{"id":223446,"date":"2024-01-22T09:00:00","date_gmt":"2024-01-22T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=223446"},"modified":"2024-01-22T09:00:00","modified_gmt":"2024-01-22T09:00:00","slug":"am-ajuns-sa-muncesc-mai-mult-pentru-angajati-decat-pentru-mine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=223446","title":{"rendered":"\u201eAm ajuns s\u0103 muncesc mai mult pentru angaja\u0163i dec\u00e2t pentru mine\u201d"},"content":{"rendered":"<p>\n<strong>A<\/strong>rticolul de ast\u0103zi porne\u015fte de la o discu\u0163ie cu un antreprenor rom\u00e2n, adic\u0103 un patron care are un business de servicii care se \u00eenv\u00e2rte \u00een jur de 1 milion de euro pe an \u015fi care, dup\u0103 15-20 de ani de capitalism, a ajuns ast\u0103zi la o concluzie destul de ironic\u0103: \u201eAm ajuns s\u0103 muncesc ast\u0103zi mai mult pentru angaja\u0163i dec\u00e2t pentru mine\u201d. Parc\u0103 lucrurile nu trebuiau s\u0103 fie a\u015fa, ci invers. Adic\u0103 patronul trebuia s\u0103-i \u201eexploateze\u201d pe angaja\u0163i \u015fi nu invers, cel pu\u0163in a\u015fa spunea Marx. Aceast\u0103 opinie\/p\u0103rere am \u00eent\u00e2lnit-o la mai mul\u0163i antreprenori, mai mari sau mai mici.<\/p>\n<p>\nPe m\u0103sur\u0103 ce anii trec, pe m\u0103sur\u0103 ce se schimb\u0103 genera\u0163iile, pe m\u0103sur\u0103 ce se schimb\u0103 societatea, \u00een r\u0103u sau \u00een bine, depinde pe cine \u00eentrebi, apar din ce \u00een ce mai multe probleme: contractele nu se mai c\u00e2\u015ftig\u0103 a\u015fa de u\u015for, modelele de business se schimb\u0103 \u00eentr-un ritm mult mai rapid \u015fi po\u0163i s\u0103 ajungi s\u0103 nu mai \u0163ii pasul cu aceste schimb\u0103ri, mai ales \u00een domeniul tehnologic, oamenii sunt diferi\u0163i \u015fi cea mai mare problem\u0103 este legat\u0103 de angaja\u0163i, cel pu\u0163in \u00een domeniul serviciilor. Exist\u0103 o presiune constant\u0103 pentru cre\u015fterea salariilor, iar cine pleac\u0103 peste noapte nu mai poate fi \u00eenlocuit at\u00e2t de u\u015for, deci patronul trebuie s\u0103 munceasc\u0103 \u00een locul lui, s\u0103 acopere ceea ce f\u0103cea el, cel pu\u0163in p\u00e2n\u0103 g\u0103se\u015fte pe altcineva, care de obicei cost\u0103 mai scump.<\/p>\n<p>\nDar mai mult dec\u00e2t at\u00e2t, cei angaja\u0163i s\u0103 se ocupe de clien\u0163i, de v\u00e2nz\u0103ri, de contracte, s\u0103 caute \u015fi s\u0103 aduc\u0103 contracte, adic\u0103 ce scrie \u00een fi\u015fa postului \u015fi pentru care cer bani tot mai mul\u0163i, nu fac nimic din toate acestea. Dac\u0103 pierde un client, adic\u0103 dac\u0103 se pierd bani, r\u0103spunsul este c\u0103 \u201eclientul e prost, nu \u00een\u0163elege\u201d \u015fi c\u0103 oricum se s\u0103turase s\u0103 fie la cheremul clien\u0163ilor! Dar clientul este cel care te pl\u0103te\u015fte, de la el \u00ee\u0163i iei tu salariul! Pe angajat nu \u00eel intereseaz\u0103 acest lucru \u015fi se \u00eentoarce la telefonul mobil s\u0103 se pl\u00e2ng\u0103 peste tot c\u0103 ce na\u015fpa este la firm\u0103, c\u0103 patronilor nu le mai ajung banii \u015fi c\u0103 a\u015fa nu se mai poate, c\u0103 demisioneaz\u0103.<\/p>\n<p>\nMul\u0163i angaja\u0163i fac confuzia \u00eentre cifr\u0103 de afaceri \u015fi profit, nu \u015ftiu ce \u00eenseamn\u0103 cash-flow, adic\u0103 \u00eencasarea facturilor \u015fi impactul pe bilan\u0163ul companiei, c\u00e2nd se uit\u0103 la o cifr\u0103 de afaceri de 1 milion de euro cred c\u0103 patronul c\u00e2\u015ftig\u0103 at\u00e2t \u015fi c\u0103 face bani pe seama lor. Orice discu\u0163ie pentru a discuta cum func\u0163ioneaz\u0103 businessul unei companii nu are sens, niciun angajat nu \u00eel crede pe patron c\u00e2nd \u00eei spune c\u0103 trebuie s\u0103 vin\u0103 cu bani de acas\u0103, adic\u0103 cu cash pentru a pl\u0103ti salariile, pentru c\u0103 un client nu a pl\u0103tit factura la timp \u015fi c\u0103 trebuie s\u0103 alergi dup\u0103 el ca s\u0103 \u00ee\u0163i \u00eencasezi banii. Nici modelul \u00een care un patron ar \u00eemp\u0103r\u0163i profitul dintr-un contract cu cei care lucreaz\u0103 la el nu func\u0163ioneaz\u0103, pentru c\u0103 angaja\u0163ii nu cred c\u0103 banii c\u00e2\u015ftiga\u0163i sunt at\u00e2t de pu\u0163ini \u015fi c\u0103 po\u0163i s\u0103 \u00eei \u00eencasezi dup\u0103 luni \u015fi chiar ani.<\/p>\n<p>\nFoarte mul\u0163i angaja\u0163i, cel pu\u0163in din servicii, dac\u0103 au 1.500 euro pe lun\u0103 sunt foarte mul\u0163umi\u0163i, mai ales dac\u0103 sunt tineri, doar cu c\u00e2\u0163iva ani de experien\u0163\u0103 \u015fi cu toat\u0103 via\u0163a \u00eenainte. \u201eNu are sens s\u0103 te stresezi pentru bani, pentru clien\u0163i, care oricum sunt pro\u015fti\u201d, c\u00e2nd po\u0163i s\u0103 mergi \u00een city breakuri cu 300-400 de euro. De partea cealalt\u0103, a fi patron, a \u0163ine un business a devenit un co\u015fmar, iar dac\u0103 nu e\u015fti atent, po\u0163i s\u0103 pierzi peste noapte clien\u0163i, contracte, iar afacerea construit\u0103 \u00een ani s\u0103 se duc\u0103 de r\u00e2p\u0103. A angaja un CEO, un director opera\u0163ional, chiar \u015fi a-i da un pachet de ac\u0163iuni nu este o certitudine c\u0103 lucrurile vor merge bine, este o loterie. Nici patronii nu mai sunt tineri \u015fi dac\u0103 ar vrea s\u0103 v\u00e2nd\u0103 firma nu ar avea cui, cel pu\u0163in \u00een servicii, acolo unde totul depinde de oameni \u015fi de c\u00e2teva contracte. A\u015fa c\u0103 patronii nu au ce s\u0103 fac\u0103, trebuie s\u0103 munceasc\u0103 mai mult pentru angaja\u0163i dec\u00e2t pentru ei, asta dac\u0103 nu vor s\u0103 fie ei angaja\u0163i!&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>\n<strong>(<\/strong><a><strong>cristian.hostiuc@zf.ro<\/strong><\/a><strong>)<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Articolul de ast\u0103zi porne\u015fte de la o discu\u0163ie cu un antreprenor rom\u00e2n, adic\u0103 un patron care are un business de servicii care se \u00eenv\u00e2rte \u00een jur de 1 milion de euro pe an \u015fi care, dup\u0103 15-20 de ani de capitalism, a ajuns ast\u0103zi la o concluzie destul de ironic\u0103: \u201eAm ajuns s\u0103 muncesc ast\u0103zi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,529,512],"tags":[192,255,82,235,178,7236,7606,11573,93,34,15],"class_list":["post-223446","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-opinii","category-revista-bm","tag-angajati","tag-antreprenori","tag-bani","tag-business","tag-cristian-hostiuc","tag-editorial","tag-munca","tag-patroni","tag-plati","tag-salarii","tag-servicii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/223446","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=223446"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/223446\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=223446"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=223446"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=223446"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}