\nSpecializat \u00een investi\u0163ii pe pie\u0163e de capital, cu studii de profil \u00een domeniu, amicul meu se \u00eentreba retoric unde a gre\u015fit, dac\u0103 toate informa\u0163iile acumulate \u00een anii de studiu \u015fi de practic\u0103 \u00een domeniu nu l-au adus \u00een ipostaza de a-\u015fi problema c\u0103 nu \u015ftie unde s\u0103 \u00ee\u015fi mai investeasc\u0103 banii. Frizerul s\u0103u \u00ee\u015fi face propriul program, are clien\u0163i fideli, tarife mari, c\u0103l\u0103tore\u015fte, merge la restaurante \u015fi \u00ee\u015fi pune \u015fi problema investi\u0163iilor.<\/p>\n
\nAstfel de frustr\u0103ri cred c\u0103 vor ap\u0103rea din ce \u00een ce mai des, \u00eentr-o lume \u00een care joburile care nu vor putea fi realizate prin intermediul AI pare c\u0103 vor deveni \u015fi mai apreciate, \u015fi mai bine pl\u0103tite. Nu e un secret c\u0103 un zugrav poate s\u0103 c\u00e2\u015ftige \u00een jur de 1.000 de euro pentru munca sa \u00eentr-un apartament cu dou\u0103 camere, c\u0103 un electrician poate s\u0103 primeasc\u0103 \u00een Bucure\u015fti 100 de lei doar pentru conectarea unui cuptor la curent sau c\u0103, vorba amicului meu, o coafur\u0103 mai mult sau mai pu\u0163in elaborat\u0103 cost\u0103 400 \u2013 1.000 de lei, \u00een func\u0163ie de renumele sau brandul salonului. \u015ei iat\u0103 cum, abordarea u\u015for peiorativ\u0103 a multora dintre p\u0103rin\u0163ii din Rom\u00e2nia a domeniilor tehnologice, profesionale, tinde s\u0103 fie fundamental gre\u015fit\u0103 nu doar ca \u015fi concept, ci \u015fi ca asigurare a unui viitor nelipsit de griji pentru copiii lor. Drago\u015f Anastasiu, pre\u015fedintele grupului din turism Eurolines \u015fi unul dintre ini\u0163iatorii programului Rethink Rom\u00e2nia, vorbea anul trecut despre \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntul dual \u015fi despre faptul c\u0103 brandul de tehnologic care este asociat de multe ori cu aceste programe duale este v\u0103zut \u00een continuare \u00een sens negativ – \u201eDac\u0103 e\u015fti pedepsit vei ajunge la tehnologic\u201d. Acum \u00eens\u0103, s-ar putea s\u0103 trecem printr-o schimbare de paradigm\u0103: \u201eDac\u0103 e\u015fti pedepsit, s-ar putea s\u0103 r\u0103m\u00e2i cu o serie de diplome \u00eenr\u0103mate \u015fi cu minusuri c\u00e2nd vine vorba de finan\u0163e\u201d.<\/p>\n
\n\u00centr-un raport comun al Forumului Economic Mondial \u015fi Accenture, \u00een care au fost analizate 19.000 de sarcini individuale din aproape 900 de ocupa\u0163ii pentru a evalua c\u00e2t de mult pot fi afectate de inteligen\u0163a artificial\u0103, concluziile au fost destul de clare: Locurile de munc\u0103 ce implic\u0103 o interac\u0163iune personal\u0103 ridicat\u0103 \u015fi sarcini fizice care nu \u0163in de o rutin\u0103 vor fi cel mai pu\u0163in afectate de AI. Alte proiec\u0163ii recente ale Biroului de Statistic\u0103 al Muncii American \u015fi ale McKinsey au ajuns la concluzii similare. Anali\u015ftii interna\u0163ionali vorbesc despre schimbarea tehnologic\u0103 bazat\u0103 pe abilit\u0103\u0163i \u00een HR, o teorie care afirm\u0103 c\u0103 rolurile rutiniere susceptibile la automatizare \u015fi informatizare vor trece printr-o sc\u0103dere a salariilor \u00een urm\u0103torii ani, \u00een timp ce rolurile ce nu implic\u0103 rutin\u0103, ce necesit\u0103 dexteritate sau interac\u0163iune uman\u0103 vor beneficia de cerere crescut\u0103 \u015fi, implicit, de salarii \u00een cre\u015ftere. Cercet\u0103ri recente spun c\u0103 locurile de munc\u0103 precum cel de instalator de aer condi\u0163ionat, profesor \u015fi frizer vor fi relativ neatinse \u00een urm\u0103torii cinci p\u00e2n\u0103 la zece ani. Cercet\u0103rile conduse de OpenAI au ar\u0103tat c\u0103 doar 4% dintre cei care muncesc, printre care pictori, dulgheri \u015fi cei care pun acoperi\u015furi, nu aveau nicio sarcin\u0103 care s\u0103 poat\u0103 fi influen\u0163at\u0103 de inteligen\u0163a artificial\u0103. \u015ei chiar dac\u0103 tehnologia ar putea p\u0103trunde mai mult \u00een aceste roluri, ele nu vor putea fi fundamental \u00eenlocuite de ma\u015fini. \u00cen loc s\u0103 \u00eenlocuiasc\u0103 aceste locuri de munc\u0103, AI va aduce probabil beneficii anumitor roluri, f\u0103c\u00e2nd mai u\u015foare p\u0103r\u0163ile cele mai rutiniere ale muncii; spre exemplu, asistentele medicale ar putea petrece mai pu\u0163in timp colect\u00e2nd \u015fi introduc\u00e2nd informa\u0163ii \u00eentr-un sistem de \u00eenregistrare medical\u0103.<\/p>\n
\nAv\u00e2nd \u00een vedere aceste previziuni, odat\u0103 cu evolu\u0163ia AI, vom intra oare \u015fi \u00eentr-o nou\u0103 er\u0103 a meseriei, chiar \u015fi \u00een Rom\u00e2nia? <\/p>\n
\nIoana Matei, editor Business Magazin<\/strong><\/p>\n \nC\u00e2\u015ftig\u0103tori \u015fi perdan\u0163i \u00een era AI<\/strong><\/span><\/p>\n \n <\/p>\n \nJoburi cel mai pu\u0163in expuse inteligen\u0163ei artificiale<\/strong><\/p>\n \nB\u0103rbieri<\/p>\n \nAngaja\u0163i pentru \u00eengrijirea copiilor<\/p>\n \nSp\u0103l\u0103tori de vase<\/p>\n \nReparatori de lifturi<\/p>\n \nPompieri<\/p>\n \nPortari<\/p>\n \nAngaja\u0163i pentru amenajarea terenurilor \u015fi gr\u0103dinilor<\/p>\n \nMenajere \u015fi \u00eengrijitoare<\/p>\n \nAsisten\u0163i\/asistente<\/p>\n \nPersonal dedicat \u00eengrijirii persoanelor<\/p>\n \nSpeciali\u015fti dedica\u0163i \u00eengrijirii pielii<\/p>\n \n <\/p>\n \nJoburile care sunt cel mai influen\u0163ate de AI<\/strong><\/p>\n \nDesenatori\/arhitec\u0163i<\/p>\n \nTehnicieni biologici<\/p>\n \nContabili, auditori<\/p>\n \nDesigneri comerciali \u015fi industriali<\/p>\n \nIngineri de computer hardware<\/p>\n \nGrefieri<\/p>\n \nAnali\u015fti de credit<\/p>\n \nSpeciali\u015fti \u00een introducerea datelor<\/p>\n \nAsisten\u0163i legali \u015fi paralegali<\/p>\n \nPersonal axat pe salarizare \u015fi pontaj<\/p>\n \nCorectori<\/p>\n \nSursa: Pew Research Center<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Specializat \u00een investi\u0163ii pe pie\u0163e de capital, cu studii de profil \u00een domeniu, amicul meu se \u00eentreba retoric unde a gre\u015fit, dac\u0103 toate informa\u0163iile acumulate \u00een anii de studiu \u015fi de practic\u0103 \u00een domeniu nu l-au adus \u00een ipostaza de a-\u015fi problema c\u0103 nu \u015ftie unde s\u0103 \u00ee\u015fi mai investeasc\u0103 banii. Frizerul s\u0103u \u00ee\u015fi face […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529,7218,512],"tags":[192,149,29444,276,26083,87,34],"class_list":["post-223632","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-angajati","tag-investitii","tag-ioana-matei","tag-locuri-de-munca","tag-meserie","tag-opinie","tag-salarii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/223632","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=223632"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/223632\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=223632"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=223632"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=223632"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n