{"id":225369,"date":"2024-03-28T13:11:43","date_gmt":"2024-03-28T13:11:43","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=225369"},"modified":"2024-03-28T13:11:43","modified_gmt":"2024-03-28T13:11:43","slug":"cristian-vasilcoiu-secretar-de-stat-ministerul-muncii-momentan-suntem-tot-intr-un-deficit-de-forta-de-munca-avem-crestere-de-contracte-de-munca-continuam-sa-aducem-muncitori-non-ue-nu-e-o-inceti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=225369","title":{"rendered":"Cristian Vasilcoiu, secretar de stat, Ministerul Muncii: Momentan suntem tot \u00eentr-un deficit de for\u0163\u0103 de munc\u0103, avem cre\u015ftere de contracte de munc\u0103, continu\u0103m s\u0103 aducem muncitori non-UE. Nu e o \u00eencetinire a recrut\u0103rii, dac\u0103 ar exista oameni pia\u0163a ar putea s\u0103 absoarb\u0103 \u00eenc\u0103 250.000 de angaja\u0163i"},"content":{"rendered":"<p>\nCristian Vasilcoiu, secretar de stat \u00een cadrul Ministerului Muncii, a spus c\u0103 momentan pia\u0163a din Rom\u00e2nia se confrunt\u0103 \u00een continuare cu un deficit de for\u0163\u0103 de munc\u0103, iar recrut\u0103rile continu\u0103.<\/p>\n<p>\n\u201eMomentan suntem tot \u00eentr-un deficit de for\u0163\u0103 de munc\u0103, avem cre\u015ftere de contracte de munc\u0103, continu\u0103m s\u0103 aducem muncitori non-UE. Am \u00een\u0163eles c\u0103 ar exista \u00eengrijor\u0103ri dintr-o zon\u0103 a pie\u0163ei cum c\u0103 exist\u0103 riscul s\u0103 ne trezim \u00een fa\u0163a unor concedieri. Dar nu ne afl\u0103m \u00eenc\u0103 \u00een acea zon\u0103, momentan nu vedem a\u015fa ceva. Dimpotriv\u0103, vedem \u00een continuare un un deficit pe pia\u0163a voastr\u0103 de munc\u0103, deficit care nu e doar \u00een Rom\u00e2nia, e \u00een toat\u0103 Europa. Nu e o \u00eencetinire a recrut\u0103rii, dac\u0103 ar exista oameni pia\u0163a ar putea s\u0103 absoarb\u0103 \u00eenc\u0103 250.000 de angaja\u0163i, f\u0103r\u0103 extinderi de activitate. Acum problema e c\u0103 nu-i avem pe ace\u015fti angaja\u0163i\u201d, a spus Cristian Vasilcoiu \u00een cadrul conferin\u0163ei ZF HR TRENDS 2024: Viitorul resurselor umane, sub presiunea transform\u0103rilor.<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n<strong>Ce a mai spus Cristian Vasilcoiu \u00een cadrul conferin\u0163ei <\/strong><\/p>\n<p>\nAvem o gr\u0103mad\u0103 de chestiuni care apar pe h\u00e2rtie dar \u00een realitate nu exist\u0103. Avem mul\u0163i oameni care sunt angaja\u0163i \u00eentr-o activitate, dar care nu apar nic\u0103ieri \u00een acte \u015fi \u015ftiu \u015fi eu personal o gr\u0103mad\u0103 de tineri care \u00ee\u015fi fac firme, sunt ac\u0163ionari dar nu sunt angaja\u0163i la firme. Lucreaz\u0103 sub tot felul de forme de colaborare. Cum este \u00een domeniul IT, cine mai lucreaz\u0103 pe persoana fizic\u0103 \u00een IT? Majoritatea au SRL, PFA \u015fi alte forme,dar angaja\u0163i clasici cu carte de munc\u0103 \u00een IT probabil nu sunt preponderen\u0163i. \u015ei sunt tot felul de alte zone unde se practic\u0103 asta.<\/p>\n<p>\n\u00cen principiu, \u00eencerc\u0103m acum s\u0103 ne ax\u0103m pe zona de calificare, de recalificare, astfel \u00eenc\u00e2t angaja\u0163ii s\u0103 fie preg\u0103ti\u0163i pentru aceast\u0103 revolu\u0163ie tehnologic\u0103 care se \u00eent\u00e2mpl\u0103 \u015fi are loc \u00een jurul nostru. Pentru c\u0103 dac\u0103 acum 20 de ani \u00ee\u0163i trebuia un mecanic care s\u0103 ia ciocanul \u015fi cheia \u015fi s\u0103 str\u00e2ng\u0103 ceva la ma\u015fin\u0103, ast\u0103zi \u00ee\u0163i tebuie un mecanic care s\u0103 ia tableta \u00een m\u00e2n\u0103 \u015fi s\u0103 intre \u00een soft-ul&nbsp; ma\u015finii. Adic\u0103 sunt ni\u015fte chestiuni clasice care se transform\u0103 \u00een timp real \u015fi odat\u0103 cu noi \u015fi provocarea cea mai mare este aceea de a califica \u015fi recalifica angaja\u0163ii astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 fac\u0103 fa\u0163\u0103 la noile aptitudini pe care trebuie s\u0103 le aib\u0103, chit c\u0103 meseria poate oarecum are aceea\u015fi denumire, de\u015fi nu mai e nici asta relevant. Ce avem \u00een plan este c\u0103 vrem s\u0103 invent\u0103m vouchere de calificare \u015fi de recalificare dup\u0103 modelul francez, vouchere care s\u0103 fie date angaja\u0163ilor \u015fi acestea s\u0103 poat\u0103 s\u0103 mearg\u0103 la cursuri de calificare \u015fi s\u0103 se adreseze \u00een primul r\u00e2nd mediului privat. Pentru c\u0103 \u015ftiu c\u0103 exist\u0103 o discu\u0163ie de foarte mul\u0163i ani, \u015fi anume aceea cu mediul privat, ne \u00eentreab\u0103 de ce nu da\u0163i \u015fi nou\u0103 bani pentru calificare a \u015fi recalificarea oamenilor? E o chestiune pe care vreau s\u0103 o facem pe fonduri europene \u015fi care este momentan \u00een primii ei pa\u015fi. Nu sunt definitivate lucrurile, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 pot s\u0103 v\u0103 ofer foarte multe am\u0103nunte. Preg\u0103tim aceast\u0103 campanie de vouchere pt calificare \u015fi reclaificare \u00een principiu pe digitalizare, limb\u0103 str\u0103in\u0103, verde. Pentru c\u0103 \u00een Fran\u0163a, au l\u0103sat-o la liber \u015fi la un moment dat f\u0103ceau yoga \u015fi am zis s\u0103 nu ajungem \u00een situa\u0163ia \u00een care s\u0103 consum acele vouchere pe yoga.<\/p>\n<p>\nLa salariul minim suntem aproape de a finaliza proiectul de lege care transpune directiva privind salariului minim la nivelul UE. Acea directiv\u0103 care spune c\u0103 5% din salariul mediu sau din median, dar mergem pe mediu, pentru c\u0103 median dup\u0103 cum discutam mai devreme pe la noi nu \u00eel calculeaz\u0103 nimeni anual pentru a oferi predictibilitate mediului de afaceri &#8211; c\u0103 mediul de afaceri reclam\u0103 at\u00e2\u0163ia ani e c\u0103 nu este predictibilitate \u00een stabilirea salariului minim \u015fi ca acesta este stabilit arbitrar mai mult de c\u0103tre guvern. &nbsp;Cel mai probabil, p\u00e2n\u0103 la toamn\u0103 cred c\u0103 va trece \u015fi de Parlament proiectul de lege astfel \u00eenc\u00e2t de la 01\/01\/2025 s\u0103 ne afl\u0103m \u015fi noi \u00een aceast\u0103 situa\u0163ie \u00een care s\u0103 fie prev\u0103zut de lege, s\u0103 aib\u0103 un mecanism clar stabilit \u015fi s\u0103 nu mai evolueze \u00een func\u0163ie de diverse chestiuni de moment. Ne am \u00eent\u00e2lnit cu confedera\u0163iile sindicale \u015fi patronale, avem un institute \u00een subordine care a pus la dispozi\u0163ie trei variante de formule din care s\u0103 alegem una \u00eemrepun\u0103 cu partenerii sociali. Ne-am uitat, am f\u0103cut simul\u0103ri pe ultimii 20 de ani s\u0103 vedem care dintre formule s-ar apropiat cel mai mult de valuarea nominal\u0103 care a fost \u00een ultimii 20 de ani. \u00cenc\u0103 avem discu\u0163ii cu confedera\u0163iile sindicale \u015fi patronale. Indicatorii care se iau \u00een principiu \u00een calcul sunt de genul cre\u015ftere economic\u0103, cre\u015fterea real\u0103 a salariului mediu, infla\u0163ie, adic\u0103 nu are al\u0163i indicatori, n-ai de unde s\u0103 inventezi al\u0163ii. Evident c\u0103 confedera\u0163iile sindicale aduc \u00een discu\u0163ie co\u015ful minim. Dar le am spus c\u0103 \u00een opinia mea era o chestiune care mergea \u00een anii 90, nu mai e de actualitate \u015fi ar influen\u0163a<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cristian Vasilcoiu, secretar de stat \u00een cadrul Ministerului Muncii, a spus c\u0103 momentan pia\u0163a din Rom\u00e2nia se confrunt\u0103 \u00een continuare cu un deficit de for\u0163\u0103 de munc\u0103, iar recrut\u0103rile continu\u0103. \u201eMomentan suntem tot \u00eentr-un deficit de for\u0163\u0103 de munc\u0103, avem cre\u015ftere de contracte de munc\u0103, continu\u0103m s\u0103 aducem muncitori non-UE. Am \u00een\u0163eles c\u0103 ar exista [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[192,246,411,193,80,7742],"class_list":["post-225369","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajati","tag-crestere","tag-deficit","tag-it","tag-refuz","tag-salariu-minim"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/225369","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=225369"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/225369\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=225369"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=225369"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=225369"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}