\nCu unele guverne concentr\u00e2n\u00addu-se pe am\u00e2narea momentului pen\u00adsio\u00ad\u00adn\u0103rii, angajatorii recurg la stimu\u00adlen\u00adte. De exemplu, gigantul tech Cisco a in\u00adtrodus concediul pl\u0103tit pen\u00adtru bunici. Unele companii au intro\u00addus politici pen\u00adtru a face locul de munc\u0103 \u201epriete\u00adnos cu menopauza\u201c pentru sus\u0163ine\u00adrea an\u00adga\u00adjatelor mai \u00een v\u00e2rst\u0103, iar multe com\u00adpanii ofer\u0103 flexibilitate sporit\u0103 la locul de munc\u0103 pentru a-\u015fi \u0163ine aproape cei mai experimenta\u0163i angaja\u0163i.<\/p>\n
\nAnumite companii americane le ofer\u0103 angaja\u0163ilor una sau mai multe zile de concediu pentru a-\u015fi cunoa\u015fte noii nepo\u0163i, scrie Le Monde.<\/p>\n
\nCinthia Shields, \u00een v\u00e2rst\u0103 de 60 de ani, a beneficiat de concediul de cinci zile rezervat de angajatorul s\u0103u, com\u00adpania de securitate cibernetic\u0103 SentinelOne, angaja\u0163ilor care sunt \u015fi bunici. \u201eNu am resim\u0163it nicio presiu\u00adne. M-am sim\u0163it sus\u0163inut\u0103 moral \u015fi financiar de compania mea\u201c. Potrivit Quartz, de la \u00eenceputul anului 2022 Fannie Mae, Booking.com \u015fi Senti\u00adnelOne se num\u0103r\u0103 printre companiile care au ad\u0103ugat acest nou beneficiu politici\u00adlor lor privind familiile.<\/p>\n
\nFor\u0163a de munc\u0103, dar \u015fi popu\u00adla\u0163iile \u00eemb\u0103tr\u00e2nesc, at\u00e2t \u00een SUA, c\u00e2t \u015fi la nivel mondial. Acest lucru \u00een\u00adseamn\u0103 c\u0103 unele genera\u0163ii vor ajunge s\u0103-\u015fi cunoasc\u0103 nu doar nepo\u0163ii, ci \u015fi str\u0103nepo\u0163ii.<\/p>\n
\n\u00cen Marea Britanie, Saga, o com\u00adpanie de travel \u015fi asigur\u0103ri pentru cei cu v\u00e2rste de peste 50 de ani, ofer\u0103 angaja\u0163ilor o s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 de concediu pl\u0103tit pentru na\u015fterea unui nepot, noteaz\u0103 The Guardian.<\/p>\n
\nCompania a introdus politica drept semn de recunoa\u015ftere a fap\u00adtului c\u0103 bunicii joac\u0103 un rol din ce \u00een ce mai important \u00een \u00eengrijirea copii\u00adlor, dar \u015fi pentru a cl\u0103di o cultur\u0103 de munc\u0103 atr\u0103g\u0103toare pentru cei cu v\u00e2rste de peste 50 de ani.<\/p>\n
\n\u00cen Australia, Investa ofer\u0103 angaja\u0163ilor concediu nepl\u0103tit de p\u00e2n\u0103 la 12 luni pentru a ajuta la \u00eengrijirea nepo\u0163ilor, conform afr.com.<\/p>\n
\n\u00cens\u0103 nu doar companiile fac acest lucru. Guvernul german ofer\u0103 concediu legal pentru bunicii care vor s\u0103-\u015fi aib\u0103 grij\u0103 de nepo\u0163i. Concediul poate fi luat dac\u0103 unul dintre p\u0103rin\u0163i este \u00eenc\u0103 minor sau formeaz\u0103 un training care a \u00eenceput \u00eenainte de \u00eemplinirea v\u00e2rstei de 18 ani sau \u00een cazul \u00een care exist\u0103 o anumit\u0103 dificultate, ca de exemplu o boal\u0103 grav\u0103 a p\u0103rin\u0163ilor.<\/p>\n
\nPotrivit Society for Human Resource Management, companiile \u00ee\u015fi intensific\u0103 eforturile de a atrage \u015fi re\u0163ine angaja\u0163ii cu v\u00e2rste de 55 \u015fi peste. Acest grup nu doar c\u0103 ofer\u0103 experien\u0163\u0103 profesional\u0103 sporit\u0103 \u015fi are \u015fanse mai reduse de a-\u015fi p\u0103r\u0103si companiile, \u00eens\u0103 constituie un pool masiv de talent din care se poate recruta.<\/p>\n
\n\u00cen Polonia, companiile se preg\u0103tesc pentru o penurie \u015fi mai pronun\u0163at\u0103 de profesioni\u015fti \u015fi speciali\u015fti, iar aproape dou\u0103 treimi dintre acestea \u00eentrev\u0103d deja poten\u0163ialul muncitorilor afla\u0163i la pensie.<\/p>\n
\n <\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cu unele guverne concentr\u00e2n\u00addu-se pe am\u00e2narea momentului pen\u00adsio\u00ad\u00adn\u0103rii, angajatorii recurg la stimu\u00adlen\u00adte. De exemplu, gigantul tech Cisco a in\u00adtrodus concediul pl\u0103tit pen\u00adtru bunici. Unele companii au intro\u00addus politici pen\u00adtru a face locul de munc\u0103 \u201epriete\u00adnos cu menopauza\u201c pentru sus\u0163ine\u00adrea an\u00adga\u00adjatelor mai \u00een v\u00e2rst\u0103, iar multe com\u00adpanii ofer\u0103 flexibilitate sporit\u0103 la locul de munc\u0103 pentru a-\u015fi \u0163ine aproape cei mai experimenta\u0163i angaja\u0163i.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[26791,10356,201,195,9,7794],"class_list":["post-224170","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-atragere","tag-cautare","tag-companii","tag-experienta","tag-guvern","tag-muncitori"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/224170","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=224170"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/224170\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=224170"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=224170"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=224170"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}