{"id":221168,"date":"2023-11-06T11:00:00","date_gmt":"2023-11-06T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=221168"},"modified":"2023-11-06T11:00:00","modified_gmt":"2023-11-06T11:00:00","slug":"expat-la-granita-cu-acasa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=221168","title":{"rendered":"Expat la grani\u0163a cu acas\u0103"},"content":{"rendered":"

\n\u201eProfesional, \u00een to\u0163i ace\u015fti 26 de ani  am reu\u015fit s\u0103 tr\u0103iesc \u00een JTI mai multe vie\u015fi diferite, f\u0103r\u0103 s\u0103 p\u0103r\u0103sesc compania\u201d spune Alexander Pitchka, General Manager JTI Rom\u00e2nia, Moldova \u015fi Bulgaria, povestindu-ne despre aventura pe care o tr\u0103ie\u015fte de peste dou\u0103 decenii \u015fi jum\u0103tate ca expat. Ce perspective \u015fi-a format asupra Rom\u00e2niei, noua \u0163ar\u0103 adoptiv\u0103, aflat\u0103 chiar la grani\u0163\u0103 cu cea natal\u0103, Ucraina?<\/strong><\/p>\n

\n\u201eAm venit prima dat\u0103 \u00een Rom\u00e2nia \u00een octombrie 2017, \u00eentr-o deplasare de afaceri \u015fi am fost imediat impresionat de oameni. Anterior, din pozi\u0163ia de Regional CFO la sediul central al JTI, am avut pl\u0103cerea de a lucra \u00eendeaproape cu c\u00e2\u0163iva colegi rom\u00e2ni \u015fi am v\u0103zut c\u00e2t sunt de pasiona\u0163i, dedica\u0163i \u015fi c\u00e2t de mult muncesc din greu. C\u00e2nd am vizitat Bucure\u015ftiul din nou \u015fi am \u00eent\u00e2lnit echipa din Rom\u00e2nia, acea prim\u0103 impresie nu s-a schimbat, ci a devenit mai puternic\u0103\u201d, poveste\u015fte Alexander Pitchka, general manager, JTI Rom\u00e2nia, Moldova \u015fi Bulgaria. <\/p>\n

\nEl a ajuns s\u0103 lucreze \u00een aceast\u0103 industrie printr-o coinciden\u0163\u0103 fericit\u0103, \u201eaproape ca o potrivire f\u0103cut\u0103 \u00een cer, dac\u0103 pot s\u0103 spun a\u015fa\u201d. \u201eEram \u00een Statele Unite, c\u00e2nd mi s-a dat \u015fansa de a m\u0103 al\u0103tura JTI (pe atunci RJR) \u015fi am decis s\u0103 \u00eencerc. Nu am regretat niciodat\u0103 acea decizie, nici m\u0103car o clip\u0103. Am fost at\u00e2t de fericit \u015fi norocos cu oamenii care m-au \u00eenconjurat pe durata parcursului meu profesional \u015fi care au contat pentru mine!\u201d \u00cen plus, spune c\u0103 a ales o companie mai degrab\u0103 dec\u00e2t o industrie. \u201eDac\u0103 mi-ar fi spus cineva cu 26 de ani \u00een urm\u0103 c\u0103 voi r\u0103m\u00e2ne at\u00e2t de mult la JTI, nu l-a\u015f fi crezut. Dar a\u015fa a fost. Pentru c\u0103, profesional, \u00een to\u0163i ace\u015fti 26 de ani am reu\u015fit s\u0103 tr\u0103iesc \u00een JTI mai multe vie\u0163i diferite, f\u0103r\u0103 s\u0103 p\u0103r\u0103sesc compania.\u201d<\/p>\n

\nAstfel, el s-a al\u0103turat JTI \u00een 1997, \u00een cadrul Global Supply Chain (Manufacturing) din Ucraina. A ocupat apoi diverse pozi\u0163ii \u00een departamentul Finan\u0163e al companiei \u015fi a lucrat, de asemenea, \u00een alte \u0163\u0103ri, printre care Coreea \u015fi Rusia, iar \u00een 2012 s-a mutat la Geneva, unde a condus Departamentul Financiar pentru Regiunea Europa central\u0103 a JTI. \u00cen 2013, a devenit regional chief financial officer pentru Regiunea Europa de Est, inclusiv c\u00e2teva \u0163\u0103ri din Asia, pentru ca \u00een 2018 s\u0103 fie numit general manager \u00een Georgia, Armenia \u015fi Azerbaidjan, prelu\u00e2nd apoi, \u00een 2020, rolul de general manager al JTI Kazahstan, Asia Central\u0103 \u015fi Mongolia. Executivul de\u0163ine rolul actual din mai 2022, iar relocarea \u00een Bucure\u015fti i-a dat \u015fansa, spune el, s\u0103 experimenteze cultura local\u0103, pe care o descoperise anterior doar \u00een treac\u0103t, din interior, iar primele impresii s-au consolidat \u015fi mai mult. \u201eSunt foarte fericit cu echipa de aici, fiecare e m\u00e2ndru de munca lui \u015fi rezultatele sunt extraordinare. E \u00een\u0103l\u0163\u0103tor s\u0103 v\u0103d c\u00e2t de mul\u0163i colegi sunt motiva\u0163i de ceea ce fac, nu pentru c\u0103 e \u015feful prin preajm\u0103 s\u0103 spun\u0103 \u00abbravo\u00bb, ci pentru c\u0103 sunt pasiona\u0163i de job \u015fi de companie. Acesta este cel mai important ingredient al succesului \u015fi unul dintre motivele pentru care JTI a ajuns s\u0103 aniverseze 30 de ani de cre\u015ftere a afacerii \u00een Rom\u00e2nia.\u201d<\/p>\n

\n

\nCarte de vizit\u0103:<\/span><\/strong><\/span>  <\/strong>Alexander Pitchka<\/strong>, general manager JTI Rom\u00e2nia, Moldova \u015fi Bulgaria<\/strong><\/span><\/p>\n

\n1.<\/strong> S-a al\u0103turat JTI \u00een 1997, \u00een cadrul Global Supply Chain (Manufacturing) din Ucraina;<\/strong><\/p>\n

\n2. A ocupat diverse pozi\u0163ii \u00een Departamentul Finan\u0163e al companiei \u015fi a lucrat, de asemenea, \u00een alte \u0163\u0103ri, printre care Coreea \u015fi Rusia;<\/strong><\/p>\n

\n3. \u00cen 2012 s-a mutat la Geneva, unde a condus Departamentul Financiar pentru Regiunea Europa central\u0103 a JTI;<\/strong><\/p>\n

\n4. \u00cen 2013, a devenit regional chief financial officer pentru regiunea Europa de Est, inclusiv c\u00e2teva \u0163\u0103ri din Asia;<\/strong><\/p>\n

\n5. \u00cen 2018, a fost numit general manager \u00een Georgia, Armenia \u015fi Azerbaidjan, iar \u00een 2020, a preluat rolul de general manager al JTI Kazahstan, Asia Central\u0103 \u015fi Mongolia;<\/strong><\/p>\n

\n6. \u00cencep\u00e2nd din mai 2022, Alexander Pitchka este general manager al JTI Rom\u00e2nia, Moldova \u015fi Bulgaria.<\/strong><\/p>\n

\n

\nPitchka crede, de asemenea, c\u0103 rom\u00e2nii sunt inovatori, curio\u015fi \u015fi deschi\u015fi la nou, \u015fi \u00eei admir\u0103, totodat\u0103 pentru c\u0103ldura, energia \u015fi pozitivismul pe care \u00eel creeaz\u0103 \u00een jurul lor. \u201e\u00cen afara pasiunii lor pentru via\u0163\u0103 \u015fi munc\u0103, despre care am vorbit mai sus, exist\u0103 mult\u0103 grij\u0103, amabilitate \u015fi umanitate pe care le-am experimentat personal aici, \u00een ultimele 18 luni. \u00cen plus, sunt bucuro\u015fi s\u0103 ia ini\u0163iativa, s\u0103 \u00eencerce lucruri noi, fiind direc\u0163i, sinceri \u015fi one\u015fti.\u201d<\/p>\n

\nDac\u0103 ar fi s\u0103 descrie Rom\u00e2nia \u00eentr-un cuv\u00e2nt, ar alege s\u0103 o descrie prin oamenii ei: pasiona\u0163i. C\u00e2t prive\u015fte lucrurile pe care le-ar \u00eembun\u0103t\u0103\u0163i aici, spune c\u0103 \u00een calitate de reprezentant al unei companii, \u015fi-ar dori cu siguran\u0163\u0103 mai mult\u0103 stabilitate a cadrului de reglementare \u015fi mai mult\u0103 predictibilitate a politicii fiscale.<\/p>\n

\nLegat de diferen\u0163ele \u00eentre \u0163ara natal\u0103 \u015fi cea adoptiv\u0103, spune c\u0103 e dificil s\u0103 fac\u0103 o compara\u0163ie, dup\u0103 mai bine de 20 de ani de c\u00e2nd e departe de Ucraina, lucr\u00e2nd \u00een diverse func\u0163ii \u00een cinci \u0163\u0103ri diferite. Ultima dat\u0103 c\u00e2nd a petrecut mai mult de o s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 acas\u0103, \u00een Harkov, Ucraina, a fost \u00een 1995. De atunci, este mereu pe drumuri. \u201eS-ar spune c\u0103, de-a lungul anilor, m-am \u00eenv\u0103\u0163at cu dorul, dar mi-ar pl\u0103cea s\u0103-mi v\u0103d p\u0103rin\u0163ii \u00een casa lor, s\u0103-mi \u00eent\u00e2lnesc prietenii, s\u0103 m\u0103 plimb prin locurile care \u00eemi sunt dragi. Mi-e dor acum de pace pentru Ucraina \u015fi vecinii ei buni \u015fi sper c\u0103 ea va veni cur\u00e2nd. Glumesc cu so\u0163ia c\u0103 \u00abacas\u0103 este locul unde \u0163i-e familia \u015fi unde \u0163i-e perna\u00bb. Mutatul dintr-o \u0163ar\u0103 \u00een alta \u00ee\u0163i \u00eembog\u0103\u0163e\u015fte foarte mult via\u0163a, pentru c\u0103 \u00ee\u0163i ofer\u0103 \u015fansa de a experimenta culturi noi, oameni diferi\u0163i, de a te schimba, fiindc\u0103 \u00eenve\u0163i permanent. Pentru asta trebuie s\u0103 sacrific\u0103m obi\u015fnuitul \u00abacas\u0103\u00bb \u00een favoarea traiului \u00een mai multe case. Ca urmare, acum, casa noastr\u0103 este aici, \u00een Rom\u00e2nia.\u201d<\/p>\n

\nF\u0103c\u00e2nd o compara\u0163ie \u00eentre mediul de afaceri \u201enatal\u201d \u015fi cel local, spune c\u0103 din ceea ce a putut vedea aici, \u201ef\u0103r\u0103 stereotipii\u201d, cel mai mult l-au impresionat pasiunea \u015fi dedicarea, \u00een afaceri, \u00een cultur\u0103, \u00een modul \u00een care oamenii se bucur\u0103 de via\u0163\u0103. \u201eEste foarte revigorant s\u0103 vezi \u015fi s\u0103 sim\u0163i toate acestea. Admir cu adev\u0103rat acest mod de via\u0163\u0103. E un mix puternic, rezultat din respectul pentru tradi\u0163ii \u015fi un sentiment solid de m\u00e2ndrie.\u201d O alt\u0103 distinc\u0163ie important\u0103 din punctul s\u0103u de vedere este c\u0103 aici, afacerile sunt luate mult mai personal dec\u00e2t \u00een alte locuri, mult mai pu\u0163in tranzac\u0163ional dec\u00e2t \u00een alte \u0163\u0103ri. \u201eAdic\u0103, pe l\u00e2ng\u0103 ideea care conteaz\u0103 pentru afacere, conexiunea personal\u0103 \u00eentre p\u0103r\u0163i, tradus\u0103 aici prin \u00eencredere \u015fi bun\u0103voin\u0163\u0103, sunt la fel de importante.\u201d<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\n\u00cembog\u0103\u0163irea cultural\u0103, primul avantaj al vie\u0163ii de expat.<\/strong> De\u015fi \u00een prezent \u00eenc\u0103 \u00eenva\u0163\u0103 despre Rom\u00e2nia \u015fi a\u015fteapt\u0103 cu ner\u0103bdare noi descoperiri, Alexander Pitchka \u015fi-a format deja o serie de preferin\u0163e. M\u00e2ncarea sa rom\u00e2neasc\u0103 favorit\u0103 este bulzul ciob\u0103nesc, iar referitor la destina\u0163iile locale de c\u0103l\u0103torie, sus\u0163ine c\u0103 sunt prea multe ca s\u0103 poat\u0103 alege. \u201eA\u015f putea  enumera c\u00e2teva care sunt pe lista oricui, de exemplu Cluj, Sibiu, Constan\u0163a, Bra\u015fov \u2013 dar sunt multe altele de explorat.\u201d<\/p>\n

\nDespre modul \u00een care se desf\u0103\u015foar\u0103 agenda sa zilnic\u0103, spune c\u0103 aceasta depinde de priorit\u0103\u0163ile curente. \u201e\u00cen JTI, punem un mare accent pe a fi agili ca organiza\u0163ie, iar adaptarea rapid\u0103 la schimb\u0103ri reprezint\u0103 o mare parte din aceast\u0103 abordare. Ziua perfect\u0103 este cea \u00een care echipa finalizeaz\u0103 un proiect, o lansare de produs, o descoperire major\u0103, ob\u0163ine aprobarea pentru o propunere foarte important\u0103 sau o decizie strategic\u0103, la care se lucra de ceva vreme. \u00cemi concentrez eforturile \u00een sprijinirea echipei ca s\u0103 ajung\u0103 unde \u015fi-a propus.\u201d<\/p>\n

\nPentru echilibrul dintre via\u0163a profesional\u0103 \u015fi cea personal\u0103, crede c\u0103 este important s\u0103-\u0163i plac\u0103 ceea ce faci zi de zi \u015fi c\u0103 este esen\u0163ial s\u0103 te treze\u015fti diminea\u0163a \u015fi s\u0103 te sim\u0163i fericit c\u0103 mergi la munc\u0103, nu s\u0103-\u0163i pierzi s\u0103pt\u0103m\u00e2na a\u015ftept\u00e2nd s\u0103 vin\u0103 ziua de vineri, mai ales c\u0103 una dintre lec\u0163iile \u00eenv\u0103\u0163ate \u00een carier\u0103 este aceea c\u0103 dac\u0103 \u00ee\u0163i place cu adev\u0103rat munca ta \u015fi via\u0163a pe care o duci, succesul va veni. \u201eChiar dac\u0103 uneori sim\u0163i c\u0103 totul cade pe umerii t\u0103i, este extraordinar dac\u0103 po\u0163i s\u0103-\u0163i spui c\u00e2nd ajungi acas\u0103: \u00abA fost o zi grea, dar mi-a pl\u0103cut pentru c\u0103 am f\u0103cut c\u00e2teva lucruri bune, am realizat ceva care conteaz\u0103.\u00bb A te bucura de munca zilnic\u0103 este, cum spuneam, unul dintre cele mai importante elemente ale echilibrului. S\u0103 \u00eenve\u0163i cum \u015fi s\u0103-\u0163i aminte\u015fti s\u0103 te separi de munc\u0103 odat\u0103 ce ai ajuns acas\u0103, e un altul. C\u00e2t despre impactul evenimentelor asupra mea, s\u0103 spun c\u0103 am mai \u00eenaintat \u00een v\u00e2rst\u0103 \u015fi am devenit ceva mai \u00een\u0163elept? Vorbind serios, cu toate c\u00e2te s-au \u00eent\u00e2mplat \u00een ultimii ani, cred c\u0103, din nefericire, am \u00eenv\u0103\u0163at s\u0103 ne a\u015ftept\u0103m la cele mai nea\u015fteptate lucruri \u2013 covid, r\u0103zboi, criza energiei\u2026 ce altceva? Sper la \u015fi \u00eemi doresc mie \u015fi tuturor mai mult\u0103 stabilitate \u00een anii care vin!\u201d<\/p>\n

\nLa capitolul beneficii avute ca expat, sus\u0163ine c\u0103 principalul avantaj este c\u0103 tot faptul c\u0103 \u00ee\u0163i \u00eembog\u0103\u0163e\u015fti via\u0163a intr\u00e2nd \u00een contact cu diverse culturi \u015fi experien\u0163e, \u00een\u0163eleg\u00e2nd cum tr\u0103iesc oamenii din diferite \u0163\u0103ri, \u00eenv\u0103\u0163\u00e2nd de la ei \u015fi din obiceiurile lor \u015fi, astfel, cre\u015fti ca om. \u201eFiecare \u0163ar\u0103 \u00ee\u0163i ofer\u0103 o nou\u0103 perspectiv\u0103 asupra vie\u0163ii \u015fi asupra ta. Sunt foarte norocos cu JTI, pentru c\u0103 odat\u0103 la c\u00e2\u0163iva ani a fost ca \u015fi c\u00e2nd mi s-a schimbat complet via\u0163a. Fie o schimbare profesional\u0103 major\u0103, fie schimbatul \u0163\u0103rii (sau chiar continentului) \u00een care \u00eemi desf\u0103\u015for activitatea, sau ambele. Astfel, chiar dac\u0103 sunt \u00een companie de foarte mult timp, e \u00eentotdeauna nou \u015fi interesant.\u201d Potrivit lui, c\u00e2nd oamenii ating maximul a ceea ce pot realiza \u00eentr-o anumit\u0103 pozi\u0163ie, dup\u0103 c\u00e2\u0163iva ani, este \u00een natura uman\u0103 ca eficien\u0163a s\u0103 scad\u0103, a\u015fa c\u0103 apare nevoia de o schimbare. \u201eSunt foarte recunosc\u0103tor pentru oportunit\u0103\u0163ile continue de a-mi schimba via\u0163a odat\u0103 la c\u00e2\u0163iva ani. Este uneori dificil, dar pentru mine reprezint\u0103 cu adev\u0103rat un c\u00e2\u015ftig \u015fi este principalul beneficiu de a fi expat.\u201d<\/p>\n

\n

\n\u201eMi-e dor acum de pace pentru Ucraina. Mutatul dintr-o \u0163ar\u0103 \u00een alta \u00ee\u0163i \u00eembog\u0103\u0163e\u015fte foarte mult via\u0163a, pentru c\u0103 \u00ee\u0163i ofer\u0103 \u015fansa de a experimenta culturi noi, oameni diferi\u0163i, de a te schimba, fiindc\u0103 \u00eenve\u0163i permanent. Pentru asta trebuie s\u0103 sacrific\u0103m obi\u015fnuitul \u00abacas\u0103\u00bb \u00een favoarea traiului \u00een mai multe case. Ca urmare, acum, casa noastr\u0103 este aici, \u00een Rom\u00e2nia.\u201d <\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

\nAlexander Pitchka, <\/strong>general manager JTI Rom\u00e2nia, Moldova \u015fi Bulgaria<\/strong><\/p>\n

\n

\nVorbind despre sine \u015fi din posura de lider, executivul spune c\u0103 este perseverant \u015fi se concentreaz\u0103 pe ceea ce trebuie atins, continu\u00e2nd s\u0103 \u00eencerce, pentru c\u0103 de cele mai multe ori, ob\u0163ii ce vrei dac\u0103 este ceea ce vrei cu adev\u0103rat \u015fi depui tot efortul. \u201eAceast\u0103 idee de a nu renun\u0163a niciodat\u0103 este foarte important\u0103 pentru mine. Fiind foarte norocos s\u0103 am o echip\u0103 extraordinar\u0103 al\u0103turi \u015fi construind pe practicile de agilitate, folosesc prilejul pentru a cre\u015fte profesional \u00eempreun\u0103 cu ea prin ceea ce se nume\u015fte \u00abServant Leadership Style\u00bb, \u00een care rolul unui lider nu este de a gestiona sau de a conduce, ci de a \u00eemputernici \u015fi de a sprijini. Astfel, rolul liderului devine acela de a furniza fiec\u0103ruia ce are nevoie pentru a avea succes \u015fi de a elimina blocajele de pe parcurs. Este o c\u0103l\u0103torie captivant\u0103 \u015fi sunt fericit s\u0103 am sprijinul echipei la fiecare pas!\u201d De altfel, \u00een ceea ce prive\u015fte provoc\u0103rile ap\u0103rute \u00een rolul s\u0103u, crede c\u0103 cea mai incitant\u0103, dar \u015fi cea mai dificil\u0103 parte a jobului este aceea de a convinge oamenii s\u0103 te urmeze. \u201ePe cont propriu, pare u\u015for s\u0103 ai o direc\u0163ie clar\u0103 \u015fi s\u0103 \u00een\u0163elegi \u00eencotro te \u00eendrep\u0163i. Dar \u00eentr-o companie nimeni nu e singur, \u00eentotdeauna lucr\u0103m \u00eempreun\u0103, ca o echip\u0103. E un slogan care rezum\u0103 foarte bine ceea ce spun: \u00abDac\u0103 vrei s\u0103 mergi repede, mergi singur. Dac\u0103 vrei s\u0103 ajungi departe, mergi \u00eempreun\u0103 cu al\u0163ii.\u00bb\u201d Astfel, subliniaz\u0103 c\u0103, cu c\u00e2t cre\u015ftem profesional, cu at\u00e2t mai mult trebuie s\u0103 ne baz\u0103m pe oamenii din echip\u0103 ca s\u0103 ob\u0163inem \u00eempreun\u0103 rezultate, c\u0103ci de cele mai multe ori, logica nu e suficient\u0103, oamenii au nevoie s\u0103 simt\u0103 pasiunea, conexiunea personal\u0103 cu obiectivele \u015fi scopurile comune. \u201ePentru mine, aceasta este cea mai interesant\u0103 parte \u2013 s\u0103 conduci oamenii astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 te urmeze nu pentru c\u0103 trebuie, ci pentru c\u0103 a\u015fa vor. Este o diferen\u0163\u0103 uria\u015f\u0103. S\u0103 fii urmat pentru c\u0103 oamenii au acelea\u015fi obiective, acelea\u015fi credin\u0163e, pentru c\u0103 v\u0103d \u015fi simt c\u0103 ceea ce v\u0103 str\u0103dui\u0163i s\u0103 realiza\u0163i \u00eempreun\u0103 merit\u0103 \u015fi sunt gata s\u0103 contribuie la asta. C\u00e2nd vezi c\u0103 se \u00eent\u00e2mpl\u0103 astfel, este o descoperire foarte pl\u0103cut\u0103. Dup\u0103, urmeaz\u0103 de obicei rezultatele extraordinare.\u201dCu privire la valori, la fel ca \u00een via\u0163\u0103, spune c\u0103 se bazeaz\u0103 pe sinceritate, credibilitate, integritate \u015fi amabilitate, umanitate, pe care le consider\u0103 tr\u0103s\u0103turi cheie ale unui om bun \u015fi cele pe care ar vrea s\u0103 le vad\u0103 la un lider. De asemenea, \u015fi calit\u0103\u0163ile pe care le apreciaz\u0103 cel mai mult la un coleg sunt sinceritatea \u015fi integritatea. \u201eIntegritatea, sinceritatea \u015fi dedicarea sunt de baz\u0103 pentru noi to\u0163i. Trebuie s\u0103 le avem. Plec\u00e2nd de la ele, construim \u00eencrederea, f\u0103c\u00e2nd tot ce putem mai bine \u015fi sprijinindu-ne unii pe al\u0163ii. Totul este despre munca de echip\u0103.\u201d La fel de important noteaz\u0103 c\u0103 este \u015fi moralul, atitudinea oamenilor \u015fi c\u00e2t de ferici\u0163i sunt cu ceea ce fac. \u201eA\u015fadar, atitudinea potrivit\u0103 e fundamental\u0103. C\u00e2t despre gre\u015feli, sunt parte din procesul de \u00eenv\u0103\u0163are \u015fi de a deveni mai bun. Important este s\u0103 nu fie inten\u0163ionate \u015fi s\u0103 nu se repete.\u201d<\/p>\n

\nIar sfatul pe care l-ar da tinerilor profesioni\u015fti ar fi: \u201eDac\u0103 vrei cu adev\u0103rat s\u0103 faci ceva cu via\u0163a ta, f\u0103-o mai devreme. F\u0103-o acum! \u0162inte\u015fte sus, crezi \u00een tine \u015fi treci la ac\u0163iune!\u201d Din r\u00e2ndul obiectivelor viitoare, Pitchka spune c\u0103, pe scurt, ambi\u0163ia sa este s\u0103 ajute JTI s\u0103 devin\u0103 compania de tutun num\u0103rul unu \u00een clusterul lor (Rom\u00e2nia, Moldova \u015fi Bulgaria). \u201eProbabil nu se va \u00eent\u00e2mpla la anul, dar vom munci ca s\u0103 \u00eendeplinim acest obiectiv. Avem planuri ambi\u0163ioase pentru cele trei \u0163\u0103ri, \u00een segmentul \u0163igaretelor, ca \u015fi \u00een categoria nou\u0103 pentru noi aici, a tutunului \u00eenc\u0103lzit. Lansarea Ploom X confirm\u0103 angajamentul JTI de a investi \u00een produse inovative, lu\u00e2nd \u00een considerare cerin\u0163ele \u015fi a\u015ftept\u0103rile consumatorilor. E un debut al planurilor pe care ni le-am propus pentru produsele cu poten\u0163ial de risc redus, iar aceast\u0103 lansare \u00een Rom\u00e2nia este un punct de reper \u00een acest parcurs.\u201d   <\/p>\n

\n\u00cen 2022, JTI a \u00eenregistrat, per total, o cifr\u0103 de afaceri de 7.473 de milioane de lei – 6.391 mil. lei la nivelul diviziei J.T. International (Romania) SRL \u015fi 1.082 mil. lei la nivelul diviziei JT International Manufacturing. Anul trecut, profitul total \u00eenregistrat a fost de 987,6 milioane de lei, cele dou\u0103 entit\u0103\u0163i av\u00e2nd, separat, un profit de 932 mil. lei, respectiv 55,6 mil. lei, \u015fi un num\u0103r de 773, respectiv 586 de angaja\u0163i (la 30 mai 2023).<\/div>\n
\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201eProfesional, \u00een to\u0163i ace\u015fti 26 de ani  am reu\u015fit s\u0103 tr\u0103iesc \u00een JTI mai multe vie\u015fi diferite, f\u0103r\u0103 s\u0103 p\u0103r\u0103sesc compania\u201d spune Alexander Pitchka, General Manager JTI Rom\u00e2nia, Moldova \u015fi Bulgaria, povestindu-ne despre aventura pe care o tr\u0103ie\u015fte de peste dou\u0103 decenii \u015fi jum\u0103tate ca expat. Ce perspective \u015fi-a format asupra Rom\u00e2niei, noua \u0163ar\u0103 adoptiv\u0103, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[511,512],"tags":[51764,51632,28928,7606,151],"class_list":["post-221168","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-afaceri","category-revista-bm","tag-alexander-pitchka","tag-expat-in-romania","tag-jti-romania","tag-munca","tag-ucraina"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/221168","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=221168"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/221168\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=221168"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=221168"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=221168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}