiec\u0103rui membru, nu prin control.\u201d<\/p>\n

\nExecutiva nu crede neap\u0103rat \u00een existen\u0163a unui work-life balance, ci \u00een a te dedica 100%, fie c\u0103 e\u015fti la birou sau acas\u0103, cu familia. \u201eAltfel, m\u0103 ajut\u0103 sus\u0163inerea familiei. So\u0163ul meu mi-a fost tot timpul un partener, um\u0103r la um\u0103r, \u00een tot ce am f\u0103cut. M-a ajutat foarte mult \u015fi cu copiii \u015fi cu tot ce presupune o familie. \u015ei familia mea extins\u0103 m\u0103 sus\u0163ine foarte mult. Iar la nivel de minte \u015fi corp, ultima pasiune pe care am decoperit-o \u015fi m\u0103 ajut\u0103 s\u0103 fiu mai echilibrat\u0103 este yoga.\u201d<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nFrumuse\u0163ea, un mix \u00eentre minte, corp \u015fi suflet<\/strong><\/p>\n

\nCa lider \u00een domeniul frumuse\u0163ii am \u00eentrebat-o \u015fi care ar fi defini\u0163ia sa pentru acest concept. \u201eFrumuse\u0163ea este a\u015fa, un mix \u00eentre minte, corp, suflet \u015fi asta \u00eencerc s\u0103-i \u00eenv\u0103\u0163 \u015fi pe copiii mei, c\u0103 nu po\u0163i s\u0103 ai una f\u0103r\u0103 cealalt\u0103, pentru c\u0103 atunci e o frumuse\u0163e superficial\u0103. \u015ei cumva ce mi-a\u015f dori pentru copiii mei \u015fi pentru tinerii de acum ar fi s\u0103 se g\u00e2ndeasc\u0103 mereu la echilibrul acesta, pentru c\u0103 frumuse\u0163ea nu e doar cea fizic\u0103, ci vine \u015fi din felul \u00een care g\u00e2nde\u015fti \u015fi din c\u00e2t de echilibrat e\u015fti \u015fi ce d\u0103ruie\u015fti \u00een jur.\u201d Iar \u00een ceea ce prive\u015fte produsele de \u00eengrijire care nu \u00eei lipsesc niciodat\u0103 din bagaj, men\u0163ioneaz\u0103 parfumul, pentru c\u0103 acesta \u00eei influen\u0163eaz\u0103 starea de spirit, \u015fi rujul ro\u015fu.<\/p>\n

\nLidera Avon Rom\u00e2nia este de p\u0103rere c\u0103 unui lider nu trebuie s\u0103-i lipseasc\u0103 partea aceasta de echilibru personal pe care s\u0103-l transmit\u0103 echipei, iar a doua zon\u0103 pe care se concentreaz\u0103 este capacitatea de a vedea \u00een oameni poten\u0163ialul pe care ei nu-l v\u0103d. C\u00e2t despre calit\u0103\u0163ile pe care le caut\u0103 la echip\u0103, \u201eunui angajat ar trebui s\u0103 nu-i lipseasc\u0103 curiozitatea de a afla lucruri noi, de a \u00een\u0163elege businessul, nu doar aria lui, pentru c\u0103 asta te dezvolt\u0103, te \u00eenva\u0163\u0103 s\u0103 faci lucrurile \u00eentr-un alt fel\u201d. Iar pe l\u00e2ng\u0103 curiozitate, ea noteaz\u0103 c\u0103 ar trebui s\u0103 \u00ee\u015fi doreasc\u0103 s\u0103 pun\u0103 \u00een practic\u0103 lucrurile pe care le afl\u0103, le \u00een\u0163elege, le vede. \u201eCred c\u0103 gre\u015felile vin din zona aceasta de valori. Nu-mi plac minciuna, abuzul \u015fi nu tolerez o atitudine toxic\u0103 \u00een care nu spunem lucrurilor pe nume \u015fi discut\u0103m pe la col\u0163uri.\u201d<\/p>\n

\nUnei tinere la \u00eenceput de carier\u0103 i-ar recomanda s\u0103 fie curioas\u0103 \u015fi s\u0103 \u00eenve\u0163e c\u00e2t mai mult din experien\u0163ele profesionale pe care le are. \u201eApoi, pentru cei care aleg s\u0103 fac\u0103 parte din aceasta industrie, s\u0103 se implice, s\u0103 nu se limiteze doar la aria lor \u015fi s\u0103 contribuie c\u00e2t mai mult \u00een proiectele \u00een care sunt implica\u0163i, s\u0103 aib\u0103 ini\u0163iativ\u0103.\u201d<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nAbordare omnichannel<\/strong><\/p>\n

\nPotrivit Roxanei Popescu, Avon Rom\u00e2nia, care \u00een 2022 a avut o cifr\u0103 de afaceri de 334 de milioane de lei \u015fi un profit de 13,2 milioane, potrivit datelor publice disponibile, a \u00eencheiat anul trecut \u00een topul celor mai de succes \u0163\u0103ri de pe harta Avon International, principalele lans\u0103ri ale anului trecut perform\u00e2nd peste a\u015ftept\u0103ri, de la produse de \u00eenfrumuse\u0163are la cele de \u00eengrijire. Recent, juc\u0103torul a anun\u0163at \u015fi lansarea modelului de franciz\u0103 la nivel na\u0163ional, prin care antreprenorii care doresc s\u0103 \u00ee\u015fi dezvolte un astfel de business pot primi sprijin \u00een alegerea loca\u0163iei, dezvoltarea brandingului, precum \u015fi sesiuni de training \u015fi asisten\u0163\u0103 \u00een lansarea, promovarea \u015fi administrarea afacerii, al\u0103turi de accesul la procese \u015fi metode de management performante \u015fi automatizate. Potrivit unor informa\u0163ii trimise anterior de companie, magazinul operat \u00een sistem franciz\u0103 beneficiaz\u0103 de un portofoliu de produse dedicat exclusiv pentru mediul de retail, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 poat\u0103 oferi clien\u0163ilor o gam\u0103 variat\u0103 \u015fi adaptat\u0103 la nevoile acestui segment.<\/p>\n

\n\u201eCompania este \u00een acest moment \u00een plin\u0103 etap\u0103 de transformare \u015fi adaptare la ritmul rapid al consumatoarelor noastre. Ne \u00eendrept\u0103m rapid c\u0103tre un model de business omnichannel ce p\u0103streaz\u0103 modelul de v\u00e2nzare direct\u0103 \u00een ADN-ul companiei, \u00eens\u0103 deschidem \u00een acela\u015fi timp accesul consumatorilor c\u0103tre oportunit\u0103\u0163i de shopping online sau retail. Obiectivul meu este s\u0103 sus\u0163in \u00een continuare performan\u0163a echipei din Rom\u00e2nia astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 acceler\u0103m cre\u015fterea businessului \u00een anii urm\u0103tori.\u201d Astfel, pe viitor sus\u0163ine c\u0103 vor continua s\u0103 lucreze pe trei direc\u0163ii strategice, critice pentru businessul pe care \u00eel reprezint\u0103. \u00cen primul r\u00e2nd, la consolidarea modelului de v\u00e2nzare direct\u0103, \u201eexperien\u0163\u0103 bazat\u0103 pe conexiunea dintre oameni ce d\u0103 na\u015ftere unei personaliz\u0103ri ce nu poate fi g\u0103sit\u0103 \u00een niciun alt model de business\u201d. Men\u0163ioneaz\u0103 apoi accelerarea dezvolt\u0103rii de noi canale prin care vor cre\u015fte accesul consumatoarelor la brand, fie c\u0103 vorbim despre shopping online, op\u0163iune deja disponibil\u0103 pe avon.ro, sau despre modelul retail. O a treia direc\u0163ie strategic\u0103 este aceea de a continua s\u0103 investeasc\u0103 \u00een vizibilitatea brandului, de la prezen\u0163a constant\u0103 \u00een media tradi\u0163ional\u0103 p\u00e2n\u0103 la p\u0103strarea pozi\u0163iei de top atunci c\u00e2nd vine vorba despre strategia de influencers marketing. \u201eDin perspectiva lans\u0103rilor de produs \u015fi \u00een acest an ne extindem portofoliul cu mai multe inova\u0163ii \u00een tendin\u0163e din categoriile de machiaj \u015fi \u00eengrijirea tenului.\u201d   <\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\nCarte de vizit\u0103<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

\nRoxana Popescu, general manager, Avon Rom\u00e2nia<\/strong><\/span><\/p>\n

\n1.<\/strong> Este absolvent\u0103 a Universit\u0103\u0163ii \u201eDun\u0103rea de Jos\u201d;<\/p>\n

\n2.<\/strong> \u015ei-a \u00eenceput cariera \u00een cadrul Avon Rom\u00e2nia, \u00een urm\u0103 cu circa 18 ani, ca sales trainer;<\/p>\n

\n3.<\/strong> De atunci a schimbat o serie de roluri de management \u00een Rom\u00e2nia, Republica Moldova \u015fi Lituania;<\/p>\n

\n4.<\/strong> A preluat rolul actual la \u00eenceputul acestui an, venind la c\u00e2rma companiei \u00een locul Andreei Moldovan, care a fost promovat\u0103 \u00een rolul de managing director pe Europa;<\/p>\n

\n5.<\/strong> Cu peste 20 de ani de experien\u0163\u0103 \u00een v\u00e2nz\u0103ri, Roxana Popescu este noul general manager Avon Rom\u00e2nia;<\/p>\n

\n6.<\/strong> Una dintre cele mai noi pasiuni descoperite este yoga.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u2026este o sintagm\u0103 folosit\u0103 de Roxana Popescu, noul general manager al Avon Rom\u00e2nia, pe care o traduce prin agilitate, determinare \u015fi motiva\u0163ia de a ac\u0163iona \u2013 lucruri care, potrivit ei, \u00eei \u015fi definesc evolu\u0163ia profesional\u0103, construit\u0103, de aproape dou\u0103 decenii, \u00een cadrul aceleia\u015fi companii. Cu ce provoc\u0103ri au venit ace\u015fti ani \u015fi ce a determinat-o […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[511,7211,512],"tags":[49192,5429,57390],"class_list":["post-225625","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-afaceri","category-comert","category-revista-bm","tag-avon-romania","tag-interviu","tag-roxana-popescu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/225625","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=225625"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/225625\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=225625"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=225625"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=225625"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}