\nLa concuren\u0163\u0103 cu cine va fi candidatul PSD-PNL la Prim\u0103ria Capitalei, subiectele legate de ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 pe pia\u0163a de IT de la noi au \u00eenceput s\u0103-\u015fi fac\u0103 loc \u00een topul news-urilor.<\/p>\n
\nDe peste un an, pia\u0163a de IT de la noi dar \u015fi din lume \u015fi-a redus cre\u015fterea spectaculoas\u0103 \u015fi sus\u0163inut\u0103. Din cauza restuctur\u0103rilor \u00eencepute \u00een America \u00een trimestrul patru din 2022, care s-au extins \u00een \u00eentreaga lume, pia\u0163a rom\u00e2neasc\u0103 de IT, care este \u00een cea mai mare parte lohn \u00een IT, adic\u0103 IT-i\u015ftii no\u015ftri lucreaz\u0103 pentru proiectele altora, a \u00eenceput s\u0103 se r\u0103ceasc\u0103. Companiile din domeniu, multina\u0163ionale \u015fi locale, s-au trezit cu sc\u0103derea num\u0103rului de proiecte, cu reducerea comenzilor, cu t\u0103ierea contractelor, iar \u00een acest fel orele IT-i\u015ftilor nu s-au mai acoperit a\u015fa de u\u015for.<\/p>\n
\nSpre surprinderea tuturor, \u00een special a IT-i\u015ftilor, dintr-odat\u0103 au \u00eenceput s\u0103 se reduc\u0103 angaj\u0103rile, salariile nu au mai crescut at\u00e2t de spectaculos, num\u0103rul posturilor disponibile s-a redus, companiile au \u00eenceput s\u0103 se uite la ce fac to\u0163i IT-i\u015ftii pe care \u00eei pl\u0103tesc, dac\u0103 au comenzi pentru ei sau nu.<\/p>\n
\nSchimb\u0103rile globale \u00een anumite industrii – auto, de exemplu – au \u00eenceput s\u0103 afecteze piata de IT.<\/p>\n
\nCazul NTT Data de la Cluj a trimis o und\u0103 de \u015foc \u00een toat\u0103 pia\u0163a rom\u00e2neasc\u0103 pentru faptul c\u0103 subiectul restructur\u0103rilor de acolo a devenit vizibil.<\/p>\n
\n\u00cenainte de NTT Data au mai fost companii, multina\u0163ionale care au \u00eenceput s\u0103 fac\u0103 restructur\u0103ri, care au \u00eenghe\u0163at angaj\u0103rile, care au l\u0103sat IT-i\u015fti s\u0103 plece pentru c\u0103 nu mai aveau ce s\u0103 le dea de lucru, dar f\u0103r\u0103 ca aceste situa\u0163ii s\u0103 fie at\u00e2t de vizibile.<\/p>\n
\nEste cazul NTT Data un caz izolat, sau se extinde \u00een toat\u0103 pia\u0163a?<\/p>\n
\nPia\u0163a de IT este mult mai prudent\u0103 acum, companiile sunt mult mai prudente, nu se mai angajeaz\u0103 ca \u00eenainte \u015fi chiar s-au \u00eenghe\u0163at angaj\u0103rile, salariile nu mai cresc ca \u00een anii trecu\u0163i, dar nu este vorba despre restructur\u0103ri majore \u00een acest sector, nu o s\u0103 vedem cozi de IT-i\u015fti la agen\u0163iile de \u015fomaj, a spus la ZF Live Oana Botolan, managing partner la CTeam Group, o firm\u0103 de recrutare care opereaz\u0103 \u015fi pe pia\u0163a de IT<\/a>.<\/p>\n \n\u201cDac\u0103 \u00eenainte aveam zece pozi\u0163ii deschise, acum am numai dou\u0103-trei, cererea de IT-i\u015fti a sc\u0103zut, dar nu este vorba despre o sc\u0103dere a pie\u0163ei.\u201d Exist\u0103 \u00een continuare cerere pentru IT-i\u015fti buni, a men\u0163ionat ea. \u201c\u00cei a\u015ftept\u0103m la noi pe cei care spun c\u0103 nu-\u015fi g\u0103sesc de lucru.\u201d<\/p>\n \nPe pia\u0163\u0103 dispar anumite proiecte dar apar altele noi, sunt companii care fac restructur\u0103ri, dar sunt altele care fac angaj\u0103ri. Este adev\u0103rat c\u0103 salariile pot fi diferite.<\/p>\n \nAcum, av\u00e2nd \u00een vedere condi\u0163iile din pia\u0163\u0103, IT-i\u015ftii nu mai pleac\u0103 a\u015fa de u\u015for de la o companie la alta, prefer\u0103 siguran\u0163a companiei la care lucreaz\u0103 \u015fi pe care o \u015ftiu.<\/p>\n \nDe partea cealalt\u0103, companiile nu mai pluseaz\u0103 la salarii, nu mai exist\u0103 cre\u015fteri spectaculoase de salarii de 20-30%, dar exist\u0103 \u00een continuare cre\u015fteri salariale de 8-10% pentru anumite pozi\u0163ii, a men\u0163ionat Oana Botolan.<\/p>\n \nIT-i\u015ftii continu\u0103 s\u0103 cear\u0103 salarii mai mari, dar nu \u00een\u0163eleg c\u0103 pia\u0163a s-a schimbat \u015fi companiile nu mai arunc\u0103 cu bani, ci dimpotriv\u0103, trebuie s\u0103 taie bugetele salariale<\/a><\/p>\n \n <\/p>\n