{"id":223482,"date":"2024-01-23T07:00:00","date_gmt":"2024-01-23T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=223482"},"modified":"2024-01-23T07:00:00","modified_gmt":"2024-01-23T07:00:00","slug":"harry-meintassis-partener-meintassis-partners-liderii-ca-invatatori-si-mentori-conversatiile-pe-care-trebuie-sa-le-avem-excelenta-nu-este-niciodata-intamplatoare-aristotel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=223482","title":{"rendered":"Harry Meintassis, partener Meintassis Partners: Liderii ca \u00eenv\u0103\u0163\u0103tori \u015fi mentori – Conversa\u0163iile pe care trebuie s\u0103 le avem. (\u201eExcelen\u0163a nu este niciodat\u0103 \u00eent\u00e2mpl\u0103toare.\u201d – Aristotel)"},"content":{"rendered":"

\nCe este un lider? Cineva care aduce schimb\u0103ri pozitive \u00een vie\u0163ile altora. Liderii sunt administratori ai umanit\u0103\u0163ii. Ar trebui s\u0103 fie curelele de transmisie ale \u00een\u0163elepciunii \u015fi experien\u0163ei dob\u00e2ndite cu greu. Gr\u0103dinari care hr\u0103nesc solul pentru ca via\u0163a s\u0103 creasc\u0103. Acest lucru este extrem de important ast\u0103zi, \u00een special \u00een timp ce genera\u0163iile mai tinere caut\u0103 un viitor mai str\u0103lucitor. Liderii trebuie s\u0103 inspire conversa\u0163ii noi care s\u0103 nu se limiteze doar la munc\u0103, ci \u015fi la via\u0163\u0103. Oamenii caut\u0103 scop \u015fi sens. Exist\u0103 o criz\u0103 de s\u0103n\u0103tate mintal\u0103, cu depresie \u00een cre\u015ftere \u015fi \u00eengrijorare cu privire la viitor. Rela\u0163ia angajat – angajator este rupt\u0103. 65% dintre angaja\u0163i afirm\u0103 c\u0103 au petrecut mai mult timp evalu\u00e2nd priorit\u0103\u0163ile vie\u0163ii lor \u00een compara\u0163ie cu acum doi ani – iar acest procent este mai mare \u00een r\u00e2ndul Gen Z, ajung\u00e2nd la 71%. Este momentul ca liderii s\u0103 ofere claritate \u015fi inspira\u0163ie re\u00eennoit\u0103 – pentru organiza\u0163ii \u015fi societ\u0103\u0163i mai s\u0103n\u0103toase. A\u015f dori s\u0103 ofer c\u00e2teva idei sau \u00eentreb\u0103ri pentru a stimula astfel de conversa\u0163ii. Acestea nu sunt prescrip\u0163ii; fiecare trebuie s\u0103-\u015fi g\u0103seasc\u0103 propriile r\u0103spunsuri pentru a naviga prin via\u0163\u0103. Am compilat aceast\u0103 list\u0103 pe baza discu\u0163iilor pe care le am cu lideri, antreprenori \u015fi tineri cu care am privilegiul s\u0103 lucrez. Misiunea ta ca lider sau mentor este s\u0103 provoci g\u00e2ndirea, investiga\u0163ia \u015fi dezbaterea \u00een jurul ideilor \u015fi lec\u0163iilor pentru via\u0163\u0103. \u015ei s\u0103 fii deschis, chiar tu, s\u0103-\u0163i pui la \u00eencercare propriile paradigme \u015fi credin\u0163e.<\/p>\n

\nIat\u0103 40 de principii, grupate \u00een \u015fase capitole:<\/strong><\/p>\n

\nI. Planteaz\u0103 Semin\u0163ele<\/strong><\/p>\n

\n1. \u00cenva\u0163\u0103 diferen\u0163a dintre succes \u015fi \u00eemplinire. Sluje\u015fte unui scop mai mare – \u015fi succesul va curge natural.<\/p>\n

\n2. Stabile\u015fte direc\u0163ia prin \u00eentreb\u0103ri puternice: a. La ce \u0163ii cu adev\u0103rat? b. Care sunt puterile \u015fi talentele tale unice? c. De ce are nevoie lumea mai mult de la tine?<\/p>\n

\n3. Asum\u0103-\u0163i responsabilitatea complet\u0103 pentru via\u0163a ta. Nu fii prea distras de ceea ce spun al\u0163ii.<\/p>\n

\n4. Cunoa\u015fte-te profund. Ce te motiveaz\u0103? C\u00e2nd crezi c\u0103 e\u015fti cel mai bun? Ce declan\u015feaz\u0103 emo\u0163iile tale? Fii un bun ascult\u0103tor \u015fi observator (at\u00e2t al altora, c\u00e2t \u015fi al t\u0103u).<\/p>\n

\n5. Croie\u015fte-\u0163i calea cu prezen\u0163\u0103 hot\u0103r\u00e2t\u0103 \u015fi angajament neclintit.<\/p>\n

\nII. Cre\u015fte-\u0163i Puterea <\/strong><\/p>\n

\n6. F\u0103-\u0163i ideile \u015fi prezent\u0103rile irezistibile – injecteaz\u0103 \u00een acestea emo\u0163ie, imagina\u0163ie, speran\u0163\u0103 \u015fi un stil puternic de a povesti. Nimeni nu este inspirat s\u0103 ac\u0163ioneze doar de fapte.<\/p>\n

\n7.  C\u00e2\u015ftig\u0103 prin ac\u0163iuni, nu doar prin cuvinte.<\/p>\n

\n8.  Nu te teme s\u0103 e\u015fuezi, pentru c\u0103 astfel vei REU\u015eI. Danseaz\u0103 la limita poten\u0163ialului t\u0103u, acolo unde este incomod.<\/p>\n

\n9.  Abordeaz\u0103 nesiguran\u0163a ca pe o oportunitate. Este avantajul pe care nimeni altcineva nu-l vede dec\u00e2t tu. Ai \u00eencredere.<\/p>\n

\n10. Curajul \u00eenvinge inteligen\u0163a. Oamenii inteligen\u0163i vor fi obseda\u0163i de ceea ce poate merge prost. Oamenii curajo\u015fi se g\u00e2ndesc la ceea ce poate merge bine.<\/p>\n

\n11. Adev\u0103rata \u00eencredere vine din faptul de a face lucruri dificile \u015fi de a-\u0163i \u0163ine promisiunile, mai \u00eent\u00e2i pentru tine \u00eensu\u0163i.<\/p>\n

\n12. Fii un magnet exprim\u00e2nd energie pozitiv\u0103.  \u201eCum\u201d conteaz\u0103, nu doar ceea ce faci. Fii puternic \u015fi amabil \u015fi vei ob\u0163ine mai mult\u0103 putere.<\/p>\n

\n13. Oamenii te vor r\u0103spl\u0103ti pentru competen\u0163\u0103. Dar te vor iubi, te vor admira \u015fi vor avea \u00eencredere \u00een tine pentru puterea caracterului t\u0103u.<\/p>\n

\n

\n\"\"<\/p>\n

\n\u201eMisiunea ta ca lider sau mentor este s\u0103 provoci g\u00e2ndirea, investiga\u0163ia \u015fi dezbaterea \u00een jurul ideilor \u015fi lec\u0163iilor pentru via\u0163\u0103. \u015ei s\u0103 fii deschis, chiar tu, s\u0103-\u0163i pui la \u00eencercare propriile paradigme \u015fi credin\u0163e.\u201d<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n

\n

\nIII. G\u0103se\u015fte-\u0163i Vocea <\/strong><\/p>\n

\n14. F\u0103-\u0163i munca semnificativ\u0103. Transform\u0103 fiecare zi \u00eentr-o capodoper\u0103.<\/p>\n

\n15. Transform\u0103 egoismul \u00een empatie \u015fi dragoste.<\/p>\n

\n16. Fii deschis la \u00eenv\u0103\u0163are. R\u0103m\u00e2i curios. G\u0103se\u015fte mentori care cred \u00een tine \u015fi care te vor provoca s\u0103 sco\u0163i ce este mai bun din tine.<\/p>\n

\n17. Urmeaz\u0103-\u0163i unicitatea. Fii diferit… nu o copie a altora… fii curajos… ca nimeni altcineva…<\/p>\n

\n18. Perfec\u0163iunea nu este scopul. Excelen\u0163a este.<\/p>\n

\nIV. Construie\u015fte Rela\u0163ii <\/strong><\/p>\n

\n19. Atunci c\u00e2nd gre\u015fe\u015fti, corecteaz\u0103-te rapid. Fii \u015feful. Asum\u0103-\u0163i. Scuz\u0103-te \u015fi repar\u0103.<\/p>\n

\n20. Fii amabil cu ceilal\u0163i, dar strict cu tine \u00eensu\u0163i. Standardele tale ar trebui s\u0103 fie mai ridicate pentru a-\u0163i cre\u015fte for\u0163a interioar\u0103. Este nevoie de autodisciplin\u0103 (\u015fi multe nop\u0163i nedormite…).<\/p>\n

\n21. Echilibreaz\u0103 onestitatea sincer\u0103 cu compasiunea sincer\u0103, abord\u00e2ndu-i pe ceilal\u0163i cu sinceritate \u015fi sensibilitate. <\/p>\n

\n22. \u00cen lumea de ast\u0103zi, activul t\u0103u nu sunt banii, ci \u00eencrederea.<\/p>\n

\n23. Ascult\u0103-\u0163i instinctul, d\u0103 via\u0163\u0103 intui\u0163iei tale, desf\u0103\u015foar\u0103 conversa\u0163ii \u00eentre ra\u0163iune \u015fi emo\u0163ie.<\/p>\n

\n24. \u00cenva\u0163\u0103 s\u0103 nu fii de acord \u00een mod gra\u0163ios: Vorbe\u015fte cu \u00eencredere ca \u015fi cum ai avea dreptate, dar ascult\u0103 cu aten\u0163ie ca \u015fi cum ai gre\u015fi.<\/p>\n

\nV. Schimb\u0103-\u0163i Perspectiva <\/strong><\/p>\n

\n25. Toate semnifica\u0163iile mari provin din lupta cu paradoxurile: Prezent vs. Viitor. R\u0103bdare vs. Impulsivitate. Libertate vs. Control. G\u00e2nde\u015fte flexibil. 98% dintre solu\u0163ii nu sunt \u201esau\u201d, ci \u201e\u015fi\u201d.<\/p>\n

\n26. Puterea percep\u0163iei. Po\u0163i vedea feedbackul ca pe o critic\u0103 (e\u015fti fragil) sau ca o oportunitate de cre\u015ftere (devii antifragil).<\/p>\n

\n27. C\u00e2nd te confrun\u0163i cu o provocare, g\u00e2nde\u015fte-te. Exist\u0103 alt mod de a face asta?<\/p>\n

\n28. \u00cencearc\u0103 s\u0103 vezi situa\u0163ia din perspectiva altcuiva. Transform\u0103 conflictul \u00een conexiune.<\/p>\n

\n29. Ceea ce st\u0103 \u00een cale devine Calea. Ce te poate \u00eenv\u0103\u0163a situa\u0163ia?<\/p>\n

\n30. Problemele trebuie abordate, nu tolerate.<\/p>\n

\n31. Fii foc \u015fi ap\u0103. \u00cen loc s\u0103 te opui, \u00eentreab\u0103 cum te po\u0163i adapta \u015fi deveni fluid?<\/p>\n

\n32. Certitudinea este nevoia de a controla mediul \u00eenconjur\u0103tor. Autonomia este abilitatea ta de a controla modul \u00een care r\u0103spunzi.<\/p>\n

\n33. Chiar \u015fi \u00een cele mai \u00eentunecate zile, apreciaz\u0103 frumuse\u0163ea oamenilor din jurul t\u0103u. Construie\u015fte pun\u0163i, iube\u015fte \u00een \u00eentregime, pre\u0163uie\u015fte fiecare moment.<\/p>\n

\nVI. Transform\u0103-te pe tine \u00eensu\u0163i <\/strong><\/p>\n

\n34. Pune \u00eentotdeauna \u00cenv\u0103\u0163area mai presus de Ego. Caut\u0103 feedback \u015fi accept\u0103 cu gra\u0163ie critica, chiar \u015fi dac\u0103 este negativ\u0103. \u00cencearc\u0103 s\u0103 \u00eenve\u0163i ceva valoros din fiecare oportunitate.<\/p>\n

\n35. F\u0103 o examinare sincer\u0103 a ac\u0163iunilor tale, \u00eentreab\u0103: Ac\u0163iunile mele au fost \u00een concordan\u0163\u0103 cu valorile mele? Ce am ratat? Cum voi fi mai bun m\u00e2ine?<\/p>\n

\n36. Ridic\u0103-\u0163i g\u00e2ndirea dincolo de tactici de zi cu zi sau c\u0103ldura momentului. Devino un strateg care vede perspectiva mai mare.<\/p>\n

\n37. Nu fi doar \u201etu \u00eensu\u0163i\u201d. Fii cel mai bun tu pe care \u00eel po\u0163i fi (redefine\u015fte autenticitatea).<\/p>\n

\n38. Una dintre cele mai dificile sarcini este s\u0103 echilibrezi acceptarea (surrender gra\u0163ios) cu ac\u0163iunea (lupta onorabil\u0103).<\/p>\n

\n39. Studiaz\u0103 Natura Uman\u0103, mai presus de orice altceva. \u00cen\u0163elege interac\u0163iunea dintre natura noastr\u0103 egoist\u0103 animal\u0103 \u015fi capacitatea noastr\u0103 de a sluji dezinteresat.<\/p>\n

\n40. Prezint\u0103-te zilnic cu un spirit curajos \u015fi o inim\u0103 deschis\u0103.<\/p>\n

\nTr\u0103im timpuri istorice unice. Foamea tinerilor de a g\u0103si sens \u015fi de a-\u015fi construi abilit\u0103\u0163i pentru o via\u0163\u0103 bun\u0103 este mai puternic\u0103 ca niciodat\u0103. Liderii ar trebui s\u0103 fie mentori \u00een\u0163elep\u0163i pentru a-i ajuta pe al\u0163ii s\u0103-\u015fi tr\u0103iasc\u0103 propriile visuri magnifice… ajut\u00e2ndu-i s\u0103 mearg\u0103 dincolo de ceea ce cred c\u0103 este posibil…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ce este un lider? Cineva care aduce schimb\u0103ri pozitive \u00een vie\u0163ile altora. Liderii sunt administratori ai umanit\u0103\u0163ii. Ar trebui s\u0103 fie curelele de transmisie ale \u00een\u0163elepciunii \u015fi experien\u0163ei dob\u00e2ndite cu greu. Gr\u0103dinari care hr\u0103nesc solul pentru ca via\u0163a s\u0103 creasc\u0103. Acest lucru este extrem de important ast\u0103zi, \u00een special \u00een timp ce genera\u0163iile mai tinere […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529,512],"tags":[87],"class_list":["post-223482","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","category-revista-bm","tag-opinie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/223482","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=223482"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/223482\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=223482"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=223482"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=223482"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}