\nCompaniile care activeaz\u0103 \u00een domenii care se confrunt\u0103 cu un deficit mare de talente sau care au multe job-uri disponibile afi\u015feaz\u0103, de cele mai multe ori, salariul \u00een anun\u0163ul de angajare, pentru a putea recruta mai rapid.<\/p>\n
\n\u201eAngajatorii profit\u0103 de ultima sut\u0103 de metri \u00een care afi\u015farea salariului este op\u0163ional\u0103 \u015fi prefer\u0103 s\u0103 \u00eel dezv\u0103luie doar \u00een cadrul interviurilor de recrutare care au loc fa\u0163\u0103 \u00een fa\u0163\u0103 cu candida\u0163ii.(…) Cu toate acestea, pentru c\u0103 \u015ftiu c\u0103 este un diferen\u0163iator important \u00een ochii candida\u0163ilor, cei care au multe pozi\u0163ii de ocupat sau cei care activeaz\u0103 \u00eentr-un domeniu care se confrunt\u0103 cu deficit de talente, recurg la aceast\u0103 solu\u0163ie pentru a putea recruta mai rapid\u201d, spune Roxana Dr\u0103ghici, Head of Sales \u00een cadrul eJobs.ro, principala platform\u0103 de recrutare online din Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nDin cele 25.000 de joburi disponibile \u00een acest moment pe eJobs.ro, aproape 9.000 au salariul afi\u015fat \u00een anun\u0163ul de angajare, angajatorii opt\u00e2nd s\u0103 ofere informa\u0163ii fie despre salariul concret pe care \u00eel ofer\u0103, fie un plafon salarial \u00een care fluctua\u0163iile depind de nivelul de experien\u0163\u0103 \u015fi competen\u0163ele punctuale pe care le au candida\u0163ii.<\/p>\n
\nDe\u015fi Comisia European\u0103 a aprobat anul trecut directiva care va obliga companiile s\u0103 comunice informa\u0163ii cu privire la salarii, aceasta \u00eenc\u0103 se afl\u0103 \u00een termenul de gra\u0163ie pentru implementare \u015fi, prin urmare, \u00een continuare, mai mult de jum\u0103tate din num\u0103rul total de a anun\u0163uri de angajare nu au salariul public.<\/p>\n
\nPotrivit eJobs.ro, angajatorii din turism \u015fi HoReCa, de\u015fi nu se afl\u0103 \u00een v\u00e2rful clasamentului celor mai mari salarii din Rom\u00e2nia, sunt cei care au cele mai multe anun\u0163uri de angajare cu salariul afi\u015fat.<\/p>\n
\nAstfel, din cele aproape 9.000 de joburi cu salariul publicat disponibile \u00een acest moment pe eJobs.ro, pu\u0163in peste 2.000 apar\u0163in companiilor din acest sector.<\/p>\n
\n\u201eVorbim despre un domeniu care angajeaz\u0103 destul de mult, \u00een care rata de fluctua\u0163ie este mare \u015fi nevoia de \u00eenlocuire a angaja\u0163ilor pleca\u0163i este imediat\u0103, motiv pentru care angajatorii vor candida\u0163i care, atunci c\u00e2nd aplic\u0103, sunt con\u015ftien\u0163i de tot ce presupun joburile respective, inclusiv salariul oferit\u201d, explic\u0103 Roxana Dr\u0103ghici.<\/p>\n