\nConform datelor BNR din Balan\u0163a de pl\u0103\u0163i a Rom\u00e2niei, \u00een 2023 rom\u00e2nii au cheltuit pe servicIi turistice \u00een afara \u0163\u0103rii 8,45 miliarde de euro, un nivel record, cu 1,1 miliarde de euro mai mult dec\u00e2t \u00een 2022 \u015fi cu 3,1 miliarde euro mai mult dec\u00e2t \u00een 2019, c\u00e2nd a fost cel mai bun an pentru turism. Probabil c\u0103 BNR include \u00een serviciile turistie sumele pl\u0103tite pe hoteluri \u015fi pachete turistice, bani care trec prin b\u0103nci.<\/p>\n
\nNu cred c\u0103 \u00een datele oficiale sunt inclu\u015fi \u015fi banii de buzunar, adic\u0103 banii de buzunar care sunt cheltui\u0163i \u00een afar\u0103 la restaurante, muzee, baruri, celebrele excursii de o zi etc. \u00cen str\u0103in\u0103tate, dac\u0103 pl\u0103te\u015fti cash e\u015fti mai bine v\u0103zut, semn c\u0103 \u015fi la ei cash-ul este rege. Cred c\u0103 a\u015fa, la o simpl\u0103 estimare, rom\u00e2nii cheltuie \u00een afar\u0103 cel pu\u0163in 8 miliarde de euro, cash. Turismul extern s-a \u00eentors la nivelul din 2019, dar pe pre\u0163uri mult mai mari, at\u00e2t la avioane, autocare, ma\u015fini de \u00eenchiriat, restaurante, cafenele, magazine etc. Conform datelor statistice, pre\u0163urile biletelor de avion au crescut numai \u00een ultimul an cu 20-30%, aceast\u0103 cre\u015ftere fiind absorbit\u0103 imediat de cererea mare de bilete de avion.<\/p>\n
\nCelebrii operatori low cost \u2013 Ryanair, Wizzair etc. \u2013 nu au suficiente avioane \u015fi pilo\u0163i pentru c\u00e2t\u0103 cerere exist\u0103. Dac\u0103 \u00eei \u00eentrebi pe corporati\u015fti, genera\u0163ii Millennials \u015fi Gen Z, imediat cum \u00eencepe anul \u015fi se iese din iarn\u0103, c\u0103ut\u0103rile de bilete de avion pentru vacan\u0163e, pentru city break-uri, sunt pe primul loc \u00een c\u0103ut\u0103rile pe net. Pe locul doi sunt spa\u0163iile de cazare \u2013 booking.com, airbnb, pe locul trei intr\u0103 hainele. Pe locul patru intr\u0103 c\u0103ut\u0103rile de job \u015fi de salarii, mai degrab\u0103 pentru a vedea ce mai este nou \u00een pia\u0163\u0103 \u015fi c\u00e2t mai sunt salariile, dec\u00e2t pentru a-\u015fi schimba cu adev\u0103rat jobul. Undeva spre final sunt c\u0103ut\u0103rile de apartamente \u015fi credite pentru achzi\u0163ia unui apartament.<\/p>\n
\nPentru noile genera\u0163ii, achizi\u0163ia unui apartament cu credit, adic\u0103 s\u0103 te \u00eenhami la plata unor rate pe 25-30 de ani \u00eenseamn\u0103 o presiune lunar\u0103 mult mai mare dec\u00e2t o pot duce acum. A\u015fa c\u0103, dac\u0103 nu stau cu p\u0103rin\u0163ii, a sta \u00een chirie este prima op\u0163iune pentru millennials \u015fi Gen Z \u015fi de aceea chiriile au crescut cu 20-30% doar \u00een ultimul an. Chiar dac\u0103 chiriile egaleaz\u0103 rata pentru un apartament, noile genera\u0163ii prefer\u0103 s\u0103 locuiasc\u0103 \u00een aceast\u0103 form\u0103, pentru a nu fi lega\u0163i de un credit, un produs pe care \u00eel consider\u0103 capitalist, prin care b\u0103ncile iau bani de la oameni \u015fi se \u00eembog\u0103\u0163esc.<\/p>\n
\nA c\u0103l\u0103tori, a vedea c\u00e2t mai multe \u0163\u0103ri, a vedea c\u00e2t mai multe ora\u015fe \u00eencepe s\u0103 devin\u0103, dac\u0103 nu este deja, o \u0163int\u0103 pentru corporati\u015ftii mai tineri. Foarte mul\u0163i au devenit \u201eprofesori\u201d \u00een a cump\u0103ra cele mai ieftine bilete de avion, \u00een a g\u0103si cele mai rezonabile forme de cazare, \u00een a descoperi cele mai bune variante de street food etc. Dac\u0103 acum 25-30 de ani te duceai la Bruxelles cu 300 de dolari biletele de avion dus-\u00eentors, la un salariu de 300-400 de dolari, acum po\u0163i s\u0103 te duci la Bruxelles cu bilete care cost\u0103 70-100 de euro, la un salariu de 1.000-1.500 de euro.<\/p>\n
\nAceea\u015fi compara\u0163ie o putem face pentru multe alte ora\u015fe \u015fi \u0163\u0103ri din Europa. Felul prin care se raporteaz\u0103 noile genera\u0163ii la via\u0163\u0103 este diferit fa\u0163\u0103 de cum ne raport\u0103m noi, genera\u0163ia decre\u0163eilor. Ei au alte posibilit\u0103\u0163i financiare (prin salarii), sociale \u015fi de joburi fa\u0163\u0103 de cum le-am avut noi, pentru care a lucra \u00eentr-o banc\u0103, \u00eentr-o multina\u0163ional\u0103, \u00eentr-un birou reprezenta acum 20 de ani visul suprem. Noi nu am avut rutina schimb\u0103rii jobului de la un an la altul, iar orice cre\u015ftere salarial\u0103 oferit\u0103 de altcineva, de o alt\u0103 companie, era \u00eentoars\u0103 pe toate p\u0103r\u0163ile, p\u00e2n\u0103 era respins\u0103. Toat\u0103 lumea \u00ee\u015fi punea problema c\u00e2t de stabil este un job. Acum, pentru noile genera\u0163ii aceast\u0103 stabilitate a jobului nu reprezint\u0103 o prioritate, av\u00e2nd \u00een vedere c\u00e2t de des poate un Millennials sau un Gen Z s\u0103 \u00ee\u015fi schimbe jobul \u00eentr-un interval foare scurt. Sunt alte genera\u0163ii, cu alte priorit\u0103\u0163i. P\u00e2n\u0103 una alta, s\u0103 ne bucur\u0103m c\u0103 a trecut iarna, a fost vreme frumoas\u0103, \u015fi urmeaz\u0103 opt luni, martie-octombrie, \u00een care city-break-urile \u015fi vacan\u0163ele sunt \u00een topul discu\u0163iilor.<\/p>\n
\n\u015ei s\u0103 remarc\u0103m c\u0103 rom\u00e2nii au bani. <\/p>\n