{"id":221710,"date":"2023-11-22T17:32:59","date_gmt":"2023-11-22T17:32:59","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=221710"},"modified":"2023-11-22T17:32:59","modified_gmt":"2023-11-22T17:32:59","slug":"csr-2023-practical-days","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=221710","title":{"rendered":"CSR 2023. Practical Days"},"content":{"rendered":"

\n\"\"Motiva<\/strong>\u0163<\/strong>ie: <\/strong><\/p>\n

\n\u201e\u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntul liceal din Rom\u00e2nia ofer\u0103 prea pu\u0163ine programe de practic\u0103, iar, \u00een contextul \u00een care tot mai mul\u0163i tineri sunt deruta\u0163i sau confuzi c\u00e2nd vine momentul alegerilor studiilor superioare sau drumului c\u0103tre o viitoare carier\u0103, se simte o nevoie acut\u0103 de informare, educare \u015fi setare a a\u015ftept\u0103rilor corecte c\u00e2nd vine vorba de cerin\u0163ele din pia\u0163a muncii. \u00cen plus, potrivit statisticilor Ligii Studen\u0163ilor Rom\u00e2ni \u00een Str\u0103in\u0103tate, anual, sunt peste 35.000 de studen\u0163i rom\u00e2ni care studiaz\u0103 \u00een str\u0103in\u0103tate \u015fi doar 25% dintre ace\u015ftia se mai \u00eentorc. \u201eAsta se \u00eent\u00e2mpl\u0103 pentru c\u0103 tinerii nu v\u0103d perspective de studiu \u015fi carier\u0103 \u00een Rom\u00e2nia, ceea ce ne face s\u0103 pierdem o bun\u0103 parte din min\u0163ile care ar putea s\u0103 aduc\u0103 o schimbare \u00een mai bine \u00een aceast\u0103 \u0163ar\u0103. \u00cen acest context, neput\u00e2nd schimba sistemul de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt, KPMG \u00een Rom\u00e2nia \u015fi-a asumat ceea ce depinde de ea ca organiza\u0163ie \u015fi, \u00een vara anului 2022, a demarat un program de practic\u0103 special conceput pentru elevii de liceu de la diverse specializ\u0103ri\u201d, declar\u0103 Alina Gheuca, HR senior manager, KPMG Rom\u00e2nia. Prin intermediul acestui program, tinerii au oportunitatea de a c\u00e2\u015ftiga experien\u0163\u0103 \u00een diverse domenii de activitate specifice companiei (ex. audit, contabilitate, consultan\u0163\u0103 fiscal\u0103, consultan\u0163\u0103 \u00een afaceri, juridic, marketing, resurse umane, IT, securitate cibernetic\u0103, fintech etc.), de a se familiariza cu anumite no\u0163iuni, proceduri \u015fi reguli de lucru \u015fi de a interac\u0163iona cu o cultur\u0103 organiza\u0163ional\u0103.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nDescrierea proiectului:<\/strong><\/p>\n

\nAnul acesta, programul de practic\u0103 dedicat elevilor s-a desf\u0103\u015furat \u00een lunile iunie \u015fi iulie, \u00een birourile noastre din Bucure\u015fti \u015fi Cluj-Napoca \u015fi a reunit 104 elevi de la 29 de licee publice \u015fi private din Bucure\u015fti, Buftea, Cluj-Napoca, Otopeni, Ia\u015fi \u015fi Pite\u015fti. Ace\u015ftia au fost sprijini\u0163i de 98 de mentori \u015fi facilitatori din cadrul KPMG \u00een Rom\u00e2nia. Proiectul a fost coordonat de un senior manager din departamentul resurse umane al KPMG, iar co-manager de proiect a fost o elev\u0103 de clasa a 10-a de la Liceul Gheorghe \u015eincai din Bucure\u015fti.<\/p>\n

\nNum\u0103rul de participan\u0163i a fost str\u00e2ns doar printr-un mecanism de tip \u201eword of mouth\u201d pornit de la ecourile programului desf\u0103\u015furat \u00een anul 2022. Dac\u0103 la \u00eenceput programul a fost conceput pentru un num\u0103r estimativ de 70 de elevi, pe parcurs, num\u0103rul acestora a crescut ceea ce a condus la suplimentarea num\u0103rului de participan\u0163i. Filosofia KPMG a fost aceea de a accepta orice elev de liceu care dore\u015fte s\u0103 capete experien\u0163\u0103, inspira\u0163ie, speran\u0163\u0103, termeni de compara\u0163ie \u015fi prieteni noi.<\/p>\n

\n

\n\u201eDac\u0103 \u00een 2022 am avut 48 de elevi implica\u0163i \u00een proiect de la 15 licee din Bucure\u015fti \u015fi Cluj-Napoca, \u00een 2023 am reunit 104 elevi, de la 29 de licee din \u015fase ora\u015fe. Scorul \u00een urma feedbackului primit de la elevii participan\u0163i de 4.7\/5 este \u00eenc\u0103 un indicator c\u0103 programul are ingredientele necesare \u015fi este \u00een foarte mare m\u0103sur\u0103 o experien\u0163\u0103 pe care elevii ar recomand-o f\u0103r\u0103 dubii colegilor lor.\u201d<\/em><\/strong>
\n <\/p>\n

\nAlina Gheuca<\/strong>, HR senior manager, KPMG Rom\u00e2nia<\/strong><\/p>\n

\n

\nProgramul s-a desf\u0103\u015furat pe durata a dou\u0103 luni, 6 iunie – 28 iulie 2023. Aplica\u0163iile au \u00eenceput s\u0103 fie primite \u00eencep\u00eend cu luna martie a anului 2023 \u015fi p\u00e2n\u0103 inclusiv \u00eenainte de \u00eenceperea ultimei grupe din iulie. Cei 104 elevi au fost \u00eemp\u0103r\u0163i\u0163i \u00een patru grupe, fiecare grup\u0103 petrec\u00e2nd c\u00e2te dou\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2ni \u00een cadrul KPMG. \u00cen cadrul fiec\u0103rei grupe, elevii au fost \u00eemp\u0103r\u0163i\u0163i \u00een echipe de c\u00e2te 3-4 elevi de la licee diferite. La fiecare dou\u0103 zile, elevii schimbau departamentul, ceea ce le-a oferit posibilitatea de a avea mai mul\u0163i termeni de compara\u0163ie deoarece ei au interac\u0163ionat cu departamente variate. Pe l\u00e2ng\u0103 activitatea practic\u0103 din cadrul departamentelor, elevii au avut parte \u015fi de o serie de sesiuni de neuromindfulness \u015fi inteligen\u0163\u0103 emo\u0163ional\u0103, workshopuri dedicate conceptelor de leadership, growth mindset, dezvoltare personal\u0103, sesiuni de feedback \u015fi de networking, immersive experience cu alte grupuri de studen\u0163i afla\u0163i \u00een programe de internship la KPMG (de la universit\u0103\u0163i din Rom\u00e2nia \u015fi din alte \u0163\u0103ri). Toate acestea au avut menirea de a \u00eei ajuta s\u0103 \u00ee\u015fi g\u0103seasc\u0103 drumul \u00een alegerile viitoare de carier\u0103. KPMG \u00een Rom\u00e2nia a comunicat pe canalele de comunicare intern\u0103, precum: newsletter, e-mail, comunic\u0103ri dedicate pe canalul de comunicare Microsoft Teams dedicat recrut\u0103rii, evenimente interne cu circuit restr\u00e2ns, intranet. De asemenea, canalele de comunicare extern\u0103 au ajutat la promovarea organic\u0103 a programului au fost canalele tipice de social media: Instagram, Facebook, dar \u015fi TikTok, pentru care elevii au fost \u00eencuraja\u0163i s\u0103 produc\u0103 pastile de con\u0163inut care s\u0103 reprezinte experien\u0163a lor real\u0103. De altfel una dintre sarcinile primite de la mentorii KPMG responsabili cu comunicarea intern\u0103 \u015fi employer branding a presupus crearea de con\u0163inut pentru canalele KPMG de comunicare \u00een diferite formate: vizual static, con\u0163inut video, anima\u0163ie, text, post\u0103ri de social media.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nRezultate:<\/strong>
\nProgramul Practical Days @ KPMG \u015fi num\u0103rul \u00een continu\u0103 cre\u015ftere de elevi doritori s\u0103 se al\u0103ture programului de la an la an sunt o dovad\u0103 c\u0103 acesta r\u0103spunde unei nevoie reale \u00een r\u00e2ndul tinerei genera\u0163ii, dornic\u0103 s\u0103 ia decizii informate \u00een baza experien\u0163elor proprii, puncteaz\u0103 Alina Gheuca. \u201eDac\u0103 \u00een 2022 am avut 48 de elevi implica\u0163i \u00een proiect de la 15 licee din Bucure\u015fti \u015fi Cluj-Napoca, \u00een 2023 am reunit 104 elevi, de la 29 de licee din \u015fase ora\u015fe. Scorul \u00een urma feedbackului primit de la elevii participan\u0163i de 4.7\/5 este \u00eenc\u0103 un indicator c\u0103 programul are ingredientele necesare \u015fi este \u00een foarte mare m\u0103sur\u0103 o experien\u0163\u0103 pe care elevii ar recomand-o f\u0103r\u0103 dubii colegilor lor. Un indicator foarte bun de rezultat este \u015fi num\u0103rul colegilor din KPMG care s-au implicat \u00een acest proiect (98)\u201d, declar\u0103 Alina Gheuca. Campania a avut un reach combinat pentru con\u0163inut organic \u015fi con\u0163inut pl\u0103tit (boost) pe Facebook \u015fi Instagram de aproximativ 180.000 useri, conform Meta Business Suite. \u201eAcest reach a fost dublat de dovezile anecdotice primite prin diferite medii \u015fi de la stakeholderii implica\u0163i (de la p\u0103rin\u0163i, p\u00e2n\u0103 la profesori, formatori, mentori \u015fi facilitatori), dar poate cel mai bine prin m\u0103rturiile liceenilor care ne-au abordat direct pentru a solicita s\u0103 fie inclu\u015fi \u00een program, \u00een urma post\u0103rilor de pe social media, dup\u0103 cum ei singuri au men\u0163ionat. Chiar dac\u0103 poate anecdotic, un indicator de rezultat este \u015fi feedbackul unora dintre p\u0103rin\u0163ii care ne-au scris s\u0103 ne mul\u0163umeasc\u0103 m\u0103rturisind g\u00e2nduri de tipul: \u00abv\u0103 mul\u0163umesc pentru experien\u0163a oferit\u0103 b\u0103iatului meu. Simt c\u0103 a plecat de acas\u0103 copil \u015fi s-a \u00eentors adult\u00bb, \u00abDac\u0103 \u00een timpul \u015fcolii trebuia s\u0103 trag de X s\u0103 mearg\u0103 la \u015fcoal\u0103, acum se treze\u015fte cu o or\u0103 mai devreme, s\u0103 nu cumva s\u0103 \u00eent\u00e2rzie la practic\u0103\u00bb\u201d, men\u0163ioneaz\u0103 Alina Gheuca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Motiva\u0163ie: \u201e\u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntul liceal din Rom\u00e2nia ofer\u0103 prea pu\u0163ine programe de practic\u0103, iar, \u00een contextul \u00een care tot mai mul\u0163i tineri sunt deruta\u0163i sau confuzi c\u00e2nd vine momentul alegerilor studiilor superioare sau drumului c\u0103tre o viitoare carier\u0103, se simte o nevoie acut\u0103 de informare, educare \u015fi setare a a\u015ftept\u0103rilor corecte c\u00e2nd vine vorba de cerin\u0163ele din […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,7218],"tags":[55992,8219,15905,8661,18990,7900],"class_list":["post-221710","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-resurse-umane","tag-cele-mai-responsabile-companii-din-romania","tag-educatie","tag-elevi","tag-kpmg","tag-licee","tag-studenti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/221710","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=221710"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/221710\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=221710"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=221710"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=221710"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}