{"id":222655,"date":"2023-12-26T13:00:00","date_gmt":"2023-12-26T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=222655"},"modified":"2023-12-26T13:00:00","modified_gmt":"2023-12-26T13:00:00","slug":"cum-se-face-pas-cu-pas-unul-dintre-cele-mai-cunoscute-obiecte-din-lume-la-care-viseaza-multe-dintre-femeile-lumii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=222655","title":{"rendered":"Cum se face, pas cu pas, unul dintre cele mai cunoscute obiecte din lume, la care viseaz\u0103 multe dintre femeile lumii"},"content":{"rendered":"

\n\u00centr-o dup\u0103-amiaz\u0103 de toamn\u0103, la atelierul de bijuterii al Tiffany din Manhattan pu\u0163in mai mult de zece bijutieri fasoneaz\u0103 inele de logodn\u0103 din aur, \u00een timp ce un mic aspirator instalat la fiecare dintre sta\u0163iile lor de lucru aspir\u0103 praful fin de metal pre\u0163ios pentru a fi retopit \u015fi refolosit. Este o munc\u0103 lent\u0103, meticuloas\u0103, \u00een multe privin\u0163e deloc diferit\u0103 de procesul pe care \u00eel urmau artizanii de acum sute de ani, scrie Bloomberg.<\/strong><\/p>\n

\nEste un suport ca acela din trusele de traforaj pe care bijutierii prind nelele pentru a le \u015flefui. Suporturile bijutierilor mai experimenta\u0163i sunt at\u00e2t de uzate \u00eenc\u00e2t aproape c\u0103 nu mai au forme. Dar la unii piesele din lemn sunt aproape noi, semn al statutului celor care le folosesc: ucenicii. Doi dintre creatorii de inele care lucreaz\u0103 \u00een atelierul de bijuterii \u00een aceast\u0103 zi se num\u0103r\u0103 printre cei opt cursan\u0163i din programul de ucenicie de doi ani al Tiffany. LVMH Mo\u00ebt Hennessy Louis Vuitton \u015fi Tiffany au f\u0103cut echip\u0103 cu Fashion Institute of Technology \u015fi Studio Jewelers din New York, o \u015fcoal\u0103 de meserii din Manhattan, pentru a le oferi ucenicilor preg\u0103tire teoretic\u0103 \u015fi tehnic\u0103. Ei dob\u00e2ndesc, de asemenea, experien\u0163\u0103 practic\u0103 de lucru al\u0103turi de bijutieri experimenta\u0163i de la Tiffany. La \u00eenceputul acestui an, compania a lansat un alt program pentru \u00eenc\u0103 \u015fapte ucenici, care urmeaz\u0103 cursuri la Rhode Island School of Design. Bijutierul pl\u0103te\u015fte salariile cursan\u0163ilor \u00een timp ce ace\u015ftia urmeaz\u0103 programul \u015fi, dac\u0103 reu\u015fesc s\u0103 st\u0103p\u00e2neasc\u0103 abilit\u0103\u0163ile, vor avea ocazia s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103 la Tiffany \u015fi s\u0103 creeze bijuterii de lux. \u201e\u00cenv\u0103\u0163\u0103m urm\u0103toarea genera\u0163ie de me\u015fte\u015fugari c\u00e2t de importante sunt detaliile\u201d, spune Dana Naberezny, directoare de inova\u0163ie pentru bijuterii la Tiffany \u015fi \u015fefa atelierului din Manhattan, \u00een timp ce se plimb\u0103 printre bancurile de lucru \u015fi atrage aten\u0163ia asupra unei expozi\u0163ii suspendate de unelte care aduc a ciocane. Printre ele este una folosit\u0103 de bunicul unuia dintre bijutieri.<\/p>\n

\nFormarea urm\u0103toarei genera\u0163ii de artizani de lux a devenit o misiune critic\u0103 pentru compania p\u0103rinte a Tiffany, LVMH, imperiul francez al luxului care de\u0163ine \u015fi Louis Vuitton, Christian Dior \u015fi alte 70 de m\u0103rci. Cea mai mare corpora\u0163ie de lux din lume se confrunt\u0103 cu o penurie de muncitori care amenin\u0163\u0103 s\u0103-i reduc\u0103 produc\u0163ia de gen\u0163i, pantofi \u015fi bijuterii c\u0103utate, subliniind provocarea industriei mai mari de a echilibra cererea puternic\u0103 de bunuri de lux, realizate manual, cu interesul mai slab pentru carier\u0103 \u00eentr-o meserie.<\/p>\n

\n

\nLa fiecare sta\u0163ie exist\u0103 un dreptunghi mic de lemn, cu o form\u0103 de V t\u0103iat\u0103 \u00een mijloc, care este ata\u015fat de masa de lucru chiar sub nivelul ochilor.<\/strong><\/p>\n

\n

\nLVMH prognozeaz\u0103 c\u0103 va ajunge la un deficit de 22.000 de lucr\u0103tori p\u00e2n\u0103 la sf\u00e2r\u015fitul anului 2025, o lips\u0103 record. Aproximativ dou\u0103 treimi din aceste posturi ar trebui ocupate de agen\u0163i de v\u00e2nz\u0103ri din magazinele de lux ale LVMH \u015fi de angaja\u0163ii hotelurilor sale din \u00eentreaga lume. Treimea r\u0103mas\u0103 sunt me\u015fte\u015fugari \u015fi designeri. Este o cifr\u0103 mai mic\u0103, dar care, \u00een multe privin\u0163e, este mai important\u0103 pentru companie. Cea mai mare parte a atrac\u0163iei celor mai r\u00e2vnite articole de la LVMH – un inel de logodn\u0103 Tiffany, o po\u015fet\u0103 din piele Loewe, un ceas Hublot sau un pulover Loro Piana – este dat\u0103 de faptul c\u0103 sunt cel pu\u0163in par\u0163ial lucrate manual. M\u0103iestria justific\u0103 pre\u0163urile ridicate ale produselor \u015fi este unul din argumentele de marketing ale companiei, care onoreaz\u0103 mo\u015ftenirea m\u0103rcilor sale, unele fondate \u00een urm\u0103 cu mai bine de un secol. \u00cen ciuda unei \u00eencetiniri recente a ritmului v\u00e2nz\u0103rilor la LVMH \u015fi la alte m\u0103rci de lux, cererea de bunuri de lux este mult mai robust\u0103 dec\u00e2t era \u00eenainte de pandemie. Acest lucru se ciocne\u015fte cu sc\u0103derea de zeci de ani a num\u0103rului de oameni care \u015ftiu s\u0103 sudeze \u015fi s\u0103 f\u0103ureasc\u0103 bijuterii de lux, s\u0103 coas\u0103 ca \u015fi cum ar fi dintr-o bucat\u0103 gen\u0163i de m\u00e2n\u0103 care cost\u0103 mai mult dec\u00e2t chiria lunar\u0103 medie sau s\u0103 fac\u0103 pantofi din piele de la zero. Cu fiecare genera\u0163ie, tot mai mul\u0163i oameni aleg s\u0103 lucreze \u00een ceea ce este cunoscut ca economia cunoa\u015fterii, \u00een dauna meseriilor cu munc\u0103 manual\u0103.<\/p>\n

\nLVMH \u00eencearc\u0103 s\u0103 rezolve problema deficitului de me\u015fteri prin intensificarea form\u0103rii profesionale, cu scopul de a lansa carierele a mii de artizani \u00een urm\u0103torii ani. \u201eOamenii nu mai \u015ftiu meserie\u201d, spune Alexandre Boquel, din Paris, omul care conduce programul de ucenicie al LVMH cunoscut sub numele de M\u00e9tiers d\u2019Excellence. \u201eNoi trebuie s\u0103-i g\u0103sim \u015fi s\u0103-i instruim.\u201d<\/p>\n

\nScopul uceniciei, spune Boquel, este de a \u201eperpetua savoir-faire-ul grupului\u201d. Dac\u0103 el \u015fi colegii s\u0103i nu reu\u015fesc s\u0103 creeze o surs\u0103 continu\u0103 de muncitori califica\u0163i pentru conglomerat, atunci nu vor putea fi \u201esus\u0163inute nivelurile actuale de cre\u015ftere\u201d, a ad\u0103ugat el.<\/p>\n

\n

\nDificultatea de a g\u0103si me\u015fteri bine preg\u0103ti\u0163i fr\u00e2neaz\u0103 deja ritmul de cre\u015ftere la alte companii de lux. \u201eC\u0103ut\u0103m cu disperare s\u0103 angaj\u0103m oameni\u201d, spune Marco Angeloni, directorul executiv al produc\u0103torului de costume Raffaele Caruso.<\/strong><\/p>\n

\n

\n \u201eA fost durerea mea de cap num\u0103rul unu \u00een ultimul an.\u201d Caruso are sediul \u00een Parma, Italia, \u015fi produce costume pentru b\u0103rba\u0163i care se pot vinde cu p\u00e2n\u0103 la 5.000 euro fiecare pentru unele dintre cele mai importante m\u0103rci de lux din lume.  Costumele, pe care compania le vinde \u015fi angro, sunt f\u0103cute manual \u015fi acest lucru dureaz\u0103 \u015fi aproximativ nou\u0103 ore. Pandemia a exacerbat deficitul de muncitori, spune Angeloni, deoarece multe companii din Italia \u015fi din alte p\u0103r\u0163i \u015fi-au \u00eenchis temporar sau \u015fi-au redus produc\u0163ia, trimi\u0163\u00e2nd mul\u0163i me\u015fteri seniori anticipat la pensie \u015fi for\u0163\u00e2nd angaja\u0163ii juniori s\u0103 intre \u00een alte industrii. Fabricile mici, incapabile s\u0103 supravie\u0163uiasc\u0103, s-au \u00eenchis complet. \u00cen timpul pandemiei de Covid-19, \u201e\u00eembr\u0103c\u0103mintea formal\u0103 p\u0103rea condamnat\u0103 \u2013 toat\u0103 lumea credea c\u0103 sacoul este mort\u201d, spune Angeloni. Apoi cererea a crescut pe m\u0103sur\u0103 ce pandemia s-a retras. \u015ei Caruso \u015fi-a redus num\u0103rul de angaja\u0163i \u00een pandemie, iar dup\u0103 aceasta Angeloni nu \u015fi-a putut externaliza o parte din produc\u0163ia, a\u015fa cum o f\u0103cea de obicei, deoarece prea multe fabrici mici au disp\u0103rut sau au fost cump\u0103rate de marile m\u0103rci de lux dornice s\u0103-\u015fi asigure propria surs\u0103 de produc\u0163ie. \u201eC\u00e2nd cererea a revenit, oamenii nu au fost at\u00e2t de entuziasma\u0163i s\u0103 se \u00eentoarc\u0103 la munc\u0103 pe c\u00e2t ne a\u015fteptam\u201d, spune el. \u201eMul\u0163i \u015fi-au schimbat stilul de via\u0163\u0103 sau industria \u00een care lucreaz\u0103.\u201d Angeloni a ad\u0103ugat \u00eenc\u0103 45 de lucr\u0103tori la personalul de 450 de oameni al Caruso de la \u00eenceputul anului \u2013 inclusiv doi seniori pensionari c\u0103rora le-a cerut s\u0103 se \u00eentoarc\u0103 la companie pentru a ajuta la preg\u0103tirea noilor veni\u0163i \u2013 dar nu este \u00eendeajuns. Dac\u0103 compania ar fi avut suficient personal, estimeaz\u0103 Angeloni, v\u00e2nz\u0103rile ar fi putut cre\u015fte cu 70% anul acesta. \u00cen schimb, acestea vor cre\u015fte cu 30%. \u201eAu fost pierdute oportunit\u0103\u0163i\u201d, spune el, \u201epentru noi \u015fi pentru m\u0103rci.\u201d<\/p>\n

\n

\nNicolas Girotto, CEO al companiei elve\u0163iane de \u00eenc\u0103l\u0163\u0103minte de lux Bally, spune c\u0103 are \u00een mod constant aproximativ cinci p\u00e2n\u0103 la 10 posturi vacante pentru artizani. \u201eTendin\u0163a pe termen lung pentru lux este o cre\u015ftere constant\u0103\u201d, spune el.<\/strong><\/p>\n

\n

\nDeoarece angaj\u0103rile nu \u0163in pasul, Girotto spune c\u0103 a schimbat tactica astfel \u00eenc\u00e2t fiecare dintre artizanii companiei sale s\u0103 \u00eenve\u0163e mai mul\u0163i pa\u015fi din procesul de fabricare a pantofilor, \u00een loc s\u0103 se specializeze pe unul singur – o ruptur\u0103 de tradi\u0163ie. Sunt necesari p\u00e2n\u0103 la 250 de pa\u015fi separa\u0163i pentru a crea pantofii de lux Bally. Aproximativ 20% din cei 100 de artizani din atelierul din Lugano, Elve\u0163ia, au fost instrui\u0163i \u00een mai multe sarcini. \u201eCu c\u00e2t au mai multe abilit\u0103\u0163i, cu at\u00e2t mai bine pentru companie \u015fi cu at\u00e2t mai bine pentru ei \u00een\u015fi\u015fi\u201d, spune Girotto. Strategia de ucenicie a LVMH \u2013 de a trezi interesul posibililor stagiari c\u00e2nd ace\u015ftia sunt elevi \u015fi extinderea programului pentru a include mai multe locuri de munc\u0103 \u015fi mai multe zone geografice \u00een timp \u2013 va fi urm\u0103rit\u0103 \u00eendeaproape de al\u0163i executivi din industria de lux. Gigantul francez preg\u0103te\u015fte 700 de ucenici anul acesta, fa\u0163\u0103 de 180 \u00een 2018, \u015fi \u00ee\u015fi propune s\u0103 aib\u0103 \u015fi mai mul\u0163i anul viitor. O treime dintre noii ucenici ai LVMH se \u201erecalific\u0103\u201d, adic\u0103 \u00eenva\u0163\u0103 noi abilit\u0103\u0163i care sunt pu\u0163in legate de profesia \u00een care au pornit la drum, cum ar fi transformarea \u00een bijutier a unui  lider de produs \u00een marketing. \u00cenainte de pandemie, propor\u0163ia era de aproximativ 10%. Boquel atribuie saltul unei dorin\u0163e care a ap\u0103rut \u00een Fran\u0163a \u015fi \u00een alte p\u0103r\u0163i \u00een timpul pandemiei de a diminua influen\u0163a pe care lumea digital\u0103 o are asupra vie\u0163ilor oamenilor. \u201eMul\u0163i oameni din Fran\u0163a s-au g\u00e2ndit c\u0103 trebuie s\u0103 se \u00eentoarc\u0103 la ceva foarte tactil, s\u0103 fac\u0103 ceva cu propriile m\u00e2ini\u201d, spune el. \u201eA fost surprinz\u0103tor s\u0103 v\u0103d c\u00e2\u0163i oameni de 40 \u015fi 45 de ani ne contactau pentru a se forma \u00eentr-o profesie de bijutier.\u201d O parte din misiunea lui Boquel const\u0103 \u00een a informa despre locurile de munc\u0103 disponibile la LVMH \u015fi la cele 75 de m\u0103rci ale sale. El organizeaz\u0103 ateliere la licee din Fran\u0163a \u015fi SUA, de exemplu, pentru a prezenta tinerilor oportunit\u0103\u0163ile. \u201eOamenii nu cunosc nici 1% din aceste profesii\u201d, spune Boquel. La LVMH \u00ee\u015fi po\u0163i face carier\u0103 \u00een 280 de domenii, spune el. Po\u0163i fi inclusiv caligraf pentru butoaiele de coniac Hennessy \u015fi artizan la Berluti care sculpteaz\u0103 matri\u0163e pentru pantofi cu cu\u0163itul \u00eentr-un bloc de lemn de carpen. Ace\u015fti artizani netezesc apoi matri\u0163a cu o pil\u0103, apoi cu \u015fmirghel \u2013 un proces care, conform site-ului Berluti, subliniaz\u0103 \u201elinia elegant\u0103 a pantofului\u201d. O pereche de pantofi de marc\u0103 se vinde cu aproximativ 2.500 de dolari. Cea mai mare parte din grupul actual de cursan\u0163i ai LVMH se afl\u0103 \u00een Fran\u0163a, Italia \u015fi Elve\u0163ia, iar compania se extinde \u00een alte \u0163\u0103ri, inclusiv \u00een SUA, unde inten\u0163ioneaz\u0103 s\u0103 ini\u0163ieze mai multe programe de ucenicie pe l\u00e2ng\u0103 cele dou\u0103 de la Tiffany. \u00cen timp ce ucenicia este o modalitate tradi\u0163ional\u0103 \u2013 \u015fi \u00eenc\u0103 obi\u015fnuit\u0103 \u2013 de a forma lucr\u0103torii \u00een \u0163\u0103ri precum Fran\u0163a, Germania \u015fi Elve\u0163ia, ea este mult mai pu\u0163in r\u0103sp\u00e2ndit\u0103 \u00een SUA, spune Robert Lerman, care a cercetat ucenicia timp de trei decenii \u00een calitate de asociat la Urban Institute, un think tank din Washington. Fran\u0163a, sub pre\u015fedintele Emmanuel Macron, cheltuie\u015fte miliarde \u00een fiecare an pentru a extinde cu succes stagiile de ucenicie, dar SUA investesc doar aproximativ 300 de milioane de dolari anual, spune Lerman. Majoritatea cursurilor de ucenicie din SUA se concentreaz\u0103 pe formarea muncitorilor \u00een construc\u0163ii, pe electricieni \u015fi instalatori. Dac\u0103 ini\u0163iativa LVMH are succes, \u201ear fi un exemplu grozav pentru alte firme din acea industrie\u201d, spune el. \u201eEste despre a \u00eenv\u0103\u0163a prin practic\u0103. Nu po\u0163i crea bijuterii doar st\u00e2nd \u00eentr-o sal\u0103 de clas\u0103.\u201d \u00cen Fran\u0163a este relativ simplu s\u0103 \u00eencepi un program de ucenicie \u00een compara\u0163ie cu SUA. Costul preg\u0103tirii ucenicilor este finan\u0163at printr-o tax\u0103 de ucenicie aplicat\u0103 companiilor, iar salariile stagiarilor sunt pl\u0103tite de angajator. \u015ei exist\u0103 o mul\u0163ime de \u015fcoli legate de industria modei, ceea ce face mai u\u015for pentru LVMH s\u0103 \u00eenfiin\u0163eze programe de formare \u015fi s\u0103 contacteze posibilii  ucenici. \u00cen SUA, \u00eens\u0103, \u201ea trebuit s\u0103 construim ceva de la zero, inspirat de conceptul francez\u201d, spune Boquel.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00centr-o dup\u0103-amiaz\u0103 de toamn\u0103, la atelierul de bijuterii al Tiffany din Manhattan pu\u0163in mai mult de zece bijutieri fasoneaz\u0103 inele de logodn\u0103 din aur, \u00een timp ce un mic aspirator instalat la fiecare dintre sta\u0163iile lor de lucru aspir\u0103 praful fin de metal pre\u0163ios pentru a fi retopit \u015fi refolosit. Este o munc\u0103 lent\u0103, meticuloas\u0103, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[511,512],"tags":[7313,217,4127,7387,26083],"class_list":["post-222655","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-afaceri","category-revista-bm","tag-bijuterii","tag-international","tag-lux","tag-marci","tag-meserie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/222655","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=222655"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/222655\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=222655"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=222655"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=222655"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}